“编小书，开小灶”老员工安全培训用妙招使巧劲
“小陈，你们编写的这本简易版《油水井常见故障排查实例手册》，内容精炼，简单易懂，太适合像我这样的老工人学习使用了。”2月23日上午，中石油长庆油田采油十厂刘玲玲站驻井工任海军向技术员陈林军说。新年生产启动以来，为了进一步提高全员安全操作技能，采油十厂在继续坚持“严教严考、包片包效、兵头将尾”安全培训模式的基础上，广泛总结前期经验，按照“分类培训、逐个帮教、整体提高”的理念，针对驻井工年龄大、学历低和接受能力差的实际，为他们专门编订简易学习材料，派遣专人手把手帮教，为他们开设“小灶”进行安全操作培训，得到了广泛认可。
为了给驻井工提供适合的学习教材，该厂在充分总结前期培训经验，广泛调查驻井工培训需求的基础上，归纳总结《采油工标准操作规程》、《安全生产风险识别》等原有书籍的知识要点，编订了精练、易读、方便携带的《驻井工常用知识手册》。删除了驻井工不需要的深奥内容，仅保留采油现场风险识别、岗位操作规程等必要部分，提高了学习教程的实用性；对文字描述进行简化，精简了专业性词汇，广泛采用员工常用词汇进行注释和表达，降低了学习难度；增添了图片、图形、图表来代替枯燥乏味的文字内容，生动形象地展示出所学的操作规程和风险隐患，有效提高了学习资料的趣味性和可读性。
编好书，还要读好书，更要用好书。该厂持续推进“一对一指导，手把手帮教”活动，强化驻井工实践教学，采用责任承包的方式，发动大班员工利用日常上井工作时间，以现场风险识别、抽油机维护保养和故障判断等驻井工最常见的内容为重点，对帮教对象进行面对面讲解指导和手把手操作示范，切实提高实践培训效率和效果。“小张，这段时间来你经常利用工闲来指导我帮助我，纠正了我好多不规范的操作，避免了很多安全风险，真的是太感谢了。”关138-141井驻井工王光宇说。
在此基础上，定期开展月度、季度和年度学习效果考核，成立专项奖励基金，给予成绩优秀和良好的员工及其帮教人50-100元的现金奖励，进一步提高大家的成就感和获得感，让老员工快乐学习，安心学习，逐步开拓新视野、增长新知识，提升新技能，确保岗位操作安全。
供稿：舒峻(通讯员） 电话：18082492127 审核：刘森（采油十厂宣传科科长） 单位地址：甘肃省庆城县采油十厂 邮编：745100 老职工学习总归是比较困难些，这样的举措不错哈
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就是，我们单位地处边穷山区，好多老员工字都不认识。我们想了好多办法，酌情对等，考试排名奖罚也不纳入的。 让老员工快乐学习，安心学习，逐步开拓新视野、增长新知识，提升新技能，确保岗位操作安全。 编的通俗更易理解 这个操作好 解决了老工人不识字的难题，方式挺好的！编好书，还要读好书，更要用好书。
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