- 论石油企业文化融合创新实践与研究 (5篇回复)
- 培训探讨: 安全教育要因时、因人施行 (1篇回复)
- 行走中的收获 (0篇回复)
- 金刚煤矿干部上讲台,培训到现场 (0篇回复)
- 【培训探讨】“重设备更新轻技能培训”的现象不可忽视 (3篇回复)
- 实操培训促升级管理 (0篇回复)
- 【培训探讨】技术练兵咋能老盯着“状元”? (0篇回复)
- 【培训探讨】建筑业安全教育培训的“痛点”在哪? (5篇回复)
- 甘肃徽县金源酒店有限责任公司 职业培训取得成效 酒店入住率持续攀升 (4篇回复)
- “忍俊不禁”安全培训效果好 (3篇回复)
- 安全培训要坚持效果优先 (3篇回复)
- 安全教育培训要找准“痛点”猛药治疴 (8篇回复)
- 【培训探讨】技术练兵咋能老盯着“状元”? (8篇回复)
- 河钢宣钢:4+培训入心脑、强理论、拓视野 (3篇回复)
- 【见刊稿】学习培训切勿“炒剩饭”(作者:杨涛) (0篇回复)
- 2019,企业培训如何突破窠臼从“新”出发 (8篇回复)
- 2019,企业培训如何打破老传统从“新”出发 (0篇回复)
- “课堂+实地”培训模式 提高种植成活率 (0篇回复)
- 【培训探讨】师不愿带徒的原因有多少,你知道吗? (9篇回复)
- 职工培训工作如何紧扣企业发展脉动 (5篇回复)