【2021年第3期有一说一组稿】工作同样努力，为何效率却比人低？
【有一说一】工作同样努力，为何效率却比人低？
◆由头
四川某公司职工张晓丽反映：自己每天很努力地工作，而且尽职尽责，可是单位领导和同事都觉得自己工作能力欠缺，心里很委屈。该单位领导张明说：“张晓丽确实工作很努力，但是效率低，而且不会沟通，领导安排的工作从来不反馈信息。可是，与她同岗的金丽梅就不一样，不仅工作效率高，而且工作做得细致认真，特别是领导安排的工作，有思路，有反馈，每一次都能出色完成。”同在一家单位，同样都是努力工作，为何效率会比别人低？大家在工作中是否有同样的困惑？请各自发表观点。
注：1.2月25日截稿。
2.直接跟帖。 用心工作才能事倍功半
现实工作中，同样干事，一样努力，有的人不但收获满满，而且也会赢得众人好感。可有的人，无论怎样努力，就是跟不上趟，在别人眼里，充其量就是一个言听计从且又死板教条的人。笔者认为，在工作上仅有顺从听话、做事努力还不行，还必须勤于思考、积极创新、把控时间、用心工作，这样才能事倍功半。
什么是高效？高效就是单位时间内完成最多的工作量，就是要用最小的成本，在最短的时间内实现利益最大化。事实上，在很多情况下，我们就是缺少用心工作的人，他们要么跟着别人后面附和应付干；要么是脑筋不拐弯地机械执行。至于工作效果，别人印象，其根本就没当回事。笔者单位有许多专业班组工作负责人，虽说其岗位职级和性质都是一样的，但在能力和水平上却千差万别。比如：前几年有一处设备隐患要消除，前面有个专业负责人经过几小时把缺陷给消除了，但没过几天设备又“旧病复发”；而后面这个专业负责人也是经过几小时处理设备缺陷，结果再也没让该设备“旧病复发”。这就是一个人的能力和水平的区别，如果我们每个人在工作上都能用心做事，把该做的工作做到极致，那么就一定能有意想不到的收获。
其实，能不能用心工作，从某种角度上，就是一个人的工作态度问题。俗话说：态度决定细节，细节决定成败。干工作态度端正，做事的认真劲就会油然而生。相反，做事只满足于完成任务，而不考虑做细做实做到位的人，其工作效果显然不会尽如人意。
所以，不难想象，一个人做事态度端正、办事认真，用心工作的人，其人生又何愁不出众出彩呢？为此，我认为，用心工作还应具备以下几方面的素质：一是不畏艰辛、敢于吃苦耐劳的工作精神；二诚实守信的工作习惯；三是人无我有，人有我新的创新思进的工作态度。唯有这样，你才能提升自己的核心竞争力，在人群中出类拔萃，赢得未来。 做事要懂得讲究方法
在工作和生活中做事情懂得讲究方法很重要。方法对了，有时可以起到事半功倍的效果，而方法不对，很可能会费力不讨好，甚至会出现南辕北辙的情况，使事情变糟。
工作中常有一些人兢兢业业，勤勤恳恳，加班加点，可就是工作成果不理想，效率还很低。我认为这很有可能是没有掌握正确的工作方法。磨刀不误砍柴工，我有个同事在面对工作时的做法很是值得学习。当领导给他安排工作时，他不是拿过来就闷头干，而是先梳理思路，考虑这个活该怎样干才能又好又快，找对方法再脚踏实地，一步一个脚印的做。有时，面对较多的工作时，他还会对其分类，划分轻重缓急，把工作安排的井井有条，干起工作来也不慌张，轻松应对。同事的做法给我做了很好的榜样，我也在不断地向他学习，提升自己的工作能力。
（投稿：国网山东省电力公司德州市陵城区供电公司 陶宝旗） 我曾经也有过张晓丽同样的困惑，从自己成长的经历体会到，要提高工作效率，就应该做到工作有思路，有反馈。一要把每天领导安排的工作按轻重缓急合理安排，有计划才能节省工作时间，才会有秩序的处理好每一件事情。对于繁琐、难以解决的工作可分批完成，努力将复杂工作简单化，并在工作中寻找适合自己的工作方式，不要一味地闷着头傻干；二要建立团结友善的工作氛围，多与同事沟通，多听取有用的工作建议，汲取大家的知识和经验，完善自己的工作方法，“三人行必有我师”这句话是很有道理的；三要善于和领导进行沟通和接触，只有多跟领导打交道，你的工作才能更加顺利，知道领导的工作方式和思路，你的工作能力才会得到领导的欣赏。
同时，还要积极参加业务培训，多学专业技术知识，并运用到工作实践中去，不断提高自身的工作技能，解决工作中出现的疑难杂症，提升应对能力，提高工作效率。总之，工作的成功并没有捷径，只有通过一步一个脚印，踏踏实实的做，才能为提高工作效率做好铺垫。(蒋国超) 案例中张晓丽工作中遇到的困惑，我也曾经有过。就是在刚开始写稿时，自己虽然劲头很大，整天埋头写稿，但是没掌握写稿技巧方法，不注意根据形势的发展，以及各个时期新闻报道的需要写稿，不借鉴其他优秀通讯员写稿经验，还缺乏与编辑老师的沟通联系，结果写出的稿件因写法单一、平淡无新意、缺乏实效性，大部分都如石沉大海，劳而无功，见报率很低，自己也很苦恼。
后来，我就冷静头脑，认真反思，总结自己写稿见报率低的原因，加强新闻写作理论知识和技巧学习，拜优秀通讯员为师，还经常与编辑老师沟通联系，获取“真经”，并有针对性采取“盯栏”战术写稿。通过取长补短，找到了写稿的窍门，收到了事半功倍的效果，使自己写稿的见报率不断提高。
写稿是这样，干任何工作也同样如此，要想提高工作效率，踏实努力勤奋工作固然重要，但还必须掌握方法技巧。也就是对自己的工作或领导安排的任务，必须抓住重点，列出计划，专心专注，精细认真地完成，不拖泥带水，不心不在焉。只有干工作条理清、有重点、劲用对、多做有用功，才能使自己的工作，或领导安排的任务高质量、高效地完成。（曹吉祥） 四川某公司职工张晓丽遇到的情况让我想起了以前单位的同事王师傅，领导安排的事情他是都完成了，可他本人就是不招领导待见，原因就是每次领导安排工作，他都要提一大堆条件，一次也没有成功过，可工作还得干，最后落得个出力不讨好。这也告诉我们，干工作能力是一个方面，为人处世也不能马虎。
每一个员工努力在自己平凡的岗位上绽放光彩，用实际行动来证明非凡出自平凡，平凡造就非凡。对于任何人、任何工作，认真是永远需要的。因为生命中每一种情况对于个人来说都是一种挑战，每个人也都有自己独特的使命。细心、耐心、精心，三“心”高照，一丝不苟，心细如发，以工匠精神做事，就是成功的秘诀。让我们面对每天枯燥、重复的工作，用心做事，把本职工作做到最好。星光不问赶路人，时光不负有心人。只要努力工作，向前奔跑，就一定会拥有美好的未来。 在我们的工作中，首先自己的头脑里到底想做什么，从什么地方下手才会有所收获，整体思路怎样突出工作重点，可能会有助于效率的提高。外来的干扰有很多，其实无论你处于什么环境，你都得面对。关键是你有一个良好的心态，你是否能够控制住自己，直到自己目前的状态很重要，更重要的是自己要用什么态度，什么样的方法来应对已经出现的问题，其实这些问题都得自己面对，自己解决，任何人都帮不了你，因为你的工作，你的生活都是别人不可能替代的。其实每天早上起床的时候，应该先想清楚自己工作的几个要点，工作重点。中午时可以对工作进行一个快速的小结，同时明确下午的内容，最好能够不断的自我反思与自我调整。因为你的确在某些方面不是很有效，因为你如果不加以调整，将影响到自己的工作和情绪。当你自己反问自己的时候，似乎更好地看清自己，看清工作，看清周围的环境。 实干+巧干，工作效率高高高
四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉
效率是做好工作的灵魂。作为企业职工来说，需要时刻绷紧提高工作效率这跟铉，以精益求精的精神，不断提高工作效率。要想工作效率高，光有实干还不够，还必须巧干。实干+巧干，工作效率高高高。勤动脑，多思考。多向别人请教，可以取得事半功倍的效果。临渊慕鱼，不如退而织网。不要羡慕别人的工作效率高，而要努力践行实干+巧干的生动实践。三个臭皮匠，赛过诸葛亮。多发挥团队的力量，对于提高工作效率有百利而无一害。失败是成功之母。前车之鉴，后车之师。吃一堑，长一智。多向领导反馈工作进展，得到相应指导，也是提高工作效率的有效途径。 要想事半功倍，方法很重要。无论从事何种工作，亦或者和人沟通交流，都要因地制宜，善于抓住时机，才能收货较大功效。尤其在落实领导或同事交办任务时，及时的反馈和沟通更是至关重要，以便于随时的纠偏和修正。比如分公司生产经营例会上，我都会简要汇报近期领导安排任务的落实情况，及其需要其他部门配合完成的工作内容和时间节点。实践证明，这是推动工作快速落实的有效方法。 呼和浩特输油气分公司赵慧颖 能力＋方法是工作高效的法宝
同样努力，效率却不一样，得到的效果更大为不同，根源在能力和方法上。因此要想提高工作效率，提升工作效果，就必须从这两方面抓起。一要培养自身工作能力。打铁必须自身硬，必须根据自己的工作实际，提高自身综合素质，并且强力锻炼，熟能生巧，别无他。同时，要和先进对标，找到自身短板和不足，有针对性地弥补，从而提高自身工作能力，为提高工作效率打下坚实基础。二要找对路子和方法。就如同做题一样，有多种解题方法，要看哪种最简便，在一次一次的试验中总结经验和教训，这需要用心多想、用脑多思，用行多练，找到窍门，才能提高工作效率。要知道能力低就不会高效，方法不对，努力白费。
宁晋县华燕驾校孙建国