上海市闵行区：“24小时换岗行动”提升产业工人队伍技能
中工网讯 上海市闵行区浦锦街道近日召开物业行业一届一次职工代表大会，会上签订《闵行区浦锦街道物业行业集体合同》，其中创新性地提出“24小时换岗行动”，旨在打通人才流通壁垒，提高产业工人队伍技能。会议现场审议通过了《闵行区浦锦街道物业行业职工代表大会实施办法（试行）（草案）》等一系列民主管理制度。在《闵行区浦锦街道物业行业集体合同》中，有2大类10项职工权益受到职工关注，其中为提高职工技能而开展的“24小时换岗行动”尤其引人注目。据悉，这一全新的换岗行动，主要采取两种做法，一是把自己企业最优秀的职工亮出来，以师徒结对的方式帮助兄弟企业培养人才；二是把自己的职工送出去，到别的公司去学习先进管理方式、拜师学艺。这种“送出去、请进来”的培养方式，是浦锦物业行业工会联合会在人才培养上的一种新探索，得到当地企业的一致欢迎。
会上，浦锦街道总工会与上海闵行职业技术学院、闵行区社区学院联手，成立了“浦锦街道治理学院分院暨物业行业职工成长学院”，现场浦锦街道治理学院还聘任了首批讲师。在三方共建协议中约定，根据职工需求，上海闵行职业技术学院、闵行区社区学院定期举办专题培训，送教上门，为职工搭建职业成长平台。
为了聚集更多社会力量，助力浦锦街道物业行业发展，借大会之机，成立了一支特别的观察员队伍，首批观察员由10位成员组成，其中有第十四届全国人大代表，也有“全国最美职工”“全国五一劳动奖章”获得者。他们的加持，将有利于行业资源整合，提高物业服务品牌的辨识度和影响力。
此外，结合闵行区总工会开展的“百千万创新型职工”选树培育活动，一项培育物业行业领军人的“示范岗”“技术能手”选树活动也在本次大会上正式启动，旨在通过开展“寻找行业先锋”行动，培养更多物业服务领域的技术能手、技术标兵。
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