连利英 发表于 2019-3-13 12:42:36

【2019年第4期有一说一组稿】技术培训机会与丰厚现金奖励,你选择哪一个?

      由头:王云在广东一家民营仪器制造公司打工,他技术熟练,在最近公司举办的岗位大比武中获得了专业第三名的成绩。公司老板与比武优胜者座谈时,给他们提出两个奖励方案,一个是免费去专业培训机构培训半个月,一个是发放奖金2000至3000元,两个方案任选其一。这让王云犹豫不决,不知道选哪个更好。朋友们出谋划策,有的说眼光要放长远些,培训虽然眼下不见钱,但只要学到技术,以后工作中会有更高回报;有的说技术在于平时积累,还是领奖金更实惠。
      如果是你,会选哪种奖励?请大家发表各自观点。
        注意:1、直接跟帖,字数200字左右。
                    2、3月25日截稿。

爱好作为 发表于 2019-3-13 12:56:07

舍本逐末者成不了大器。我们做任何事情都离不开学习,而学习又是学无止境。要想在技术上有更好的发挥,就必须持续不间断地学习学习再学习。当然,就学习来说,既有理论上学习,又有实践中的能力提升。如果要想二者相互统一,就必须理论结合实际学。所以,我认为,无论如何,我们都不能只顾眼前利益,而罔顾长远受益。因此来说,选择技术培训要比拿一时的奖金重要。假如你放弃学习再升造的机会,那么,在以后的技术比武上恐怕就没什么先声夺人的优势了。所以,不论怎么讲,“家有万金不如薄技在身”,比任何时候都适用啊!

敬业心 发表于 2019-3-13 14:04:14

比武获奖后给予的两种奖励,相对于3000元的现金奖励,我还是愿意选择半个月的专业技术机构培训。因为这机会就是机遇,机遇潜藏的价值无限,而在职场让自己升值才会更有价值,让自己领先接受先进技术的培训,更是抢占先机的好方法。先行一步,领先潮流。无声胜有声,无金胜万金。

wanghong1017 发表于 2019-3-13 15:08:33

当然是选择去培训进修啦。按照常理,这种培训机会应该是很难得的,不能被眼前的短暂利益迷花了眼,深造过后的技术水平的提高是多少钱都不能替代的,说句更实在的,技能的提高能够换来更丰厚的汇报。   
                                                   管道中原分公司   汪虹

云淡风轻1973 发表于 2019-3-13 16:19:19

我会选择领奖金。作为一名打工者,赚钱养家糊口是第一位的,得一笔丰厚的奖金与家人朋友分享成绩,会大大增加生活的幸福感。再说能获得公司举办的岗位大比武专业第三名,说明技术水平在单位已经佼佼者,如果不打算跳槽或者有升迁的机会,没有必要再去专门学习,再说某些专业培训机构培训也未必能获得多大的提高。当然,如果这个培训机构能对自己的技能提升有很大提高的话,即使自己交钱我也会去学习的。
                        呼和浩特输油气分公司   司建秀

李晓波 发表于 2019-3-13 16:42:50

作为技术工人来说,能够去专业培训机构培训半个月,那当然是再好也不过的了。毕竟,不管我们干任何工作都不可能有永远领先的技术,只有永远不是每一个有上进心,想在企业内部长久干下去的人的不二选择。相对于学习技术来说,别说奖金金额是区区2000至3000元,即使比这个更多也不具吸引力,金钱再多,总有用尽时,技术在手,则受用终身。

羊君 发表于 2019-3-13 21:44:38

人们常说:“钱不是万能的,但没有钱是万万不能的。”所以,急需的话可以先选择要钱,不是特别急需则另说。假如我是王云的话,我就会选免费去专业培训机构培训半个月。因为,只有技能才是最好的财富,有了技能还愁以后赚不到钱吗?什么时候都技不压身。我身边就有这样的例子,同事赵某是站里第一个办理停薪留职的人,就因为有别人没有的一项维修技能,通过自己打工,如今拥有自己的装修公司和家具厂,成为人生赢家。在人才日趋激烈的今天,加强自己的技能培训,不断提高自己的技能水平,是打工、创业发展的迫切要求,也是提高自己竞争力的有效途径,通过培训更好的掌握各岗技能,达到学以致用,自己的道路才更宽广。

言青 发表于 2019-3-14 10:00:35

笔者认为,拿钱如不勤奋学习来提升自己的工作本领好,只有与时俱进,抱着终生学习,不断充电的心态,把自己打造成一名真正的复合型人才,才能让自己立于不败。管道保护工小李,大倒班下班后放弃休息,自愿参加单位组织的专业技能培训学习,这是他为了提升技能,让本职工作更得心应手。他说:“职业是饭碗,饭碗要好好端着,我既然选择了做一名管道工,干好本职工作就是我的目标。”

   员工素质的高低决定着企业管理和发展水平,提高员工素质,培养一支技术过硬的员工队伍,是企业发展的第一要务。良好的工作技能与责任是员工的立业之本,是企业最需要的一种品质。当单位“三定”工作到深入阶段,竞争上岗,优胜劣汰让员工有了危机感,提升技能成了他们急切的需求。因此,参加技能培训,学习专业知识,成了员工的自觉行动。

为生歌唱 发表于 2019-3-14 11:21:45

这让我想起了“授人以鱼,不如授之以渔”的典故。如果是我,我会毫不犹豫地选择学习的机会。学无止境,只有不断让自己的技能得到提升,才能在以后的工作中时刻保持超前意识,时刻掌握最新技术。眼前的利益看着很有诱惑力,实则仅仅是多了一些花销,这些资金买不来你的眼界和技能,对你的工作没有太多的帮助。当然有人可能会说,可以用这部分钱买书看啊,一样可以学习。我觉得,与其自己读书研究,不如请高人指点一二,这才是最快提升技能的办法,理论联系实际是学习的最佳方式。还是那句话,如果让我选择,我会斩钉截铁的选择学习。

陆上丝绸之路 发表于 2019-3-14 14:28:07

机会难得,机遇不容错过,我国当前缺乏大量的技术工人,从国家层面上看要全面振兴我国制造业,制造业的强大,是靠技术支撑的,没有技术何谈振兴。在奖金与培训,两者之间,我不反对拿奖金,有钱多比没有钱强,常言说有了金刚钻,能拦瓷器活,一技在身走天下,无技只能下苦力,技术在当前我认为是主要的,奖金次之,培训长见识,学技术,有了技术还怕挣不来钱,所以我认为还是去培训比较好,这样是为人生长远打算,不能为检个芝麻,丢个西瓜,得不偿失,千万不能错过学技术的机会,要把握住稍纵即逝的机会,机会是难得,有的机全成就一生事业,错过机会一生一事无成;还是参加培训比较合适,眼光要放远,不能斤斤计交眼前蝇头小利。作者陆上丝绸之路
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