把爱种在安全的土壤中
把爱种在安全的土壤中（图2幅）——孔庄煤矿“一对一”安全帮扶活动侧记
■宗慧芹
爱，作为人类特有的情感，在人的心理上能产生一种巨大的内动力。因此，抓好安全，“爱的教育”至关重要。也可以说，安全文化不是抽象空洞的理论说教，而是情动于中而形之于外，由观念外化在行动中的具体而细微的实践过程。
对于这个观念，孔庄煤矿深得其要点。“我们不能光靠严管，还要体现出关爱，把人文关怀和人本管理结合起来，做好安全服务才能实现企业的长治久安。”在每个月召开的安全办公会、党支部书记会等会议上，孔庄煤矿党委书记魏伟时常这样强调。有什么样的认识，就有什么样的行动，今年该矿党委开展机关与基层“一对一”安全帮扶活动，将“润物细无声”的关爱渗透到细枝末节，让班组员工在潜移默化中，主动完成从“要我安全”向“我要安全”的转变。
“面对面”增信心
“大家辛苦了，工作再忙也得注意安全。”10月初，该矿工会主席王磊带领工会工作人员，把牛奶、火腿肠等慰问品送到职工手中，在为大家加油鼓劲的同时，叮嘱大家要时刻绷紧安全生产这根弦。
“对造成死亡事故的直接责任人，涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关……”在该矿掘进二队班前会上，该矿党委工作科针对公司《生产安全伤亡事故责任追究办法》进行宣传贯彻，提醒广大职工以高度负责的态度做好安全生产工作。
“哪位师傅知道井下特别严重三违的界定标准吗？”该矿团委组织团员青年走进掘进一队，对当班职工进行《矿井严重及一般“三违”行为界定标准》有奖问答。
“你知道吗，你在矿上上班，我和妈那颗心啊，始终跟着你，就怕你违章，就怕你出事……”亲人深情地告白，让现场观看的职工眼眶里盈满泪水。该矿党委宣传科、吉国利民服务队发挥自身特长，把安全小品搬上了区队班前会，送上安全警示精神大餐，引导大家做安全“放心人”。
安全是职工最大的福祉，该矿党群部门和职工面对面，没有枯燥乏味地说教，只有面对面地提醒、督促、引导，不仅增强了广大职工安全意识、提高了自我防范能力，而且情真意切地关心，激发了他们工作的动力和做好安全工作的信心。
“我们只有坚持‘慎小谨微’谨防‘一念之差’，紧握安全主线，幸福生活才会有明天。”该矿职工李强说。活动的开展，一方面促使广干部大职工真正从心灵上受一次教育，明白安全工作到底为了谁，谁是最大的受益人；另一方面引导干部职工主动查找生产及管理中的薄弱环节，反思自己是否能够按照作业规程、工作标准规范作业等，不断提高岗位安全责任意识，努力把隐患消除在萌芽状态，推动安全生产稳步进行。
“心贴心”鼓士气
“有这么好的政策，我们怎能不好好干？”该矿综采一队和综采二队干群看到激励政策激动地说。产量直接影响到成本、利润等经营指标的实现，该矿经营管理科从生产经营实际出发，制定采煤专项激励政策，送到两个采煤队，积极发挥经济杠杆的作用，鼓励多劳多得，从政策层面为采煤队提精神、鼓士气。
最近队里的施工条件如何？有什么原因影响生产接续吗？职工队伍是否稳定？该矿办公室到基层单位，与职工进行集体座谈和个别谈心，掌握现场情况、生产难处，了解基层所需、所盼，及时解决职工诉求，畅通信息上传渠道，向领导提供决策依据，改进完善制度和管理上存在的不足。
夏天，该矿井下温度不断攀升，部分头面持续出现高温、高湿状态，该矿人力资源科本着人文关怀的理念，深入井下现场详细询问了生产劳动组织、安全生产状况，并积极向公司人力资源部争取政策支持，协助区队一起做好防暑降温工作，保障一线职工高温工作条件下的身体健康和安全，促进矿井安全生产。
在向全矿干部职工传达《建立全员安全生产责任体系，打造命运共同体》激励办法的同时，该矿党委工作科分阶段评比“安全诚信”员工100名，给予500元/人的奖励；“安全诚信”班组10个，给予班组200元/人的奖励；“安全诚信”科（队）5个，给予10000元/个的奖励。
通过送政策、送管理、送态度等“心贴心”活动的持续开展，该矿机关科室努力提升管理与服务水平，全心全意帮助一线渡难关、提士气，做到与基层心贴心、同呼吸、共命运，助推矿井健康发展。
锚网支护完又抱起风锤开始打眼，倒完矸子又去上料喷浆，异常艰苦的施工条件，并未让掘进一队职工华旭退缩，迎头的重活、累活总是抢着干，带的班中餐往往是收工了才能扒上几口；经常为了一个小小的改造，机电科副科长董佩都要反复在作业现场进行模拟实验，白天深入现场找论证、做试验，晚上查资料、画图纸，经常夜以继日地修改完善方案；综采二队队长段龙，几乎每天泡在井下，盯在最关键、最危险的地方，与工人一起喊着号子大干，工作服时常被汗水浸透……越是生产条件艰苦、现场环境复杂，他们越斗志昂扬，以旺盛的工作激情和积极的进取精神，立足岗位攻坚克难。
“实打实”解难题
前段时间，该矿掘进九队施工的区域段出现应力集中，针对这一情况，该矿防冲科向掘进九队送达了7434材料道防冲业务联系单，帮助掘进九队按照防冲措施要求进行解危，并安排防冲专职人员到掘进九队迎头跟班，解决在施工卸压钻孔过程中遇到的难题，防范冲击地压事故。
综机设备是否能正常运行直接影响着井下生产，该矿综机管理科在加强现场的管控力度的同时，经常和区队机电检修人员沟通交流，只要生产一线的综机设备出现的“疑难杂症”时，他们总是随叫随到，不仅帮助区队判断和排除故障，还将自己处理故障诀窍传授给区队职工，为区队培养更多的机电大拿。
积极推广集中复喷、让压掘进、吊车盘等新技术、新工艺，制定采煤工作面过断层、改系统、旋转调面等方案，该矿生产技术科结合施工现场，及时把技术、建议送到基层；地测科技术人员根据断层预测结果，指导采掘区队制定工作面过断层合理方案，尽量减小施工难度，增加资源回收率；安全监察科领导干部对9个掘进队和3个采煤队进行包保盯防，深入现场查隐患促整改……机关与基层“一对一”对接，让基层切实感受到了全矿服务的态度和热情，真正把基层抓安全、渡难关、打翻身仗的积极性调动起来，安全措施真正落到了实处，安全生产切实得到保障，促进了矿井健康稳定发展。
古人云：“大音稀疏，大器无形，大爱无痕”。的确，真爱如雨，润物无声，育人无痕，企业只要对员工付出了真情和真爱，就会收获无限精彩。
图1：安监员帮助区队查找安全隐患。
图2：职工正在看“诚信员工”光荣榜。
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