【企业事评】领导不敢“拍板”也是官场上的一种病态
领导不敢“拍板”也是官场上的一种病态媒体报道，一位企业家近来抱怨：“项目报上去，科长呈处长，处长转厅长，谁都不敢做决断，迅速扔给别人，就像提着冒烟的手榴弹。”当下，这样不差钱、有项目，就是没人拍板的“趴窝”现象值得注意。（10月10日《人民日报》）
现在很多地方都在开展便民服务，让群众办事便利快捷。按说，作为地方领导，或是部门的负责人，在提高为群众办事的效率上更应该当先锋、作表率，让群众高兴而来，满意而归。
可让人遗憾的是，我们有些层级领导在为群众办事上就是不用心、不上心，而是把领导拍板决策的事情捏在手里转来转去，让群众在办事的路上跑来跑去，处在没人拍板的“趴窝”状态。
其实，不论大小领导都有自己的岗位职责，群众所要办得事情到你这里，你有没有审批权，其心中也是最有数。只要在深思熟虑和调查研究后，都能笔头一挥让群众少跑腿。然，我们有些领导并没有那么做，而是把拍板的事情当作皮球踢，跟办事群众顽起了推太极。
笔者认为，面对群众呈报上来的事情，领导不敢“拍板”也是官场上的一种病态。比如：有的领导是能力水平不够，对政策理解不透，还比如：有的领导是没有担当精神，抱着不干事不出事，事干的越多也越容易惹事的态度。所以在很多情况下，一些领导不把有限的心思和精力投入工作上，而是整天想着如何把事情往外推，自己落个清闲自在，做个太平官。
笔者认为，要想治愈领导不敢“拍板”这个官场病态，还得加大干部考核工作力度，特别是在工作职责划分上要具体化、细致化，让各级领导都要进入自己的工作角色，该是那一级，或是那一位领导拍板的事，就必须不留尾巴地当即解决。
另外，相关部门还要对那些只揽权，不担责的官员也要加大问责力度，特别是，那些长期占位置，又对不为群众办实事、做好事和解难事的领导干部，就应该让其下课。我想，只有这样，我们官场上的政治生态才能有一个明显的改观。 确实是！
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