环保底线为何在一些职工那里“失灵”了？

张丽

废煤油乱倒  油污手套乱扔

环保底线为何在一些职工那里“失灵”了？

◎巩明

初秋的清晨，山西一化工企业电气车间检修厂房内已有了忙碌的身影。检修班的几名职工围着一台待修的电机，手里的工具不时碰撞出清脆的声响。按照流程，他们需要先拆卸电机轴承，再用煤油清洗轴承上的油污。可接下来发生的一幕，却与车间墙上“绿色检修，环保先行”的标语格格不入。

负责清洗轴承的李阳（化名），将盛着煤油的铁盆端到厂房角落的自来水池边，直接拧开了水龙头。浑浊的煤油顺着水流冲进下水道，水面上还漂浮着零星的金属碎屑，散发出刺鼻的气味。旁边的老职工看到后，不仅没有制止，反而也端着自己手边的煤油盆走了过来。“省事，倒池子里冲得干净，还不用费劲搬废油桶。”两人一边说着，一边加快了倾倒的速度。不过几分钟，原本清澈的自来水就变成了黑乎乎的油污混合物，顺着下水道悄然流走。而在生产现场，另一名职工处理完电机轴承后，随手就将沾着油污的手套扔在了排水沟旁的草丛里，手套上的油污顺着草叶滴落在地面，在水泥地上留下了一道深色的印记。

其实，在检修班的工具房门口，就摆放着专门的废油回收桶和危险废物回收箱，桶身和箱子上都清晰地标注着“废煤油回收”“油污手套专用回收”的字样，可这些设施却成了摆设。据车间安全员介绍，类似的情况并不是第一次发生，之前班组开会时多次强调过环保要求，也组织过环保知识培训，可总有一些职工不当回事。有一次，环保部门到车间检查，正好发现有职工往排水沟倒煤油，不仅企业被罚款，整个车间的评优资格也被取消。可即便如此，还是有人屡教不改。

为何环保要求在一些职工这里“失灵”？深入了解后不难发现，根源在于多方面因素的叠加。从思想意识来看，不少老职工长期形成了“重效率、轻环保”的惯性思维，觉得倒点煤油、扔个手套是小事，不会对环境造成多大影响。而且按照环保流程处理，需要先将废煤油装进密封桶，再送到指定回收点，油污手套也要单独分类投放，比直接丢弃麻烦不少，在赶工期的时候，就更容易选择“图省事”。从管理层面来说，虽然车间有环保规定，但监督考核机制不够完善。安全员平时主要负责设备安全检查，对环保细节的巡查力度不足。即便发现问题，大多也是口头提醒，没有形成有效的惩罚机制，导致一些职工觉得“违反规定也没什么大不了”。此外，企业的环保宣传也存在走过场的问题，培训时大多是念文件、讲理论，没有结合车间实际案例分析危害，职工感受不到环保问题与自身的关联，自然难以真正重视。

要解决这些问题，不能只停留在喊口号，需要从意识培养、管理优化、设施完善等方面发力。

首先，要让环保意识真正扎根。可以组织职工参观环保警示教育基地，邀请环保部门工作人员结合企业之前被罚款的案例，讲解乱倒废煤油对土壤、水源的危害，以及可能面临的法律责任。同时，开展环保标兵评选，对严格遵守环保规定的职工给予奖励，让环保光荣的理念深入人心。

其次，要织密监督考核一张网。在检修现场安装监控摄像头，安排专人负责环保巡查，发现乱倒废油、乱扔手套等行为，不仅要对当事人罚款，还要与班组的绩效考核挂钩，让个人行为影响集体荣誉，倒逼职工规范操作。

最后，要让环保操作更便捷。可以在检修点附近增设小型废油回收桶和油污手套回收箱，减少职工搬运距离。同时，定期安排专业人员清理回收设施，避免因设施堵塞、异味等问题，让职工产生抵触情绪。

检修现场的小问题，实则是企业环保管理的大考题。杜绝煤油入沟、手套乱扔等危害环境的“小习惯”，看似是小事，守护的却是我们共同的绿水青山和企业的可持续发展根基。只有让每一名职工都认识到，环保不是额外负担，而是必须坚守的底线，才能真正杜绝隐形污染，让绿色检修、绿色施工等成为企业的常态。