青春年华献纺织——李家红
1986年，年仅18岁的李家红进入原滁州纺织厂做了一名挡车工。转眼间，轰鸣的纺织机陪伴她度过了20多个年头，李家红也由一名普通员工走上了车间总质教的岗位，她将自己最美好的青春年华献给了纺织事业。工作中，李家红做到干一行、爱一行、精一行，不怕脏、不怕累、不怕苦，工友们称她是个“小老虎”。李家红曾先后荣获省“十五”女职工、滁州市劳动模范、第二届皖东十大杰出青年、琅琊区首届精神文明“十佳人物”等光荣称号。2007年，她被安徽省政府授予“安徽省劳动模范”荣誉称号。
当好班长 改变后进
进厂不久，在车间领导和同事们的帮助下，加上自己的刻苦努力，李家红就连续两年获得厂“操作能手”光荣称号。由于李家红在工作中成绩突出，1991年被安排到西前工区担任班长。2001年，李家红又被调到另一个班担任班长。当时这个班经常发生质量事故，队伍松散，集体观念淡薄。刚到这个班时，李家红连续几天没能睡好觉，上班时熟悉班里的情况，找工人谈心，下班时就思考如何带好这个班的种种方法和措施，第一次给全体工人开会就开了两个小时，嗓子都讲哑了，在会上，李家红把自己的考核方法、措施以及自己的想法全部公开讲清。经过半年时间的努力，这个班的工作有了起色，进步很大，得到了领导的肯定和赞扬。
勤奋学习 提高技能
多年来的工作实践，使李家红深深认识到不论在班长岗位上，还是在总质教岗位上，要想提高产品的产量和质量，只靠对纺织事业满腔热忱是远远不够的。为了充实自己，提高自己的业务水平，李家红把自己平时要干的事情经常在大脑里过几遍，哪些工作是当天必须完成的，哪些事是需要尽快解决的，主次分清，有条不紊，尽最大的努力把工作协调做好，并把自己看到的、掌握到的好方法、好措施运用到工作中去，同时还要注重理论联系实际，大胆创新，把报刊上、杂志上有关改进的好方法、新经验运用到实际工作中，并和质检部门经常交流，虚心向她们学习质量把关和操作技术的经验，取长补短。
三车间是公司新建的车间，公司领导把李家红从西前工区调到三车间担任总质教，由于三车间的设备是新上的高档设备，与原来的设备性能不一样，在工作中要探索技术革新的新方法，提高质量的新经验。首先从操作技术攻关，为了解决粗纱接头的速度问题，经过一段时间的摸索，在平时操作中不断总结、改进、完善自己的操作方法，李家红的前接头操作技术大大提高，使粗纱接头速度提高了一倍，并把这个接头方法推广到全车间，提高了劳动效率。
甘于奉献 体现价值
白班、夜班，一年四季周而复始的运转，李家红没有固定的睡眠时间，没有固定的休息日。在繁重工作的同时，她还得抽出时间处理班集体事务，每天只要一上班就没有空闲时间。
2001年，公司实行大规模改革，运转四班改三班，作为一名党员班长，知道自己的身上担子重，当时她所带的班要被分流到其他三个班，为了能顺利分流过渡，李家红找每位挡车工谈心，耐心开导把情况讲给她们听。由于思想工作做得到位，四班改三班顺利过渡成功。
来源：中国纺织商务网
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