屈联西 发表于 2011-9-8 00:00:39

[1053期主持词投稿]以人为本就是让员工实现自我价值

河南豫光金铅集团有限责任公司 屈联西   
      
       金秋时节，我们迎来了中华人民共和国成立六十二周年。今年是我国实施经济社会发展“十二五”规划的第一年。“十二五”对全面建成更高水平的小康社会至关重要。   
       温家宝总理去年在庆祝中华人民共和国成立61周年招待会上的讲话指出:我们的发展完全是为了国家繁荣昌盛、人民富裕幸福。
      广大班组员工的最大的幸福是什么呢？对于我们班组员工来说，企业以员工为本就是最大的幸福。美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出，人的需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。所以，能让员工实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，也就是给员工一张长期饭票，为员工搭建成才平台，让员工看到自己未来，实现人生的价值。
       要给员工一张长期饭票
      培训是给员工的一种福利，是一张长期饭票。班组员工多学一些东西，就多一条出路；不培训班组员工，企业就没有出路。对员工进行多种形式的培训是员工幸福成长的基础。
    今年获得全国“工人先锋号”的豫光制氧厂运行工段，将学习培训作为第一要务。工段开展“评选明星员工、巡检王、点子王”、“职工绩效考核”等活动，推出“你问我答”、“闯关”、“导师带徒、区域竞赛”、“岗位代理”等多种多样的学习培训模式，每月定期召开“空分讨论会”。由于“技术是给自己学的”、“机遇偏爱有准备的人”等思想，已深入工段每位员工之心，大家的学习、工作积极性都很高。目前，这个工段已形成十分合理的空分人才梯队。   
      有的企业，通过技能竞赛， “以赛促学”、“以赛促练”，搭建岗位成才的平台，营造学习技能的氛围，激发广大员工钻研技术、提高技能、增长本领的热情。在培养、选拔一大批能工巧匠的同时，形成了尊重劳动、崇尚技能的良好风气。    
       一些民营企业家，在培养自己子女的成长方面，积累了丰富的经验。他们大多让其子女在公司各个岗位都要干一遍，尤其是在一些关键岗位，工作时间更长。这种“轮岗”形式，不失为培训班组员工的一种有效方法。       
       部分企业，每年都要选送一批管理人员，到一些大型企业学习，效果也十分明显。这种培训方式，同样适用于班组员工的成长需要。
    要为员工搭建成才平台    
       毛泽东于1936年在《中国革命战争的战略问题》中说：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。从战争学习战争——这是我们的主要方法。没有进学校机会的人仍然可以学习战争，就是从战争中学习。革命战争是民众的事，常常不是先学好了再干，而是干起来再学习，干就是学习。”
      作为一个班组长，关键是要为员工搭建成才平台。而在企业，工程建设是重用员工的最好平台。一些企业，近年来发展势头很猛，就是因为把工程建设作为班组员工创业的大舞台。因为一线工程建设者们，大都参与了从设计、施工、安装到调试的全过程，对工程最为熟悉。工程建成转入生产后，这些企业首先重用这些人，让他们负责生产经营，使其从工程建设者转为生产管理者。这种正确的用人导向，不但为工程建设，也为怎样做强做大企业，起到了良好的示范作用。
      要坚持做到用人之长，取长补短。人各有各所长，各有所短。班组用人，就好像干工程一样，大石头、小石头、沙子，放在不同的位置，都各有不同的作用。只有将所有班组员工用好，才能让他们将替能发挥到最大，在实现各自自我价值的同时，也为班组发展，为企业发展做出更大的贡献。
   要让员工看到自己未来
   　企业在加强培训，多为员工创造学习和实践的机会的同时，还需要让员工看到企业的未来,看到自己的未来。给班组员工一个具体的战略方向，对员工的今天、明天、后天，有一个明确规划，让班组员工能看到自己的未来，感觉到自己有了奔头，才会更加努力地工作。其激励效果，是靠任何物质奖励都无法达到的。   
   　 宋美龄先生用英文写过一篇文章You Are What You Do（《你即你所为》）。文中写道“最终，我们就是我们行为的总和。” 有位成功企业家也说过，一个人的价值，就是他事业的价值。每一位员工，都有自己的薪酬目标和职业规划。无论是专业技术、职业素养或是社会经验，他都希望在自己的岗位上有所突破。
       拓展人才成长通道，才能给员工以更大希望。河南豫光金铅集团公司打破长期以来形成的单一行政通道，开通技术人员、管理人员、一线员工发展“三通道”，在企业设置区域工程师、主任工程师、首席工程师技术职务，并提高工资标准，使技术工人的收入水平得到大幅提高。这种做法，十分有利于提高技术型班组员工的工作积极性，促使他们不断追求自我提升，实现自我价值，创造幸福生活。
   

ljtao 发表于 2011-9-8 00:05:27

Re:[主持词]以人为本就是要用心做“人”

屈联西 发表于 2011-9-8 00:12:55

Re:Re:[主持词]以人为本就是要用心做“人”

引用第1楼ljtao于2011-09-08 00:05发表的 Re:[主持词]以人为本就是要用心做“人” :
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感谢刘老师呵！

baihuahe 发表于 2011-9-8 00:14:40

木呆瓜 发表于 2011-9-8 06:22:37

写得好， 生动感人，说出了员工的心里话！！

邢承木 发表于 2011-9-8 08:15:51

刘晓仪 发表于 2011-9-8 08:16:48

屈联西 发表于 2011-9-8 08:38:55

引用第4楼木呆瓜于2011-09-08 06:22发表的:
写得好， 生动感人，说出了员工的心里话！！

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感谢木老师！

屈联西 发表于 2011-9-8 08:39:31

引用第5楼邢承木于2011-09-08 08:15发表的:
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感谢刑老师的支持！

屈联西 发表于 2011-9-8 08:40:11

引用第6楼刘晓仪于2011-09-08 08:16发表的:
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感谢刘老师的支持呵！
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