松藻公司石壕矿:“班组文化”进社区,给“服务文化”添亮点
松藻公司石壕矿:“班组文化”进社区,给“服务文化”添亮点蒲德贵 张明英 图文
“班组文化”进社区,进家庭,在人们的眼里,看起来似乎有点怪怪的,但在后勤科班组员工中却成为一种“服务文化”被落实。7月13日,重庆能源集团松藻公司石壕煤矿认真落实胡锦涛总书记在建党90周年上的“七一”讲话,以“文化创建”加强后勤服务班组建设提出了“班组文化”进社区、进家庭,让“服务文化”为百姓亮起来的新理念。
连日来,重庆能源集团石壕煤矿生活后勤科组织12个班组,119名员工,围绕天池社区3000多住户,10000多员工家属的后勤保障服务,认真落实胡锦涛总书记在建党90周年上的“七一”重要讲话,把班组“文化创建”活动落实到社区服务中,以“班组文化”进社区;“服务文化”进家庭,开展了“服务文化”创建活动,彻底解决了后勤班组服务平台就服务而服务向“服务文化”的转变。
“再苦,再累,再脏我们都无怨无悔!”“高效,快捷,满意的服务是我们一直的追求!”“安全工作,是我们永远追求的目标!”管道疏通班、绿化班、锅炉供气班等,以文化搭建服务载体,喊响了“班组文化”进社区、进家庭的理念。朴实的语言提炼,精炼的服务理念,散发出了后勤服务班组员工为群众高效、优质、安全服务的行动。
后勤科班组员工通过学习胡锦涛总书记在建党90周年上的“七一“重要讲话,对“文化创建”有了深刻识,许多员工认为,把先进的“班组文化”融入“服务文化”、“社区文化”去为百姓服务,群众满意了就是工作的满意。
“把文化融入工作中,服务到群众中,落实胡锦涛总书记提出的‘文化创建’到基层,引领我们干好服务工作,再苦,再累,再脏都值得。”锅炉班祝正会说。
后勤科员工通过“班组文化”转变到“服务文化”去落实“文化创建”到基层、到社区,许多社区群众有了新的理解,企业与社区的“文化创建”是互动、互补的文化建设,通过文化传播优质、高效、安全服务,我们享受到的是改革开放成果。
“后勤科班组员工的热情服务就是一种文化,更是一种服务理念,他们是‘班组文化‘的传承人,更是社会和谐发展播种人。”天池社区34号楼苏女士说。
企业以“班组文化”融入到“社区文化”中去落实胡锦涛总书记在建党90周年上的“七一”重要讲话内容,无不表明了企业发展离不开社区,服务工作做到了家,就是“服务文化”传承,更是“文化创建”在社区的延伸。
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蒲德贵20110713-1:许多社区群众赶到后勤科“班组文化”建设阵地学习先进文化。
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