为建立职工健康档案叫好

金山桥

为建立职工健康档案叫好

许峰

    据上海铁道报6月16日一版《建立健康档案，设立预警制度》一文载，日前，徐州北站为全站860余名从事露天、高空、高温作业的职工进行身体健康检查，建立了职工健康档案，对部分不适合高温作业人员调整了岗位，读之不禁为该单位确保暑期安全生产出实招叫好。

    无独有偶，笔者所在的南京东车辆段各车间也对“两高一露”人员建立了职工健康档案，对职工身体健康状况进行全面把控，各班组开工前对身体虚弱者及时进行暑期安全提醒，班中班组长进行重点观察，并落实同事结对帮助，确保暑期职工人身安全，受到职工的称赞，闻之同样令人叫好。

    职工健康是企业最大的财富。建立职工健康档案，传达的是企业对职工生命安全和健康的尊重。每年暑期到来前，各单位都要组织对“两高一露”人员进行体检，目的就是保护职工身体健康，让职工知晓自己身体健康情况，摸清职工身体健康状况，对照暑期安全要求，将身体不适应的职工及时调离露天、高空、高温作业岗位，对身体虚弱的职工有针对性地落实帮控措施，优化劳动生产组织，结合各项防暑降温措施的落实，杜绝中暑等人身意外事件的发生。需要反思的是，个别单位对“两高一露”人员体检不重视，有走过场之嫌，或者对体检结果运用不好，体检完了就完了，不能认识到此类体检对企业安全生产的重要意义，降低了职工体检的效果。暑期安全生产是场硬仗，需要的是强健的身体战高温，斗酷暑，坚守岗位保任务出高效，建职工健康档案正是对企业健康资源再梳理，避开自身劣势，集中最强的优势人力资源去拼去闯，实现暑期安全生产平稳有序。建职工健康档案，管理人员对职工健康状况了然于心，才能落实安全提醒制度，有重点有针对性地保护职工，实现暑期安全生产与职工健康的双赢,徐州北站和南京东车辆段给我们做了好榜样.

    建职工健康档案，好！

初卫平

这种做法很普通老师