体彩这个“金点子”大赛，把这群有创造力的员工都挖出来了
为了以一流状态、一流业绩迎接党的十九大胜利召开，落实“系统精准、创新发展”的中心发展理念，杭州体彩专门举办了“金点子”创新创效大赛，通过比赛激发体彩员工创新创效的工作热情，催生杭州体彩发展新活力，推进创新驱动，保持杭州体彩持续健康发展。其实，杭州体彩一直把创新创效放在非常重要的位置，并且已经取得了不错的成绩。在今年全国体彩创新工作评选中，杭州体彩荣获7项大奖，在全国名列前茅。
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此次“金点子”大赛从今年年初启动海选，通过全民投票，最终13位杭州体彩一线员工的“金点子”杀进今天下午进行的总决赛，这些金点子涉及到了体育彩票的各个领域，包括管理、市场运营、销售、技术、团队建设等等。
比如，第一位上台的汪丽琴带来了她对竞彩市场培育的想法，还有上城区管理站站长方凯描述的分级化管理金点子，下沙管理站的周屹对开发体彩APP的设想，戴青带来的打造体彩企业文化、提升员工幸福指数的主题……
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每位选手通过5-6分钟的演讲，阐述各自的金点子，演讲结束还要接受7位评委评审提问，（评委由来自杭州市文明办、共青团杭州市委、杭州市体育局、杭州市直机关团工委、省市体彩中心的相关领导组成）。
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通过对参赛员工创意性、可行性以及演讲表现等方面的评判，评委们分别为他们打分，最终，上城管理站方凯 的《分级化管理》 营宣部戴青的《打造体彩企业文化 提升员工幸福指数》 江干管理站张珂嘉的《试行管理站责任制》分获前三名
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比赛结束后，团市委黄蔚娜副部长进行点评，她赞扬金点子大赛很有意义，达到了四个目的。
一是围绕杭州体彩发展关键点，问题提出了不同的解决方案。
二是挖掘了青年人才，搭建了青年人才展示才华的平台。
三是创造了交流的平台，来自各个岗位的小伙伴提出了一些解决方案，在思想火花的碰撞中找到了共性问题的可借鉴的解决方案。
四是提供了一个很好的锻炼机会和展示机会。
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市文明办康志友副主任做了总结发言，他认为金点子大赛展示了体彩一线的前沿工作，让基层人员带着他们的智慧成果走上舞台，为杭州体彩的事业发展献计献策。体现了大赛群众性，多样性和实践性，突出体彩员工以实际行动履行社会责任，凝心聚力真抓实干喜迎十九大的胜利召开。
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