幸福 我是茂名炼油人
作者 刘丽婷 茂名石化“你幸福吗？”在如今这个越来越多人追求自我内心幸福感的年代，作为一名茂名石化炼油女工，我的心里着实装载了满满的幸福。
幸福源于大炼油几年来取得的辉煌业绩。十八大以来，炼油效益连连创出历史新高，稳居中国石化炼油板块第二位；产能产量不断提升，原油加工量、生产成品油量更是年年勇攀历史高峰；加工损失率、综合能耗等主要经济技术指标位居总部前列，绝大部分技术经济指标完成奋斗目标。正是有了这样的底气，才使我们每个炼油人都有了稳定而不错的收入。记得今年过年，听到做生意的一名远房亲戚曾一再感叹谋生的艰辛与前路未卜，他满怀感慨地说，如果可以重新做人生选择的话，他多么想像我一样做一名茂名石化炼油人，不用在某天的富足中却依旧会感到惶恐不安，在生活的每个细节上每天都要小心翼翼，怕有一天由于太多不可预测的原因使整个家庭陷入经济危机。相比亲戚，我确实是幸运的，每个月都有固定的收入，可以在父母公婆想要某种东西却由于惯有的节俭而犹豫不决时，潇洒地大声说一句“我来买单”；可以在某个假日，和家人一起选择一条心仪已久的旅游路线，快乐地开始开阔视野、捕获新奇之行……其实，幸福就是一种安定的感觉。
幸福源于大炼油的宽松成长成才环境。在我们大炼油，有一支一流的人才队伍。近年来，分部更是以大力培育100名核心经营管理人才，300名核心专业技术人才和600名核心技能操作人才为目标，炼油学习论坛、各类专业技术培训班像雨后春笋般让人如沐春风；常减压、催化、临氢、润滑油、动设备、静设备、防腐等7个专家组竞相成立，集结各路技术骨干群策群力解决了众多生产疑难问题。还设立了专家工作室，让安全、工艺、设备专业人员相互学习交流、取长补短，一批在系统内“数得出”的专业技术人才脱颖而出，成为炼油明星。操作大师、高级技师和技师队伍磅礴发展，他们各个名头响当当，是装置生产一线的行家里手。导师带徒、成效评价、同奖同罚的激励约束机制，带出了一批在生产上“过得硬”的技能操作人才。我们大炼油有一流的企业文化，在这里，践行“人人都是安全员”的安全文化理念逐渐成为了每个炼油人的自觉行动。在这里，“责任至上”的责任文化蔚然成风，分部每月在广大干部员工中开展“争做最负责任员工”活动，全方位宣传典型榜样的先进事迹，营造了“责任至上”的浓厚氛围。在这里，“事争第一”的争先文化落地生根。“五个一流”“创先争优，比学赶超，事争第一”排行榜龙精虎猛，引领着我们全体炼油人在打造世界一流的进程中不断大步向前……其实，幸福就是一种向上的心态。
幸福源于大炼油对员工的真情厚意。“不让一个员工因病致贫，不让一名员工子女因贫失学，不让一个员工因改革下岗，不让一户员工家庭生活贫困”。我们每个炼油人在享受着齐全的医保社保、免费健康体检的同时，分部各级党组织、工会领导和干部更是严格落实公司“四不让”承诺，把浓浓的关爱送到每个有需要员工的心坎上。忘不了，大家访时亲切的问候和暖心的礼物；忘不了，在自己生病住院时工会干部的真情探望；忘不了，我车间的一名大病员工在分部十年的爱心接力中赢得生机，在危难中获得重生：十年来，不论节日、假日，分部和车间领导都会不定时的去探望这个不幸的家庭，了解他的身体状况和家庭生活的困难，尽最大的能力去帮助他解决遇到的各种生活上的困难，并及时将申请到的慰问金、慰问品及其儿子每学期的助学金都会如期的送达到他的家属手里。他的妻子也在分部和公司领导的共同努力和协调下，被安排进分部炼油食堂工作，收入稳定，今年已经退休，可以尽心尽力照顾家庭。他的儿子在公司、分部及关工委的大力扶持下顺利考上大学并在前两年被安排进化工分部工作，目前他的病情稳定，气色红润；忘不了，困难家庭得到分部爱心助学的孩子一句“我已经长大了，要承担起家庭的责任，以后我会更加努力工作，也要去帮助更多需要帮助的人”的话里饱含的感恩之情有多深多重。相比之下，我所认识的一位旧邻的女儿在私企打工，由于身患疾病，住院费用单位不但一分钱也没有出过，更不用说去探望慰问，她的病更让这个一贫如洗的家陷入绝境，让人看过都不禁黯然流泪……其实，幸福就是一种心底的一股暖流。
“我要稳稳的幸福，能抵挡末日的残酷，我要稳稳的幸福，能抵挡失落的痛楚，能用生命做长度……”正如这首我喜欢的《稳稳的幸福》歌中唱到的那样。身为一名茂名炼油人，在一起与大炼油砥砺奋进前行中，我庆幸和感动我所拥有的这种稳稳的幸福，幸福，我是茂名炼油人。
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