河钢宣钢检修公司党委发挥自身优势打造多技能人才
河钢宣钢检修公司党委发挥自身优势打造多技能人才河钢宣钢检修公司党委充分发挥维检系统职工技术优势，通过积极开展职工技术创新、劳动竞赛、学习新技术等活动，培养了一大批多技能人才，实现了安全、高效、优质检修。
该公司在组织职工进行劳动竞赛的同时，重视传、帮、带优良传统的发扬，不断引导职工开展技术创新等活动，通过职工间比、学、赶、帮、超，积极培养职工“一专多能”，激活了职工的创新意识和求知欲望，降低了检修费用，实现了挖潜增效。
在河钢宣钢一棒产线检修中，该公司钢轧机械作业区承担2#链齐头挡板的改造中，综合一组职工共产党员靳彦斌利用所学的钳工、铆工和焊工理论与技能，在制作阶段，合理下料、分段对接和整体焊接。安装中，巧妙将所学理论和技能融为一体，解决了电焊工在受限空间中无法焊接、钳工无法紧固螺栓的弊端，不仅确保了检修质量，而且通过技术创新，为在受限空间检修中摸索出了一套安全快捷的检修模式。
该公司钢轧机械作业区通过让职工在不同工种的班组工作，不仅本工种技能得到了提高，而且掌握了新技能，也带动了身边职工技能的多样化。原综合一组气焊高级工杜建刚，分配到钳工二组后，在完成本职工作的同时，虚心向工友学习钳工技能，并毫无保留的将气焊（割）技能传授给本班组职工，使取得焊割操作证的钳工们都能游刃有余的工作。在抢（检）修中优势互补，做到了快捷高效，降低了检修成本。焊工王智刚分配到外围钳工后，积极学习钳工知识，现已担任班组带班长，通过两工种的融会贯通，检修中做到了能拆不毁，废旧利用。
日前，该公司职工学习掌握多技能已蔚然成风，通过互助检修，打造多技能人才的优势凸显，不仅提高了安全高效优质的文化理念和挖潜意识，而且提高了职工综合素质和大型检修能力。（杨玉清任静） 感谢分享，问好杨老师！
页:
[1]