光明日报记者 王建宏 张锐
光明日报十堰11月24日电（记者王建宏、张锐）11月23日，在湖北省丹江口市汉江右岸的安乐河口，由中国水电五局承建的引江补汉工程出口段输水主隧洞挖掘工作传来捷讯，在项目团队持续奋战下，输水主隧洞挖掘长度成功突破3000米大关，标志着这一国家重点水利工程建设取得阶段性重大进展。
引江补汉工程是南水北调后续工程首个开工项目，是全面推进南水北调后续工程高质量发展、加快构建国家水网主骨架和大动脉的重要标志性工程。作为国家水资源调配战略的重要组成部分，引江补汉工程的输水主隧洞承担着至关重要的输水任务。
据了解，引江补汉工程出口段输水隧洞全长5085米，过水洞洞径10米，最大埋深209米，具有大埋深、大洞径的施工特点。引江补汉工程全长194.7公里，从长江三峡库区引水入汉江，终点位于丹江口水库大坝下游汉江右岸安乐河口。
人民日报海外版北京11月21日电（记者孔德晨）记者日前从国家市场监督管理总局获悉，自7月1日“国家企业信用信息公示系统”上线“公司实缴注册资本信息公示”相关功能以来，截至9月底，全国共有138411户公司自主报送实缴注册资本，公示相关信息327512条，较去年同时段分别增长113.45%、144.45%。
国家市场监管总局积极推行实缴注册资本信息强制公示制度，强化信用体系建设，有效破解资金信用不透明难题。该制度显著提升公司资信，增强股东责任意识，为市场交易安全筑起更坚实的制度屏障。
打造人才“蓄水池”
中工网讯 11月22日，中国石化浙江杭州石油分公司的80余名加油站员工参加后备站长选拔实操考试，对他们的重大作业、油品计量、隐患排查等工作能力进行综合评定，通过优胜劣汰、能上能下运行机制，动态更新后备站长队伍，打造基层管理人才“蓄水池”，为企业可持续发展奠定基础。这是该公司连续第19年开展后备站长选拔。（龚良奇 马力）
打造人才“蓄水池”
中工网讯 11月22日，中国石化浙江杭州石油分公司的80余名加油站员工参加后备站长选拔实操考试，对他们的重大作业、油品计量、隐患排查等工作能力进行综合评定，通过优胜劣汰、能上能下运行机制，动态更新后备站长队伍，打造基层管理人才“蓄水池”，为企业可持续发展奠定基础。这是该公司连续第19年开展后备站长选拔。（龚良奇 马力）
节约成本大比拼
中工网讯 近期，中国石油长城钻探苏里格气田分公司举办第二届“基层班组（项目）成本分析”比赛，本次比赛共征集成本分析材料20篇，来自4个基层单位的20名班组员工参加了比赛。参赛作品内容涉及项目运行、成本管控、挖潜增效等多个方面，参赛人员从精益管理、成本压减等多个维度进行了深入的剖析，展示了各班组在成本管控工作方面的优秀经验做法，并提出了各自的思路和建议。（邵帅 董佳林）
打造人才“蓄水池”
中工网讯 11月22日，中国石化浙江杭州石油分公司的80余名加油站员工参加后备站长选拔实操考试，对他们的重大作业、油品计量、隐患排查等工作能力进行综合评定，通过优胜劣汰、能上能下运行机制，动态更新后备站长队伍，打造基层管理人才“蓄水池”，为企业可持续发展奠定基础。这是该公司连续第19年开展后备站长选拔。（龚良奇 马力）
打造人才“蓄水池”
中工网讯 11月22日，中国石化浙江杭州石油分公司的80余名加油站员工参加后备站长选拔实操考试，对他们的重大作业、油品计量、隐患排查等工作能力进行综合评定，通过优胜劣汰、能上能下运行机制，动态更新后备站长队伍，打造基层管理人才“蓄水池”，为企业可持续发展奠定基础。这是该公司连续第19年开展后备站长选拔。（龚良奇 马力）
节约成本大比拼
中工网讯 近期，中国石油长城钻探苏里格气田分公司举办第二届“基层班组（项目）成本分析”比赛，本次比赛共征集成本分析材料20篇，来自4个基层单位的20名班组员工参加了比赛。参赛作品内容涉及项目运行、成本管控、挖潜增效等多个方面，参赛人员从精益管理、成本压减等多个维度进行了深入的剖析，展示了各班组在成本管控工作方面的优秀经验做法，并提出了各自的思路和建议。（邵帅 董佳林）
今年，柠条塔矿业公司掘进三工区组建了一支由不同专业高手组成的创新创效攻坚小组，在助力工区安全稳定发展方面发挥了巨大作用，生产效率整体提升了15%。
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2024/11/26/2182766.jpg?r=1732567614815
图为11月21日，该攻坚小组职工在进行技术攻关。刘彪 康帅 摄
进入冬运以来，中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔工务段不断加强线路设备整修力度，全力保障安全稳定运行。在铁路线路养护作业中，工务班组职工大多数时间都要弯腰，每次钢轨手工打磨作业中90度弯腰要持续20分钟左右。
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2024/11/26/2182769.jpg?r=1732567658041
图为11月20日，该段齐齐哈尔线路车间线路三工队职工刘兆斌（右）在进行钢轨手工打磨作业。刘杨 摄
胡云峰
千万吨级矿井这么大的产能，井下粉尘量却很少，令人难以置信。作为皖北煤电集团公司首个千万吨级矿井的麻地梁煤矿，在产能释放造成粉尘问题日益突出的情况下， 努力打造“无尘化矿井”，打出粉尘治理“组合拳”。
该矿掘进工作面用纳米泡沫减尘，打破传统降尘桎梏，让降尘方式发生了由被动“降”向主动“减”的技术性变革。该减尘方式用泡沫将掘进机与煤体接触的截割部进行全方位包裹，阻断了粉尘产生及向巷道扩散悬浮的通道，变治标为治本，有效抑制了粉尘的产生及扩散。
对可不注水煤层进行注水。该矿5号煤层全水分高达6.34%，属可不注水煤层。但为有效破解5011综放工作面在采面较宽、开采强度大等条件下，振动粉尘与割煤、放煤粉尘叠加导致巷道粉尘浓度大这一难题，该矿在采煤工作面辅助运输顺槽每隔20米施工一个长度为300米的煤层注水钻孔，进行超前煤层注水，通过提前湿润煤体，从源头上减少粉尘。
粉尘治理离不开水，在皮带机巷这个粉尘治理的“重灾区”，该矿采取在皮带机下部每隔300米加装1组底皮带喷雾，在皮带运行期间对下皮带进行湿润，减少皮带表面浮煤随震动向四周空气散逸。
“井下条件千变万化，粉尘治理工作任重道远。除了上述措施外，下一步我们还将引进矿用干式除尘风机，采购部分正压呼吸面罩，千方百计让咱们矿工兄弟免受粉尘之苦。”该矿通风区负责人表示。
李红霞
金色的晨光里，通往际华3509公司布机车间的通道上，一个小伙正大步流星走来，微蹙的眉头将心事写在脸上——今天是翟思单独修机的第一天，跟着师傅刘家军学了不到一个月时间，现在到了检验成绩的时候。
翟思驻足在布机车间的生产任务安排栏前许久，只见黑板上密密麻麻写满即将了机的机台，其中有不少是新产品。
“有把握吗？不要害怕，按照生产任务一台一台来。”班长李珍关切地说。“我尽量把每一台车都改好，没有把握的地方就请教师傅，争取让值车工的活好做一点。”
这个00后在布机值车两年后就受到车间领导青睐，破格提拔跨行学习修机，一出师就承接两个班组、三种不同幅宽喷气机型的机修工任务。
刚接班就有机台了机，翟思迅速开始改台。340CM喷气织机幅宽跨度大，产品织物精细，气流大小把控精准度要求高、综框承载力大，哪怕是一颗螺丝钉都马虎不得。他一边仔细查看工艺单，一边小心翼翼地在电脑面板上输入产品名称、上机工艺等，每一行花纹输入都要准确无误。
设定完成，他检查两遍确认无误，随后开始按工艺要求调整布幅、电磁阀、后梁等，每一个细节都关系到上机以后是否好做。等到织轴上好，还要继续调整综框、传送带、罗绞边器等，一番操作下来已经是大汗淋漓。到中午一点已经有3台车起机顺利开出。翟思暗暗松了一口气，不过后面的任务更艰巨。
280CM喷气织机，十几页框的复杂产品，新产品上机第一台，没有产品工艺可以复制，全部要刷新面板重新设置。几十行的复杂工艺单，产品花纹设置足足花费十分钟。电脑设置完成以后，翟思认真核对检查，还特意邀请师傅刘家军前来帮忙检验。一番核对过后，刘家军对他竖起大拇指。
正式修机第一天，翟思就单独完成了5台宽幅改台工作任务。
李永峰
在机组26米高处，一个纤细的身影正沿走梯往下走，迎面碰见前来巡视的检修人员，王影习惯性地点下头打个招呼,那位师傅也点头回了礼。
俩人身形相错时，那位师傅突然站住，拉住她的胳膊，大声说；“你是王影，我还以为是新来的青工呢！这满脸灰，没认出来，这么高，这么脏，我还没看见别的女职工来过。”王影向上推了推安全帽，笑了笑，露出洁白的牙齿，更显脸上煤灰的斑驳。
大庆油田中油电能热电一公司运行五班A级值班员王影不是第一次被人认错。出现在女职工很少出现的地方， 别人觉得奇怪，可她认为是应该做的。“我体力上输于男同胞，锅炉专业有许多力气活，像锅炉除焦、清渣这样的重活，我确实干不了几下，可是巡检、监盘、处理故障这些活，我从没服输过。”她说。
刚到30万机组锅炉岗位不久，上个班的人员“欺负”她，交班时，回粉管堵了也不说，想蒙混过关。王影暗下决心，绝不能有第二次。以后，每次巡检到回粉管，她就把脸尽量贴近管壁，用勾扳手一下一下敲击管壁，听声音辨别回粉管里有没有煤粉，几百次、上千次，脸上不知蹭了多少煤灰，终于让她练成了真功夫——敲几下管壁，就能判断出回粉管是否堵塞，再没有人敢糊弄她。
锅炉岗位天天跟煤粉打交道，条件艰苦，女职工纷纷调离。领导也想给王影换个干净的岗位，可她不同意，说：“从10万机组开始，到20万，再到30万机组，我都干了，我还想争取去国外保运呢，烧一烧洋锅炉。”
她这“犟”劲在工作中发挥了很大作用。
锅炉运行中，增大氨气用量能降低烟气氮氧化物排放指标，但是不经济。为了既保证排放不超标，又最大限度减少氨气用量，她在实际操作中做了大量尝试。她打破常规，在保证锅炉净烟气出口氮氧化物标准排放的情况下，尽可能减少氨气用量。与此同时，加大精细调整力度。“企业的钱和咱家里的钱一样，省一点是一点，我累点也值。”
渐渐地，她摸索出一套操作规律，每小时能节约氨量5吨以上，在整个公司得到推广。之后，她与同事们合作完成的QC成果改善了氮氧化物排放而氨量消耗过大的问题。
2018年，她从十几人中脱颖而出，成为公司第一个锅炉女技师。既能吃苦，又爱动脑，还能坚持，这样的人要是干不好活才怪。
苏成武
53岁的齐鲁石化热电厂检修车间仪表维护二班班长沙良锋不仅是仪表检修、仪表维护专业的行家里手，而且对小发明、小创造、小革新抱有浓厚兴趣。仪表箱上套着的“防寒服”，就是他和班组工友的杰作。
过去用塑料布挡风、拿铁皮包裹及捆扎保温棉等传统的仪表箱保温措施，受包裹严密性及材料功能限制，防冻凝效果并不理想。沙良锋想：能不能给户外仪表箱也穿上既合体又保暖的“防寒服”？
他将班组人员分成两个小组，一个组负责统计天然气锅炉区域的室外仪表箱数量，外加测量每个仪表箱的尺寸、测绘与之配套的管线和阀门位置简图；另一个组则根据测量数据，绘制出“防寒服”形状。10月底，20余套崭新的军绿色“防寒服”全部穿到仪表箱上，完全合体。