[1003]主持词 注重积累 才能在领导眼里“生根”
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张莉菲
在我们的工作中,有许多人都将自已不能提升的原因归咎于领导不是伯乐,不能慧眼识珠,甚至认为领导阻碍了自己的成功。事实上,对大多数领导而言,再也没有什么比缺乏合适的人才更让他苦恼和焦心的了。因此,员工要想在领导的心里烙下印象,就应该多反思自己的不足,给予领导更多的理解和支持,从而逐渐获得欣赏和信任。
学会与领导进行沟通。和领导进行沟通,不仅是工作中的重要部分,对职业生涯也是极为重要的。要随时让领导了解情况,不要拖延坏消息;对陈述的意见要有把握,说话时语气要坚定,如果受到批评,应该学会从意见中看到自己的不足。
向领导学习。领导之所以成为管理我们的“牧羊人”,必然有我们所不具备的优势。所以我们要向自己的领导学习,要不断地充实和完善自我。优秀的人不一定都是才华横溢,而是那些在人格、品行、学问和首先上都胜人一筹的人。与他们交往,能吸收到各种对自己生命有益的养分,可以提高自己的理想,可以鼓励自己追求高尚的事物,可以使你对事业付出更大的努力。
诚恳地接受领导的批评。领导批评或训斥我们,有时是发现了问题,促进我们及时纠正,有时是出于一种整调的需要,有时是“杀一儆百”,代人受过……我们要透过现象,看清楚自己为什么会受到批评,心态从容的面对。
同时,我们要善于学习,在适当的机会展示自己,能让我们更多地实现自我的真正价值。但令人遗憾的是,我们还有许多职工并没有意识到这一点。我们要明白,只有注重细节,注重平时的积累,才能在领导的眼里“生根”,才能插上腾飞的翅膀。 支持! 言之有理,欢迎多给观点投稿 你就是一个注重积累,依靠实力而走出来的员工。支持你。 支持。
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