[中立]工会究竟该站在企业和职工的那一方

敬明全

        
　　认真履行工会组织的“四项”基本职能，积极参政议政，从中去依法为企业员工维权，是工会组织应该履行的最根本职能，这也是被真正表现在不愧为是员工们的知心人，贴心人这个称呼上，让他们去分享有一个和谐温暖的小家，并且工会组织在维护企业的根本利益同时，要认真结合实际，做到统筹兼顾，不能把工作重心的支点过分的偏移到另一方，否则，就会失去企业为建立设置基层工会组织的重要功能和作用。
   
　　那么，我们要说；基层工会究竟该站在谁的一方呢？

　　由此，将可以看出有以下方面实例。
   
　　前不久，笔者很欣慰得到有这么个消息，重庆能源集团打通一矿，矿井井下配电工李满荣，有一次上班因出现严重违规，被触犯到了公司的25条安全高压禁令，而矿方将作出对该员工要解除劳动合同的严肃处理，矿基层工会有关人员当得知情况后，立刻作出反应；一方面在做好该员工思想工作的同时，而另一方面通过利用正常的组织渠道解决，及时提请意见，采取以治病救人或着情考虑的方法，通过积极努力，后结果给了这名员工改正错误的机会，为此，由原来的直接解除该员工的劳动合同处理，变为了采取以经济处罚1000元，实行留矿用察看一年的处理决定。
   
　　我们要说对这样处理员工的决定，属矿工会组织不是竟然站在了企业利益一方，而更重要的是，将主要的看重点把维护企业员工的根本利益落在了自身的行动上，他们一心为了员工的利益考虑，在做到两者兼顾的同时，也为部分员工更正了相关焦点与问题。并且，在确保增强企业基层工会组织的凝聚力和向心力中，随之更渗透到了企业员工的心目中，此举很受广大企业员工的拥护和好评。
   
　　作为在中国共产党领导之下的工会组织，他们都代表广大员工们的根本利益，做到真 正履行职责，更好的为员工合法利益去参政议政，从中确保他们的合法利益与劳动保障不至于受到伤害，这是基层工会组织的希望，也是企业员工们的新生，更是工会组织部门职能作用发挥的真正体现，能够做到这一点，那是企业基层工会不愧为把广大员工当成为自家的亲人来对待。   
   
　　为此，能站在同一个水平线上，不管是处在那一方，都要去权衡利弊，灵活去掌握，但决不能有出现顾此失彼现象，如果要说在处理员工最看重的问题上，工会组织不去很好的把握，出现了因工作重心的偏移，那肯定会出现影响对企业的发展与员工们的人心不稳定现象的，由此面对这个问题，我们更要去深思熟虑或认真加以考虑，不管站在谁的一方，都要权衡利弊，去灵活掌握并予以科学运用和对待了。

沩水云飞

你这个应该是中立吧？帮您改了。

敬明全

谢谢老师支持

沩水云飞

不客气。欢迎多关注企业事评，多参与话题讨论。

wxpzp

维护职工利益是分内职责，但是工作机制、方法很重要。