- 河港集团曹妃甸煤炭公司 加快工业互联网创新应用 (0篇回复)
- “产改”赋能激活转型升级“一池春水” (0篇回复)
- 山东能源发力构建“3+3”产业格局 (0篇回复)
- 恒天重工创新平台建设硕果累累 (0篇回复)
- “安康杯”助国网新源句容抽水蓄能电站建设再上台阶 (0篇回复)
- 河南能源永煤公司车集煤矿班组动起来队伍强起来 (0篇回复)
- 深耕专业领域 聚焦关键技术 “专精特新”中小企业承压而上 (0篇回复)
- 小课堂播下“未来工匠”的种子 (0篇回复)
- 《“十四五”职业技能培训规划》正式印发 进一步拓展技术工人职业发展通道 (0篇回复)
- 兖矿能源:区队班组强筋骨 自主管理搭建“平安桥” (0篇回复)
- “国际+国内”双线推进,研发投入超过10% 华海药业加快向 生物药创新药转型 (0篇回复)
- 业务技能有提升 职业发展有奔头 中交水利“大练兵”赋能产业工人成长 (0篇回复)
- 首台“中国制造”波音737MAX全动飞行模拟机通过鉴定 天津企业打破国外技术垄断 (0篇回复)
- 立足新发展 深化企业人才队伍供给侧改革 (0篇回复)
- 天津博雅全鑫磁电科技有限公司: 竞赛搭台攻难题提效率 (0篇回复)
- 新天钢冷轧薄板有限公司轧硬分厂: 劳动竞赛为企业赋能助职工出彩 (0篇回复)
- 广州宝洁有限公司天津分公司: “问计于员工”使管理向多方延伸 (0篇回复)
- 天津长荣科技集团股份有限公司: 竞赛为职工施展才华搭平台 (0篇回复)
- 长城汽车天津哈弗分公司: 四级竞赛体系为人才培养提供动力 (0篇回复)
- 天津市捷威动力工业有限公司: 精益生产劳动竞赛助职工技能提升 (0篇回复)