班组天地990期见报稿件对比
班组天地990期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
今天，是世界环境日，我们的主题为：低碳减排•绿色生活。作为企业班组职工，一直在做踏踏实实的“低碳”践行者，带着日益强化的“低碳”意识，用行动改善和保护着我们生活、工作的环境
从节能减排到低碳环保：我们是践行者
【主持人说题】
■河北冀中能源云驾岭矿袁金生
■中铁三局桥隧公司 王新平
■河北冀中能源邢台矿 彭哲
■山东流云纺织有限公司邢承木
今天，是世界环境日。在品读中国主题“低碳减排•绿色生活”时，我们班组职工深有感触。在以政府为主导、企业为主体发展低碳经济的过程中，从节能减排到低碳环保，我们一直勇当先锋，用创新意识和行动，创造着中国企业节能减排、低碳环保的新纪录，书写着新历史，表达着我们渴望在绿色环境下生活的理念和追求。
我们一直倡导增收节支、修旧利废，在工作中以节约一根焊条、一团棉纱、一度电、一升油为荣；我们及时维修机械设备，直至其性能完好、没有跑冒滴漏；我们开动脑筋创新攻关，不断改进和完善着生产工艺和操作规程，同时制定了能耗考核办法和指标，努力做到“低碳技改”、“低碳创新”；我们把生产过程中产生的废气、废水、废渣再次循环利用，既节能减排也为企业增效。
工人日报“班组天地”曾报道：河南豫光锌业公司锌业三厂电解二工段张磊向工段提出改变剥锌铲材质的建议被采纳，从废旧汽车材料回收站购了部分工字钢，新做一批剥锌铲，不仅降低了工人的劳动强度，提高了劳动效率，而且大大减少了噪音污染，改善了工作环境。还创下了全厂年节约120万元的佳绩；中石油咸阳钢管钢绳公司动力车间电工班通过增加电容的办法，使系统功率因数由原来的89%提高到了93%，有效降低了能耗，年可节约3万元左右。该公司电工班的几名员工对全公司5口深水井进行了变频改造，仅节能一项，全年就节约资金4万多元。
东滩煤矿通过管路改造，利用电厂余热进行供暖，使烟尘排放问题不治而愈，不仅率先成为不冒烟的矿井，而且每年节约燃煤费用1500多万元；云驾岭矿对主井进行了转子变频调速攻关，节电效果达到了19.6%；而火电厂的等离子点火技术，可为电厂节约80%～90%的点火成本，如果现在火电机组全部改为等离子点火，每年可节约发电成本300亿元，等于为国家节约一座中型油田的原油。
我们知道，低碳经济的实质就是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，所以，我们减排、我们低碳绝非赶时髦，而是实实在在从我做起，甘当低碳生活的践行者。
我们看到，去年哥本哈根世界气候大会召开以后，随着气候问题成为全球关注的焦点，低碳经济和低碳生活也成为媒体热议的话题。科学研究已经证明，全球变暖主要是由于人类活动中产生的温室气体不断增多造成的，而其中二氧化碳是主要的温室气体之一。遏制全球气候变暖需要各国政府的科学决断及国际社会的共同努力，需要科学家们的不断探索和大胆创新，更需要包括我们企业班组职工在内的普通民众，从工作和生活中的点滴细节做起，力行低碳生活，人人争做环保使者。
低碳，不是一句简单的口号，而是一种务实的态度，一种对自己和社会担起责任的行动。诚然，要拯救地球，我们一个人的力量很渺小，但只要我们团结一致，共同走向低碳生活，那么我们就可以创造奇迹。
哥本哈根会议上我国承诺：到2020年单位GDP的二氧化碳排放将比2005年下降40%至45%。面对这一具有挑战性的目标，我们班组职工深感任重道远。
原稿1：
班组职工：低碳生活的践行者
冀中能源邯矿集团云驾岭矿：袁金生
4月20日，环境保护部新闻发言人陶德田今日向媒体通报2010年“六•五”世界环境日中国主题：“低碳减排•绿色生活”，号召公众从我做起，推进污染减排，践行绿色生活，为建设生态文明、构建环境友好型社会贡献力量。
事实上，此前的几年，“低碳”便闯入了我们的视听，闯入了我们的生活。只是，作为班组员工的我们，对“低碳”的理解还没有那么深，那么透。随着宣传的深入，我们班组员工不仅可以告诉身边的人，灯泡是用来照明的不是用来取暖的，加入了唤起大众对“低碳”的关注，成为了“低碳”的宣传者，而且是“低碳”的践行者、“低碳达人”。
我们班组员工知道，“低碳经济”只从消费的角度考虑是远远不够的，还要从生产的角度做文章。我们除了和普通百姓一样，响应号召，从少开一天车、少用一个塑料袋、少用一次性木筷开始，注意衣、食、住、行、用，实现“低碳生活”、“低碳消费”、“低碳锻炼”外，我们还努力做到“低碳办公”，从节约每一度电，每一张纸开始；还努力做到“低碳经营”，从降低生产成本开始；我们还努力做到“低碳技改”、“低碳创新”，从低能耗、低污染，低排放开始。
班组天地曾经报道过：河南豫光锌业公司锌业三厂电解二工段张磊向工段提出改变剥锌铲材质的建议被采纳，从废旧汽车材料回收站购了部分“弓字钢”，新做一批剥锌铲。不仅降低了工人的劳动强度，提高了劳动效率，而且大大减少了噪音污染，改善了工作环境。还创下了全厂年节约120万元的佳绩；中石油咸阳钢管钢绳公司动力车间电工班通过增加电容的办法，使系统功率因数由原来的89%提高到了93%，有效降低了能耗，年可节约3万元左右。该公司电工班的几名员工对全公司5口深水井进行了变频改造，仅节能一项,全年就节约资金4万多元。
据了解，东滩煤矿通过管路改造，利用电厂余热进行供暖，使烟尘排放问题“不治而愈”，不仅率先成为“不冒烟”的矿井，而且每年节约燃煤费用1500多万元；云驾岭矿对主井进行了转子变频调速攻关，节电效果明显，达到了19.6%；而火电厂的等离子点火技术，可以为电厂节约80－90%的点火成本，如果现在火电机组全部改为等离子点火，每年可以节约发电成本300亿元，等于为国家节约一座中型油田的原油。
尽管如此，面对哥本哈根会议上我国的承诺：到2020年单位GDP的二氧化碳排放将比2005年下降40%至45%。这一具有挑战性的目标，表明我国走“低碳”发展道路的决心和信心。同时也说明了我国低碳道路的任重而道远。作为班组员工，我们的任务同样很艰巨。我们不能站在“低碳”的战略高度去思考、去筹划，但我们可以做一个踏踏实实的“低碳”践行者。让“低碳”成为我们的一种习惯。
原稿2：
保护环境：班组职工在行动
中铁三局桥隧公司王新平
在世界环境日到来之际，我们欣喜地看到，班组职工在用自己的理念、自己的行动，积极参与“低碳减排·绿色生活”的主题活动，表达着在以政府为主导，企业为主体发展低碳经济的过程中，广大班组职工的主动参与意识和崇尚绿色生活的新追求。
发扬传统，勤俭节约。倡导增收节支，修旧利废是我们班组工作的传统。在工作中节约一根焊条，一团棉纱，一度电，一升油，我们就是在为节能减排做贡献。及时维修机械设备，保持性能完好，防止跑冒滴漏也是在为低碳经济做贡献。因为低碳经济的实质就是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式。所以说，低碳虽时髦，但从我做起，赶个时髦并不难。
开动脑筋，主动减碳。发展低碳经济除了观念的转变，还需要科学技术的支持，许多班组职工开动脑筋主管攻关，通过技术和管理创新，不断地改进和完善了生产工艺和操作规程。同时制定了能耗考核办法和指标，激励班组职工主动降低能耗，减少排放。尤其是一些钢铁、电力、水泥等高耗能、高排放行业，通过发展循环经济，把生产过程中产生的废气、废水、废渣再次循环利用，在节能减排上取得了显著成效，同时企业的经济效益也得到了提升。还有一些企业积极实行产业结构调整，主动淘汰了高耗能产品，引进和开发出了科技含量高，生产耗能低、污染排放少的新产品。
崇尚自然，身体力行。保护环境，追求绿色生活的理念已经深入人心，广大班组职工成为了低碳生活的宣传者和实践者。把空调的温度调高一度，电淋浴换成了太阳能，收集洗漱洗衣用过的水冲洗马桶，减少一次性生活用品的使用，去超市自带布袋子等等。良好的开端正在成为班组职工的习惯，绿色生活也将在我们的身体力行中实现。
低碳减排，有我们班组职工的支持，绿色生活，有我们班组职工的参与。蓝天白云，青山绿水，我们的地球越来越美丽。
原稿3：
力行“低碳生活” ，人人争做环保先行者
河北冀中能源邢台矿 彭 哲
山东流云纺织有限公司 邢承木
自从去年12月7日-18日，哥本哈根世界气候大会召开以后，气候问题已成为全球关注的焦点，“低碳经济”和“低碳生活”成了媒体热议的话题。什么是低碳呢？简单地说，就是为了防止全球气候变暖，人类应该减少生产和生活中碳的排放量，这就是所谓的“低碳经济”和“低碳生活” 。
现在科学研究已经证明，全球变暖主要是由于人类活动中产生的温室气体不断增多造成的，而其中二氧化碳是主要的温室气体之一。遏制全球气候变暖需要各国政府的科学决断及国际社会的共同努力，需要科学家们的不断探索和大胆创新，更需要包括我们企业职工在内的普通民众，从工作和生活点滴细节做起，力行“低碳生活”，人人争做环保使者，积极为保护环境做出力所能及的贡献。
低碳，不是一句简单的口号，而是一种务实的态度，一种对我们自己和社会担起责任的行为方式。在工作和生活中，也许有些职工认为，我们的力量如此渺小，即使自己愿意开始“低碳生活”，我们微小的力量能够“拯救地球”吗？答案是肯定的。一个人的力量固然渺小，但是只要我们大家团结起来一起开始“低碳生活”，再小的力量也可以创造奇迹。
环保事业说大很大，说小也小。保护环境，国际上广为流行“三R原则”，即：“减少（reduce）、再用（reuse）和回收（recycle）”。“三R原则”虽说更多是针对有关产业发展的理念，但对我们企业职工在日常生产生活中，如何做好“低碳生活”，节能减排，降低消耗，减少浪费，具有直接指导意义。而做到这三项，并不是什么难事。
减少。英国一位环境学教授说过这样一句话：“你想为环保做点事吗？很简单，充完电，别忘了把充电器拔掉！”现在，人类已进入电气化时代，企业生产离不开电，家庭生活离不开电。而且我们还知道，现在我们所用的电，大部分仍来自于火电，即燃煤发电，由此而造成的环境压力非常大。所以，我们在享受电器时代幸福感的同时，要切记节约用电。
节约用电，就是力行低碳。不论是在单位，还是在家里，我们常说要做到“人走灯灭”。不仅如此，车间里的生产设备、办公室里的电视、电脑、家里的洗衣机、微波炉……尽可能选用节能产品，不用不开机，用完及时关停、关闭。
现在，随着收入的提高，许多职工购买汽车不再是梦想，但我们买车时应当首选节能减排型，开“低碳车”。近日，国家出台了“节能产品惠民工程”，消费者购买发动机排量在1.6升及以下、综合工况油耗比现行标准低20%左右的汽油、柴油乘用车(含混合动力和双燃料汽车)纳入“节能产品惠民工程”，在全国范围内进行推广，中央财政对消费者购买节能汽车按每辆3000元标准给予一次性定额补贴，对欲买车的职工是一大福音。开车时要避免不必要的高速行驶，停车即熄火应成习惯，而且尽量少开车、多走路，既有益于健康，又有利于社会。
再用。老一辈人常讲，“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”，勤俭节约过日子。这种好的优良传统，我们要继承发扬和光大。要把修旧利废，变废为宝，当成班组经常性工作，长期坚持下去。摈弃“家大业大浪费点没啥”的错误观念，珍惜利用各种资源能源，做到物尽其用，效益最佳。比如在打印文件时双面打印，既容易办到，也可以节省纸张。注意养成良好习惯，从点滴做起，爱厂如家，勤俭节约。尽管如今时代变了，生活富裕了，人们不必过得那么寒酸，但至少应当避免不必要的浪费。节省不仅是美德，其实也是一件造福社会的功德，既节省了企业或班组的生产成本，又为环保做出了贡献，何乐而不为呢？
回收。有人讲“垃圾是放错地方的资源”，这话虽可能不完全准确，但至少告诉我们，生产生活垃圾切勿一扔了之。每天生活工作，不可避免要产生垃圾，但我们可以做到的，一是尽量少产生垃圾，二是做好垃圾分类，把诸如纸张、塑料、易拉罐、玻璃等分门别类存放，便于回收利用，转变用途，再生升值。
总之，践行“低碳生活”，爱护环境，班组职工人人有责，人人可为。力行“低碳生活”并非难事，关键在于头脑中要有“低碳”意识。古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。只要我们每个人都切实行动起来，从身边的一点一滴做起，留心工作和生活中的每一个细节，“低碳生活”就会蔚然成风。只要大家共同努力，人人争当环保使者，我们的“低碳生活”经验就会越来越多，就可以让我们的生活增加一份绿色与健康，就可以让我们的地球重新焕发出昔日的光彩、重现曾经的美丽。 见报稿：
在重庆能源集团松藻煤电公司员工眼中，国家说的低碳经济对他们来说就是低碳作业！而低碳作业就是他们每天上班必须的选择，不然，自己挣不着钱还影响企业效益
低碳作业：逼着员工创新
【低碳现场】
■杨建 王兴刚 周启华
修复91件千斤顶活塞杆
这两天，重庆能源集团松藻煤电公司矿山机械厂矿修车间支架大修班的员工终于对低碳作业有了深刻认识：对国家而言，低碳经济就是多节能，少消耗；对班组而言，低碳作业就是节支创效；对自己而言，就是上班能挣着钱。这些认识源自他们对91件千斤顶活塞杆修复的过程：
原来，矿山机械厂矿修车间支架大修班近期拆卸的116件ZZY液压支架推溜千斤顶活塞杆中，有91件上面的耐腐蚀层有不同程度的损坏，如果按照传统工艺修复，须退镀后再上磨床加工，最后是精镀，这三道加工工序下来，不但要消耗许多的电能，还要投入大量的人力物力，班里将付出高额的加工成本，大家算了算账七嘴八舌道：这三板斧砍下来，大修成本不吓死谁才怪！
更可怕的是，对照着企业低碳生产的要求和规定，如果生产成本超标，那该班将提不回班组员工的承包工资，工资没了，这一个月大人孩子吃啥？想到这，大家心里沉甸甸的。
为解决此问题，该班召开“诸葛亮会”，发动大家开动脑筋想办法。在议论纷纷中，高级钳工严伟、陈思学，高级焊工刘继军等一起研究出一个新招：对推溜千斤顶活塞杆的损坏处进行精细焊补，然后再用锉刀手工一点点修复。这可是高难度动作啊！
6月2日，支架大修班钳工肖良兴、王耀林等在已无选择的情况下，全力以赴上阵、全神贯注于液压支架推溜千斤顶活塞杆的修复工作，他们做到精细再精细，最后修复出的活塞杆经质检员检测，达到合格品的技术要求，91件修复完好后，节约大修成本10万元左右。这项被低碳作业“逼”出来的创新成果极具推广价值。
看到自己修复的产品获企业肯定，大修班员工乐了：这回，为班组降低了维修成本、保住了大家的工资，没准，还能得个啥创新奖呢！而更多员工乐后陷入深思：班组低碳作业“逼”一些高消耗的老工艺寿终正寝，“逼”符合低碳经济思路的新工艺破土而出，看来，班组生产不低碳作业就不会有前途有出路了。
用挠性橡胶接头连接水泵钢管
“看不出运转班的蒋云惠还是女智多星呢，她提出的用挠性橡胶接头连接水泵钢管的建议彻底解决了水泵钢管连接的难题。”5月31日，重庆能源集团金鸡岩洗选厂钳工班的师傅们在安装好渣浆泵与搅拌桶的连接后，纷纷伸出大拇指称赞蒋云惠。
原来，在洗选加工过程中，煤泥水处理工序需要高压渣浆泵来完成作业。这就要求操作工人每天在完成当班任务时，都要对所有渣浆泵的管道用清水进行加压冲洗，保持管道畅通。但由于煤泥的沉淀速度很快，当其堵塞管道或设备检修时，都要在固定的钢管上切割10～30毫米，才能处理管道堵塞和移动设备检修，等处理好后再用电焊把钢管焊接上，既费时又费力，可别无他法。
爱动脑子且细心的操作工蒋云惠对此问题挺感兴趣。经观察后，她开始奇思妙想：如果能在固定的钢管上加上一节能伸能缩的橡胶接头，这个问题不就解决了吗？思路一来，她立马上网查询，很快一条信息映入眼帘：挠性橡胶接头经久耐用抗高压，其伸缩度在10至30毫米之间，可适用各类管道的连接。其优点，能减少温室排放，节约生产成本，减轻劳动强度。
她的建议获领导赞同后，物资供应部门马上与厂家联系购进挠性橡胶接头，钳工只需要在原钢管上切去30毫米，然后用螺栓把两端的法兰盘与挠性橡胶接头法兰盘紧固，于是，难题就这样被解决了。
厂长余志福在安全办公会上高兴地决定，给予员工蒋云惠通令嘉奖。
原稿：
“低碳经济”就是“多节能，少消耗”， 随着上海“世博”和北京“奥运”掀起的“绿色、环保”风暴，再加上近期重庆能源集团松藻煤电公司的电视、报纸对“低碳经济”要求的大力宣传，员工们得到了这一直接感知，于是，“低碳作业”和“低碳生活”等“低碳观念”渐入班组。所以有——
班组拿“低碳”喂招
杨建
“低碳作业”节支创效
6月2日，该公司矿山机械厂矿修车间支架大修班钳工肖良兴、王耀林等，正在精心修复液压支架推溜千斤顶活塞杆，该工件的修复为啥和“低碳经济”挂上钩呢？
原来该班组近期拆卸下ZZY液压支架推溜千斤顶活塞杆116件，该工件要求耐腐蚀强度高，可却有91件上的耐腐蚀层有不同程度的损坏，如果按照传统工艺，退镀后再上磨床加工，最后是精镀，这三道加工工序下来，不但要消耗许多的电能，更要投入大量的人力物力，班里将付出高额的加工成本，有员工说：“这三板斧砍下来，大修成本那还不吓死王三的妈！”。
可怕的是，成本超标了，工资就没了，因为根据“低碳经济”的要求，如果成本超标，将提不回班组员工的承包工资，这是个硬指标，也是“低碳作业”的助长剂。
为此，该班开了“诸葛亮”会，员工们开动脑筋想办法，其中，高级钳工严伟、陈思学，高级焊工刘继军等，研究出一个新招：“对损坏处进行焊补，再用锉刀手工修复复原”。
于是，焊工细心焊好，钳工再精致修复，这一招还真灵，修复出的活塞杆经质检员检测，达到合格品的技术要求，91件修复完好后，可节约大修成本10万元左右，并且极具推广价值。
可见，“低碳经济”催生“低碳作业”， “低碳作业”不但让一些高消耗的老工艺寿终正寝！而且让新工艺如春笋破土而出。
“低碳生活”：钳工杨罡过“低碳生日”
该车间采机大修班钳工杨罡，5月30日是休息日，正巧是他49岁的生日，杨罡是男性员工、工龄有30年，因是土生土长的松藻人，亲戚朋友就多，况且徒弟也多。
“男办九、女办十”，不知何人定的本地风俗，逢九就要大办一场，于是工友和徒弟都笑着说：“杨师傅，生日在星期天，要把生期酒办起，要来喝喜酒儿”，杨罡也笑呵呵地答：“我不办酒席，要过就要过‘低碳生日’”，虽然还有人要他办生日宴，可他就是不改口：“要过‘低碳生日’啊！”。
于是，杨罡的生日就和亲人一起就过了，这就是他所说的“低碳生日”。
笔者知道这件事后，采访杨罡时，他说出了以下对过“低碳生日”的看法：感谢公司不断宣传“低碳经济”和“低碳生活”，使我找到一个推脱办生日的有力借口，办生日酒宴太麻烦了，又劳神，又费钱，少去消费，也是为“低碳经济”出份力，就算时尚一回吧！
所以：“低碳生活”的宣传和推行，“低碳生日”破除旧风俗，引领班组新时尚。
从以上事例可以看出：班组员工已经看穿“低碳”的本质，它就是披着新衣的老命题“节能降耗”、“绿色环保”，班组员工出招迎接“低碳”风暴的同时，却能强班、强企、乃至强国。
用挠性橡胶接头连接水泵钢管的建议被采纳了
（王兴刚、周启华）
“看不出运转班的蒋云惠还是一个女‘智多星’呢，她提出的用挠性橡胶接头连接水泵钢管的建议还真派上用场了，彻底解决了水泵钢管连接的难题。”这是5月31日重庆能源集团金鸡岩洗选厂钳工班的师傅们在安装好渣浆泵与搅拌桶连接后，纷纷伸出大拇指，称赞蒋云惠这个建议提得好。咋回事呢？
原来，重庆能源集团金鸡岩洗选厂在洗选加工过程中，煤泥水处理工序需要高压渣浆泵来完成作业。在工作中，操作工人每天在完成当班任务时，都要对所有渣浆泵的管道用清水进行加压冲洗，保持管道畅通。但是由于煤泥的沉淀速度快经常堵塞管道或设备检修时，都要在固定的钢管上切割10—30毫米，才能处理管道堵塞和移动设备检修，等处理好后再用电焊把钢管焊接上，这样既费时又费力。没人能想出一个好办法来解决。
特别爱动脑子且细心的操作工蒋云惠，通过经常观察，她发现，如果能在固定的钢管上加上一节能伸能缩的橡胶接头，这个问题不就解决了吗。她上网查询相关的信息，很快一条信息映入眼帘：挠性橡胶接头经久耐用抗高压，其伸缩度在10至30毫米之间，可适用各类管道的连接。其优点，能减少温室排放，节约生产成本，减轻劳动强度。她的建议得到领导的赞同，物资供应部门与厂家联系购进挠性橡胶接头，钳工只需要在原钢管上切去30毫米，然后用螺栓把两端的法兰盘与挠性橡胶接头法兰盘紧固，完全能够投入生产正常使用。这就出现了开头的那一幕。
“员工重视低碳生活，说明我们的员工倡导节约、倡导健康、倡导文明的良好风气和意识正在增强，应该进行鼓励。”厂长余志福在安全办公会上高兴地决定，给予员工蒋云惠通令嘉奖。 见报稿：
【押题图】余生荣：“循环修理”降污染——蒲德贵
重庆能源集团石壕煤矿维修工余生荣，采用“循环修理”技术，解决了铅酸电池对环境的污染。蒲德贵 摄
原稿：
余生荣：吃干榨尽工业废品，低碳工作我作主
【蒲德贵 图文】
17年前，重庆能源集团石壕煤矿维修工余生荣对工业废品电池实施再生利用处理，把铅板当材料回收复用，不花一分钱替代了电池维修所需材料；17年后，余生荣继续以“低碳循环”维修方式为工业废品电池“零排放”进行安全处置，他的行动助推了“低碳经济”在重庆煤矿的进一步落实。
余生荣，40岁，铅酸蓄电池维修工，有一手绝活的他专为电池“看病”当“医生”，深知报废电池一旦进入生态环境造成的危害将是严重的，他以“低碳循环”维修方式对报废电池“零排放”后事进行处置，把电池铅板加工成焊条用于日常维修，把塑料外壳交由回收公司，解决了报废铅酸电池的安全处置难的难题。
1个人的班组，如何实现铅酸电池报废后“零排放”处理，余生荣想到一个吃干榨尽的可行办法，对10台电机车使用的20组电池采取“循环式”管理，电池寿命由500个工作日增加到800个，同时，对报废电池处理按照国家环保执行标准，对塑料外壳进行回收，把铅板加工成焊条当材料使用，杜绝了工业废品对环境构成二次污染的危害。
维修中，余生荣并没有把维修蓄电池看成没有出息的工作，而是通过维修过程兑现“节能减排”在维修班组中发起了“低碳工作我作主”的倡议，吃干榨尽维修边角材料，把有价值的工业废品当材料回收复用为企业节能增效是为环保做贡献。
小到“一粒米”的焊锡锅巴，大到报废电池的铅板、塑料外壳都是余生荣回收复用的好材料。节约回收箱是余生荣维修工作的“百宝箱”，也是他工作中最亲密的伙伴，报废塑料桶改制的“百宝箱”并无特别之处，里面装满了他维修回收的各种边角材料。
“制造一只铅酸蓄电池，需要塑料，铅板，化学药物等材料构成，还要消耗大量的能源……”余生荣说：“如果我把使用到期的电池当废品扔掉，我就是环境污染的罪人，把它当成材料重复使用，既为企业增效，又对环境保护何乐而不为。”
据不完全统计，17年来，余生荣利用报废蓄电池加工焊条1万余根，按每根价值30元计算，节约材料费30余万元。每组电池使用周期增加300个工作日，少使用20组电池，按每组5万元市场价格计算，为企业直接创效近100万元。 见报稿：
低碳生活：从改掉不良习惯做起
【低碳思考】
■连利英
“低碳生活”这个词汇在广为流传中悄悄地改变着人们的生活，但笔者在对班组员工的低碳生活进行调查时，却发现践行低碳生活知易行难。
现象：撼山易，撼习惯难
山西兰花集团化工厂合成车间化一班班长郭建军是厂里有名的“低碳族”，听说他对本班组员工平时的用水、用电、排污等都有严格的考核。6月1日，笔者特地来到合成车间采访他。
见到郭建军时，他正在生闷气，原因是班里的一名员工洗饭盆时水龙头开得太大。谈起低碳生活，郭建军显得有些无奈，他说：“低碳生活说起来容易做起来难，关键是许多人没有养成一个好习惯。道理大家都知道，可轮到自己做时就不成了，就拿今天洗饭盆说吧，要放洗洁净，还要开大水管，洗一个饭盆的水够旱区的人一天用，看着就让人心疼。现在高能耗、高排放的企业都要关停，生存压力这么大，咱员工怎么能无动于衷呢？今天个人不能养成好的习惯，明天肯定就要拖企业的后腿。”
站在一旁的分析工杨玲有点不好意思，红着脸讪讪地说：“以前养成的习惯一时改不了，我自觉性不高，没人提醒坚持不下来，再说我节约一点水、一度电能起个啥作用？郭班长愣把我当成压垮骆驼的最后一根稻草了。”
郭班长和杨玲的争论引得班组员工纷纷对低碳生活发表意见，笔者发现许多班组员工都有与杨玲一样的看法：都知道低碳生活的重要，也知道节水、节电、节能是人人可为，人人当为的事，但是一方面因为旧有的生活习惯不好改变，另一方面因为感觉不方便不能长期坚持；有的干脆忽视细微处节约的效应，只顾自己方便舒适，不管生态成本。
笔者感悟：过低碳生活须知行一致
低碳生活不是一场时尚秀，而是对现代人生活行为和习惯的一种实实在在的改善。从大处看它关系到人类生存的环境，从小处看它更是每一家企业都必须跨越的门槛，关系到企业和员工的生存。
然而，知易行难。低碳生活“知”与“行”之间的鸿沟，还等待着我们用智慧的行动来填补。首先，企业要加强宣传，倡导健康生活方式，强化员工低碳生活的意识，引导员工不断创新工艺技术，推动企业实现低碳经济，获得可持续发展；其次，班组员工应树立“尚小”心态，不以善小而不为，不以恶小而为之，摒弃不良的工作和生活习惯，否则，恶小积累的结果最终会成为“压垮生态的最后一根稻草”。
另外，国家应该采取措施，鼓励企业、公民和社会组织实行低碳消费，让每个人切实感受到生活品质的进一步提升、让企业获得盈利能力的提升，唯如此，低碳生活、低碳经济才能被更多的企业、员工认同和践行。
原稿：
低碳生活应树立“尚小”心态，不以善小而不为，不以恶小而为之，否则，恶小积累的结果最终会成为“压跨生态的最后一根稻草”。
低碳生活：需跨越“知”与“行”的鸿沟
连利英
“低碳生活”这个新鲜词汇在广为流传中悄悄地改变着人们的生活，但笔者在对班组员工的低碳生活进行调查时，却发现践行低碳生活知易行难。
现象：撼山易，撼习惯难
山西兰花集团化工厂合成车间化一班班长郭建军是厂里有名的“低碳族”，听说他对本班组员工平时的用水、用电、排污等都有严格的考核。6月1日，笔者特地来到合成车间采访郭建军。
见到郭建军的时候，他正在生闷气，原因是班里的一名员工洗饭盆的时候水笼头开得太大。谈起低碳生活，郭建军显得有些无奈，他说：“低碳生活说起来容易做起来难，关键是有一个好习惯和好态度。道理大家都知道，可轮到自己身上就做不到了，就拿今天班里的人洗饭盆说吧，要放洗洁净，还要开大水管，洗一个饭盆的水够旱区的人一天用，看着就让人心疼。现在高能耗、高排放的企业都要关停，生存压力这么大，我感觉低碳跟咱们员工的关系真的太大了，生活习惯已经不是个人行为了，不养成好习惯就是拖企业的后腿。”
站在一旁的分析工杨玲有点不好意思，红着脸讪讪地说：“以前养成的习惯一时改不了，我自觉性不高，没人提醒坚持不下来，再说我节约一点水、一度电能起个啥作用？郭班长愣把我当成压跨骆驼的最后一根稻草了。”
郭班长和杨玲的争论引得班组员工纷纷对低碳生活发表意见，笔者发现大部分班组员工都持有与杨玲一样的看法：都知道低碳生活的重要，也知道节水、节电、节能是人人可为，人人当为的事，但是一方面因为旧有的生活习惯不好改变，另一方面因为感觉不方便不能长期坚持；有的干脆忽视细微处节约的效应，只顾自己方便舒适，不管生态成本。
笔者感悟：低碳生活需跨越“知”与“行”的鸿沟
低碳生活不是一场时尚秀，而是一种实实在在的生活习惯，是一种自然而然地去节约身边各种资源的习惯。从大处看它关系到人类生存的环境，从小处看它更是每一家企业都必须跨越的门槛，关系到企业和员工的生存。
然而，知易行难。低碳生活“知”与“行”之间的鸿沟，还等待着我们用智慧的行动来填补。首先，企业要加强宣传，倡导健康生活方式，增强员工低碳生活的意识，引导员工不断创新工艺技术，推动企业实现低碳经济，获得可持续发展；其次，班组员工应树立“尚小”心态，不以善小而不为，不以恶小而为之，摒弃不良的工作和生活习惯，否则，恶小积累的结果最终会成为“压跨生态的最后一根稻草”；另外，国家应该采取措施，鼓励企业、公民和社会组织实行低碳消费，让每个人切实感受到生活品质的进一步提升、让企业获得盈利能力的提升，低碳生活、低碳经济才能被更多的企业、员工认同和践行。 见报稿：
创节约班组 促“低碳”工程
【低碳体验】
■朱玉琳
西气东输二线工程是架设国内天然气管网的重要一支，而天然气也已成为取代石油、煤炭的新生低碳资源，作为承建西二线26标段的管道四公司一线项目部的员工，如何进行“低碳”工作的？6月1日，笔者来此采访。
劳保卡定员定量，属地管理责任到人
西二线26标段项目部引导员工创建“节约型”班组，“我们这儿每个职工都有劳保卡，劳保用品是定员定量的，而且通过属地化管理，要求每个人对自身管理范围内的物资进行维护，若物资出现不正常损坏或丢失都要责任人赔偿的！”物资管理员崔晓亮向笔者详细介绍该班组的物资管理特色。该班每周和每月都会对各机组物资使用量进行单公里对比分析，异常增多就查找问题，这让每位职工都不敢随意浪费施工耗材。
在“纸”上斤斤计较，重视回收再利用
自2010年5月中旬开始，26标段项目部全面实行内网办公系统，将分支细化到一线每个焊接机组，大家均利用电子邮箱、QQ群进行网上办公。无纸化办公不但节约了大量打印纸和文件盒、文件柜，而且能够永久保存、易于复查。
26标段项目部在每台打印机和复印机前都标有“节约用纸”的字样，规定除工程审批表、HSE“两书一表”等重要存档性、记录性文件外，所有纸张必须回收重复利用，在纸张两面均用过后再回收出售。就连焊丝桶、废吊带、断节的钢筋等工程废弃料，都被一线员工回收变成垃圾桶、防护围和挂宣传展板的架子。“低碳”在大家眼中就是节约、减排。
创建节约型班组后，26标段项目部既形成了建设优质“低碳”工程的氛围，又实现了工程建设的效益最大化，可谓一举两得。
原稿：
创建节约型班组低碳增效
朱玉琳
西气东输二线工程是架设国内天然气管网的重要一支，而天然气也已成为取代石油、煤炭的新生低碳资源，作为承建西二线26标段的管道四公司一线项目部，这里的员工又是如何看待“低碳”的呢？6月1日，笔者走进这支“低碳”资源施工班组，了解大家的“低碳”工作。
劳保卡定员定量，属地管理责任到人
在“五型”班组创建活动中，西二线26标段项目部将创建“节约型”班组作为特色推出，除了告诫大家节水、节电外如何建设节约型班组呢？
“我们这儿每个职工都有自己的劳保卡，劳保用品是定员定量的，而且通过属地化管理，要求每个人对自身管理范围内的物资进行维护，若物资出现不正常损坏或丢失都是要属地责任人进行赔偿的！”物资管理员崔晓亮向笔者详细介绍着该班组的物资管理特色，通过这些措施既有效控制了物资支出，并抑制了使用浪费的现象，又降低了施工成本，提高了工程收益。同时，崔晓亮拿出了该班组每周和每月的物资使用曲线对比图，“我们每周和每月都会对各机组物资使用量进行单公里对比分析，异常增多就查找问题，因为老检查老分析，所以大家都不敢随意浪费施工耗材，这可能也是低碳的一种吧。”晓亮笑着对笔者说出他对低碳的理解。
在“纸”上斤斤计较，重视回收再利用
“我觉得低碳就是节约，像我们办公室的办公用品、娱乐室的体育用品等等，合理使用减少浪费就是低碳。”项目部办公室文控任珊说。自2010年5月份中旬开始，26标段项目部全面实行内网办公系统，并将分支细化到一线每个焊接机组，大家均利用电子邮箱、QQ群进行网上办公。因而目前，26标段项目部从文件的起草、下发、上传、批阅，全部都是在网上进行，实行无纸化办公，不但节约了大量打印纸和保存性文件盒、文件柜，而且能够永久保存、易于复查，增加了文件的可保存性。
作为节约型班组，26标段项目部在每台打印机和复印机前都标有“节约用纸”的字样，并规定除工程审批表、HSE“两书一表”等重要存档性、记录性文件外所有纸张必须回收重复利用，在纸张两面均使用过后再次回收出售，既节约了工程办公成本，又提高了大家的节约意识。不但如此，焊丝桶、废吊带、断节的钢筋等等工程废弃料都被一线员工回收回来变成垃圾桶、防护围和挂宣传展板的架子。“低碳”在大家眼中就是节约、减排。
创建节约型班组后，26标段项目部在各方面管理上力争节约、回收、重复利用，并加强制度控制，既形成了建设优质“低碳”工程的氛围，又实现了工程建设的效益最大化，可谓一举两得。 见报稿：
矿工争做“低碳达人”
【班组低碳生活扫描】
■李 斌
“今天，你低碳了么？”这句话最近成了安徽淮北矿业涡北煤矿职工的一句口头禅。当笔者行走于矿山的每片土地、每个角落时，深深感受到“节能减排、绿色环保”的理念已渗入该矿班组职工生产、生活的方方面面。
画图的队长
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5月31日上午，涡北矿综采区会议室，笔者站在尹正军旁边好一会，他都没有发觉，而是拿着个粉笔头在黑板上画着曲线图，时而低头沉思。
“这是我们队下月生产材料消耗示意图！只能降低，越低越好！”身为机电队队长的他坚定地说。
今年以来，涡北矿对生产材料进行严格管控，在认真调研的基础上，细致安排材料领用、回收、复用等，并把材料消耗指标与职工浮动工资挂钩。“5月份，我们材料消耗比4月份减少12%，职工工资人均上涨100元，职工节约材料意识和工作积极性大大提升。”尹正军指着工资表笑着说，“这个月预计材料消耗还能够下降10个百分点，不过这肯定是确保安全生产前提下进行部署的，能降低的必须降低！咱也要低碳啊！”
捡煤的班长
一把螺丝刀，几个编织袋，6月1日中午，欧阳锋蹲在刚刚由该矿8101工作面拆除升井的机电设备旁忙活了起来。“这些设备上沾了好多煤，扔了太可惜了。剔下来，绝对是优质煤。”他指着安放在机修厂院内的设备说。自打该矿8101工作面拆除工作开始，下班之后“泡”在这些设备里面便成了他日常生活不可或缺的一部分。按照一个编织袋装40斤煤的标准来算，他已经“剔”出了440斤煤，而且在他的带领下，该厂越来越多的职工加入此项行动之中。
浇水的职工
“洒水车没水了，我去接水！”6月1日上午，正给矿井绿化区浇水的涡北矿物业公司职工张良勤把洒水车开到该矿“废弃水循环利用中心”，接了一车处理过的矿井废弃水。
他每天接这些水，是将其送到井下再次使用。“当然，这些经过处理的水，也可以满足地面花草养护、洗衣等部分生活方面的用水。”一位负责人说。目前，该矿所拥有的水处理系统为淮北矿区最为先进的，废弃水循环利用率已经达到95%以上，完全满足了矿井的生产用水和部分生活用水。
笔者采访完后看到，张良勤又启动了洒水车，清澈的水洒向空中，映出七色彩虹。
原稿：
矿工争做低碳“达人”
（李斌）
“今天，你低碳了么？”这句话最近成了安徽淮北矿业涡北煤矿职工的一句口头禅。而就当笔者行走于矿山的每片土地、每个角落，更加觉察到低碳生活的“节能减排、绿色环保”理念已经深入到该矿职工生产、生活的方方面面。
画图的队长
5月31日上午，涡北矿综采区会议室，笔者站在尹正军旁边好一会，他都没有发觉，而是拿着个粉笔头在黑板上画着曲线图，时而低头沉思。
“这是我们队下月生产材料消耗示意图！只能降低，越低越好！”身为机电队队长的他坚定的说。今年以来，涡北矿对生产材料进行了严格的管控，在认真调研的基础上，对材料领用、回收、复用等方面进行了细致的安排，并把材料消耗指标与职工浮动工资挂钩。“5月份，我们材料消耗比4月份减少12%，职工工资人均上涨100元，职工节约材料意识和工作积极性大大提升。”尹正军指着工资表笑着说，“这个月预计材料消耗还能够下降10个百分点，不过这肯定是确保安全生产前提下进行部署的，能降低的必须降低！咱也要低碳啊！”
捡煤的班长
最近，该矿机修厂精加工车间班长欧阳锋下班之后“捡煤”成了该厂的一个新闻。
一把螺丝刀，几个编织袋，6月1日中午，欧阳锋蹲在刚刚由该矿8101工作面拆除升井的机电设备旁忙活了起来。“这些设备上沾了好多煤，扔了太可惜了。剔下来，绝对是优质煤。”他指着安放在机修厂院内的设备说。自打该矿8101工作面拆除工作开始后，下班之后“泡”在这些设备里面成了他日常生活不可或缺的一部分。按照一个编织袋装40斤煤的标准来算，他已经“剔”出了440斤煤，而且在他的带领下，该厂越来越多的职工加入此项行动之中。
浇水的职工
“洒水车没水了，我去接水！”6月1日上午，正在给矿井绿化区浇水的涡北矿物业公司职工张良勤把洒水车开到了该矿“废弃水循环利用中心”里，接了满满一车经过处理的矿井废弃水。
“把矿井废弃水从井下提到地面，经过必要的处理，重新输送到井下可以再次使用。当然这些经过处理的水，也可以满足地面花草养护、洗衣等部分生活方面的用水。”该矿一位负责人介绍。目前，该矿所拥有的水处理系统为淮北矿区最为先进的，废弃水循环利用率已经达到95%以上，已经满足了矿井的生产用水和部分生活用水。
这时，张良勤又启动了洒水车，清澈的水洒向美丽的矿山，映出七色彩虹。
摄影稿对比
见报稿：
朔里矿锅炉班创低碳助燃剂
6月2日，淮北矿业集团朔里矿机电科锅炉班试制的新型低碳助燃剂“液态助燃剂”正式通过集团公司低碳工程验证。该技术可将锅炉内应排放的烟气转化为新的可燃能源充分燃烧，使火焰裂变聚增30%以上、有害气体排放降到2%以下。从此，矿里多台工业锅炉将全年添加这种新型低碳助燃剂，一年可节省燃煤费用106.4万元。这不，技师们正精心配剂。乔时庆 摄
原稿：
科技催生低碳班组
6月2日，淮北矿业集团朔里矿机电科锅炉班的“液态助燃剂”项目，通过了集团公司低碳工程验证。该班立足岗位优势，与行业科研机构密切协作，积极参与试制研发具有绿色自主知识产权的低碳技术，将多台工业锅炉常年全程添加新型低碳助燃剂。该技术可将锅炉内应当排放出去的烟气转化为新的可燃能源充分燃烧，使火焰裂变聚增30%以上，增强了锅炉出力，使有害气体排放降到2%以下，具有良好的节能减排及环保功效。经过一年的实践运用和科学测算，年节省燃煤106.4万元。图为该班技师精心配剂的场景。
见报稿：
武昌铁路交车员讲低碳重细节
“少启一次机节油50升、少加一次水节约1吨半……”6月2日，武昌南机务段检修车间交车组交车员涂凯把自己总结的“一次成功”交车法介绍给大家分享。近段时间，进入班组的低碳意识逐渐改变着职工们的行为，涂凯把机车检修降耗与低碳环保有机结合，从交车细节把关，从源头堵住了机车产生“臭氧层”的黑洞。 袁甫 赵帅民 摄
原稿：
交车员的低碳细“节”
“少启一次机节油50升、少加一次水节约1吨半…”6月2日，武昌南机务段检修车间交车组交车员涂凯总结的“五个一次成功”交车法，受到大伙儿的追捧。他在修程中的一次加油水、一次启机、一次试运等“五个一次成功”交车法，把机车检修降耗与低碳环保有机结合起来，从源头上堵住机车产生的“臭氧层”黑洞。图为在DF8 0012机车启机过程中，涂凯在与工友查验该机车柴油机油、水、气管路。
武昌南机务段 通讯员 袁甫、赵帅民摄
见报稿：
磨心坡矿罗平原制压轮器提效
重庆能源集团天府磨心坡矿运输区矿车维修班罗平原设计制作的简易压轮器，经半个多月的调整修改后，于 6月2日投入使用。过去，该班一直用电动拆压机压轮，费力费电故障率高。罗平原用废槽钢配合千斤项制成的简易压轮器，工人用手就将车轮轻松压入轴中，装配效率比以前提高3倍。图为罗平原用简易压轮器装配矿车轮对的情景。 刘长兵 摄
原稿：
罗平原：自制压轮器省力又低碳
6月2日，重庆能源集团天府磨心坡矿运输区矿车维修班罗平原设计制作的简易压轮器，经过半个多月的调整修改后开始投入使用，省力省电又高效。罗平原利用废槽钢配合千斤项制成的简易压轮器，使用方便，仅凭人力就能轻松将车轮压入轴中，改变了以前使用电动拆压机压轮费力费电、故障率高、影响维修工作的弊病，装配效率比以前提高3倍，深受维修班职工的欢迎。图为罗平原正在使用自制的简易压轮器装配矿车轮对。 刘长兵 990期 响应倡议•读书•学习专栏
编者按 温家宝总理在今年2月与广大网友谈读书心得时曾说：“我曾经提倡读书好、读好书、好读书。我又提倡读书活、活读书、读活书。其实前者讲的是学习，后者讲的是实践。”在企业班组职工的读书实践中，就如何活读书、读活书方面，出现了许多值得学习借鉴的经验，这便是本期专栏与大家分享的内容。
见报稿：
知识银行：让读书所学“零存整取”
■王强
宗家安：高级技师，专长：解答大巷轨道铺设方面的各类问题……
李鹏：技术员，专长：电子技术……
阚青林：电工，专长：弱电理论、电路设计……
6月1日，笔者在河南郑煤集团裴沟矿运输一队学习室发现，一张张贴有职工照片、工种、姓名、专长等信息的“知识银行资料”引人注目。这是该队促进职工读书学习、以“存储知识、支取技能”为特色、促进职工有效读书、快乐读书的好做法。
该队队长郭文献介绍，“知识银行”是说职工将读书时学到的专业知识以资料形式存入，当工作中遭遇难题时便从中支取知识。“知识银行”的服务包括问题咨询、设备介绍、技术交流、现场观摩等多种形式，该队根据各位“储户”的特长安排他们去帮助有需求的职工，然后将其付出的劳动记入“知识银行卡”，当这位“储户”需要别人帮助时，“知识银行”将安排其他“储户”来帮助他。收入一次，说明自己为别人提供了一次帮助；支付一次，说明自己接受了一次别人的帮助。“知识银行”的显著特点就是双向互助，一方面鼓励职工奉献知识，另一方面也使他们获得同等知识回报。
目前，该队“知识银行”有142名会员，累计存储“知识卡”上千件。每当遇到技术问题，大家就开始进行“我为人人，人人为我”的互帮互助互学。
原稿：
这儿有个“知识银行”
“宗家安，高级技师，专长：解答大巷轨道铺设方面的各类问题……”“李鹏、技术员，专长：电子技术......”“阚青林、电工，专长：弱电理论、电路设计......”6月1日，笔者在河南郑煤集团裴沟矿运输一队学习室发现，一张张贴有职工照片、工种、姓名、专长等信息的“知识银行资料”引人注目。这是该队促进职工读书学习，以“存储知识、支取技能”为特色，促进职工快乐读书的一个好做法。
据该队队长郭文献介绍：所谓“知识银行”，是指职工将自己通过读书所掌握的专业知识以资料形式存进“知识银行”，当自己遭遇困难时就可以从中支取知识。“知识银行”的服务包括问题咨询、设备介绍、技术交流、现场观摩等多种形式，该队根据各位“储户”的特长安排他们去帮助需要帮助的职工，然后将其付出的劳动记入“知识银行卡”上，当这位“储户”需要别人帮助时，“知识银行”将安排其他的“储户”来帮助他。收入一次，说明自己为别人提供了一次帮助；支付一次，说明自己接受了一次别人的帮助。“知识银行”的显著特点就是双向互助，一方面鼓励职工奉献知识，另一方面也使他们获得同等知识回报。
目前，该队“知识银行”里的会员有142名，累计存储“知识卡”上千件。每当遇到技术问题，大家就开始进行“我为人人，人人为我”的互帮互帮互学。
道班班长付登超说：“这是一种把美好愿望变为现实的创意，知识存储的实际意义就是技能的存储。职工们通过这种方式，真正增强了读书学习的积极性”。（王强）
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