“我爱我家”
“我爱我家”■温余剑
以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机，江西省赣州供电公司金堂变电站从“职工之家”的创建，到“班组建小家”的发展，提炼出变电站“家”文化建设管理新模式。金堂人在以“家”文化陶冶员工、感动员工、激励员工的班组管理创新中，全面实现了稳定员工队伍、确保安全生产、提高员工素质、提升班组形象的整体目标。
为营造和谐的家庭氛围，金堂变电站开展了一系列富有特色的爱心活动。“家人档案”全面记录了员工的姓名、相片、年龄等个人资料。“家庭相册”则收集员工工作、生活等照片，在反映变电站工作、学习、生活的同时，展现员工个人风采。入家仪式、离家仪式表达出员工至真的情感。“家庭互帮互助卡”记载每位员工奉献爱心、帮助他人的事迹。民主生活会让员工畅所欲言，提高了民主决策和班组管理水平。访谈制度规定站长或工会小组长做好“四必访”工作，即：员工有喜事必访，有不幸必访，生病住院必访，员工直属亲属生病住院必访。“常态联系制度”以一个电话、一条短信、一封邮件“送一声问候、道一声祝福”，促进员工间的沟通交流，掌握员工思想动态，增进员工情感。
金堂人为自己家园设计的门联为“金石为精诚开，堂花因雨露艳”，横批是“我爱我家”。 祝贺！ 热烈祝贺！ 祝贺! 好稿！！ 祝贺!! 祝贺祝贺！学习了！
页:
[1]
2