“千斤重担有人挑，人人肩上扛指标”为了防止生产物资被盗现象的发生，江铜集团德兴铜矿群防群治。新年伊始，该矿出台了班组实物交接制度，要求班组员工每班对照实物面对面进行清点交接，并签字确认。同时，还出台相关的奖惩措施，将防盗责任明确到班组和个人，以增强班组员工的防盗意识和责任心，成为了防止生产现场物质被盗工作的一个新亮点。图为，职工交接班时，职工诙谐地说道，“‘事不关已，高高挂起’的时代已经远去，现在我们每班不仅要完成生产任务，而且还要有一双‘火眼金睛’守好自己区域范围内的物质。”
查列摄
通联：江西德兴铜矿采矿场政工办 查列（邮编：334224）
电话：0793—7717174（办）
审稿：政工办主任 项根发
干坝子洗选厂“换位法”现场帮教违章员工
干坝子洗选厂“换位法”现场帮教违章员工新年伊始，重庆干坝子洗选厂“换位法”现场帮教违章员工，对其进行实实在在的养成教育。
过去,该厂安全帮教都是说教的安全思想教育方式。1月1日起,凡是班组出现安全违章员工，班组安全网员、青安岗员与违章员工结成“一帮一”安全帮教对子，每周带违章员工一起到安全执法监察现场，让其旁观是如何查处生产现场各种违章行为，发现和处理现场安全隐患，通过现场感受学习来接受帮教，从而改变自己的违章习惯，增强安全意识。
图为：该厂班组安全网员（右）正在一边监察员工上岗证，一边现场帮教今年第一个发生违章的班组员工（左）如何执证上岗。
方向 李强
通信地址：重庆市万盛区南桐矿业公司干坝子洗选厂政工部。
联系人：向德良
邮编：400802
电话：（023）48340828 13983798778
审稿人：王瑜 干坝子洗选厂政工部部长（023）48340779 请主持人王兰英老师指导,帮我指出不足,不胜感谢!!!! 引用第75楼方向于2008-01-14 15:00发表的:
跟贴新年新举措 干坝子洗选厂“三违”班组员工参与安全监察
新年伊始，重庆干坝子洗选厂实行了“三违”班组员工参与安全监察的新措施。凡是班组员工发生了“三违”现象，在进行安全知识学习的基础上，违章班组员工与班组安全网员、青安岗员结成“一帮一”安全帮教对子，每周同班组安全网员、青安岗员一起直接参与现场安全执法监察，通过参与查处生产现场各种违章行为，有效发现和处理现场安全隐患，从而改变自己的违章习惯，提高安全意识，直至能够独立排查和处理安全隐患，制止“三违”行为。
图为：该厂“三违”班组员工（左一）正在和班组安全网员一起检查职工上岗证。
方向 李强
通信地址：重庆市万盛区南桐矿业公司干坝子洗选厂政工部。
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向老师，照片角度可否换一下，前面的人显出后背不好看。一孔之见，仅供参考。 引用第77楼李明航于2008-01-14 15:10发表的:
向老师，照片角度可否换一下，前面的人显出后背不好看。一孔之见，仅供参考。
谢谢李明航老师的指正,需要说明的是:照片前面的人(照片左一)这个是违章员工,由于她是违章员工,出于人性化的角度考虑,我故意只拍摄了她的侧面,虽然看起有点别扭,但是,也只能这样处理了,其实,图片新闻照片有新闻性就可以了,,我主要想通过发这张贴,告诉大家我厂“三违”员工帮教的新办法.新措施 好主题，坚决举起
跟贴新年新举措：达竹机械公司：班组计件核算今天我当家
“今天我当家，才知道班组核算员不好当。”1月14日，达竹煤电机械制造有限公司机加工车间车工班员工何胜向大家谈起了亲身感受。
过去，班组核算员都是由车间选派专人为班组计件核算工资， 由于是人工核算，每个月核算结果出来都会引起大家的一些不满。新年伊始，该车间采取新举措，在各班组开展了“今天我当家”活动,将月公布核算结果变为每天公布，并让班组职工每天轮流当班组核算员,为大家计算工分，提高班组计件核算工资的透明度。
图一：车工班向阳（中）、钳工班何胜（左1）验收质量和职工当天完成任务的情景。
图二：职工向阳为大家公示当天公分的情景。
汪勇陈先勇 （摄影报道）
单位：四川达竹煤电机械制造有限公司
地址：四川达县金刚煤矿邮局转达竹机械制造有限公司
审稿：四川达竹煤电机械制造有限公司党总支书记 引用第80楼天涯好远于2008-01-14 20:33发表的:
跟贴新年新举措：班组计件核算今天我当家
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核算员轮流制提高分配透明度,班组员工人人明白每天上班有多少分,分值是多少,就能算出自己每天有多少收入,好!!!!图文俱佳,谢谢天涯好远的支持
Re: "比看"竞赛增强员工责任心
引用第66楼李明航于2008-01-13 15:23发表的 "比看"竞赛增强员工责任心 :"比看"竞赛增强员工责任心
“现在公布本班此次熟料指标对照情况，1号窑，溶重估1.40，实际1.37，2号窑……”中铝河南分公司氧化铝一厂熟料窑车间值班长宋学科郑重地说着。新年伊始，在该厂开展的“比一比看一看，距离目标有多远”劳动竞赛活动中，熟料窑车间对各个班组的看火工实行了“溶重上下对照”新措施。即当班四台窑的看火工，通过对自己某一时段操作情况的判断，估算出此时熟料指标，而后与下部冷却机的实际取样指标进行对照，找出差距。此举不但确保了熟料指标的合格，而且还使员工在生产操作中形成强烈的“比、赶、超” 意识。图为岗位员工正在称量熟料溶重。
摄影报道：李明航
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越改越好,明航辛苦了!
Re:干坝子洗选厂现场帮教“三违”员工
引用第75楼方向于2008-01-14 15:00发表的 干坝子洗选厂现场帮教“三违”员工 :干坝子洗选厂现场帮教“三违”员工
新年伊始，重庆干坝子洗选厂实行了现场帮教“三违”员工的新措施。
过去,该厂对“三违”员工进行帮教都是说教的传统安全思想教育方式。2008年1月1日开始,凡是班组员工发生“三违”，在进行安全知识学习的基础上，违章班组员工与班组安全网员、青安岗员结成“一帮一”安全帮教对子，每周同班组安全网员、青安岗员一起到安全执法监察现场，通过观看如何查处生产现场各种违章行为，发现和处理现场安全隐患等，接受班组安全网员、青安岗员对其进行的现场帮教学习，从而改变自己的违章习惯，增强安全意识。
图为：该厂班组安全网员（右）正在一边监察员工上岗证，一边现场帮教今年第一个发生“三违”的班组员工（左）要执证上岗。
方向 李强
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换位法帮教三违员工,对员工进行实实在在的养成教育,现场感受深刻,教育效果好!谢谢方向的支持!