129.好人与贪官的区分，仅一步之遥。好父亲与坏父亲的名誉，仅一夜之间。赞誉和毁誉，仅一刹那。
130.工资、奖金、分红，提高的幅度可能慢如蜗牛。而当一个人犯了事，人生出现了拐点，工资、奖金、分红等降低的幅度却是飞流直下。
131.关键时刻，你可能想尽千方百计将就人，与人方便。但是你遇到此类情况是，有可能出现以怨报恩的情况，这不值得大惊小怪。
132.一直拍马屁的人，不见得就是对你好的人；敲警钟的人，不见得就是对你居心叵测的人。
133.白天是太阳雨，夜晚是月亮雨。看来，不管是太阳高照，还是月亮高悬，只要乌云笼罩，飘云压境，就有雨下。就像一个人的仕途，还不知道那块云彩下雨，滋润你，助你成长呢。
134. 贪婪使人走出了甚为关键的第一步，好似是赢了，暂时地；但最终还是因为自己的贪婪，确实是输了，可能是永久的。
135.人生的回忆永远是美丽的，特别是回忆爱情、亲情时。爱情的激荡，亲情的温柔，会时刻打动你的心灵，激起一波波向往的涟漪。
136. 常在水边走，哪有不湿鞋；既然湿了鞋，谨慎却不再。这句话，适合于穿新鞋子雨天抬花轿的轿夫，也对掌管一定人财物的人员有警示作用。
137.嘴皮子上的思想快乐，现实中暂时的身体享乐，最好别建立在他人的痛苦之上，或者是以打击、取笑甚至是以取悦对方为手段，一来会让别人下不来台，二来两厢皆输。
138.自己的事装在心里，那是自私的境地；别人的事装在心里，那是无私的境界。
139. 濛濛细雨自有其持久性和耐力，瓢泼大雨自有其刚烈性和突击力。这很像人的脾性。
140. 做人，要尽量少考虑别人在重要时刻维护了你什么，而是要看你在平时为别人做了什么。
141.人们一般愿意依附于大树，是因为大树底下好乘凉；人们不愿意去屈就小草，是因为小草遇到风吹便草动。这多么像人与人之间的微妙关系。
142.“如果”的事情多了，就会增加人的幻想，放纵人的思维，但同时也增添了生活的信心和勇气，使人容易看到希望，虽然有时很渺茫。
143. “假如”，只是一种虚幻的想象，只是为了满足时不时心里出现的暂时的空虚。
144.在群体性酒桌的安排上，最先被肢解、分化的是一直凑不够十个人的那一桌。到那时，不是你愿不愿意，而是随行就市了。这如同一个人入错了行、嫁错了郎、上错了床的道理是一样的。
145.有一个人，整天在你的身边转悠，你没有感觉，似乎很平常，很充实。可是你一转眼，她要暂时离开你一段时间，就觉得身旁少了什么，屋子顿时变得空荡荡的，几个人的合唱变成了男女生二重唱，略显单调了。
146.人的一生中，不用花钱买的东西最珍贵。譬如时间，阳光，友情……尤其是时间、阳光，不因哪个人的职位、社会影响、贫富、年龄等而造成给予的不平等，所以值得每个人去珍惜。相对于时间和阳光，爱情有时就显得有些乏力，甚至有的时候比不上友情。
147.人们购物，更多时候看的是价格，但是打折的物件一般都赶不上不打折的物件的质量，因为其中有商家的销售策略、季节的转换以及物件的时兴程度、店铺的经营状况。就像人们的婚姻，重点看的是婚姻是否合意，不是以价位为主。合意婚姻的标准当然包括脸面受看程度、健康状况、自理能力、今后个人的发展前景以及现有的经济状况。
148.工作中的表扬和批评，是一门艺术。表扬是纸质艺术，尽量行文，大张旗鼓地宣扬，记入档案。批评是网络艺术，可在电话上提醒帮助，可在QQ上留言交流，可通过短信予以沟通。有时，单人单桌、面对面交流或许效果更佳。
149.舒展地穿，舒服地吃，舒适地住，舒坦地行，舒心地过，善待每个时期的自己，应该成为现代人的理想生存方式。
150.付出润物无声，奉献悄无声息，共同演绎人生的相濡以沫，那样的夫妻是幸福婚姻的真谛。
151.人的困惑和抑郁，其成因，往往就在寂寞难耐时，或在无所事事时，或在自寻烦恼时，或在眼光放的太远的时候。
152.不论哪个级别、层次，人少的会最重要，同意了点点头，那是决策；人多的会是宣传，同意了举举手，那是执行。
153. 有人喜欢你，这说明，一是有的人必须喜欢你，譬如你的孩子；二是有的人肯定是为了什么而喜欢你，譬如你的地位、权限、办事能力等；三是有的人愿意与你沟通交流，为你的所谓才华而喜欢你；四是有的人在市面生不敢说，而在心里默默地关注你、喜欢你。
154.手到擒来的一件事情，如果手到，成事的几率要大些；如果手不到，心再不到，可能就是误会甚至会酿错了。
155.工作标准，没有一个人不熟悉的。导致工作效果下降，主要是对工作标准的研究、深入、坚持不够，自我降低了执行力。
156.严格执法以及严格按规章制度办事，由此处理的人，真正理解你是对他好的并不多。关键是他愿意与同类情况的人员出现同类事情不被执法或者处罚相比较。
157.别人的贪污受贿，那是别人的事情，与己无关高高挂起。就是接受教训，也是当做笑话拉呱。真正轮到自己了，也只是感到不幸中箭，自认倒霉。
158.个人情绪化地工作，是单位工作效果时好时坏、起伏不定的根子。
159.单位里，工作上的官僚主义盛行，言论上的自由主义泛滥，思想上的无政府主义充斥，管理上的好人主义当道，不可能形成扶正祛邪的良好风气。
1 60.管理的涵义，首先是管，即愿管、敢管、会管；然后是理，即理顺、明理、理睬。只有去“管”，被管的人才会“理”你。