【让08充满爱】我爱我家——赣州供电公司金堂变电站“家”文化建设小记
“我不想离开‘金堂之家’，如果可以，我愿意放弃当站长的机会！我特别渴望在金堂参与一次全省的220千伏站际竞赛，亲眼看到金堂捧回金光闪闪的奖杯……”这是一位即将担任另外一座变电站站长的员工，在“离家仪式”上的肺腑之言。以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机，江西省赣州供电公司金堂变电站从“职工之家”的创建，到“班组建小家”的发展，提炼出变电站“家”文化建设管理新模式。金堂人在以“家”文化陶冶员工、感动员工、激励员工的班组管理创新中，全面实现了稳定员工队伍、确保安全生产、提高员工素质、提升班组形象的整体目标。
以站为家
为营造和谐的家庭氛围，金堂变电站开展了一系列富有特色的爱心活动。“家人档案”内容翔实，全面记录了员工的姓名、相片、年龄等个人资料。“家庭相册”则收集员工工作、生活等照片，在反映变电站工作、学习、生活的同时，展现员工个人风采。“入家仪式”、“离家仪式”隆重而热烈，表达出员工至真的情感。“家庭互帮互助卡”记载每位员工奉献爱心、帮助他人的事迹。民主生活会让员工畅所欲言，提高了民主决策和班组管理的水平。访谈制度规定站长或工会小组长必须做好“四必访”工作，即：员工有喜事必访，有不幸必访，生病住院必访，员工直属亲属生病住院必访。“常态联系制度”以一个电话、一条短信、一封邮件“送一声问候、道一声祝福”，促进员工间的沟通交流，掌握员工思想动态，增进员工情感。
建设家园
爱心汇聚激情。金堂人为自己的家园设计了一副门联、一个家徽。门联为“金石为精诚开，堂花因雨露艳”，横批是“我爱我家”，寓意金堂人坚持不懈、百折不挠的奋斗精神和勇于开拓、锐意创新的进取力量。家徽则以国家电网公司标识为底版，红、黄两个灵动的人形两手相牵，飘舞成一颗优美的爱心，寓意金堂人手拉手、心连心，健康、快乐、幸福地生活在国家电网公司这个大家庭中，实现着自己的人生价值。
为确保“家园”的安宁，金堂变电站广泛开展了“爱心·平安”活动。秉承“设备如家珍，维护要精心”、“站务即家务，家人共担负”的理念，该站突破思维瓶颈，按照准军事化管理要求，推出“交接班仪式”和“倒闸操作仪式”；在赣州公司率先采用PDA（掌上电脑）定期进行设备巡视；对设备缺陷采取了闭环管理（PDCA循环），制定《设备缺陷联系制度》和《设备缺陷管理制度》。该站通过QC小组活动，自主开发了“金堂变电站倒闸操作票自动生成系统”，并已通过上级公司鉴定，正式投入运行。为突破班组安全活动的局限性，金堂人还创办了“变电站站际大安全”活动，开创了班组安全活动的崭新局面。
撰稿人：温余剑 抢个沙发 顶一个 学习了 学习了 请各位老师多多赐教啊！！ 学习了！
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