希望车间能够结合实际有针对性开展培训
兰花煤化工公司转岗工师晋泽：希望车间能够结合实际有针对性开展培训
我是山西兰花集团煤化工公司电气车间检修工师晋泽。2019年，为了让自己学到更多的技能知识，我从工作11年的电气运行岗位申请转岗到电气检修岗位工作。记得刚到检修岗位工作时，很多检修工器具都认不全，也不会使用，更别说处理设备故障了。为此，没事我就缠着老师傅们讨教工作经验，让他们教我理论知识和实操技能，很快掌握了一些检修方面的基础技能。但是，一些深入的检修技术还是不行。比方说储运车间的抓煤天车和热电车间的压滤机，一遇到故障都不知道该如何下手。虽然我们车间每个礼拜也有开展培训，但是整个培训结合实际的比较少，尤其是对生产中遇到的一些设备的“疑难杂症”没有针对性开展培训，使得包括我在内的一些职工，对现场的一些设备故障处理起来不熟练甚至是不会检修。自己处理不了，就得打电话“求助”。当遇到一些紧急情况时，难免会影响企业安全稳定生产。
因此，我希望电气车间以后的培训工作能够围绕生产实际来，哪怕每次培训只讲解生产实际中的一个小问题，日积月累，相信就能让我们掌握很多现场设备维修技能，继而独当一面。 培训有针对性是对的！ 有针对性开展培训 培训工作能够围绕生产实际来，哪怕每次培训只讲解生产实际中的一个小问题。
建议不错，培训就要结合实际
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