松藻煤电:注重人才培养全面提升班组长积极性
松藻煤电公司建立了技工初级、中级、高级和技师四级技能人才库，把优秀班组长列为副队长（车间副主任）后备人选。2010年，公司有43名班组长提拔为副队长和科室管理人员；选送了20名班组长到高等院校深造。各子（分）公司每季度开展一次特色班组评比，以演讲、答辩互动方式评选“明星班组”、“明星班组长”。各矿还依托技工分校，常年开展分专业分工种技能培训。为鼓励员工学技术，公司每两年组织一次技工评聘，每年进行一次高技能人才评比，对中级及以上技工按月发放30-1000元的技能津贴，对高技能人才一次性奖励8000-12000元。图为党委工作部副部长黄飞太自然了呵！学习！
页:
[1]