为建立职工健康档案叫好
为建立职工健康档案叫好许峰据上海铁道报6月16日一版《建立健康档案,设立预警制度》一文载,日前,徐州北站为全站860余名从事露天、高空、高温作业的职工进行身体健康检查,建立了职工健康档案,对部分不适合高温作业人员调整了岗位,读之不禁为该单位确保暑期安全生产出实招叫好。
无独有偶,笔者所在的南京东车辆段各车间也对“两高一露”人员建立了职工健康档案,对职工身体健康状况进行全面把控,各班组开工前对身体虚弱者及时进行暑期安全提醒,班中班组长进行重点观察,并落实同事结对帮助,确保暑期职工人身安全,受到职工的称赞,闻之同样令人叫好。
职工健康是企业最大的财富。建立职工健康档案,传达的是企业对职工生命安全和健康的尊重。每年暑期到来前,各单位都要组织对“两高一露”人员进行体检,目的就是保护职工身体健康,让职工知晓自己身体健康情况,摸清职工身体健康状况,对照暑期安全要求,将身体不适应的职工及时调离露天、高空、高温作业岗位,对身体虚弱的职工有针对性地落实帮控措施,优化劳动生产组织,结合各项防暑降温措施的落实,杜绝中暑等人身意外事件的发生。需要反思的是,个别单位对“两高一露”人员体检不重视,有走过场之嫌,或者对体检结果运用不好,体检完了就完了,不能认识到此类体检对企业安全生产的重要意义,降低了职工体检的效果。暑期安全生产是场硬仗,需要的是强健的身体战高温,斗酷暑,坚守岗位保任务出高效,建职工健康档案正是对企业健康资源再梳理,避开自身劣势,集中最强的优势人力资源去拼去闯,实现暑期安全生产平稳有序。建职工健康档案,管理人员对职工健康状况了然于心,才能落实安全提醒制度,有重点有针对性地保护职工,实现暑期安全生产与职工健康的双赢,徐州北站和南京东车辆段给我们做了好榜样.
建职工健康档案,好!
这种做法很普通老师
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