［1003］主持词 注重积累 才能在领导眼里“生根”

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                注重积累 才能在领导眼里“生根”

                           张莉菲


     在我们的工作中，有许多人都将自已不能提升的原因归咎于领导不是伯乐，不能慧眼识珠，甚至认为领导阻碍了自己的成功。事实上，对大多数领导而言，再也没有什么比缺乏合适的人才更让他苦恼和焦心的了。因此，员工要想在领导的心里烙下印象，就应该多反思自己的不足，给予领导更多的理解和支持，从而逐渐获得欣赏和信任。
     学会与领导进行沟通。和领导进行沟通，不仅是工作中的重要部分，对职业生涯也是极为重要的。要随时让领导了解情况，不要拖延坏消息；对陈述的意见要有把握，说话时语气要坚定，如果受到批评，应该学会从意见中看到自己的不足。
     向领导学习。领导之所以成为管理我们的“牧羊人”，必然有我们所不具备的优势。所以我们要向自己的领导学习，要不断地充实和完善自我。优秀的人不一定都是才华横溢，而是那些在人格、品行、学问和首先上都胜人一筹的人。与他们交往，能吸收到各种对自己生命有益的养分，可以提高自己的理想，可以鼓励自己追求高尚的事物，可以使你对事业付出更大的努力。
     诚恳地接受领导的批评。领导批评或训斥我们，有时是发现了问题，促进我们及时纠正，有时是出于一种整调的需要，有时是“杀一儆百”，代人受过……我们要透过现象，看清楚自己为什么会受到批评，心态从容的面对。
     同时，我们要善于学习，在适当的机会展示自己，能让我们更多地实现自我的真正价值。但令人遗憾的是，我们还有许多职工并没有意识到这一点。我们要明白，只有注重细节，注重平时的积累，才能在领导的眼里“生根”，才能插上腾飞的翅膀。

邢承木

    

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