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如果把企业比喻为一艘船，那么员工就是这艘船上的水手。从参加工作的第一天开始，我们的命运就与企业这艘大船紧紧地栓在了一起。作为班组员工，该怎样让企业这艘船乘风破浪、安全前行，是我们不可推卸、义不容辞的责任。即使遭遇风雨、海啸、暗礁等风险，我们也要和企业风雨同舟、同心协力，让这艘船驶向成功的彼岸。
与企业风雨同舟是每位员工的责任
重庆能源集团松藻矿山机械厂张建
今年以来，由于受欧债危机影响，全球经济增长乏力，市场疲软。而我国经济在转型升级和稳中求进的发展模式下，也遭遇外需经济增长逐渐下降的趋势。受此影响，国内众多企业如，钢铁、煤炭、纺织、制造等行业纷纷遭遇经营低谷和困境。9月6日，来自全国各行各业的48位员工聚集在中企业互动网站聊天室，在主题讨论中，大家都不约而同地谈到当前各自企业所面临的经营困境，并希望为企业分忧解难、出谋划策，与企业共度难关。
如果把企业比喻为一艘船，那么员工就是这艘船上的水手。从参加工作的第一天开始，我们的命运就与企业这艘大船紧紧地栓在了一起。作为企业的一员，就应该与企业同呼吸、共命运，即使遭遇风雨、海啸、暗礁等风险，也要用“主人”的心态来经营和照料自己的企业，而不是以“乘客”的身份对企业弃之不顾。企业遇到困难，不好就走人，抱着尽快脱身的思想，这无疑对企业是一种损失和雪上加霜，对于我们个体而言，也是一种不道德的行为。
个体永远是与集体联系在一起的，作为班组员工，在企业陷入困境时，信心比什么都重要。重庆最大的电煤基地松藻煤电公司经过近十年的高速发展，今年以来也遭遇经营低谷。面对“寒流”，该公司积极应对，多措并举。出台了“六个压缩”“七个不准”制度，从工程、设备、材料、水电气等多方面减少投入和进行节约，并把压力沉底，把总目标的实现，分解为无数个小目标，落实到每位员工身上，形成了从上到下，厉行节约，节支降耗的良好氛围，从而确保了员工工资不受到经济危机的影响。一个企业的发展并非都是一帆风顺的，而每一次困境都如同一把筛子，把那些急功近利的、目光短浅的员工筛出职场，留下的都是有责任心，能与企业风雨同舟的好员工。
现在的班组员工，关心企业的发展和命运比任何时候都要积极。因为我们知道，员工和企业是互惠共生、共同成长、共同进步的共同体，只有企业和员工齐心协力，负责任地、有担当地推动企业发展了，企业才能带动我们的员工发展。当然，一个企业的发展，不仅依靠经验的积累和机制的创新，也需要我们班组员工敢于对企业和班组存在的问题针砭时弊。或者在本职岗位进行发明创造和小改小革，多出新点子和金点子，我们的企业就一定会走出经营困境和低谷，给我们班组员工创造一个更好的成长和发展平台。
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发表于 2012-9-10 23:45:46
发表于 2012-9-12 07:52:30
