松藻公司石壕矿：“班组文化”进社区，给“服务文化”添亮点

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松藻公司石壕矿：“班组文化”进社区，给“服务文化”添亮点
蒲德贵 张明英 图文

“班组文化”进社区，进家庭，在人们的眼里，看起来似乎有点怪怪的，但在后勤科班组员工中却成为一种“服务文化”被落实。7月13日，重庆能源集团松藻公司石壕煤矿认真落实胡锦涛总书记在建党90周年上的“七一”讲话，以“文化创建”加强后勤服务班组建设提出了“班组文化”进社区、进家庭，让“服务文化”为百姓亮起来的新理念。
连日来，重庆能源集团石壕煤矿生活后勤科组织12个班组，119名员工，围绕天池社区3000多住户，10000多员工家属的后勤保障服务，认真落实胡锦涛总书记在建党90周年上的“七一”重要讲话，把班组“文化创建”活动落实到社区服务中，以“班组文化”进社区；“服务文化”进家庭，开展了“服务文化”创建活动，彻底解决了后勤班组服务平台就服务而服务向“服务文化”的转变。
“再苦，再累，再脏我们都无怨无悔！”“高效，快捷，满意的服务是我们一直的追求！”“安全工作，是我们永远追求的目标！”管道疏通班、绿化班、锅炉供气班等，以文化搭建服务载体，喊响了“班组文化”进社区、进家庭的理念。朴实的语言提炼，精炼的服务理念，散发出了后勤服务班组员工为群众高效、优质、安全服务的行动。
后勤科班组员工通过学习胡锦涛总书记在建党90周年上的“七一“重要讲话，对“文化创建”有了深刻识，许多员工认为，把先进的“班组文化”融入“服务文化”、“社区文化”去为百姓服务，群众满意了就是工作的满意。
“把文化融入工作中，服务到群众中，落实胡锦涛总书记提出的‘文化创建’到基层，引领我们干好服务工作，再苦，再累，再脏都值得。”锅炉班祝正会说。
后勤科员工通过“班组文化”转变到“服务文化”去落实“文化创建”到基层、到社区，许多社区群众有了新的理解，企业与社区的“文化创建”是互动、互补的文化建设，通过文化传播优质、高效、安全服务，我们享受到的是改革开放成果。
“后勤科班组员工的热情服务就是一种文化，更是一种服务理念，他们是‘班组文化‘的传承人，更是社会和谐发展播种人。”天池社区34号楼苏女士说。
企业以“班组文化”融入到“社区文化”中去落实胡锦涛总书记在建党90周年上的“七一”重要讲话内容，无不表明了企业发展离不开社区，服务工作做到了家，就是“服务文化”传承，更是“文化创建”在社区的延伸。
图片说明：
蒲德贵20110713-1：许多社区群众赶到后勤科“班组文化”建设阵地学习先进文化。

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宋庆军