- “员工火里逃生要安检”是执行制度，还是夺人命？（已用） (1篇回复)
- 求职者询问有无加班费为何就被称“垃圾”？ (1篇回复)
- “员工请假超3天须自费缴社保”？ (2篇回复)
- 煤炭职工 应持续主动“升级”自己 (3篇回复)
- 言论：多争“平时”少争“评时” (4篇回复)
- 杜绝会议桌上矿泉水的浪费要多措并举 (1篇回复)
- 企业事评：多策并用让班长既要交好班又不伤感情 (3篇回复)
- 员工违反防疫要求被辞退不冤 (2篇回复)
- 流于形式的安全培训不要也罢 (2篇回复)
- 工会要引导职工走出创新“眼高手低”的误区 (3篇回复)
- 工会干部要积极践行“三牛”精神，为职工服好务 (5篇回复)
- 论石油企业文化融合创新实践与研究（备选） (3篇回复)
- 尽快从春节长假状态中走出来 (1篇回复)
- 员工不抢红包竟要处理？ (1篇回复)
- 众人抬车要点赞，堵消防通道问题也不容小觑 (1篇回复)
- 依法支付春节加班不该是劳动者“单打独斗” (0篇回复)
- 女员工不想跳舞就被辞退？ (0篇回复)
- 未参加同事生日宴岂能受处罚？（备选） (0篇回复)
- 不是割据的“诸候”，而是责任的共担（已发） (0篇回复)
- 浅谈企业强化“红线”意识教育 的有效载体和路径选择 (0篇回复)