- 【反方】不可以硬碰硬 (5篇回复)
- 【反方】动辄就起调动念头不理智 (3篇回复)
- 【反方】不能让“现身说法”成为伤害 (3篇回复)
- 【反方】“现身说法”要尊重当事人的意愿和尊严 (5篇回复)
- 【2016年第11期《班组天地》观点擂台组稿】企业该不该让当事人一次次“现身说法”？ (2篇回复)
- 【反方】“现身说法”切莫搞成无止境的惩罚 (15篇回复)
- 【正方】 让正确的“现身说法”发挥更大的正能量 (4篇回复)
- 【正方】“现身说法”丢面子在当时教训在千秋 (11篇回复)
- 【中立】“现身说法”没有错 但没完没了不应该 (2篇回复)
- 【正方】理解支持“现身说法” (4篇回复)
- 【中立】“现身说法”应有度 (1篇回复)
- 【正方】如此处罚员工显失公允 (7篇回复)
- 【正方】正确看待员工“现身说法” (6篇回复)
- 【194期事评话题（2016年第9期《班组天地》观点擂台组稿）】对不合理处罚是反抗还是 (5篇回复)
- 【正方】“情况”交流是他山之石可以攻玉 (11篇回复)
- 【正方】一罚就灵？不见得！ (3篇回复)
- 【195期事评话题（2016年第10期《班组天地》观点擂台组稿）】由不可控因素导致的 (12篇回复)
- 【反方】改变不了条件 但可以改变自己 (1篇回复)
- 【正方】惩罚后进不如奖励先进 (4篇回复)
- 【反方】职工因班车迟到受罚未尝不可 (15篇回复)