绿水洞煤矿建立安全风险分级管控制度
绿水洞煤矿建立安全风险分级管控制度近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿建立安全风险分级管控制度，明确安全风险辨识评估方法，分级，并落实责任，确保及时、有效地对辨识出的安全风险实施分级管控，使各等级安全风险始终处于受控状态。
制度明确安全风险辨识评估分为年度辨识评估、专项辨识评估两种。年度辨识评估由矿长每年 12 月底组织分管负责人、业务部门、基层单位开展年度矿井全系统安全风险辨识。主要辨识矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板及提升运输系统危险有害因素；专项辨识评估由相关业务负责人在新水平、新采区、新工作面设计前，生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时，启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，本矿发生重伤以上事故或涉险事故、出现重大事故隐患或省域内煤矿发生重特大事故后开展相关专业隐患辨识评估，专项辨识出的重大安全风险，要补充进入年度重大安全风险管控清单，并制定管控措施。
安全风险辨识评估分级方法采用“作业条件危险性分析法”，依据年度风险辨识数据库，按安全风险的危害程度、管控难易度，对辨识出的风险进行定性、定量评价，并根据 LEC 值划分风险等级，从高到低将矿井安全风险划分为：重大风险、较大风险、一般风险和低风险，并用“红、橙、黄、蓝”四色在《采掘工程平面图》上进行标示，一个风险类别一张图。
制度要求矿井必须开展风险告知工作，年度和专项辨识出的重大安全风险，由安全风险管理部门在井口显著位置进行公告，同时在存在重大安全风险的区域制作重大风险警示告知牌板，除标明重大风险基本信息外，还要明确风险控制区域范围及作业人员上限数；对岗位风险要建立标明岗位存在的主要危险源因素、后果、事故预防、应急措施、报告电话等内容的岗位风险卡，并开展相应培训，确保岗位职工对操作风险有预知、并熟练掌握紧急避险常识。
制度针对风险级别落实了分级管控措施及责任。明确重大风险由矿级领导直接监管，分管负责人分专业指导风险点所在连队、专业部门实施具体管控；较大风险由矿分管负责人直接监管，专业副总工程师按专业类别组织风险点所在连队、班组和专业部门实施管控；一般风险由专业副总工程师直接监管，专业部门负责人和相关连队负责人落实风险点所在作业区域的班组、岗位人员实施管控；低风险由风险点所在连队直接监管，由班组或岗位人员实施管控。（李晓波）
（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿） 感谢支持
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