[中立]工会究竟该站在企业和职工的那一方
认真履行工会组织的“四项”基本职能,积极参政议政,从中去依法为企业员工维权,是工会组织应该履行的最根本职能,这也是被真正表现在不愧为是员工们的知心人,贴心人这个称呼上,让他们去分享有一个和谐温暖的小家,并且工会组织在维护企业的根本利益同时,要认真结合实际,做到统筹兼顾,不能把工作重心的支点过分的偏移到另一方,否则,就会失去企业为建立设置基层工会组织的重要功能和作用。
那么,我们要说;基层工会究竟该站在谁的一方呢?
由此,将可以看出有以下方面实例。
前不久,笔者很欣慰得到有这么个消息,重庆能源集团打通一矿,矿井井下配电工李满荣,有一次上班因出现严重违规,被触犯到了公司的25条安全高压禁令,而矿方将作出对该员工要解除劳动合同的严肃处理,矿基层工会有关人员当得知情况后,立刻作出反应;一方面在做好该员工思想工作的同时,而另一方面通过利用正常的组织渠道解决,及时提请意见,采取以治病救人或着情考虑的方法,通过积极努力,后结果给了这名员工改正错误的机会,为此,由原来的直接解除该员工的劳动合同处理,变为了采取以经济处罚1000元,实行留矿用察看一年的处理决定。
我们要说对这样处理员工的决定,属矿工会组织不是竟然站在了企业利益一方,而更重要的是,将主要的看重点把维护企业员工的根本利益落在了自身的行动上,他们一心为了员工的利益考虑,在做到两者兼顾的同时,也为部分员工更正了相关焦点与问题。并且,在确保增强企业基层工会组织的凝聚力和向心力中,随之更渗透到了企业员工的心目中,此举很受广大企业员工的拥护和好评。
作为在中国共产党领导之下的工会组织,他们都代表广大员工们的根本利益,做到真 正履行职责,更好的为员工合法利益去参政议政,从中确保他们的合法利益与劳动保障不至于受到伤害,这是基层工会组织的希望,也是企业员工们的新生,更是工会组织部门职能作用发挥的真正体现,能够做到这一点,那是企业基层工会不愧为把广大员工当成为自家的亲人来对待。
为此,能站在同一个水平线上,不管是处在那一方,都要去权衡利弊,灵活去掌握,但决不能有出现顾此失彼现象,如果要说在处理员工最看重的问题上,工会组织不去很好的把握,出现了因工作重心的偏移,那肯定会出现影响对企业的发展与员工们的人心不稳定现象的,由此面对这个问题,我们更要去深思熟虑或认真加以考虑,不管站在谁的一方,都要权衡利弊,去灵活掌握并予以科学运用和对待了。
Re:(正方)工会究竟该站在企业和职工的那一方
你这个应该是中立吧?帮您改了。 谢谢老师支持回 2楼(敬明全) 的帖子
不客气。欢迎多关注企业事评,多参与话题讨论。 维护职工利益是分内职责,但是工作机制、方法很重要。
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