2018年第6期《班组天地》热点报道主题
2018年第6期《班组天地》热点报道主题：【工资决定机制改革，企业职工久盼的甘露】5月25日，《关于改革国企工资决定机制的意见》公布，这是我国对国企工资分配管理办法的重大改革，其核心就是要让国企薪酬与经济效益和劳动生产率挂钩。改革后建立的分配制度，要求以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平。《意见》规定，工资向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。与之同时，加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。
这是国有企业职工久盼的甘露，对此，班组职工是如何思考的？有什么真实的想法期盼？要深入企业基层采访，通过具体事例、典型经验、有趣故事，反映班组职工的真实想法，切忌空谈理论和大道理！ 聊天记录
【潜水】峰峰集团索魏芳(524836617) 20:03:14
参加主题讨论会
【吐槽】新疆张晓晖(1404334742) 20:03:15
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【活跃】龙继辉(1249686145) 20:03:15
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【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:03:17
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【冒泡】湖南 资兴市祝芒成(1716821666) 20:03:18
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【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 20:03:26
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【活跃】龙继辉(1249686145) 20:03:37
谢谢
【冒泡】江西丰矿万水平(1045643971) 20:03:50
参加主题讨论会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:03:53
来得早的老师抢上红包,喝杯茶,积极发言哈
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:03:54
尊敬的老师晚上好
【管理员】中企互动马俊(503412184) 20:03:58
不用谢，大家开心开会。
【活跃】中铁屈兰英(710026140) 20:03:59
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【活跃】鲁网菏泽洪常良(297435572) 20:04:06
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【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:04:20
参加主题讨论会
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:04:28
《班组天地》2018年05月刊正式出刊105名作者刊上有名
卷首语
05 一事精致，便能动人
■夏晓凌
特别报道·振超通道
06振超通道
■中石油东方地球物理公司职工何宗孝呼吁：
安全管理要落地，企业应引导一线员工建言献策
■广能公司绿水洞煤矿职工蒋昌明说：
安全检查不仅要查出隐患更要督促整改
■平煤神马集团土建处职工杨福建说：
要警惕职工代表干部化倾向
■中石油西南油气田重庆气矿职工柳庆说：
别让职工在信息时代“迷了路”
■山西晋城火车站供电车间职工唐风提疑：
QC 小组哪去了？ 7
党政工“三巨头”谈班组
08 用 7S 特色班组管理模式打造污水处理行业标杆
■北京北排水环境发展有限公司凉水河流域分公司副总经理谢继荣
热点
10 独家视线·技工的春天来了②
本期特约主持人：
■山西兰花煤化工公司 乔吉奎
◆主持人说题
职业培训不是福利是投资：企业与职工都应讲求回报
■乔吉奎
12 企业广角
技能培训持之以恒 企业员工实现双赢
■王来青
14 微评论
班组如何开展职业技能培训？
希望把生产难题变成培训课题
■山西兰花科创新材料分公司 贾 波
快捷简便的网络培训更有效
■中石油西南油气田重庆气矿 柳 庆
真人实物演示让员工快速掌握技能
■中石化管道储运公司德州输油站 赵明军
与时俱进搞好新时代的技能培训
■锦州开元石化公司李新宇
职业技能培训要走好“学以致用”的路子
■安徽铜陵铜峰公司 张 英
构建班组终身职业技能培训机制
■广能公司绿水洞煤矿 蒋昌明
技能培训形式应跟紧时代不断创新
■河南豫光金铅股份精炼厂 崔 伟 何 李
16 班组热点
“指尖”上的技能培训
■初卫平
17 问题直击
终身职业技能培训不能再唱“涛声依旧”
■四川德阳市罗江区防震减灾局 龙继辉
管理
18 论剑管理
2018 班组管理难题五：
新时代班组长的新难题①
如何从技术能手转型为管理高手？
◆问题综述
牢记“五要四不要”，技术能手就能当好兵头将尾
■王来青
◆企业典型做法
新安煤业凭借转型“套餐”育出管理高手
■刘庆路
◆班组典型做法
民主决策聚民心 管理创新破难题精准帮教稳队伍技术型班长靠“三招”带出响当当的团队
■文军甫
◆众人点论
情商是班组长最有力的管理“技能”
■柳庆
加强培训是提高班组长管理能力的有效手段
■曹建明
25 乔东教授谈班组文化⑤新时代班组文化的新体系
■乔 东
26 优秀企业经典管理·国网山东电力班组建设 100 例21
小手册引领班组员工成为创新创效主角——威海供电公司《“班组大讲堂”应知应会手册》助力员工技能提升
■威海供电公司
28 2018 班组建设新长征⑤
◆班组建设亮点
抚顺洗化厂空分车间：
班组绩效考核让员工争做岗位主人
■王 秋
◆亮点点评
■国务院国有资产监督管理委员会研究中心张喜亮研究员
◆我谈治班之策
想管好一个站，我的秘诀是“带头干”
■河南油田采油一厂双河采油管理区20 号计量站站长 侯 婷
■乔庆芳 整理
32 神华准能集团班组建设精粹⑤
MES，让班组管理变了样——神华准能选煤厂班组信息化管理系统应用纪实
■孙利斌
展示
36 蓝领精英
劳模价值在哪里？他们用事实告诉你——中国劳动关系学院劳模本科班部分劳模素描
■刘慧丽 李凯馨 房小棋
39 温馨团队
倾情守护油品质量的“女人帮”——记中石油抚顺石化公司石油二厂质检车间张丽班组
■杨达治/ 文 岳鹏宇/图
42 能工巧匠
棘手难题遇到他就迎刃而解——记山东能源枣矿集团新安煤业公司机运二区首席技师甄宗泉
■刘庆路 周 滕
安全
44 安全管理标准化示范班组创建活动专辑
方法科学化 作业规范化 管理制度化
安全管理标准化助力实现安全与质量双提升
■中国二十冶集团上海二十冶安装工程分公司自控事业部韩振东班组
全国首批轨交建设安全管理标准化示范班组创建试点启动
■魏茂铎
48 自主保安
安全永远在路上——川煤集团广旺公司赵家坝煤矿安全生产 10 周年工作小记
■姚荣华
50 事故教训
倒车惊魂，我与死神擦肩而过
■河南中原油田采油二厂 初卫平
50 安监人的思考和提醒
摒弃侥幸之念珍爱自己生命
■胡春山
51 大话安全
安全帽事件
■赵延鸽
52 安全信息
国家应急管理部正式成立
■ 杨达治
胜利油田桩西采油厂建立案例共享制度
■董树合 刘二怀
新疆 G30 乌奎高速六标项目部开展“全民国家安全教育日”系列活动
■常魁星娄雪飞蒋 东
张集煤矿保护职工健康让运料矿车用上“防尘罩”
■杨振
创新
53 创新思路
受砝码启示, 研创保梭车安全运行的“坠砣”
■赵飞飞
54 职工创新工作室
3 年实施 300 多个创新项目 获 200 多项创新成果 创经济效益 5670 多万元
冯忠奎创新工作室：走出宽远创新路
■侯秀峰 冯忠奎 / 文 王凌云 / 图
56 管理创新
矿山建“茶吧”给才思创意安个“家”
■李继峰
58 创新成果
东方电机为白鹤滩百万机组成功研制首台精品座环
■杨 静
59 创新故事
偷艺
■石永亮
60技术创新
“智能化技术+ 大数据处理”护航通球试压
■朱玉琳
61 创新探讨
企业创新要善于做“加法”
■侯秀峰
探索
62 观点擂台
【观点】
劳模泯然众人，哪里出了问题？
【事件】
曾连续两年被评为劳模的员工变得工作消极
【打擂】
正方：完善晋升机制，莫让好苗子走了偏路
■四川省德阳市罗江区防震减灾局 龙继辉
中立：搞不清为谁工作的人只会错失前景
■山西兰花集团望云矿 王 俊
反方：劳模不是捞取升官发财的资本
■郑州铁路局晋城火车站供电车间 王红山
65 企业事评
遭遇不公，请不要放弃自我成长
■连莉英
66 新思新论
新时代劳模精神和工匠精神的新内涵
■中国劳动关系学院教授 乔 东
■北方工业大教授 李海燕
68 有一说一
领导做错了事，你会当面指出吗？
70 历史印记
中国第一台液力传动内燃机车“卫星”号诞生始末
■黄 勇
71 网文网事
让自己强大，必须放下十样东西
班组摄影
72 图记现场
漂洋过海去检修
■赵 钰 岳文艳 白 涛
川庆 50635 队打响搬安提速第一战
■魏 威
75 精彩瞬间
贺信送给采煤区
■孙 建 吴 琼
拔河场上的“瞬间秒杀”
■付春晓 李雪 郑峰
77 人物抓拍
“双机大班长”赵虹
■周 密
78 摄影故事
征战罗斯塔格
■吕殿杰 赵国鏧
信息
80 企业风向
亏损严重 创新乏力 全面停产 品牌雪藏“国民车”夏利因何陷入困局 ?
■何钱源
82 企业视窗
中国电科 38 所自主设计“魂芯二号 A”亮相安徽
■郑媛媛
84 一线传真
“乱穿衣”引起的风波
■夏 忠
84 动态信息
老旧非经资产焕发新光彩房地集团成功打造长安街首家“养老驿站”
■马之菲 摄
安徽电建二公司五项工法上榜中国电力建设工法
■吴 云 陈 璇 摄
张集煤矿举办“庆五一”职工运动会
■张洛刚 杨 振 摄
河北沙河电厂强化噪声防控治理
■何卫东 张瑞兵 摄
学习培训
86 企业新举
黄陵矿业一号煤矿选煤厂安全警示教育课别出心裁：
重返现场忆经过 指着实物说教训
工伤员工在事故现场自揭“伤疤”敲警钟
■郭 锋 涛 段 倩
87 职工点单
中石油抚顺洗化厂青工：
希望拓宽培训渠道，丰富培训方式
■王 秋
88 培训探讨
如何提高碎片化学习培训效果？
■乔吉奎
90 团队学习
拓展式培训激发“头脑风暴”
■赵 慧 颖 冯 毅
91 精彩课堂
把课堂变成“辩论场” 针锋相对辩出真知
■陈君英
92 谁学得快
6 年实现技能三级跳，易荣咋做到的？
■曹吉祥
94 职工书屋
江都供电荣获国网职工书屋示范点
■何升节
95 我爱阅读
新时代中国传统文化与职工文化的有机融合——评《< 论语 > 解读与职工文化》
■中华工商联合出版社 付德华
记录
96 企业发展实录
走出从“制造”到“智造”的全新路径——祥光铜业的动能突围
■薛 璇
98 边走边拾
脚被“砂子”硌了一下而想到的
■尹春鹤
99 说说
盼好政策落地，让技工人生出彩
■何爱平
100 婚恋家庭
父母的心意
■史慧清
101 班组一日
“背山”汉子的一天
■何宗孝
休闲
104 职工创作
◆随笔
小河口游记
■高锦旭
◆散文
那一树树繁花
■王 俊
◆诗歌
石油汉子（外一首）
铁人王进喜
■魏 威
108 打工文学
雨夜交班
■孙守仁
109 长篇小说连载
洪荒（22）
■一也翁
信息反馈
111 读者声音
为《班组天地》 骄傲，期盼杂志更加丰富
■中国石油管道公司大连分公司消防队 尹春鹤
通讯员要学会同编辑沟通才能提高见刊率——读卷首语《三月情怀》有感
■河南省中原油田 初卫平
在技工的春天成就最美的自己
■山西兰花沁阳煤矿 赵文勇
不负光阴不负我心
■中国石油管道公司大连分公司 乔 艾
封面
冯忠奎创新工作室：走出宽远创新路
■王凌云 摄
封二
一张照片，一段故事……（之二十七）快乐“全家福”
■刘 玉 陈 杰 任思渝
封三
青工小牛系列漫画
■徐 进 画
封底
有职工的地方就有我
【潜水】江西丰矿蔡紫艳(2890623084) 20:05:04
参加主题讨论会
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:05:09
祝贺上刊的老师！
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:05:28
105名作者上榜,祝贺
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:05:32
参加主题讨论
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:05:46
参加主题讨论会
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:05:52
参加主题讨论会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:05:53
上榜的老师给大家分享一下经验哈
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:05:55
感谢编辑用稿！
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:06:04
下期争取108哈
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:06:25
晚上好老师们
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:06:49
龙老师思路清晰,观点独特,采用率很高.您是怎么选题的?
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:07:36
参加主题讨论会
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:07:57
下期我多写几篇，争取控制在100位作者以内！
【话唠】河北 申红先(844508655) 20:07:58
参加主题讨论会
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:08:37
开玩笑的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:08:45
祝贺上刊的老师！
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:09:05
志向高远,那可得加好多油
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:09:09
参加主题讨论会
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:09:23
我也想上刊
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:09:27
@兰花连利英 我信手拈来！一般不咋思考！
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:09:32
加油
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:09:49
@福建童其君 只要您写，就有机会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:10:06
厚积薄发,很自信啊
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:10:29
投稿不行吗
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:10:35
现在这么多的人了
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:10:36
参加主题讨论会
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:10:39
发帖不习惯
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:10:53
和我当初比上稿率高太多了
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:11:06
这周我有6篇文章上了报刊杂志！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:11:17
佩服
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:11:18
多发帖
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:11:41
平均每天上稿一篇啊，太厉害了
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:12:29
用图片讲故事，欢迎大家投稿
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:13:05
用故事讲班组，欢迎大家投稿
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:13:09
有些是以前交稿的
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:13:25
各位老师晚上好
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:13:26
@中原油田初卫平 初老师这期也上了两篇，祝贺
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:13:57
上周有两篇文章都是报纸第一次向我约稿，就上了。
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:13:58
一般而已呵呵你看小河嘴的杨涛高产
【话唠】湖北三鑫李红兵1(917911794) 20:14:39
参加主题讨论会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:15:04
咱们的杂志面向一线职工,各位老师在写稿的时候要把焦点对准一线班组,从小事中发现普遍性问题,多想一想为什么?一件事情可以从不同侧面,用不同的体裁表现.关键是大家要多动脑.
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:15:26
@中企互动侯秀峰 我现在更多的时候在写几千字的大文章，1000余字的小文章写得少了。
【吐槽】淮北矿业许松(771392246) 20:15:31
参加主题讨论会
【话唠】河北 申红先(844508655) 20:15:53
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:15:59
@兰花连利英
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:16:00
双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:16:01
谢谢管理员精心斧正
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:16:08
多想多写多投
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:16:08
对的哈，工作中并不缺少新闻，关键在于是否有一双发现的眼睛。多动脑筋，就会多出作品
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:16:29
双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:16:41
期待大家的大作
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:16:47
多积累，厚积薄发！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:17:08
像龙老师学习
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:17:13
厚积薄发！双击查看原图
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:17:25
纸媒体逐渐少了
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:17:49
@中原油田初卫平 相互学习双击查看原图
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:18:38
初老师的文章越来越有味道了，能紧跟形势，有不一样的视角。
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:18:54
@邢台矿彭哲 我的纸媒量很大，一年估计要发纸媒150余篇！
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:18:58
双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:19:13
感谢连老师赞誉
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:19:14
您是何方高人
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:19:39
我知道杨涛高产
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:19:52
@邢台矿彭哲 我的纸媒量很大，一年估计要发纸媒150余篇！，佩服，向您学习
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:19:53
一年大几百篇
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:19:57
彭哲老师是咱们平台的老会员了，以后还要多给杂志投稿哈
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:20:20
我落伍了呵呵
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:20:26
内退了，没有班组了
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:20:35
彭老师好
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:20:56
@邢台矿彭哲 谈不上高人！经常给省委宣传部等省级部门写稿，有一定的人气积累而已！
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:20:58
你好老朋友
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:21:24
没有班组没关系，有经历有经验更宝贵
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:21:28
专职人员
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:21:44
@邢台矿彭哲 业余爱好
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:21:57
@中企互动侯秀峰 我现在更多的时候在写几千字的大文章，1000余字的小文章写得少了。我都是写的豆腐块老师，向您致敬，学习
【吐槽】河钢宣钢杨玉清(1632980210) 20:22:03
参加主题讨论会
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:22:22
我只写区区豆腐块，难登大雅之堂
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:22:48
@邢台矿彭哲 我呆了7个部门，所以经历要丰富些！积累要多点！
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:23:11
学习
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:23:21
@中原油田初卫平 向你学习！
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:23:35
对于杂志来说，写作要小切口，大视角，生动、形象、说透道理
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:23:50
我也是写豆腐块，向龙老师学习，一年发几百篇，佩服
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:24:14
@中原油田初卫平 双击查看原图
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:24:15
我几年也没几篇悲催
【冒泡】宣钢杨欢(1105959465) 20:24:29
参加主题讨论会
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:24:53
@中原油田初卫平 向你学习！学我啥龙老师，那您就倒退了，哈哈
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:24:55
对，切入点要小，以小见大@兰花连利英
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:25:24
@中原油田初卫平 三人行，必有我师
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:25:44
参加主题讨论会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:26:11
马上就是安全月了，各企业都在忙着搞安全活动，各位老师对此有何看法？
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:26:14
安全月即将来临，大家又多了写稿的话题
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:26:23
有时剑走偏锋，反而更易上稿。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:26:23
各位老师好，学生来晚了。
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:26:35
石老师好
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:26:38
我只是写写班组的稿子，您是给省委宣传部专职写稿的老师，我们不在一个档次
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:26:58
谢马俊老师的红包
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:27:20
连老师好。
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:27:28
杂志选稿，没有最好的，只有适合的
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:27:37
@中原油田初卫平 我写的杂，各方面的都写。
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:28:04
@兰花连利英 双击查看原图
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:28:04
龙老师是大家呀。龙老师好。
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:28:23
@河南平高电气石永亮 算不上
【潜水】机厂张静(1244329815) 20:28:29
参加主题讨论会
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:28:32
双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:28:39
我觉得安全的落脚点在班组，以提升安全意识，提高安全技能为抓手
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:28:47
马上就是安全宣传月了，不知企业有什么好的做饭和经验
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:29:13
今天刚开完班组建设会议，班组强烈要求减负。
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:29:16
安全是生产的根本
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:17
各位见刊的老师都谈谈体会哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:29:22
大家可以讲讲职场故事
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:29:22
请大家谈谈，各个企业在搞安全活动的同时，怎样将安全措施落到实处？
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:29:26
石老师写的评论号准了企业的脉搏，您对安全非常在行，说出来的问题有分量
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:32
永亮老师、春鹤老师，都来说说
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:29:39
看来这一期是关于安全方面的话题约稿了双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:29:51
请大家谈谈，各个企业在搞安全活动的同时，怎样将安全措施落到实处？双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:05
嗯，永亮老师的文字我很喜欢，写得精致，镜头近
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:30:16
不会吧。连老师，新思新论一篇也没过呀
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:30:20
参加主题讨论会
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:30:33
今年安全生产月的主题是什么
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:30:34
安全故事不知可行杨老师
【话唠】晋城泽医徐爱敏(495860553) 20:30:38
参加主题讨论会
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:30:52
其实我写的也很杂，基本上是写得多，发的少
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:31:23
生命至上，安全发展
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:31:32
安全故事可以，但我现在更需要有特色的安全信息
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:31:48
@管道大连尹春鹤 春鹤老师的文字越来越深入，越来越触动人心，今天公众号的推送的那篇文章，我都看哭了
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:31:51
生命握在手中，安全牢记心里
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:31:52
石老师，新思新论要求的是论文，你的评论虽然切中的企业的要害，但与论文是有差别的。
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:32:03
@河南平高电气石永亮 可以放慢写的节奏，有灵感再写！
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:32:08
围绕这个主题，各班组有什么计划
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:32:10
把要我安全变成我要安全
把熟知安全知识变成安全意识扎根于心，安全生产就有保障了
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:32:15
如何行动
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:32:20
对
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:32:33
变被动为主动
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:32:38
安全信息的问题：在于投稿时间把握不准，不是早就是晚，跟不上选稿节奏
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:32:42
安全在心里扎根
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:32:53
@中企互动侯秀峰 就是个人的小感受
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:33:13
确实如此
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:33:14
@管道大连尹春鹤 确实很棒双击查看原图双击查看原图
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:33:16
参加主题讨论会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:33:40
为什么熟知的安全知识变不成安全意识呢？
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:33:57
对于安全，建议刊物今后适当侧重一下应急管理方面，毕竟国家部门都成立了，
【活跃】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:34:02
参加主题讨论会
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:34:06
我们天天喊安全、企业天天抓安全，如何让安全入脑入心才是关键
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:34:14
停留在纸上和嘴上了
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:34:22
很多人从心里忽视安全，
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:34:30
落实到行动上嫌麻烦
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:34:44
安全就是琐碎和麻烦
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:34:50
安全入脑入心----一般是对员工讲的，干部们不在此列
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:34:51
罚的轻
【话唠】河北 申红先(844508655) 20:34:54
侥幸心理隐患大
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:35:13
安全就是对自己最大的好。
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:35:21
谁有好的办法能使安全措施落实到位？我们好学习借鉴
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:35:27
有许多职工觉得安全措施碍手碍脚，不喜欢佩戴劳保用品，不愿意按照规程操作
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:35:43
我听一位下属单位的通讯员讲，他们单位每天班前会都要抽查“手指口述”，员工们回答的时候头头是道，信手拈来，但真正运用到实际中却常出差错。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:36:02
不打警戒线，我们发一次扣除1500元，找谁也不解决问题
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:36:02
口头上的安全要不得
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:36:29
有许多职工觉得安全措施碍手碍脚，不喜欢佩戴劳保用品，不愿意按照规程操作。罚的轻
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:36:30
生命是职工的生命，采取什么措施，如何至上？
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:36:42
严格管理也是一种有效手段
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:36:50
关于手指口述，我们厂都快走近死胡同了
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:37:02
但职工真正认识到安全了吗
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:37:15
龙老师说的对，关键是灵感。
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:37:27
为什么？
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:39:07
因为是伴随着KYT进行的，关键是KYT都找不到活动课题了，自然手指口述也就快没了，我这几天在想：KYT与违章、隐患和危险源的关系。。。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:40:33
如何寻找KYT活动课题请老师们赐教和支招。跪求
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:41:23
安全管理创新，为啥水土不服？
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:42:04
手指口述在现场必须说的多，与实际工作有脱节
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:42:06
安全越来越严格，各企业在管理上也绞尽脑汁，为何事故屡屡发生，为何职工还是存有麻痹、侥幸、懒惰等等心理。
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:42:11
要分析原因，才能根治
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:43:20
我感觉手指口述对非煤企业好像不太适用，
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:43:31
各位老师都来讲讲你们企业有什么安全难题，在生产中职工有什么顽疾
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:43:44
管理是一会事，实际落实却难行，为啥，不适用
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:43:49
以前一位井下工人告诉我，安全措施束手束脚，没人的时候他从不遵守，说那样工作进度快
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:43:50
比如事故案例学习，要与实际工作挂钩
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:44:07
是不切合实际吗
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:44:49
切合实际，但步骤多
【活跃】东硕商贸王春芳(1041688006) 20:44:52
参加主题讨论会
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:44:58
我们驾校教练教学员时，注重安全细节，比如通过对很多交通事故的分析，发现不正确开车门，会造成以外事故，所以在教学中就让学员养成反手开车门的习惯，能有效保证行人的安全，减少交通事故的发生。
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:45:00
不实用
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:45:04
这种现象在职工中屡见不鲜
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:45:05
今天全厂都在学习江西赣州感应电死亡2人的安全事故
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:45:27
我们抚顺石化针对安全监管失职者，除了按规章处罚外，纪委会介入调查，对履职不到位者给与纪律处分
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:45:48
在手机上看，写得慢
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:45:48
这个做法好，不适用就完善
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:45:58
安全措施和工作进度为啥矛盾呢，有没有一种方法能够既能保障安全又能符合进度呢
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:46:44
朋朋，慢工出细活，写出来的是精华双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:46:47
安全与进度是皮和毛的关系
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:47:20
回连老师：目前最大的问题就是员工会议上提问题，领导不接招。
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:47:32
@中企互动侯秀峰 这个是个诡命题，安全设施与生产
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:47:44
纪检介入安全生产，这个做法还是比较新的
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:48:17
员工提问题，领导不接招，回避、怕担责任？
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:48:33
各位老师也说说，你们企业有什么高招？
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:48:38
@山东兖矿董朋 不是诡命题哈，如果一旦出现安全事故，进度就停滞了
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:48:38
@兰花连利英 怕解决不了
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:49:03
纪检介入安全：我厂的具体例子是党政领导和纪委开展危险与之训练活动
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:49:27
也是懒政，不作为的
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:49:29
世上最怕的就是认真二字，只要认真总是有改进的
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:49:36
预知训练
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:49:38
纪检介入，多年都这样了
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:49:40
是的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:49:49
是，用心
【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:50:02
石老师单位开的危险预知训练活动不错，可以给大家讲讲哈
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:50:38
别拍脑袋，让群里的一线老师们说说。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:50:48
以前是干3口井，现在干活先要报计划，然后请领导批示，同时还要有视频监控，这一来一去就耽误了很长时间，但有的职工开始不接受，但是现在也慢慢习惯了，这样做可以少干活哦
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:51:34
也不行，这几天把我也折腾的够呛，关键是班组长们都说找不到活动的题目，我也很着急
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:51:37
好多问题，不在其中，理解就不一样
【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:52:38
总体来说，员工不遵守安全规章制度是员工安全意识不够，从另外一个层面来说是安全教育不到位
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:52:57
我打算写一篇关于KYT与违章、隐患和危险源三者关系的文章，试图为班组长们找到训练源。
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:53:11
是，只有参与其中才知道问题出在哪儿。朋朋讲讲你发现的问题，来个抛砖引玉
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:53:35
干活先报计划，请领导现场签字批示，干活中西需要视频监控。等领导，报计划，需要很长时间，直接影响了工作效率
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:53:37
现在驾校都在推行安全文明驾驶五个一进驾校活动，要求讲一堂安全文明课，播放一次安全宣传教育片，进行一次安全警示教育，参加一次文明志愿者维护交通秩序活动，举行安全宣誓活动，通过这些具体措施，来增强学员的安全文明意识，化为行动。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:54:23
好多问题，不在其中，理解就不一样。对，我在基层，我做理解
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:54:33
安全落实难的“肠梗阻”何在？
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:55:09
动不动就罚款，这是一
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:55:50
安全员不能和职工同吃苦共劳动，二
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:56:06
我厂安全月的活动方案是我写的，主要有：一把手讲安全课、领导干部署名安全文章、安全味随手拍、安规考试、隐患排查、应急演练等等。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:56:17
安全员素质不高，三
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 20:56:57
@兰花连利英 学习了。写作要小切口，大视角，生动、形象、说透道理
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:57:08
安全月活动好像都是大同小异
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:57:22
雷老师好双击查看原图
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 20:58:06
我是基层通讯员，来向各位老师学习的
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:58:06
安全员就知道检查问题，但怎么整改，能不能给职工提供整改措施，不置可否
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:58:10
我们都不想增加“自选节目”，因为现在的形式主义太严重了，大家都彻底害怕了，
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:58:16
初老师说的都是管理层面存在的问题，其他老师也来谈谈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:58:18
雷老师好
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:58:30
如何落实，更加有效而不走过场，才是生命至上需要的
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 20:58:48
关键在于培训与受训者的衔接上出了问题
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 20:58:51
开会中，偷闲学习写作
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:59:10
关于员工违章要从源头遏制 主要是缺员加班的人就会违章人的大脑八小时很少出错加班十六小时安全意识就淡薄违章就考核考核就闹情绪辞职辞职就缺员 所以想办法留住人才是两全其美的办法
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:59:11
班组员工自己如何安全
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:59:13
可以举几个例子吗
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 20:59:50
培训效果肯定是有的，但在利益与安全上容易产生偏差
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:59:56
安全是自己生命最需要的
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:00:00
何红喜老师说的问题是恶性循环
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:00:07
比如：一把手将安全课还要让班组长们也讲，还要全程录像
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:00:22
不重视安全文化，不解决职工在安全中遇到的问题，也是肠梗阻
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 21:00:26
赞同君英言
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:00:54
不要只说管理问题，我们自身有哪些问题需要解决，最起码得为自己的生命安全负责吧？
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:01:24
班组长们怕讲课，嫌麻烦？其实班组长讲安全课也是个强化安全意识的办法。
【活跃】龙继辉(1249686145) 21:01:26
@中企互动孙建国 双击查看原图
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 21:01:41
@中企互动孙建国 双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:01:42
管理问题需要说说了
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 21:01:44
记住戈麦斯法则的人都会把安全放在心上
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:02:09
再如：安全月期间每周三上报特色与亮点活动稿件，别的单位一篇，平高电气就必须四篇，从去年的情况看，事业部报上来的东东根本就没法用，不像样
【话唠】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 21:02:13
参加主题讨论会
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 21:02:24
所以安全教育还是要抓住人的心
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:02:25
欢迎白老师
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:02:29
现在一线作业哪个不知道安全重要性，生命重要性；有时候，在利益面前，原本不是很清晰的安全常识，一下子就被利益冲击了，这样就容易产生事故
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:02:32
为什么不解决职工遇到的问题
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 21:02:50
抓住职工心里最在意的
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:03:26
安全与利益的矛盾
【话唠】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 21:03:42
双击查看原图
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:03:55
在企业千万不要提安全文化，那东西根本就不会有任何一个领导当回事！！！---绝对是可有可无！！！
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:04:06
这是最大的安全隐患！就是安全与利益的关系
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:32
哪有精力和时间去真诚解决职工遇到的难题
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:04:37
河南平高电气石：不赞同您的观点
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:05
手机打字慢，见谅
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 21:05:28
安全文化应该是企业文化的主要组成部分，不可或缺
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:37
所以安全教育还是要抓住人的心，是的
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:57
安全文化是第一位的
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:02
哪个领导不重视安全，不要乌纱帽差不多！！！与职工一样，在利益与安全之间，领导决策也会出现偏差
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:06:31
谁都怕死，但是当他认识不到危险的存在时，他就会图省事
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:06:34
因为：1、领导不会写安全文章；2、开会都是枪手写好的了他照着念一遍就完事；3、安全活动宣传仅限于在内部微信群上发个图片配一句话就完了太小科了，缺乐此不疲
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:07:11
无知者无畏
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:07:16
我个人认为，安全文化十分重要，不论管理层与职工班组间都应该加强安全文化教育
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:07:24
我们这里如果发生职工伤亡事故，领导直接撤职
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:07:28
我可是在说反调了哈：职工素质及培训。大家想想是不是一直是说这个问题，没有百年也差不多了;安全文化为啥不是文化。是企业变得太快，文化太多，没有自己的沉淀与积累。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:07:30
安全文化是第一位的--这是书面的或其他单位的，我们这可不这样。
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:07:31
企业文化相当重要不容忽视 要想企业零事故一半靠企业文化
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:07:44
掌握安全操作规划、具备安全技能很重要
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:07:57
企业文化一定包含安全文化
【吐槽】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 21:08:00
参加主题讨论会
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:08:00
我个人认为，安全文化十分重要，不论管理层与职工班组间都应该加强安全文化教育双击查看原图
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:08:10
这里如果发生职工伤亡事故，领导直接撤职---这不叫安全文化呀，初老师。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:08:27
操作规程
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:08:27
通过系统的方法搞好危险源的识别也很重要。可以解决王老师说的无知问题
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:08:39
我随意说的石老师
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:08:43
傻逼的领导才会把安全文化剔除出企业文化
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:09:04
对
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:09:17
双击查看原图
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:09:17
文化是引导，引领和愿景，
【吐槽】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 21:09:20
遵章守纪按规程操作最安全
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:09:49
还有就是职工素养的锻造
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:09:51
企业文化一定包含安全文化----这是官方语言，去年我报了一个安全文化的管理创新项目，费了好大劲，等了几个月，没想到最后给枪毙了，厂里不认呀！！！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:09:58
已罚代管不可取，安全文化最重要
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:10:03
太高大上 【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:10:36
@河南平高电气石永亮 你没挂上领导名
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:11:21
@河南平高电气石永亮 或是你没把好领导脉双击查看原图
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:11:24
河南平高电气石
：涉及领导的安全意识程度，不是不要安全，应该在利益上或者其他因素
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:11:44
文化是：您今天搞了个安全培训，拍个照片、配一句文字发在微信群里，赢得几个大拇哥，就万事大吉。
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:11:50
山东兖矿董朋
：双击查看原图
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:11:58
大家关于安全文化的争论，正说明了安全政策落实不下去的问题，不是安全文化不重要，而是执行时有了偏差
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:12:24
落实难——是关键
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:12:45
口指口述是文化吗?
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:12:49
老办法不管用，新办法不敢用
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:12:55
领导安全意识程度非常高，一开会就讲安全多么重要等等，
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:12:57
【吐槽】河南平高电气石 2018-5-25 21:11:44
文化是：您今天搞了个安全培训，拍个照片、配一句文字发在微信群里，赢得几个大拇哥，就万事大吉。
这是普遍现象，假安全文化
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:13:24
说一千道一万，落实是根本
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:13:32
手指口述也是安全文化的组成部分
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:13:33
避免安全文化成为“口头禅”
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:13:40
君英老师：好。您那里也是这样？
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:14:04
大多数企业都存在这种现象
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:14:07
有哪位朋友告诉我，过一个路口需要进行几项确认
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:14:19
应该推出奖励的办法 比如员工发现隐患奖励 让员工自己认识违章叫停 这效果比考核的效果强
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:14:21
还是离不开利益的关系
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:14:23
大家关于安全文化的争论，正说明了安全政策落实不下去的问题，不是安全文化不重要，而是执行时有了偏差双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【吐槽】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 21:14:24
安全责任意识关键是人脑入心
【吐槽】林矩鸿福建龙岩永定安监局(1261578608) 21:14:41
好热闹
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:14:45
双击查看原图
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:14:54
文化不是一朝一日、中国文化五千年积淀
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:15:07
这就什么安全文化呀？---糟蹋了这个高大上的词儿了！！！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:15:07
对
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:15:15
@河南平高电气石永亮 这是安全形式
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:15:22
要搞好安全文化需要精力、需要财力、需要提升职工素养，
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:16:31
文化是习惯对吗?
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:16:42
面对这样的形式，我等根本就束手无策。或许这就是当下的国情吧？
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:17:17
安全文化是企业文化的子文化
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:17:41
文化和素质有关，假如班组职工素质上不去、何谈文化
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:17:50
管理层要抓生产利润，安全管理者需要日常管理，想要把安全文化当事业来专心做，企业肯定不会养你这样的“闲人”，再者，职工素养差，也听不了、接受不了
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:17:51
@河南平高电气石永亮 石老师，不决对是？我前面说过，文化没沉淀
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:17:52
双击查看原图
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:17:56
不知应急管理部出生能不能解决这个根本问题。
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:18:56
文化底蕴需要培育，时间
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:19:05
企业都有安全专项资金，有培训专项资金，但真正用在培训的经费有限
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:20:12
也请大家都说点实际的，能够被学习和借鉴的经验和做法，比如落实安全措施的一些具体方法，请举例说明
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:20:13
管理层要抓生产利润，安全管理者需要日常管理，这都没有问题，关键是对于安全文化如果承认是企业文化的有机组成那就要个有政策。
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:20:41
@安徽电建夏忠 就这个意思，还需要适应群体，适应现在工乍，而不是领导拍头想的文化。
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:21:23
我觉的安全文化底蕴，难于形成，除了企业职工队伍很稳定，领导能扎根于企业，不提拔！！！我个人认为最有效的安全文化应该与职工素养相结合，突出安全知识的现场实用性
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:22:28
“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点,也是最终的归宿。
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:22:53
单位、支部经常性组织班组进行违章讨论，且必须是认真的讨论，不是走形式的
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:23:04
@福建能源：陈君英 根本，老师一语中？就这个理，别等高大上
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:23:26
山东兖矿董朋
双击查看原图
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:23:31
企业的各种工作计划或是活动方案中极少会提到安全文化，有人说那个太遥远，尤其是安全宣传。
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:24:25
少来虚的，多来实在的办法
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:25:17
我在安监站时，很多管理员不喜欢呆在现场，我经常呆在作业现场与班组讨论安全问题，就是班组忌讳的“死”的事故，我都敢说，双击查看原图
【话唠】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 21:26:03
双击查看原图
21:26:08
鄂绒集团何红喜撤回了一条消息
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:26:24
与职工交流，我个人认为，交心、真诚是安全知识灌输的最重要因素，能让职工记忆深刻
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:26:27
厉害，那您是专家。我就不行，充其量算是半个思想家。
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:27:00
解决的最好的办法 留住人才结合企业文化让员工感觉自己是企业的一份子顶梁柱
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:27:54
鄂绒集团何红喜
：留住人才，又涉及钱的问题
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:27:58
太乱了。举个例子吧，不酒驾这是公德文化，现在如何]，过去是什么样，原来有多少人骂，现在有多少人赞。文化就是外化于行的东西，
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:28:26
没有涉及钱的问题
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:29:09
@福建能源：陈君英 您是老师。我刚接触安监工作8个月
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:29:32
留住人才，总不会用感情留人？没涨工资，提拔，能留人？
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:30:14
跑题了
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:30:42
是啊，也请大家都说点实际的，能够被学习和借鉴的经验和做法，比如落实安全措施的一些具体方法，请举例说明
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:30:46
抬杠长学问
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:30:59
山东兖矿董朋：不敢，我才几个月，就转到闲职了，只不过原先在一线干了一年多
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:31:08
@中原油田初卫平 双击查看原图双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:31:18
哈哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:31:28
安全有专业部门管
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:31:29
围绕安全话题列举事例
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:31:48
不抬杠啥，交流双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:32:25
交楼，沟通
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:32:32
交流
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:32:34
本期安全板块安全信息还有空位，谁有特色的安全信息，说来听听
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:32:38
安全是永恒的话题
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:32:43
通过事例摆问题，
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:32:59
分析原因，解决问题
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:34:03
做好安全工作还有哪些需要解决的问题
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:34:36
我上期刊用的安全培训文章，就是根据互动培训现场写的，基本就是会议记录文
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:35:01
影响安全生产，无论什么原因、关键是落实不到位、卡在在落实上
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:36:07
中企互动王新平：难落实与假落实
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:36:09
@福建能源：陈君英 祝贺，等明天拜读学习。
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:36:41
山东兖矿董朋：不敢，咱是讨论双击查看原图
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:36:55
交流
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:36:57
双击查看原图有水平
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:37:46
新平老师说到点上了。工人就讨厌花架子，没实用
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:38:10
等稿费发了，买两本《班组天地》，炫耀一下双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:38:27
值得炫耀@福建能源：陈君英
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:38:35
好呵
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:38:36
送伐两本
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:38:41
哈
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:38:48
我
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:39:10
@福建能源：陈君英 支持炫耀
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:39:19
双击查看原图
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:39:56
我还要苦读
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:40:29
建议群主，每次讨论会后，评选出积极分子，奖励杂志一本双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:40:33
双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:40:45
双击查看原图
【话唠】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 21:40:50
双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:40:51
哈哈
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:41:03
最好还有红包若干双击查看原图
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:41:04
@福建能源：陈君英 可以吗?赞同
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:41:20
赞同
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:41:24
不管什么安全文化、安全措施，最终要转变成员工自觉自愿的行为习惯，像吃饭睡觉一样重要，安全就真的安全了
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:41:24
同意
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:42:10
我们只是提建议，最终还是管理员老师订
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:42:10
陈老师这期提供一篇企业广角或者班组热点的新闻稿件吧
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:42:12
|@山西兰花集团王俊 王老师说的对
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:42:20
那是最好的红包
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:42:22
脚踏实地、落实、还是落实
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:42:31
形成安全习惯的自主管理
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:42:34
入脑入心，自觉自愿
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:42:52
现在是以民为本了，杂志编辑老师可以这样落实广大通讯员的呼声
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:43:05
不用形式主义的整天灌输
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:43:31
双击查看原图
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:43:50
宣传一回事，落实一回事，行为另一回事
【潜水】辽宁 王秋(776771942) 21:44:02
双击查看原图
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:44:09
严重同意。
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:44:19
班组员工都按照安全管理标准化要求去做
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:44:21
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:44:25
支持
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:44:42
你念你的安全经，我挖我的效益煤
【吐槽】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 21:44:48
【话唠】郑铁新供王红山(275196356) 21:45:18
双击查看原图
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:45:32
就我个人觉得，咱班组天地老师们，带着这个问题问一线的工友，他们喜欢啥文化，啥路子，啥形式？
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:45:35
你说你的，我干我的
【话唠】郑铁新供王红山(275196356) 21:45:49
@山西兰花集团王俊 双击查看原图
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:46:22
山东兖矿董朋：问你答得出来吗？
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:46:41
我默默看，
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:46:43
班组员工都按照安全管理标准化要求---做---这一点与班组减负有点小矛盾，我们今天下午还在开会讨论，主要是工艺、设备、安全、质量-等职能部门的要求和检查太多，
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:47:11
“山西兰花集团王俊 21:41:24查看原文
不管什么安全文化、安全措施，最终要转变成员工自觉自愿的行为习惯，像吃饭睡觉一样重要，安全就真的安全了
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:47:24
这是理想主义
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:47:31
@福建能源：陈君英 不会定直通通地问吧。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:47:53
根据大家的讨论、本期热点主题确定为：
【安全落实难的“肠梗阻”何在？】今年全国安全生产月的主题是：“生命至上，安全发展”。为了实现安全生产，国家、企业，乃至班组都会制定细致的管理制度，开展形式多样的活动，尤其是每到安全生产月，更要开展诸如签订责任状、开展安全宣誓、组织安全学习等等系列活动，但这些举措在落实中却往往打了折扣，有的在查找隐患方面不够细，有的在安全设施方面不完善，有的在落实安全责任方面不够严。说起来重要，干起来不要；闲时重要，忙时次要；利益重要，安全次要；出了问题，职工与领导互相责怪，不找自己的原因……等等现象总是屡见不鲜，成为了安全生产的“肠梗阻”，这些问题的存在给安全生产埋下了隐患，严重威胁着安全生产和职工生命健康。作为班组员工，我们该如何在工作中落实安全措施，让我们的行为更安全？又怎么解决安全落实难的“肠梗阻”呢？希望大家要通过具体的事例、做法加以阐述，切忌空谈。
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:48:26
不论你问谁，答案肯定不是让大家满意的。我个人感觉
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:48:37
像班组天地杂志一样，安全文化也要接地气，安全措施要简便易操作，要实用，不唱高调子，不耍花架子
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:48:40
陈老师，我在前面其实己经回答]
【话唠】郑铁新供王红山(275196356) 21:49:20
花拳绣腿免了，搏击实战是根本
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:49:26
只怕是问不出真话，现在很多人不敢说真话。
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:49:43
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【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:49:53
@中企互动王新平 双击查看原图
【话唠】郑铁新供王红山(275196356) 21:49:57
@河南平高电气石永亮 匿名?
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:50:23
因为说真话要得罪人，尤其是得罪领导，日后的日子不好过呀
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:50:26
@郑铁新供王红山 也好吧双击查看原图
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:50:28
河南平高电气石
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【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:50:54
用匿名感觉有点不真。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:51:13
支持新平老师双击查看原图
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:51:32
石老师又回一线了?
【话唠】郑铁新供王红山(275196356) 21:51:38
@山东兖矿董朋 董老师好双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:51:53
六期信息板块征稿：
一、【党政工“三巨头”谈班组】栏目来稿提示：
1.专为党政工领导设置的版块，要以党政工领导第一人称去写。结合本单位班组建设实际，谈班组的重要性、班组如何管理，本单位的具体亮点做法等。文章要有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。
2.要把落脚点放在班组建设及管理上。写作格式：思想认识+特色做法+取得成效+体会等。
字数3000字左右，提供与文章相符的照片2张；（截止时间：每月22日前。长期征稿）
二、【企业风向】是用消息报道的形式，跟踪报道企业前沿的、前瞻的新思路、新战略、新思想、新经验、新办法。一个主题，一条线路，凝聚一条新闻，有高度，视角新颖。字数2000左右，照片2~3幅，特殊情况可以适当调整。（长期征稿）
三、【企业视窗】是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：不要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。字数2000字左右，照片2~3幅。（长期征稿）
四、【一线传真】报道来自一线的有关班组建设、班组管理、班组活动、班组工作等信息，以消息为主，内容短平快，突出新、特、奇，要用最少的文字传递最多的资讯。（以报道新闻为主，用讲故事的手法去报道新闻）字数1000字左右。图1~2幅。
五、【动态信息】企业层面新闻，要素齐全，500字左右，图片1幅。
提醒：1、平台投稿通道上传稿件，署名要和会员群的网名一致，便于修改稿件时能立即找到你。2、图片需清晰，1M以上，杜绝“独角戏”或“二人转”（特殊情况除外）。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:51:59
征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
创新探讨：根据企业创新现状或某种现象，有针对性地展开分析和调研性的文章，论述过程中要注意提供事例，做到有理有据。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html
创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html
管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html
技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html
职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html
创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html
创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:52:00
还没有，等于是安全质量部的半个安全人
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:52:28
@郑铁新供王红山 老师好双击查看原图双击查看原图
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:52:31
休闲版块长期征稿，散文、随笔、诗歌，企业广场，欢迎大家用朴实的语言写出身边的感人故事
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:52:40
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【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:52:54
用朴实的语言写出身边的感人故事
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:53:02
【展示】板块征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。
【温馨团队】全方位展示一个温馨的班组，要有班组介绍、班组精神、班长自述、组员对班长的议论、上级领导对班组的评价等原汁原味的话语，并配班组工作照，全家照3——5张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html
【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力，全面展示班组长风貌；图片1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html
【蓝领精英】挖掘基层员工中的佼佼者，必须是获得省部级以上劳模荣誉称号，采访他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，写出蓝领工人的风采！配图1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-551.html
【凡人风采】“你我皆凡人”，但是平凡的员工却做出了不平凡的工作业绩，请用最朴实的语言展示这些做出不平凡业绩的员工们！图片1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-552.html
【能工巧匠】术业有专攻，本栏目旨在报道各行各业班组员工中的能工巧匠，他们掌握着精湛的技术，个个身怀绝技，他们练就了一身好本事，成为班组中不可或缺的技术大拿！图片2——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-594.html
【话唠】郑铁新供王红山(275196356) 21:53:29
大家加油啊
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 21:53:34
喜欢用图片讲故事的老师，都尽管和我联系
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:53:42
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【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:53:49
欢迎大家踊跃投稿，把握征稿主题，切合栏目要求
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:54:02
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:54:05
创新工作室和创新探讨栏目，欢迎大家投稿哈
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:54:40
信息板块，期待各位来稿！
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:54:43
热点主持词，企业广角，班组热点，微评论，问题自己期待您的来稿
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:55:09
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【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:55:23
【振超通道】征集要求：2018年第6期《班组天地》【振超通道】建言选刊征集开始啦！
征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
文章格式架构、参考例文：1、通过具体事例提出问题、疑惑；2、针对提出的问题、疑惑，表达自己的诉求、期待、希望
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1015490.html
【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:55:31
学习培训栏目【企业新举】企业在职工学习培训方面的新举措、新思维、新方法新行动。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-623.html
【培训探讨】栏目定位：对如何解决工学矛盾、培训方式、教学方法、岗位需求，职工需求等问题的探讨。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-628.html
【精彩课堂】再现培训精彩过程，让职工知道什么是职工乐于接受、喜闻乐见而真实有效的培训http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html
【职工点单】栏目定位：图文类，宣传角度要围绕职工爱学什么、爱参加何种培训，让职工自己说。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-621.html
【谁学得快】对学习典型的报道http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html
【团队学习】栏目定位：对班组学习力、职工互帮互学、资源共享等情况的报道。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html
【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:55:32
学习培训栏目【企业新举】企业在职工学习培训方面的新举措、新思维、新方法新行动。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-623.html
【培训探讨】栏目定位：对如何解决工学矛盾、培训方式、教学方法、岗位需求，职工需求等问题的探讨。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-628.html
【精彩课堂】再现培训精彩过程，让职工知道什么是职工乐于接受、喜闻乐见而真实有效的培训http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html
【职工点单】栏目定位：图文类，宣传角度要围绕职工爱学什么、爱参加何种培训，让职工自己说。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-621.html
【谁学得快】对学习典型的报道http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html
【团队学习】栏目定位：对班组学习力、职工互帮互学、资源共享等情况的报道。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 21:55:37
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【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:55:38
【事故教训】由班组职工讲述“三违”带给自己、家人和班组、企业的伤害和可怕后果。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-535.html
【自主保安】来自企业及班组的保安全、查隐患、防事故的新思路、新做法，讲述发生在一线班组这个公共安全“主战场”的安全事迹、安全故事、安全典型人物。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-534.html
【安全信息】大到安全国策、制度、规定，小到企业安全资讯，做到上下信息传递准确、流畅。（每月20号以后的最新新闻消息）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-533.html
【安全文化】企业或者班组创建班组安全文化的典型经验和做法。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-607.html
【案例分析】深剖各企业事故案例，带给人深度思考，做到警钟长鸣。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-605.html
【大话安全】由专家或者企业员工讲安全知识和安全故事，安全知识要有普遍性和启发性，安全故事要有跌宕起伏的故事情节和说理性，也就是说要有要出其不意，攻其不备的效果。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-515.html
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:56:12
【记录】“企业发展实录”“我的职场故事”“师徒伙伴”等栏目征稿要求
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html
【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:56:34
欢迎大家根据讨论主题按要求有针对性写稿
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:56:45
安全信息：20号以后的最新新闻---这样的提示---好！！！
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:57:13
婚恋家庭、职场故事，大家都能写，欢迎来稿！
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:57:53
@河南平高电气石永亮 有特色的，能够被学习借鉴的安全信息
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:58:12
双击查看原图
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:58:32
双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:59:51
感谢大家的积极讨论
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:00:25
主题讨论完成双击查看原图 生命至上，安全发展 各位老师好，6期热点主题已做调整，请各位老师按最新主题写稿
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