三鑫公司采矿车间“三大法宝”护航安全生产
三鑫公司采矿车间“三大法宝”护航安全生产2016/07/18
2016年，湖北三鑫金铜股份有限公司（下称“三鑫公司”）采矿车间始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，绷紧安全弦，以落实班前会制度和安全确认制，有效遏制了事故的发生，为冲刺全年安全生产目标奠定了基础。这得益于采矿车间安全管理的三大“法宝”。 用心开好班前会 “全体起立，我们开始安全宣誓：凝聚全班力量，对标创优，提升本质安全，从我做起……”嘹亮的誓言响彻排班室。这是采矿车间创优台车班班前会的一个缩影。 “每天早上7点40分，我会到排班室做好准备工作，7点50分准时召开班前会。”年轻的台车班班长孙哲说。 班前会首先由班长逐一点名签到，并检查班员劳保用品穿戴情况和精神状况，然后由分管工段长主持，从传达学习文件、安排工作任务、交底安全事项、班会记录，到最后的集体起立宣誓，整个班前会一共包括7项程序。通过不断地摸索，采矿车间班前会更加制度化、程序化、规范化。 该车间严格实行班组半军事化管理模式，狠抓班前会中的每一个细节，同时，车间要求挂点主任、相关职能组每天督导班前会落实情况，加强考核力度，真正为员工把好入井第一道“关口”，从思想上为员工敲响安全警钟。 “不要小看这短短15分钟的班前会，用心开好班前会，就做好了安全入井的第一步。”采矿车间安全副主任陈国标感悟道。 安全确认制度编织安全网 “滴滴、滴滴……”一次例行安全检查时，在-408水平J725-2采场，车间安全组组长胡永杰随身携带的多功能气体检测仪发出了警报，屏幕显示此处的一氧化碳浓度超标，而此时，两名风钻工正热火朝天地操作着风钻机。胡永杰当即叫停他们，并要求迅速进行高压通风，在各项气体检测符合规定值后，才继续作业。同时，胡永杰对当班执行安全确认的安全员和值班长进行了严肃追责。 “安全确认制度是用血的教训换来的，做好井下安全的关键，就是要严格执行‘不确认不作业，确认不到位不作业’的宗旨”。有着多年井下安全管理经验的胡永杰对此深有感悟。 “空气质量、敲帮问顶、爆破安全、现场防护”，这是公司安全确认的四大内容。采矿车间每天先由工段安全员、值班长一起对照确认内容，对各作业点挂牌确认，作业人员看到安全确认牌标明“允许作业”后，方可进入作业面，然后进行再确认。 安全确认制度始于采矿车间，并于2005年在公司正式确立实行。通过多年不断发展优化，已在中国黄金集团公司内得到推广。2013年11月，中国黄金集团公司下属矿山企业专程来到三鑫公司，学习安全确认制相关经验。如今，无论是采掘作业，还是设备维修、铲运供矿等辅助作业，都必须执行安全确认制度。安全确认制度已成为安全管理最核心的制度。同时，车间加强了对安全确认人员的监督考核，强化制度落实，确保将安全确认工作做实、做细。 “将安全确认制延伸到井下每一个作业区域、每一个作业点，如同在井下编织了一张安全网，让员工放心、安全地作业。”采矿车间主任王维说道。 特色微信群打造安全文化 “-485米10线顶板，有危岩要处理，请工段迅速整改。”采一风钻班班长李国平在车间安全微信群里发出一张现场图片，并配上文字。 “-395米水平唐清照机台，作业人员未戴防尘口罩。”采二工段安全员吴长新在井下查处一起违章行为，当即拍下图片，上传到车间安全微信群里。 …… 2016年6月，采矿车间安全微信群里热闹非凡。该车间以“安全生产月”活动为契机，在车间微信群里广泛开展了“隐患随手拍”活动。车间动员所有员工将日常发现的隐患及“三违”行为拍成图片或视频，上传到微信群里，经查实后，对参与者给予相应奖励。 “采矿车间安全微信群建于2016年2月，目前成员120人。车间实时将各类通知、文件发布到群里，并鼓励员工将安全隐患或好的建议发到群里，增强员工的交流互动。”管理车间微信群的负责人介绍道。 随着网络时代的到来，采矿车间充分利用微信群平台，开拓多种渠道宣传安全“正能量”，提升员工安全素养，打造特色安全文化。下一步，采矿车间将继续丰富微信群职能，使其真正为安全管理所用。 “在井下，扎实做好安全确认；在地面，用心开好班前会，并充分利用网络工具促进安全管理，采矿车间这‘三大法宝’相得益彰，共同为安全生产保驾护航。”三鑫公司总经理助理湛若中对采矿车间的“三大法宝”给予充分肯定，并要求各生产车间、外委施工队借鉴安全管理经验。
好文章 2016年？？？？ 时效性
回 4楼(敬业心) 的帖子
这个文章好
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