许厂煤矿：员工帮助计划让职工心灵更健康

小马儿

    “请大家慢慢地深呼吸，两手放在舒服位置，轻轻地闭上双眼……”1月30日，在山东能源淄矿集团许厂煤矿综采一队学习室里，该矿心理咨询师刘俊峰正运用放松疗法，给班组职工进行心理减压。
    近年来，山东能源淄矿集团许厂煤矿以推行员工帮助计划为突破口，通过建立心理咨询室、心理减压室、聘请心理专家讲座等多种形式，积极探索和实践运用心理学的知识加强和改进企业思想政治工作。2012年，该矿共开展心理咨询分析会219场，解决职工各类心理问题429条，处理应急事件26起、举办心理专题讲座5场，确保职工能够以安全健康心态投入到工作和生活中，有效促进了矿区和谐稳定。
    “我们建立心理咨询室和心理减压室，决不只是个摆设，而是实实在在为职工进行服务。”采访过程中，刘俊峰递给笔者一本《心理咨询记录本》和一本《基层走访记录本》，上面足足记录着312名职工的心理帮扶记录，每条记录上都清晰记录着帮扶时间、帮扶对象、联系方式、帮扶原因等具体内容。据刘俊峰介绍，该矿共有国家二级心理咨询师1名，三级心理咨询师8名，专门设立了关爱电话和QQ群，实行8小时工作制，每天在心理咨询室轮流座诊，接待受心理问题困扰的职工。
    同时，该矿在每个党支部都建立了由党支部书记、团支部书记、车间工会主席组成的心理辅导员队伍，利用心理辅导员天天与职工在一起的优势，及时掌握每名职工的思想动态，并做好帮扶教育。该矿为确保心理辅导员队伍的整体业务素质，定期聘请济宁市心理专家举办心理知识专题讲座，每季度组织一次心理辅导员理论考试，凡是考试不合格者一律取消心理辅导员资格。
    最近，该矿综采二队职工杨玉坤脾气变得非常暴躁，动不动就因为一点小事和工友吵架。有一次险些将液压支架操作把手打反造成事故。该队党支部书记陈田锡发现情况后，主动找到杨玉坤了解情况。刚开始杨玉坤并不配合隐瞒实情，陈田锡便运用所学的迂回战术对杨玉坤进行开导。原来杨玉坤的老家房屋正在拆迁，因为补偿款的问题与哥哥闹得不可开交。
    清官难断家务事。得知事情原委的陈田锡耐心为杨玉坤讲起利益与亲情的重要性，慢慢地杨玉坤也意识到了自己错误，放下了心理包袱，全身心投入到工作中。
    截至目前，该矿先后为2600余名干部职工进行了综合心理测试和咨询服务，建立了心理健康跟踪档案，发现问题及时进行心理疏导。

为生歌唱

不是截稿了吗？呵呵，老师这篇是不是慢了。不知道啊，可以咨询一下。不过时效性很强。

cmfrjtly

新来的老师，以后每周六晚上八点要参加聊天室活动哦。

ljtao

文字主题：【2013班组——4】，继续挖掘一下实现美丽班组的措施、方法、手段，通过先进典型来阐述和表达出，要体现出对班组的指导意义和价值。重点是学习上期对航天班组的报道【飞得更高：“飞天团队”的美丽实践】，从中借鉴好的精神、文化、做法，结合自己班组实际挖掘好的经验，先进典型，告诉大家一个与众不同的班组（新人、新事、新做法）。

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