- 滨海新区绩效管理亮点纷呈 (0篇回复)
- 向管理要潜力要质量要绩效要形象 (0篇回复)
- 防城港市公安系统以实际工作绩效回应群众新期待 (0篇回复)
- 岳阳市岳阳楼区迎接年度综合绩效考评 (0篇回复)
- 乐视移动落地全员持股计划 实际与绩效挂钩 (0篇回复)
- 高校办学将强化绩效评价 政府支持将动态调整 (0篇回复)
- 安康供电公司：加强班组绩效培训及应用 (0篇回复)
- 东安国税绩效管理实行“捆绑追责” (0篇回复)
- 汾阳发放村官绩效奖励57万余元 (0篇回复)
- 加强基层国税机关绩效管理结果运用的几点建议 (0篇回复)
- 法治建设首次纳入年度绩效考核 干部为重点考核对象 (0篇回复)
- 推荐单位考绩效 会评专家首公布 (0篇回复)
- 绩效管理使队伍活力倍增 (0篇回复)
- 舟山警备区建立新兵训练绩效考评机制 (0篇回复)
- 地方基本公共文化服务绩效优良将获奖励 (0篇回复)
- 提高200亿元“红包”使用绩效 (0篇回复)
- 浙江试行众创空间绩效考评制 (0篇回复)
- 选升调级突出“绩效标准” (0篇回复)
- 罗源地税四步法推进绩效管理工作 (0篇回复)
- 绩效管理使队伍活力倍增 (0篇回复)