初卫平
发表于 2011-8-23 21:35:58
欢迎各位老师多提宝贵的批评意见，冯老师对我提的意见很在理，谢谢冯老师。
金文仙
发表于 2011-8-24 08:47:01
卫平：你这个观点还是不对，企业给的工资分好几部分构成，比如，基本工资，生产金，快报费、夜下津贴等，总的有个说法，加起来，才构成员工总工资，刘金是把20%作为敬老金打在父母亲帐户上，这不同于简单的分工资，强制你敬老尊老，是企业营造文化内涵一大亮点，发挥着引导规范作用，就好像国家强制你交医疗保险一样，扣下的钱必须花在看病上，那也是个人的钱，但如果国家不强制，谁还主动次医保呢。
金文仙
发表于 2011-8-24 08:58:47
再说，钱是员工创造的，但是企业家掌握着分配权，他不给你这20%，你能怎样？现在她把这20%替你给你父母都好，你老婆又管不着，多好啊，刘金想出名，你就唱赞歌，她一高兴，多给员工发的工资多好啊，你要反对，她明天边这钱也不放了，苦的是员工啊！
胡云峰
发表于 2011-8-24 12:09:25
支持美文。
初卫平
发表于 2011-8-24 19:44:55
感谢云峰老师，我要学习您写的文章。
初卫平
发表于 2011-8-24 19:51:16
事评就是公说公有理，婆说婆有理，你认为观点是正确的，我认为却是错误的，不能说你观点是正确的，我的观点就是错误的，越是这样，我感到越高兴，因为这样就形成了事评的良性循环。
初卫平
发表于 2011-8-24 19:53:25
80后拿着谁的钱去做“敬老金”呢？这是我们需要考虑的主要问题。
初爬格子
发表于 2011-8-24 20:18:18
初老师观点新颖，措辞有力，写得够力道，学习了
初卫平
发表于 2011-8-24 20:39:30
感谢老师的支持，我始终认为这是一种作秀行为，你还不如让职工多休息几天，回去看望看望父母呢，搞这样的花架子，不实用，只能满足部分职工的虚荣心和好奇感，就如企业给职工过生日送蛋糕一样，开始也是叫好声一片，现在慢慢就不稀罕了。
初卫平
发表于 2011-8-24 21:18:55
多谢各位老师支持和帮助。