聊天记录
【潜水】峰峰集团索魏芳(524836617) 20:03:14
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【吐槽】新疆张晓晖(1404334742) 20:03:15
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【活跃】龙继辉(1249686145) 20:03:15
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【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:03:17
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【冒泡】湖南 资兴市祝芒成(1716821666) 20:03:18
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【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 20:03:26
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【活跃】龙继辉(1249686145) 20:03:37
谢谢
【冒泡】江西丰矿万水平(1045643971) 20:03:50
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【管理员】兰花连利英(445318226) 20:03:53
来得早的老师抢上红包,喝杯茶,积极发言哈
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:03:54
尊敬的老师晚上好
【管理员】中企互动马俊(503412184) 20:03:58
不用谢，大家开心开会。
【活跃】中铁 屈兰英(710026140) 20:03:59
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【活跃】鲁网菏泽洪常良(297435572) 20:04:06
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【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 20:04:20
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【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:04:28
《班组天地》2018年05月刊正式出刊105名作者刊上有名
卷首语
05 一事精致，便能动人
■夏晓凌
特别报道·振超通道
06振超通道
■中石油东方地球物理公司职工何宗孝呼吁：
安全管理要落地，企业应引导一线员工建言献策
■广能公司绿水洞煤矿职工蒋昌明说：
安全检查不仅要查出隐患更要督促整改
■平煤神马集团土建处职工杨福建说：
要警惕职工代表干部化倾向
■中石油西南油气田重庆气矿职工柳庆说：
别让职工在信息时代“迷了路”
■山西晋城火车站供电车间职工唐风提疑：
QC 小组哪去了？ 7
党政工“三巨头”谈班组
08 用 7S 特色班组管理模式打造污水处理行业标杆
■北京北排水环境发展有限公司凉水河流域分公司副总经理 谢继荣
热点
10 独家视线·技工的春天来了②
本期特约主持人：
■山西兰花煤化工公司 乔吉奎
◆主持人说题
职业培训不是福利是投资：企业与职工都应讲求回报
■乔吉奎
12 企业广角
技能培训持之以恒 企业员工实现双赢
■王来青
14 微评论
班组如何开展职业技能培训？
希望把生产难题变成培训课题
■山西兰花科创新材料分公司 贾 波
快捷简便的网络培训更有效
■中石油西南油气田重庆气矿 柳 庆
真人实物演示让员工快速掌握技能
■中石化管道储运公司德州输油站 赵明军
与时俱进搞好新时代的技能培训
■锦州开元石化公司 李新宇
职业技能培训要走好“学以致用”的路子
■安徽铜陵铜峰公司 张 英
构建班组终身职业技能培训机制
■广能公司绿水洞煤矿 蒋昌明
技能培训形式应跟紧时代不断创新
■河南豫光金铅股份精炼厂 崔 伟 何 李
16 班组热点
“指尖”上的技能培训
■初卫平
17 问题直击
终身职业技能培训不能再唱“涛声依旧”
■四川德阳市罗江区防震减灾局 龙继辉
管理
18 论剑管理
2018 班组管理难题五：
新时代班组长的新难题①
如何从技术能手转型为管理高手？
◆问题综述
牢记“五要四不要”，技术能手就能当好兵头将尾
■王来青
◆企业典型做法
新安煤业凭借转型“套餐”育出管理高手
■刘庆路
◆班组典型做法
民主决策聚民心 管理创新破难题精准帮教稳队伍技术型班长靠“三招”带出响当当的团队
■文军甫
◆众人点论
情商是班组长最有力的管理“技能”
■柳 庆
加强培训是提高班组长管理能力的有效手段
■曹建明
25 乔东教授谈班组文化⑤新时代班组文化的新体系
■乔 东
26 优秀企业经典管理·国网山东电力班组建设 100 例21
小手册引领班组员工成为创新创效主角——威海供电公司《“班组大讲堂”应知应会手册》助力员工技能提升
■威海供电公司
28 2018 班组建设新长征⑤
◆班组建设亮点
抚顺洗化厂空分车间：
班组绩效考核让员工争做岗位主人
■王 秋
◆亮点点评
■国务院国有资产监督管理委员会研究中心张喜亮研究员
◆我谈治班之策
想管好一个站，我的秘诀是“带头干”
■河南油田采油一厂双河采油管理区20 号计量站站长 侯 婷
■乔庆芳 整理
32 神华准能集团班组建设精粹⑤
MES，让班组管理变了样——神华准能选煤厂班组信息化管理系统应用纪实
■孙利斌
展示
36 蓝领精英
劳模价值在哪里？他们用事实告诉你——中国劳动关系学院劳模本科班部分劳模素描
■刘慧丽 李凯馨 房小棋
39 温馨团队
倾情守护油品质量的“女人帮”——记中石油抚顺石化公司石油二厂质检车间张丽班组
■杨达治/ 文 岳鹏宇/图
42 能工巧匠
棘手难题遇到他就迎刃而解——记山东能源枣矿集团新安煤业公司机运二区首席技师甄宗泉
■刘庆路 周 滕
安全
44 安全管理标准化示范班组创建活动专辑
方法科学化 作业规范化 管理制度化
安全管理标准化助力实现安全与质量双提升
■中国二十冶集团上海二十冶安装工程分公司自控事业部韩振东班组
全国首批轨交建设安全管理标准化示范班组创建试点启动
■魏茂铎
48 自主保安
安全永远在路上——川煤集团广旺公司赵家坝煤矿安全生产 10 周年工作小记
■姚荣华
50 事故教训
倒车惊魂，我与死神擦肩而过
■河南中原油田采油二厂 初卫平
50 安监人的思考和提醒
摒弃侥幸之念珍爱自己生命
■胡春山
51 大话安全
安全帽事件
■赵延鸽
52 安全信息
国家应急管理部正式成立
■ 杨达治
胜利油田桩西采油厂建立案例共享制度
■董树合 刘二怀
新疆 G30 乌奎高速六标项目部开展“全民国家安全教育日”系列活动
■常魁星 娄雪飞 蒋 东
张集煤矿保护职工健康让运料矿车用上“防尘罩”
■杨 振
创新
53 创新思路
受砝码启示, 研创保梭车安全运行的“坠砣”
■赵飞飞
54 职工创新工作室
3 年实施 300 多个创新项目 获 200 多项创新成果 创经济效益 5670 多万元
冯忠奎创新工作室：走出宽远创新路
■侯秀峰 冯忠奎 / 文 王凌云 / 图
56 管理创新
矿山建“茶吧”给才思创意安个“家”
■李继峰
58 创新成果
东方电机为白鹤滩百万机组成功研制首台精品座环
■杨 静
59 创新故事
偷艺
■石永亮
60技术创新
“智能化技术+ 大数据处理”护航通球试压
■朱玉琳
61 创新探讨
企业创新要善于做“加法”
■侯秀峰
探索
62 观点擂台
【观点】
劳模泯然众人，哪里出了问题？
【事件】
曾连续两年被评为劳模的员工变得工作消极
【打擂】
正方：完善晋升机制，莫让好苗子走了偏路
■四川省德阳市罗江区防震减灾局 龙继辉
中立：搞不清为谁工作的人只会错失前景
■山西兰花集团望云矿 王 俊
反方：劳模不是捞取升官发财的资本
■郑州铁路局晋城火车站供电车间 王红山
65 企业事评
遭遇不公，请不要放弃自我成长
■连莉英
66 新思新论
新时代劳模精神和工匠精神的新内涵
■中国劳动关系学院教授 乔 东
■北方工业大教授 李海燕
68 有一说一
领导做错了事，你会当面指出吗？
70 历史印记
中国第一台液力传动内燃机车“卫星”号诞生始末
■黄 勇
71 网文网事
让自己强大，必须放下十样东西
班组摄影
72 图记现场
漂洋过海去检修
■赵 钰 岳文艳 白 涛
川庆 50635 队打响搬安提速第一战
■魏 威
75 精彩瞬间
贺信送给采煤区
■孙 建 吴 琼
拔河场上的“瞬间秒杀”
■付春晓 李雪 郑峰
77 人物抓拍
“双机大班长”赵虹
■周 密
78 摄影故事
征战罗斯塔格
■吕殿杰 赵国鏧
信息
80 企业风向
亏损严重 创新乏力 全面停产 品牌雪藏“国民车”夏利因何陷入困局 ?
■何钱源
82 企业视窗
中国电科 38 所自主设计“魂芯二号 A”亮相安徽
■郑媛媛
84 一线传真
“乱穿衣”引起的风波
■夏 忠
84 动态信息
老旧非经资产焕发新光彩房地集团成功打造长安街首家“养老驿站”
■马之菲 摄
安徽电建二公司五项工法上榜中国电力建设工法
■吴 云 陈 璇 摄
张集煤矿举办“庆五一”职工运动会
■张洛刚 杨 振 摄
河北沙河电厂强化噪声防控治理
■何卫东 张瑞兵 摄
学习培训
86 企业新举
黄陵矿业一号煤矿选煤厂安全警示教育课别出心裁：
重返现场忆经过 指着实物说教训
工伤员工在事故现场自揭“伤疤”敲警钟
■郭 锋 涛 段 倩
87 职工点单
中石油抚顺洗化厂青工：
希望拓宽培训渠道，丰富培训方式
■王 秋
88 培训探讨
如何提高碎片化学习培训效果？
■乔吉奎
90 团队学习
拓展式培训激发“头脑风暴”
■赵 慧 颖 冯 毅
91 精彩课堂
把课堂变成“辩论场” 针锋相对辩出真知
■陈君英
92 谁学得快
6 年实现技能三级跳，易荣咋做到的？
■曹吉祥
94 职工书屋
江都供电荣获国网职工书屋示范点
■何升节
95 我爱阅读
新时代中国传统文化与职工文化的有机融合——评《< 论语 > 解读与职工文化》
■中华工商联合出版社 付德华
记录
96 企业发展实录
走出从“制造”到“智造”的全新路径——祥光铜业的动能突围
■薛 璇
98 边走边拾
脚被“砂子”硌了一下而想到的
■尹春鹤
99 说说
盼好政策落地，让技工人生出彩
■何爱平
100 婚恋家庭
父母的心意
■史慧清
101 班组一日
“背山”汉子的一天
■何宗孝
休闲
104 职工创作
◆随笔
小河口游记
■高锦旭
◆散文
那一树树繁花
■王 俊
◆诗歌
石油汉子（外一首）
铁人王进喜
■魏 威
108 打工文学
雨夜交班
■孙守仁
109 长篇小说连载
洪荒（22）
■一也翁
信息反馈
111 读者声音
为《班组天地》 骄傲，期盼杂志更加丰富
■中国石油管道公司大连分公司消防队 尹春鹤
通讯员要学会同编辑沟通才能提高见刊率——读卷首语《三月情怀》有感
■河南省中原油田 初卫平
在技工的春天成就最美的自己
■山西兰花沁阳煤矿 赵文勇
不负光阴不负我心
■中国石油管道公司大连分公司 乔 艾
封面
冯忠奎创新工作室：走出宽远创新路
■王凌云 摄
封二
一张照片，一段故事……（之二十七）快乐“全家福”
■刘 玉 陈 杰 任思渝
封三
青工小牛系列漫画
■徐 进 画
封底
有职工的地方就有我
【潜水】江西丰矿蔡紫艳(2890623084) 20:05:04
参加主题讨论会
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:05:09
祝贺上刊的老师！
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:05:28
105名作者上榜,祝贺
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:05:32
参加主题讨论
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:05:46
参加主题讨论会
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:05:52
参加主题讨论会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:05:53
上榜的老师给大家分享一下经验哈
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:05:55
感谢编辑用稿！
【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 20:06:04
下期争取108哈
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:06:25
晚上好老师们
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:06:49
龙老师思路清晰,观点独特,采用率很高.您是怎么选题的?
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:07:36
参加主题讨论会
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:07:57
下期我多写几篇，争取控制在100位作者以内！
【话唠】河北 申红先(844508655) 20:07:58
参加主题讨论会
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:08:37
开玩笑的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:08:45
祝贺上刊的老师！
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:09:05
志向高远,那可得加好多油
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:09:09
参加主题讨论会
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:09:23
我也想上刊
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:09:27
@兰花连利英 我信手拈来！一般不咋思考！
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:09:32
加油
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:09:49
@福建童其君 只要您写，就有机会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:10:06
厚积薄发,很自信啊
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:10:29
投稿不行吗
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:10:35
现在这么多的人了
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:10:36
参加主题讨论会
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:10:39
发帖不习惯
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:10:53
和我当初比上稿率高太多了
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:11:06
这周我有6篇文章上了报刊杂志！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:11:17
佩服
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:11:18
多发帖
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:11:41
平均每天上稿一篇啊，太厉害了
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:12:29
用图片讲故事，欢迎大家投稿
【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 20:13:05
用故事讲班组，欢迎大家投稿
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:13:09
有些是以前交稿的
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:13:25
各位老师晚上好
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:13:26
@中原油田初卫平 初老师这期也上了两篇，祝贺
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:13:57
上周有两篇文章都是报纸第一次向我约稿，就上了。
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:13:58
一般而已呵呵你看小河嘴的杨涛高产
【话唠】湖北三鑫李红兵1(917911794) 20:14:39
参加主题讨论会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:15:04
咱们的杂志面向一线职工,各位老师在写稿的时候要把焦点对准一线班组,从小事中发现普遍性问题,多想一想为什么?一件事情可以从不同侧面,用不同的体裁表现.关键是大家要多动脑.
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:15:26
@中企互动侯秀峰 我现在更多的时候在写几千字的大文章，1000余字的小文章写得少了。
【吐槽】淮北矿业 许松(771392246) 20:15:31
参加主题讨论会
【话唠】河北 申红先(844508655) 20:15:53
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:15:59
@兰花连利英
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:16:00
双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:16:01
谢谢管理员精心斧正
【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 20:16:08
多想多写多投
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:16:08
对的哈，工作中并不缺少新闻，关键在于是否有一双发现的眼睛。多动脑筋，就会多出作品
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:16:29
双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:16:41
期待大家的大作
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:16:47
多积累，厚积薄发！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:17:08
像龙老师学习
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:17:13
厚积薄发！双击查看原图
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:17:25
纸媒体逐渐少了
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:17:49
@中原油田初卫平 相互学习双击查看原图
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:18:38
初老师的文章越来越有味道了，能紧跟形势，有不一样的视角。
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:18:54
@邢台矿彭哲 我的纸媒量很大，一年估计要发纸媒150余篇！
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:18:58
双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:19:13
感谢连老师赞誉
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:19:14
您是何方高人
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:19:39
我知道杨涛高产
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:19:52
@邢台矿彭哲 我的纸媒量很大，一年估计要发纸媒150余篇！，佩服，向您学习
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:19:53
一年大几百篇
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:19:57
彭哲老师是咱们平台的老会员了，以后还要多给杂志投稿哈
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:20:20
我落伍了呵呵
【吐槽】福建童其君(1075958467) 20:20:26
内退了，没有班组了
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:20:35
彭老师好
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:20:56
@邢台矿彭哲 谈不上高人！经常给省委宣传部等省级部门写稿，有一定的人气积累而已！
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:20:58
你好老朋友
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:21:24
没有班组没关系，有经历有经验更宝贵
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:21:28
专职人员
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:21:44
@邢台矿彭哲 业余爱好
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:21:57
@中企互动侯秀峰 我现在更多的时候在写几千字的大文章，1000余字的小文章写得少了。我都是写的豆腐块老师，向您致敬，学习
【吐槽】河钢宣钢杨玉清(1632980210) 20:22:03
参加主题讨论会
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:22:22
我只写区区豆腐块，难登大雅之堂
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:22:48
@邢台矿彭哲 我呆了7个部门，所以经历要丰富些！积累要多点！
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:23:11
学习
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:23:21
@中原油田初卫平 向你学习！
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:23:35
对于杂志来说，写作要小切口，大视角，生动、形象、说透道理
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:23:50
我也是写豆腐块，向龙老师学习，一年发几百篇，佩服
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:24:14
@中原油田初卫平 双击查看原图
【吐槽】邢台矿彭哲(460611003) 20:24:15
我几年也没几篇悲催
【冒泡】宣钢杨欢(1105959465) 20:24:29
参加主题讨论会
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:24:53
@中原油田初卫平 向你学习！学我啥龙老师，那您就倒退了，哈哈
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:24:55
对，切入点要小，以小见大@兰花连利英
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:25:24
@中原油田初卫平 三人行，必有我师
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:25:44
参加主题讨论会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:26:11
马上就是安全月了，各企业都在忙着搞安全活动，各位老师对此有何看法？
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:26:14
安全月即将来临，大家又多了写稿的话题
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:26:23
有时剑走偏锋，反而更易上稿。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:26:23
各位老师好，学生来晚了。
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:26:35
石老师好
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:26:38
我只是写写班组的稿子，您是给省委宣传部专职写稿的老师，我们不在一个档次
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:26:58
谢马俊老师的红包
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:27:20
连老师好。
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:27:28
杂志选稿，没有最好的，只有适合的
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:27:37
@中原油田初卫平 我写的杂，各方面的都写。
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:28:04
@兰花连利英 双击查看原图
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:28:04
龙老师是大家呀。龙老师好。
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:28:23
@河南平高电气石永亮 算不上
【潜水】机厂张静(1244329815) 20:28:29
参加主题讨论会
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:28:32
双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:28:39
我觉得安全的落脚点在班组，以提升安全意识，提高安全技能为抓手
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:28:47
马上就是安全宣传月了，不知企业有什么好的做饭和经验
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:29:13
今天刚开完班组建设会议，班组强烈要求减负。
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:29:16
安全是生产的根本
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:17
各位见刊的老师都谈谈体会哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:29:22
大家可以讲讲职场故事
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:29:22
请大家谈谈，各个企业在搞安全活动的同时，怎样将安全措施落到实处？
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:29:26
石老师写的评论号准了企业的脉搏，您对安全非常在行，说出来的问题有分量
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:32
永亮老师、春鹤老师，都来说说
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:29:39
看来这一期是关于安全方面的话题约稿了双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:29:51
请大家谈谈，各个企业在搞安全活动的同时，怎样将安全措施落到实处？双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:05
嗯，永亮老师的文字我很喜欢，写得精致，镜头近
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:30:16
不会吧。连老师，新思新论一篇也没过呀
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:30:20
参加主题讨论会
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:30:33
今年安全生产月的主题是什么
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:30:34
安全故事不知可行杨老师
【话唠】晋城泽医徐爱敏(495860553) 20:30:38
参加主题讨论会
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:30:52
其实我写的也很杂，基本上是写得多，发的少
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:31:23
生命至上，安全发展
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:31:32
安全故事可以，但我现在更需要有特色的安全信息
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:31:48
@管道大连尹春鹤 春鹤老师的文字越来越深入，越来越触动人心，今天公众号的推送的那篇文章，我都看哭了
【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 20:31:51
生命握在手中，安全牢记心里
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:31:52
石老师，新思新论要求的是论文，你的评论虽然切中的企业的要害，但与论文是有差别的。
【活跃】龙继辉(1249686145) 20:32:03
@河南平高电气石永亮 可以放慢写的节奏，有灵感再写！
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:32:08
围绕这个主题，各班组有什么计划
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:32:10
把要我安全变成我要安全
把熟知安全知识变成安全意识扎根于心，安全生产就有保障了
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:32:15
如何行动
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:32:20
对
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:32:33
变被动为主动
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:32:38
安全信息的问题：在于投稿时间把握不准，不是早就是晚，跟不上选稿节奏
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:32:42
安全在心里扎根
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:32:53
@中企互动侯秀峰 就是个人的小感受
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:33:13
确实如此
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:33:14
@管道大连尹春鹤 确实很棒双击查看原图双击查看原图
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:33:16
参加主题讨论会
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:33:40
为什么熟知的安全知识变不成安全意识呢？
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:33:57
对于安全，建议刊物今后适当侧重一下应急管理方面，毕竟国家部门都成立了，
【活跃】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:34:02
参加主题讨论会
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:34:06
我们天天喊安全、企业天天抓安全，如何让安全入脑入心才是关键
【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 20:34:14
停留在纸上和嘴上了
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:34:22
很多人从心里忽视安全，
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:34:30
落实到行动上嫌麻烦
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 20:34:44
安全就是琐碎和麻烦
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:34:50
安全入脑入心----一般是对员工讲的，干部们不在此列
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:34:51
罚的轻
【话唠】河北 申红先(844508655) 20:34:54
侥幸心理隐患大
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:35:13
安全就是对自己最大的好。
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:35:21
谁有好的办法能使安全措施落实到位？我们好学习借鉴
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:35:27
有许多职工觉得安全措施碍手碍脚，不喜欢佩戴劳保用品，不愿意按照规程操作
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:35:43
我听一位下属单位的通讯员讲，他们单位每天班前会都要抽查“手指口述”，员工们回答的时候头头是道，信手拈来，但真正运用到实际中却常出差错。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:36:02
不打警戒线，我们发一次扣除1500元，找谁也不解决问题
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:36:02
口头上的安全要不得
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:36:29
有许多职工觉得安全措施碍手碍脚，不喜欢佩戴劳保用品，不愿意按照规程操作。罚的轻
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:36:30
生命是职工的生命，采取什么措施，如何至上？
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:36:42
严格管理也是一种有效手段
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:36:50
关于手指口述，我们厂都快走近死胡同了
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:37:02
但职工真正认识到安全了吗
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:37:15
龙老师说的对，关键是灵感。
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:37:27
为什么？
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:39:07
因为是伴随着KYT进行的，关键是KYT都找不到活动课题了，自然手指口述也就快没了，我这几天在想：KYT与违章、隐患和危险源的关系。。。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:40:33
如何寻找KYT活动课题请老师们赐教和支招。跪求
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:41:23
安全管理创新，为啥水土不服？
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:42:04
手指口述在现场必须说的多，与实际工作有脱节
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:42:06
安全越来越严格，各企业在管理上也绞尽脑汁，为何事故屡屡发生，为何职工还是存有麻痹、侥幸、懒惰等等心理。
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:42:11
要分析原因，才能根治
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:43:20
我感觉手指口述对非煤企业好像不太适用，
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:43:31
各位老师都来讲讲你们企业有什么安全难题，在生产中职工有什么顽疾
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:43:44
管理是一会事，实际落实却难行，为啥，不适用
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:43:49
以前一位井下工人告诉我，安全措施束手束脚，没人的时候他从不遵守，说那样工作进度快
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:43:50
比如事故案例学习，要与实际工作挂钩
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:44:07
是不切合实际吗
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:44:49
切合实际，但步骤多
【活跃】东硕商贸王春芳(1041688006) 20:44:52
参加主题讨论会
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:44:58
我们驾校教练教学员时，注重安全细节，比如通过对很多交通事故的分析，发现不正确开车门，会造成以外事故，所以在教学中就让学员养成反手开车门的习惯，能有效保证行人的安全，减少交通事故的发生。
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:45:00
不实用
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:45:04
这种现象在职工中屡见不鲜
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:45:05
今天全厂都在学习江西赣州感应电死亡2人的安全事故
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:45:27
我们抚顺石化针对安全监管失职者，除了按规章处罚外，纪委会介入调查，对履职不到位者给与纪律处分
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:45:48
在手机上看，写得慢
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:45:48
这个做法好，不适用就完善
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:45:58
安全措施和工作进度为啥矛盾呢，有没有一种方法能够既能保障安全又能符合进度呢
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:46:44
朋朋，慢工出细活，写出来的是精华双击查看原图
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:46:47
安全与进度是皮和毛的关系
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:47:20
回连老师：目前最大的问题就是员工会议上提问题，领导不接招。
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:47:32
@中企互动侯秀峰 这个是个诡命题，安全设施与生产
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:47:44
纪检介入安全生产，这个做法还是比较新的
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:48:17
员工提问题，领导不接招，回避、怕担责任？
【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 20:48:33
各位老师也说说，你们企业有什么高招？
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:48:38
@山东兖矿董朋 不是诡命题哈，如果一旦出现安全事故，进度就停滞了
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:48:38
@兰花连利英 怕解决不了
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:49:03
纪检介入安全：我厂的具体例子是党政领导和纪委开展危险与之训练活动
【活跃】安徽电建夏忠(649279155) 20:49:27
也是懒政，不作为的
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:49:29
世上最怕的就是认真二字，只要认真总是有改进的
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:49:36
预知训练
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:49:38
纪检介入，多年都这样了
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:49:40
是的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:49:49
是，用心
【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:50:02
石老师单位开的危险预知训练活动不错，可以给大家讲讲哈
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:50:38
别拍脑袋，让群里的一线老师们说说。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:50:48
以前是干3口井，现在干活先要报计划，然后请领导批示，同时还要有视频监控，这一来一去就耽误了很长时间，但有的职工开始不接受，但是现在也慢慢习惯了，这样做可以少干活哦
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:51:34
也不行，这几天把我也折腾的够呛，关键是班组长们都说找不到活动的题目，我也很着急
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 20:51:37
好多问题，不在其中，理解就不一样
【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:52:38
总体来说，员工不遵守安全规章制度是员工安全意识不够，从另外一个层面来说是安全教育不到位
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:52:57
我打算写一篇关于KYT与违章、隐患和危险源三者关系的文章，试图为班组长们找到训练源。
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:53:11
是，只有参与其中才知道问题出在哪儿。朋朋讲讲你发现的问题，来个抛砖引玉
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:53:35
干活先报计划，请领导现场签字批示，干活中西需要视频监控。等领导，报计划，需要很长时间，直接影响了工作效率
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:53:37
现在驾校都在推行安全文明驾驶五个一进驾校活动，要求讲一堂安全文明课，播放一次安全宣传教育片，进行一次安全警示教育，参加一次文明志愿者维护交通秩序活动，举行安全宣誓活动，通过这些具体措施，来增强学员的安全文明意识，化为行动。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:54:23
好多问题，不在其中，理解就不一样。对，我在基层，我做理解
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:54:33
安全落实难的“肠梗阻”何在？
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:55:09
动不动就罚款，这是一
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:55:50
安全员不能和职工同吃苦共劳动，二
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:56:06
我厂安全月的活动方案是我写的，主要有：一把手讲安全课、领导干部署名安全文章、安全味随手拍、安规考试、隐患排查、应急演练等等。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:56:17
安全员素质不高，三
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 20:56:57
@兰花连利英 学习了。写作要小切口，大视角，生动、形象、说透道理
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:57:08
安全月活动好像都是大同小异
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:57:22
雷老师好双击查看原图
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 20:58:06
我是基层通讯员，来向各位老师学习的
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:58:06
安全员就知道检查问题，但怎么整改，能不能给职工提供整改措施，不置可否
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:58:10
我们都不想增加“自选节目”，因为现在的形式主义太严重了，大家都彻底害怕了，
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:58:16
初老师说的都是管理层面存在的问题，其他老师也来谈谈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:58:18
雷老师好
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:58:30
如何落实，更加有效而不走过场，才是生命至上需要的
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 20:58:48
关键在于培训与受训者的衔接上出了问题
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 20:58:51
开会中，偷闲学习写作
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:59:10
关于员工违章要从源头遏制 主要是缺员 加班的人就会违章 人的大脑八小时很少出错 加班十六小时安全意识就淡薄 违章就考核 考核就闹情绪辞职 辞职就缺员 所以想办法留住人才是两全其美的办法
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:59:11
班组员工自己如何安全
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:59:13
可以举几个例子吗
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 20:59:50
培训效果肯定是有的，但在利益与安全上容易产生偏差
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:59:56
安全是自己生命最需要的
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:00:00
何红喜老师说的问题是恶性循环
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:00:07
比如：一把手将安全课还要让班组长们也讲，还要全程录像
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:00:22
不重视安全文化，不解决职工在安全中遇到的问题，也是肠梗阻
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 21:00:26
赞同君英言
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:00:54
不要只说管理问题，我们自身有哪些问题需要解决，最起码得为自己的生命安全负责吧？
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:01:24
班组长们怕讲课，嫌麻烦？其实班组长讲安全课也是个强化安全意识的办法。
【活跃】龙继辉(1249686145) 21:01:26
@中企互动孙建国 双击查看原图
【吐槽】福建水泥 雷琼(604833630) 21:01:41
@中企互动孙建国 双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:01:42
管理问题需要说说了
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 21:01:44
记住戈麦斯法则的人都会把安全放在心上
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:02:09
再如：安全月期间每周三上报特色与亮点活动稿件，别的单位一篇，平高电气就必须四篇，从去年的情况看，事业部报上来的东东根本就没法用，不像样
【话唠】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 21:02:13
参加主题讨论会
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 21:02:24
所以安全教育还是要抓住人的心
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:02:25
欢迎白老师
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:02:29
现在一线作业哪个不知道安全重要性，生命重要性；有时候，在利益面前，原本不是很清晰的安全常识，一下子就被利益冲击了，这样就容易产生事故
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:02:32
为什么不解决职工遇到的问题
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 21:02:50
抓住职工心里最在意的
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:03:26
安全与利益的矛盾
【话唠】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 21:03:42
双击查看原图
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:03:55
在企业千万不要提安全文化，那东西根本就不会有任何一个领导当回事！！！---绝对是可有可无！！！
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:04:06
这是最大的安全隐患！就是安全与利益的关系
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:32
哪有精力和时间去真诚解决职工遇到的难题
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:04:37
河南平高电气石：不赞同您的观点
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:05
手机打字慢，见谅
【话唠】管道大连尹春鹤(329994078) 21:05:28
安全文化应该是企业文化的主要组成部分，不可或缺
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:37
所以安全教育还是要抓住人的心，是的
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:57
安全文化是第一位的
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:02
哪个领导不重视安全，不要乌纱帽差不多！！！与职工一样，在利益与安全之间，领导决策也会出现偏差
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:06:31
谁都怕死，但是当他认识不到危险的存在时，他就会图省事
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:06:34
因为：1、领导不会写安全文章；2、开会都是枪手写好的了他照着念一遍就完事；3、安全活动宣传仅限于在内部微信群上发个图片配一句话就完了太小科了，缺乐此不疲
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:07:11
无知者无畏
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:07:16
我个人认为，安全文化十分重要，不论管理层与职工班组间都应该加强安全文化教育
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:07:24
我们这里如果发生职工伤亡事故，领导直接撤职
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:07:28
我可是在说反调了哈：职工素质及培训。大家想想是不是一直是说这个问题，没有百年也差不多了;安全文化为啥不是文化。是企业变得太快，文化太多，没有自己的沉淀与积累。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:07:30
安全文化是第一位的--这是书面的或其他单位的，我们这可不这样。
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:07:31
企业文化相当重要 不容忽视 要想企业零事故 一半靠企业文化
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:07:44
掌握安全操作规划、具备安全技能很重要
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:07:57
企业文化一定包含安全文化
【吐槽】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 21:08:00
参加主题讨论会
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:08:00
我个人认为，安全文化十分重要，不论管理层与职工班组间都应该加强安全文化教育双击查看原图
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:08:10
这里如果发生职工伤亡事故，领导直接撤职---这不叫安全文化呀，初老师。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:08:27
操作规程
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:08:27
通过系统的方法搞好危险源的识别也很重要。可以解决王老师说的无知问题
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:08:39
我随意说的石老师
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:08:43
傻逼的领导才会把安全文化剔除出企业文化
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:09:04
对
【活跃】鄂绒集团何红喜(1069877657) 21:09:17
双击查看原图
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:09:17
文化是引导，引领和愿景，
【吐槽】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 21:09:20
遵章守纪按规程操作最安全
【活跃】福建能源：陈君英(1372122044) 21:09:49
还有就是职工素养的锻造
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:09:51
企业文化一定包含安全文化----这是官方语言，去年我报了一个安全文化的管理创新项目，费了好大劲，等了几个月，没想到最后给枪毙了，厂里不认呀！！！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:09:58
已罚代管不可取，安全文化最重要
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:10:03
太高大上 |
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发表于 2018-5-25 22:05:56
发表于 2018-5-26 07:49:56
