《班组天地》2017年12月刊正式出刊96位作者刊上有名
卷首语
05 岁末不输
■夏晓凌
特别报道•振超通道
06 振超通道
■ 中石化管道储运公司职工赵明军说：
别让评先进变成“聘”先进
06■中国铁路郑州局职工唐风希望：
企业应推进互联网办公，让职工办事不再难
07■龙煤向阳矿职工刘永平希望：
安全检查不要再走形式了
07■山东丰源集团张集煤矿职工杨振说：
反“三违”莫忌讳重罚
08■中石化管道襄阳输油处职工曹吉祥呼吁：
班组安全管理也要“打假”
08■安徽电建一公司机械化大修厂职工夏忠说：
只“镀金”不做事的蹲点干部，职工不欢迎
09■安徽皖能铜陵发电职工张维呼吁：
领导参加班组安全活动别走过场
09■江苏常州戚机厂职工曹建明希望：
让带薪休假制度真正落地
党政工“三巨头”谈班组
10构建“金字塔”安全文化体系，下好安全这盘棋
河北兴泰发电有限责任公司总经理
■苏国成
热点
12独家视线•走进新时代（二）
本期特约主持人：
山西兰花煤化工集团
■ 乔吉奎
◆主持人说题
搏击新时代：振超大哥，我们就想成为您
■ 乔吉奎
14企业广角
张家口煤机公司：秉承工匠精神，打造世界一流产品
■ 杨景瑞
16 班组热点
“双号”计量站是怎样成为工人先锋的？
■初卫平
18微评论
如何传承工匠精神，做许振超式的职工？
期盼“许振超班组” 遍地开花
■安徽皖能铜陵发电有限公司锅炉分场 张维
传承劳模和工匠精神，为值得奋斗的事业拼搏
■贾咏
做行动的巨人
中油管道大连分公司消防队
■ 尹春鹤
时刻把责任担在肩上
中石化管道储运公司德州输油站
■赵明军
让榜样的力量薪火相传
川煤集团广能公司绿水洞煤矿
■蒋昌明
想培养更多工匠，首先要培育工匠文化
河钢宣钢检修公司
■杨玉清
当工匠离不开个人努力，更需企业鼎力相助
兰花集团望云煤矿
■王俊
本期特别推出
20 “许振超班组”报道反馈
“振超班组”，是我们创卓越班组、打造“四个一批”的结果
国网潍坊供电公司总经理、党委副书记
■王训杰
《他们是劳模和工匠精神的传承者》引发读者共鸣
23好时代，要争当好工匠
■曹吉祥
新时代，更需要工匠精神
■赵孝亮
24机会总是青睐有准备的人
■赵明军
25问题直击
高薪养“技”为何要防止极端
重庆松藻煤电公司
■程友华
管理
26论剑管理
2017班组管理难题十：
“老员工”为何难管理？
◆问题综述
精耕细作，“责任田”不愁种不出好庄稼
■王来青
28◆企业典型做法
向阳矿井区二级管理提升班组战斗力：
员工安心干，班长争先干
■刘永平
29◆班组典型做法
川西钻探公司DY15121作业队队长王全带队伍有一套——
当好“和事佬”让员工优势互补创佳绩
■廖军
31◆众人点论
老员工是企业的无形财富
■王红山
让老员工有荣誉感和尊重感
■张君
32 优秀企业经典管理•国网山东电力
班组建设 100 例17
“三大工程”发力，“亮网先锋”闪亮
■国网济宁供电公司电力调度控制中心
342017班组建设新长征12
◆我谈治班之策
从“老末”到“第一”，只因细、严、实
山西兰花煤化工公司电气运四班班长
邢建红
展示
36温馨团队
与煤矸石一起流动的那一抹温柔
――记山西兰花集团望云煤矿选运队筛选车间二组的拣矸女工们
■ 王 俊 田美玲
40蓝领精英
博士后择业煤矿：在低起点实现高腾飞
■薛瑞新
42 能工巧匠
工友们夸靳彦斌：拆检排障，小菜一碟！
■杨玉清
44 凡人风采
“抠门”队长顾泽仁：针头线脑都有用
■尹春鹤
安全
46 安全管理标准化示范班组创建 活动专辑
文化引领 过程管控 管理创新
安全管理标准化锻造本质安全型班组
■中国长江电力股份有限公司葛洲坝电厂水工及监测分部
哈尔乌素矿着力推进班组安全管理标准化建设
■张彦林 赵贵平
江滨热电公司邀专家开展班组安全管理标准化培训
■杨媛媛
49安监人的思考和提醒
我们为何要对安全生产工作实施“一体两翼”
■胡春山
50 自主保安
巧织“三道网”，呵护“大动脉”
——江汉油田涪陵页岩气公司抓输气管道安全工作纪实
■戴莹
52事故教训
耍“小聪明”差点丢了性命
■夏忠
53大话安全
班后问候电话，老王打了10多年
■刘会生
54安全信息
为航天企业安全生产保驾护航
中国安全生产协会航天分会在京成立
■牟爱玲
国家启动首个《安全生产法》宣传周活动
■黄国强
三鑫公司安全管理模式受湖北安全改革创新现场会肯定
■黄国强
西安机场城际轨道北客站项目开展冬季施工培训
■屈兰英 张光浩
创新
56创新思路
河南平高电气隔离开关事业部包装班
利用剪刀原理革新机构吊具
■石永亮
58技术创新
冀中能源装备集团石煤机公司与中国矿大携手
攻克国家“863”项目，破解薄煤层开采难题
■杨景瑞 李昕泉
59创新探讨
企业创新要有时代感
■侯秀峰
60创新故事
胡麻岭隧道在“不可能”中创造奇迹
■张振宇
62职工创新工作室
把一个人的事业变成一群人的事业
——记山东能源枣矿集团柴里煤矿何伟劳模创新工作室
■房蓝军
探索
64 观点擂台
【观点】
为什么“会哭的孩子有奶吃”？
【事件】
老实人不善沟通，错失加薪机会
【打擂】
正方：人生的路，最终拼的是实力
大连输油气分公司消防队
■尹春鹤
中立：管理者要把公平公正挺在前面
安徽皖能铜陵发电有限公司锅炉分场
■张维
反方：你不主动展示，谁知道你的优秀
■可仁
67 企业事评
做事，别总想着给自己留退路
■连莉英
68 新思新论
成为卓越企业该如何建设企业文化
北京和君集团
■邵学全
70 有一说一
“老油条”员工总是独享“特权”，病根何在？
72历史印记
淮南矿区第一座官办煤矿成立始末
■孙学海
班组摄影
74 精彩瞬间
新时代速度：一分钟换一根新枕
■李小敏
76图记现场
这一刻，展现最优秀的自己
■杨振
78摄影故事
矿山义工
■空杯
信息
80企业风向
全球跑 全球造 全球雇
比亚迪冲刺“高端智造”新能源汽车征服国际市场
■何晓珺
共享单车为何短命？众说纷纭拨雾求真
■赵文君 魏董华
84 一线传真
“出国就像去赶集，您就放心吧”
■夏忠
85企业视窗
创新管理模式 整合产业链条 引领智慧养老
北京房地集团布局立体化“养老驿站”
■马之菲
86 动态信息
安徽电建二公司取得国际市场“通行证”
■吴云 赵朋辉 摄
中车株洲所研发的智轨列车入围“比兹利最佳设计奖”
■向冠男 姜杨敏 摄
四川惠灵教育集团出钱出力帮扶贫困村
■罗功臣 崔前东 摄
延边州举办职工创业技能培训班助职工再就业
■郭景奎 摄
华北三晋荣获“全国文明单位”称号
■苏延福 马献珍
学习培训
88 企业新举
上岗前先表述 说标准述危害
邢台矿洗煤厂“岗位双述”培训凿实安全基础
■李喜庆
89 团队学习
先当学生后当先生，人人上台露一手
中石化魏岗输油站青工课堂变身“成长加油站”
■曹吉祥
90 培训探讨
年终扫描：煤矿安全培训工作乱象探析
■牛士红
93精彩课堂
不讲大道理，就说身边闪光事
“接地气”的团课激发员工前行动力
■李慧琴
94谁学得快
一年出师成大拿：周相良边辛苦边幸福着
■崔利
记录
96 企业发展实录
厂子关停了，他们选择“远征”
大屯铝业成功转型为劳务输出企业
■宗慧芹
99 我的职场故事
退休了，我也要当好“安全兵”
■张松茹/口述 郝基伟/整理
100 婚恋家庭
家有一宝
■尹春鹤
休闲
102 职工创作
◆散文
发小
■刘滢
◆纪实
幽居泰晤士小镇
■胡忠谦
◆诗歌
想念一场大雪
■ 张君
107打工文学
这一年，我又干上了老本行
■涂怀军
108◆长篇小说连载
洪荒（17）
■ 一也翁
111读者声音
与时代同频共振，活出与众不同的自己
■王俊
从心出发，为梦而行，做自信的时代新人
■孙建国
【企业典型做法】引发读者共鸣
奖励的是现金激励的是人心
——读《峰峰集团万年矿工会——激励机制发力，职工争先学技》有感
■尹春鹤
封面
班组热点“双号”计量站是怎样成为工人先锋的？
■初卫平 摄
封二
一张照片，一段故事……（之二十二）
我们在海外过“双节”
■李 利
封三
青工小牛系列漫画
■徐 进 画
封底
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