【感受体面劳动】增加的不仅是工资，更是体面——王小天
【感受体面劳动】增加的不仅是工资，更是体面
■王小天
“一个月两次增加工资，这个政策切中了员工体面劳动的本质！我们一线员工举双手欢迎！”5月18日，安徽省灵璧县供电公司检修一班员工范灵童在班组生产岗位专项奖励大会上说。
灵璧供电公司检修一班10名员工常年在野外施工作业,觉得自己辛辛苦苦，风里来雨里去为公司出力流汗，拿的工资还不如办公室工作人员，不能体现公平合理的生产劳动报酬原则，范灵童就向班长张震球提出自己的看法。当天,班组就决定改善一线作业人员的福利待遇，规定所有一线生产员工按照野外作业天数可以填报调休单，任意选择带薪休息时间，其间享受所有正常福利待遇，并且不和带薪年休假冲突。
5月5日，检修一班班长张震球和上级部门商讨，决定在班组内部修改绩效考核细则：A、B、C、D四个档次体现绩效，酌定工资。因为检修一班以野外生产检修为主，绩效考核就以野外作业人员安全生产、工作量作为参考评定。档级越高薪酬越高，一个级别相差50元左右，再乘以岗位系数。一线施工员工工作认真负责、不出安全事故就可获得高档绩效，获得高薪金奖励。
享受年休假之外的带薪调休、高档级薪酬待遇使检修班组员工喜不自禁，他们的工作积极性更高了。5月18 日，班长张震球在班组大会上宣读了检修班组一线生产员工生产岗位专项奖励办法：“根据检修班组一线生产技术岗位员工出勤统计和绩效考核情况，享受每月增加 60元至120元浮动奖励。”
凭自己辛勤劳动获得高报酬，班组员工觉得自己的劳动得到了尊重。范灵童说：“我觉得我们涨得不仅是钱，是体面！” 感谢夏老师！夏老师发表不仅是俺的文章，还给了俺体面！ 夏老师您辛苦了！！！恭喜上稿的老师！！！
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