原标题：名利场不是科学家的主场
中国科学院院士、深圳医学科学院院长颜宁最近的一条微博广受关注。她表示，明年不接受学术报告邀请，除非是她的学生或博士后们的集体邀请。这一公告引发大家对科学家被学术应酬挤占科研时间的讨论。“看来颜老师也是不堪其扰”“向颜老师敬礼”“（这才是）学术清流朝顶流发展的必由之路”——网友们普遍为颜宁保持科学家本真初心、专注科研的精神叫好。
科研是一项特殊的事业，是一条漫长的寂寞之旅。选择坐上这张冷板凳，就意味着要与世俗名利保持一定距离，甚至有所舍弃。要想在科研世界摘星择月，惠泽国家社会，学会甘于寂寞是第一课，也是终身必修课。当年，正是以邓稼先等为代表的一大批科研人员隐姓埋名，扎根大漠荒野，我们才能在艰苦岁月里拥有“两弹一星”这样震撼世界的伟大成就；正是有了南仁东这样远离喧嚣、奋战贵州深山的科学家，“中国天眼”才为我们一次次送来幽深曼妙的宇宙之波。可以说，眼前的成就有多灿烂，背后的那张板凳就有多冷。
尽管寂寞，但科学的魅力依然吸引着一代代青年投入奔赴。相信在事业之初，多数科研人员都能潜心于学而自守自律，以期求取真经、开花结果。但在取得一定成就走上前台之后，也有人逐渐放松了自我要求，迷失在赞誉和掌声中，忘记了曾经与寂寞为伴、以知识为侣的自己，开始享受起“成功”来。我们可以看到，有的专家稍有名气，就热衷于频频赶场作报告，心思不在科研上，“一个PPT在不同场合一讲好几年”，人称“学术明星”；也有的学者虽然内心并不情愿，却常常因为抹不开面子，“被迫营业”去参加一些学术应酬，弄得自己终年疲惫不堪，学术上却收获寥寥。
科学家需要接近社会，但不应是学术应酬中的“假面人”，不能沉溺于功利而舍弃事业上的追求。当今时代，全社会对科技创新的期待是如此强烈和急切，科学家群体应当别有一份责任感，维护自身形象，爱惜科研生命，不仅在籍籍无名时能潜心钻研，成名成家后也能心无旁骛、一以贯之，不为盛名所累、不被功利所惑，依然能回到书房和实验室，回到十分寂寞但无限丰富的科研中去。
即使拥有再多的荣誉和桂冠，科学家依然首先是科学家，名利场不是他们的主场，科研才是他们的主阵地。一个真正的科学家群体，一定是一个超然物外、淡泊宁静的群体，一个不止步于已有成绩、对科学事业孜孜以求的群体。唯其如此，才能不断在科研道路上晋级拓荒，才能不断打开科学的新世界、取得研究的新突破。（句艳华）
原标题：既看“亩均产值”，也看“亩均就业”
新年伊始，东海县穿戴甲跨境电商企业忙得热火朝天。去年东海全县穿戴甲销售额近80亿元，其中国外市场份额占比近四成。这份“销售账本”引人注目，背后的“就业账本”更令人欣喜。东海县已形成穿戴甲全产业链，吸引从业人员5万人，熟练美甲师月薪达6000元，全职妈妈也能接活补贴家用。
企业有利润，政府有税收，群众在家门口就能就业，穿戴甲的“指尖掘金”之路，也是一条劳动密集型产业的转型升级之路。几年前，也许没人能想到，劳动密集型产业也能既创造高就业又带来高产值。这些产业成为一个个闪耀的劳务品牌，承载着千万劳动者的就业生计，托举起许多家庭对美好生活的向往。在江苏，一批劳动密集型产业的附加值在提高。比如，丹阳市的汽车零部件产业现有企业1800余家，带动就业6万余人；苏州震泽地区桑蚕丝绸产业年产值超20亿元，从业人员近万人；沭阳县有4万多名花木直播销售员，年销售额约300亿元……
科技在变，产业在变，对劳动密集型产业的看法也应随之而变。曾经，劳动密集型产业被认为技术含量低、盈利能力差、市场竞争力弱，“八亿件衬衫换一架客机”的处境，为其打上“落后”的标签。只靠低廉的劳动力成本止步于低端制造，的确没有前途。但是，高端制造业产值虽高，吸纳就业能力却远不如劳动密集型产业。我国人口规模巨大，外贸出口“新三样”动能再强劲，“老三样”提供的就业也是不能丢的。更何况，我国制造业的创新能力和生产效率，建立于完整的工业体系和产业链之上，一些产业即便处于“微笑曲线”的底部，却保障着曲线两端产业的供应安全与成本优势。以劳动密集型产业为代表的传统产业不能放弃，只能升级，否则，就是把优势拱手相让。
产业的合理发展，建立在科学认识之上。一段时间以来，各地为了倒逼产业升级，纷纷主动淘汰劳动密集型产业，招商引资提出“以亩产论英雄”的目标，资源政策大多向新兴产业等倾斜。但随着国际形势激烈动荡，外部环境复杂严峻，我们也要清醒地看到，劳动密集型产业吸纳就业的能力，是发展和安全不可或缺的。就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。在注重“亩均产值”的同时，我们对那些提供岗位多、产业链长、地方特色优势突出的劳动密集型产业不妨高看一眼，也考虑“亩均就业”指标。
“亩均产值”与“亩均就业”，并非对立关系。随着技术的不断发展，劳动密集型产业呈现出新气象。有的产业应用更为环保的技术，逐步摘掉高能耗、高污染的帽子；有的产业在自主创新和品牌经营上下功夫，不仅是“岗位大户”，还是“现金奶牛”；有的产业大量起用高技能人才，模糊了劳动密集与技术密集的界限……发展赋予劳动密集型产业新的潜力，等待我们用心发掘。当然，关注“亩均就业”，并非保护落后产业。只有千方百计地用新技术、新业态、新模式去激活劳动密集型产业，不断提高其市场竞争力，才能让产业发展更健康、群众就业更稳当。（袁媛）
原标题：读懂“花式跨年”，拓展消费“想象”
听音乐演唱会、山顶迎日出、到新年剧场看戏、打卡城市艺术空间、“逛吃”品牌首店……刚刚过去的这个元旦，“花式跨年”成为不少年轻人的新选择。
年轻人越来越热衷于跨年，数据是最好的佐证：近年来，跨年出行的主力人群为00后、90后、80后，分别占总人数的33%、33%和23%，其中00后出行人次同比增长2.5倍。当年轻人成为主力，跨年活动呈现明显的年轻化特征，也产生了更多“打开方式”。从本质来看，变化的是形式，不变的是对新一年的美好祝愿和期待。今天，在快节奏的生活中，年轻人赋予跨年活动以多样的形式，也是在赋予美好生活以生动的仪式感。
“花式跨年”背后，也揭示了消费市场的新趋势。当前大众化的消费场景、消费模式已经难以满足部分消费者尤其是年轻消费者的独特需求，多样化、个性化、小众化的消费趋势愈发明显。无论是打造各类沉浸式项目，推出脱口秀演出、新年音乐会等活动，还是打造不打烊市集、加大新品新店首发，都是为了营造丰富多彩的消费体验。积极营造跨年的仪式感，更好地满足年轻人“花式跨年”的需求，不断回应和满足人们追求美好生活的愿望，更好地激发消费潜能，也是一种双向奔赴。
释放内需活力，点亮美好生活。2024年以来，随着一系列存量政策和增量政策协同发力、持续显效，我国居民消费需求持续释放。不过，当前国内有效需求仍然不足，居民消费意愿有待进一步提升。中央经济工作会议明确的九大任务，排在第一的就是“大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求”。内需市场涵盖很多方面，其中尤为重要的是衣食住行休闲玩乐等最基础的生活消费。不妨以“花式跨年”这样的节日消费为抓手，倒逼供给侧持续改善供给质量，促成供给侧与需求侧的良性循环，助力培育出新的消费增长点。
市场环境瞬息万变，不断“上新”的消费场景不仅丰富了消费者的选择，也为经济持续回升向好注入了新的活力。通过探索和创新，未来的消费市场将迎来更加多元化发展的新机遇。消费者的需求与市场的供给在碰撞中将产生新的火花，值得期待。（魏晓敏）
原标题：岁末年初致敬“凡人英雄”
岁末年初，又到总结盘点的时刻。回眸2024，国家的宏大叙事和个人故事在时光里竞相交织，既展现着气象万千的时代风采，也呈现出个人奋斗的无限活力。码头工人许振超、焊工史帅帅、好汉栾留伟……这一个个“凡人英雄”的故事牵动人心，经过媒体和网络的广泛传播，感动了无数网友，更给人们带来了砥砺前行、奋发有为的巨大勇气和力量。
人民创造历史，劳动开创未来。如今，崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模已成为全社会广泛共识，劳动模范日益成为全社会最闪耀的英雄群体之一。去年，国家首次推出“人民工匠”国家荣誉称号，码头工人许振超获得这一对功勋模范的崇高礼遇。从码头工人到“金牌工人”，再到“人民工匠”，回顾奋斗历程，“凡人英雄”许振超感叹：“劳动的汗水里不光有辛苦，不光有劳累，还有我们劳动者的智慧、劳动者的希望、劳动者的未来。”作为千千万万劳动者中的杰出代表，包括许振超在内的广大劳模和先进工作者在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，他们的先进事迹鼓舞和激励着各行各业的劳动者苦干实干，争做新时代的奋斗者。
成功源于奋斗，勤奋创造奇迹。勤奋是通往成功的必经之路。过去一年，众多一线产业工人在国际国内技能比赛中摘金夺银，为技能成才、技能报国写下生动注脚。在去年9月举行的第八届全国职工职业技能大赛决赛中，中国航天科技集团六院西安航天发动机有限公司总装车间焊工史帅帅夺得焊工赛项冠军。探究其制胜秘诀，史帅帅的两手、两臂上的点点烫伤、隐隐旧痕揭示了答案——勤学苦练。正是坚持不懈的训练让他形成肌肉记忆，实现了技能水平的不断突破。正如史帅帅所言：“哪种奋斗不经历苦、累呢？不经当年，也没有今天。”无独有偶，入选2024年大国工匠培育对象名单的江铃汽车股份有限公司模具钳工首席技师刘辉，不用标尺，不用仪器，凭手指触摸就能测出0.01毫米的细微尺寸变化，这正是源于他三十多年在冲压模具设计与制造领域的勤学苦练。他们的成功经历生动诠释了勤奋和奋斗的价值，更点燃了无数年轻人积极走技能成才、技能报国之路的激情。
爱心传递力量，真情传递温暖。过去一年，凡人善举层出不穷，见义勇为英雄频频涌现，令我们无比动容。比如，九江市民周拥军、王欢在水库合力救助父女两名溺水者，以平凡之躯托举生命之重；苏州“碎花裙女生”和“勺子哥”挺身而出，拼命阻拦恶徒行凶；陕西商洛柞水县王为虎等人，守护在因洪涝垮塌的大桥旁边，为过往车辆筑起一道“安全屏障”；山东好汉栾留伟在河北固安永定河勇救3名落水儿童后壮烈牺牲……他们在关键时刻挺身而出，用凡人微光铸就人间大爱，谱写了一曲曲可歌可泣、荡气回肠的正气之歌，为全社会树立起了可信可学的光辉榜样。
平凡铸就伟大，伟大源自平凡。“凡人英雄”们以实际行动践行着社会主义核心价值观，标注着时代精神的高度，让中国力量焕发绚丽光彩。新的一年，愿我们见贤思齐、见贤思进，鼓足干事创业的精气神，坚持干字当头、迎难而上。同时，在力所能及时向社会传递温暖，传播正能量。我们相信，“凡人英雄”的点点微光必将汇集成炬，凝聚起团结奋进新征程的磅礴力量，推动“中国号”巨轮乘风破浪、扬帆远航。（杨维立）
原标题：端好端稳“就业饭碗”
就业是民生之本。为深入贯彻党中央、国务院决策部署，加强困难群体就业兜底帮扶，人力资源社会保障部等四部门日前印发《关于进一步做好就业援助工作的通知》，专门部署推动加快健全及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助工作机制，着力提升就业援助政策和服务精准性、可及性，切实兜住兜准兜牢就业底线。这充分释放了党和国家高度重视就业援助工作的强烈信号。
加强困难群体就业帮扶，是守牢兜住民生底线的重要举措。获取信息匮乏、劳动技能偏弱、就业渠道不足、对市场需求不了解，是大龄、残疾、较长时间失业等群体面临的困难。牢固树立优先帮扶理念，通过优先扶持、重点帮助，进一步加大困难人员帮扶力度，不断提高就业援助精准性、实效性，用心用情用力做好困难群体就业帮扶工作，切实兜牢民生底线，尤为迫切。
注重精准识别是前提。困有百种，难有千样。精准识别援助对象的重要性不言而喻。只有对困难人员识别精准了，才能做到精准施策、对症下药。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。因此，要开展精准式对象认定，坚持“大数据＋铁脚板”，加强部门信息比对，根据其就业困难程度，及时认定为就业困难人员，实现人员底数清、就业状态清、技能水平清、服务需求清。同时，要根据经济社会发展情况，动态调整人员范围，推动应纳尽纳、应帮尽帮。
提供靶向服务是关键。一把钥匙开一把锁。只有结合援助对象特点，开展个性化的职业指导，确定差异化的帮扶举措，才能提供针对性的岗位推荐、技能培训和创业服务，更好助力困难人员实现就业。工作中，要在广泛收集适合援助对象的城乡社区岗位、急需紧缺岗位、灵活就业岗位，以及低门槛、有保障的爱心岗位的基础上，坚持日常援助与集中援助相结合，既落实“一人一档一策”个性化帮扶措施，优先推荐低门槛、有保障的爱心岗位，实施个性化帮扶和跟踪帮扶，又注重在元旦、春节以及国家助残日等重要时间节点，集中组织专场招聘、定向推送就业岗位，全力帮扶困难人员实现就业。
强化政策扶持是保障。帮助困难群体就业，需要实打实的政策支持。近年来，从落实现行相关税费优惠政策到持续做好对就业困难人员金融支持服务，从给予用人单位社会保险费补贴到发放就业困难人员职业培训和职业技能评价补贴，从通过公益性岗位兜底安置到探索建立促进就业、失业保险、社会救助的联动机制，这一系列量身定制的“两优惠”“三补贴”政策，对就业援助发挥了重要作用。好政策要落实好，这就要求必须压实就业援助工作责任，健全就业援助工作机制，加强就业援助政策和服务全媒体宣传，营造全社会关心支持就业援助工作的良好氛围，推动暖人心、强信心、实打实的就业援助扶持政策落地落实见效。
保障好困难人员就业，就坚守住了就业底线。带着对困难群众的深厚感情，落实落细各项举措，织密织牢就业保障网，千方百计帮助他们实现就业，把党和政府的温暖与关怀送进千家万户，就能推动就业这个最大的民生工程、民心工程和根基工程高质量发展，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。（沈小平）
原标题：发展网约护士正当其时
据《羊城晚报》 报道，目前，在职护士上门到家诊疗服务需求不断增长，有护士在四年的时间内完成“网约护士”上门服务近3000单，平均每个月接60—90单。
不少居家患者尤其是老年患者行动不便，他们面临护理难题。在过去，这些患者哪怕只需要换药或者更换导管等简单的服务，往往也要上一趟医院，为此，患者和家属时常感到劳心费神。“网约护士”的出现，让不太复杂的护理在家就可以完成，社会对这类上门护理服务充满了期待。与相对庞大的市场需求相比，服务价格贵、缺乏标准、难避风险等问题仍然困扰着“网约护士”的发展，离全面普及还有不小距离。
为进一步发展“网约护士”服务，一些医院与平台一起，探索出不少宝贵经验。比如，有护士担心医院领导知道自己在外兼职，不敢在平台用真实信息备案；有医院主动与第三方平台开展“互联网+护理服务”合作，支持本院护士参与网约服务。有护士认为单独进入陌生环境，面临一定的人身安全风险，网约平台为护士们配备了GPS定位系统，全程监控、全流程留痕，并提供实时语音录制和一键报警等功能，有效化解了护士们的顾虑。
以山东省立第三医院为例，截至目前，全院有400余名网约护士在线，2024年接单量2400余单，较上年同期增长80%。如此可观的“网约”成绩单，让人对“网约护士”的前景更加看好。进一步普及这项服务，不仅需要借鉴并推广一些先进的经验，还要建立并完善服务规则，让行业走向规范化发展道路。
护士上门护理需要建立专门的管理制度。比如输液有“三查七对”制度，要求至少两位以上医护人员核对信息，以确保不出差错。护士单独上门服务，要有相应的管理规范来约束其行为，确保这项制度得到有效遵守。当护士在外实施风险度较高的护理操作时，不妨探索通过互联网渠道来完成远程查对。此外，上门服务一旦出现紧急情况，还会面临抢救人员、设备、药品缺失等现实难题。因此有必要对上门护理服务项目实施清单管理，一些复杂操作暂不列入其中，从而进一步提升上门护理服务的安全性。
国家统计局数据显示，预计到2035年，60岁及以上老年人口将突破4亿，65岁以上人口的慢性病发病率高达89.4%，老年人对护理服务的需求激增。加快普及“网约护士”，医养结合将更紧密，居家护理服务将更优质。（唐传艳）
原标题：“乘着改革开放的时代大潮阔步前行”
【编者按】时序更替，华章日新。辞旧迎新之际，习近平总书记发表2025年新年贺词，回望走过的风雨，细数满满的收获，点赞伟大的人民，吹响满怀信心向前进的奋斗号角。贺词句句恳切、字字温暖，让我们一起学习领会，感受领袖情怀，汲取前行力量，向着新的一年，出发！
“乘着改革开放的时代大潮阔步前行”
——学习习近平总书记2025年新年贺词③
改革开放，当代中国最显著的特征、最壮丽的气象。
2024年，党的二十届三中全会胜利召开，吹响进一步全面深化改革的号角，改革的磅礴之力再次激荡神州大地。
“我们乘着改革开放的时代大潮阔步前行，中国式现代化必将在改革开放中开辟更加广阔的前景。”在2025年新年贺词中，习近平总书记谈及改革开放的伟力，信心十足、催人奋进。
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回顾2024年，中国经济顶风破浪、稳中有进，持续向好态势不断巩固，沿着高质量发展航道前行的步伐更加坚实。图为2024年12月11日，国家重大工程黄茅海跨海通道正式通车后，车辆行驶在黄茅海大桥上。新华社记者 刘大伟/摄
——没有改革开放，就没有中国的今天，也就没有中国的明天。
习近平总书记曾多次用“伟大觉醒”、“重要法宝”、“必由之路”、“活力之源”等提法，深刻阐明改革开放之于国家、民族的重大意义。
1978年，国家命运的历史转折点，中国开启了改革开放的伟大征程。如同春雷唤醒大地，束缚生产力发展的各种条条框框被打破，中华民族迈上大踏步追赶时代的现代化道路，迎来“史诗般的进步”。
“没有改革开放，就没有中国的今天，也就没有中国的明天。改革开放中的矛盾只能用改革开放的办法来解决”！中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记将改革开放伟大旗帜高高举起。
2013年，又一场划时代的会议召开。党的十八届三中全会开启了新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新征程，开创了我国改革开放全新局面。
以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和智慧、前所未有的决心和力度，领导全党全国人民冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，推动许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构，中国特色社会主义制度更加成熟更加定型，国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高，党和国家事业焕发出新的生机活力，中国式现代化展现出“无边光景一时新”的壮阔图景。
实践已经并将继续证明，改革开放是一条正确之路、强国之路、富民之路。
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2024年，中国新能源汽车产量首次突破年度1000万辆。图为2024年11月14日，中国新能源汽车1000万辆达成活动现场。新华社记者 肖艺九/摄
——改革开放只有进行时，没有完成时。
路子对了，就要坚持走下去。
在历年新年贺词中，习近平总书记多次表达“将改革开放进行到底”的坚定决心。从“开弓没有回头箭，改革关头勇者胜”的执着，到“逢山开路，遇水架桥”的气魄，再到“我们改革的脚步不会停滞，开放的大门只会越开越大”的承诺，展现出中国共产党人一往无前的改革勇气。
踏上新时代新征程，面对纷繁复杂的国际国内形势，面对新一轮科技革命和产业变革，面对人民群众新期待，靠什么凝心聚力？靠什么推动发展？靠什么应对挑战？
“仍然要靠改革开放”。
2024年7月，党的二十届三中全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，一份标注时代的改革新蓝图诞生了，中国改革开放矗立起新的里程碑。
锚定2035年，重点部署未来5年改革任务；以“六个坚持”，指明进一步全面深化改革的重大原则；以“七个聚焦”，囊括推进中国式现代化的战略重点；300多项重要改革举措，牵住经济体制改革“牛鼻子”，统筹推进其他各领域改革……2万余字的《决定》，勾勒出一幅气势恢宏的新征程改革“全景图”。
从改革到全面深化改革，再到进一步全面深化改革，改革潮涌，如大河浩荡，冲关夺隘，一路向前。
党的二十届三中全会召开以来，习近平总书记多次深入基层考察调研，凝聚改革共识，激发改革动力，推动改革落实。
9月在甘肃，部署“因地制宜发展新质生产力”。10月在福建，叮嘱“为扩大高水平对外开放再立新功”；在安徽，强调“构建支持全面创新体制机制”。11月在湖北，要求“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”。12月在海南，对海南自由贸易港建设提出新希望。
观一域之变、谋全局之势。循着习近平总书记考察足迹，可以清晰看到“改革味要浓、成色要足”的鲜明指向，看到“以钉钉子精神抓好改革落实”的实践导向。
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2024年11月17日，拥有最大11000米的钻深能力、我国自主设计建造的首艘大洋钻探船“梦想”号在广州正式入列，标志着我国深海探测关键技术装备取得重大突破。图为当日拍摄的靠泊在广州海洋地质调查局科考码头的大洋钻探船“梦想”号。新华社记者 刘大伟/摄
——中国式现代化必将在改革开放中开辟更广阔前景。
2024年6月25日，历经53天的太空旅行，嫦娥六号在人类历史上首次实现月球背面采样返回。探月工程的新高度，背后是科技体制改革不断深化的力度。
从“嫦娥”揽月、“天和”驻空、“天问”探火，到“奋斗者”号探万米深海、“梦想”号钻向地球更深处……科技领域的“中国式浪漫”不断震撼世界，展现了中国人逐梦星辰大海的豪情壮志，也折射出以改革之火点燃创新引擎的浩荡之势。
从进博会、链博会、服贸会、消博会深度连接中国与世界，到外国人来华签证政策持续优化，“中国游”风靡全球……中国高水平对外开放的大门越开越大，拓展了中国式现代化发展空间，也给世界提供了更多共同发展的机遇。
今日之中国，改革开放的澎湃活力勃发奔涌，中国式现代化的万千气象热烈升腾。
不久前召开的中央经济工作会议，对“发挥经济体制改革牵引作用，推动标志性改革举措落地见效”、“扩大高水平对外开放，稳外贸、稳外资”等作出进一步部署，通过改革发力、政策给力，充分释放发展潜力。
回望来路自慷慨，再赴征程气如虹。14亿多人的中国式现代化，何其伟大又何其艰巨。新征程上，继续用好改革开放这个重要法宝，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，中国式现代化定能拥有更强大动力和更完善制度保障。（学而时习）
原标题：“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆”
【编者按】时序更替，华章日新。辞旧迎新之际，习近平总书记发表2025年新年贺词，回望走过的风雨，细数满满的收获，点赞伟大的人民，吹响满怀信心向前进的奋斗号角。贺词句句恳切、字字温暖，让我们一起学习领会，感受领袖情怀，汲取前行力量，向着新的一年，出发！
“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆”
——学习习近平总书记2025年新年贺词④
复兴的画卷，在砥砺前行中一路铺展；时代的华章，在接续奋斗里不断书写。
2024年的中国答卷，一项项“突破”十分亮眼：希望的田野喜获丰收，全国粮食产量突破1.4万亿斤，中国碗装了更多中国粮；前进的征途捷报频传，新能源汽车年产量首次突破1000万辆，全国铁路年度发送旅客首次突破40亿人次；流动的中国再谱新篇，快递年业务量首次突破1500亿件，前三季度进出口总值历史同期首次突破32万亿元。
亮丽数字的背后，浸透了风雨兼程、筑梦前行的辛勤汗水。在2025年新年贺词中，习近平总书记点赞为梦想拼搏的劳动者、建设者、创业者，强调光荣“属于每一个挺膺担当的奋斗者”，令人倍感温暖、倍受鼓舞。
“一分耕耘，一分收获”，“我们的蓝图是宏伟的，我们的奋斗必将是艰巨的”，“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真”，“幸福都是奋斗出来的”，“明天的中国，奋斗创造奇迹”……在历年新年贺词中，习近平总书记对奋斗的礼赞，映照出中国人民在历史洪流中不变的奋斗底色。
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图为2024年10月30日，搭载神舟十九号载人飞船的长征二号F遥十九运载火箭在酒泉卫星发射中心点火发射。新华社记者 李鑫/摄
——伟大壮举，皆因奋斗。
1932年，太平洋彼岸洛杉矶，刘长春孤身一人出征奥运会。彼时报纸刊文：“我中华健儿，此次单刀赴会，万里关山。此刻国运艰难，愿诸君奋勇向前，愿来日我等后辈远离这般苦难！”
2024年，中国体育代表团在巴黎奥运会上获得40金27银24铜，金牌数与美国并列第一，在不少项目中实现历史性突破，创造了夏季奥运会我国境外参赛历史最好成绩。
百年奥运，见证华夏向前，民族不屈！一个曾百废待兴的中国，一步步在“更快、更高、更强——更团结”的自我超越中，奏响奥运与国运的命运交响。
从“跪着也不能求生”，到昂首屹立于世界民族之林；从“久困于穷”，到成为“世界现代化的增长极”；从“一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、一辆拖拉机都不能造”，到成为世界上唯一拥有全部工业门类的国家；从濒临“被开除球籍”，到日益走近世界舞台中央......百余年来，中华民族一路栉风沐雨，一路披荆斩棘。
新时代以来，面对涉滩之险、爬坡之艰、闯关之难，以习近平同志为核心的党中央团结带领亿万人民，稳经济、促发展，攻贫困、建小康，战疫情、抗大灾，应变局、化危机，攻克了一个个看似不可攻克的难关险阻，创造了一个个令人刮目相看的人间奇迹。
多少风雨兼程的艰难跋涉，多少矢志不渝的勇毅笃行，才汇聚成新时代中国昂扬奋进的洪流。
习近平总书记对此深有感触：“我们的国家，我们的民族，从积贫积弱一步一步走到今天的发展繁荣，靠的就是一代又一代人的顽强拼搏，靠的就是中华民族自强不息的奋斗精神。”
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图为2024年1月5日，在“中国东极”黑龙江省抚远市，黑瞎子岛边境派出所民警在巡逻过程中爬上一处陡坡。新华社记者 陈益宸/摄
——征途漫漫，惟有奋斗。
“遵道而行，但到半途须努力；会心不远，要登绝顶莫辞劳”。
在庆祝中华人民共和国成立75周年招待会上，习近平总书记引用了南岳衡山的一副对联。对联所指的登山路，何尝不是我们通向民族复兴的奋斗路？
人到半山路更陡，船到中流浪更急。环顾世界，百年变局加速演进，世界进入新的动荡变革期；审视国内，改革发展稳定任务艰巨繁重，经济运行仍面临不少困难和挑战。如何把强国建设、民族复兴伟业不断推向前进？
“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”在2025年新年贺词里，习近平总书记指明了把宏伟目标变成美好现实的路径。
归根结底，还要靠奋斗。
奋斗，要有“越是艰险越向前”的胆魄勇气。难走的是上坡路，难开的是顶风船。越是接近民族复兴，越充满风险挑战乃至惊涛骇浪，越要保持那么一股革命加拼命的精神，逢山开道、遇水架桥，做到难不住、压不垮，风雨无阻向前进。
奋斗，要有“咬定青山不放松”的恒心韧劲。推进中国式现代化是一项前无古人的开创性事业，不可能一蹴而就。但路走对了，何惧山高水长。时与势在我们一边，坚持向着既定目标和方向，脚踏实地、苦干实干，滴水穿石、久久为功，我们终将抵达梦想的彼岸。
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2024年，全国粮食总产量14130亿斤，在连续9年稳定在1.3万亿斤以上的基础上，首次迈上1.4万亿斤新台阶。图为2024年5月25日，山东省郯城县山南头村村民将收获的小麦装车。新华社发 张春雷/摄
——每一个奋斗的你，都了不起！
在2025年新年贺词中，习近平总书记提到了巴黎奥运赛场上奋勇争先的中国体育健儿、展现新风貌的人民子弟兵、面对自然灾害冲锋在前的广大党员干部、国家勋章和国家荣誉称号获得者。他们，是千千万万新时代奋斗者的缩影。
放眼神州大地，一曲曲嘹亮激越的奋斗者之歌正在唱响。在工厂车间，工人们苦练本领、精益求精，让“中国制造”、“中国创造”走向世界；在田间地头，广大农民寒耕暑耘、精耕细作，努力把中国人的饭碗牢牢端在自己手中；在实验室里，科技工作者勇于创新、敢为人先，不断向科学技术广度和深度进军……一个个努力奔跑、勇敢追梦的身影，共同铸就了今日中国的辉煌气象。
“中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。”
点点星火，汇聚成炬。你我奋进的脚步，终将叠加成国家的进步；你我付出的努力，终将汇聚为民族复兴的磅礴伟力。（ 学而时习）
中工网评论员 郭振纲
“现在离职不影响我2024年度年终奖发放吧？”——据2025年1月2日《工人日报》报道，2024年11月13日，湖北武汉某电子元件公司会计叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，收到的回复是：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。”踏踏实实干了将近一年活儿，只因在发年终奖前离职，年终奖就不给了吗？叶女士觉得委屈又困惑。记者采访发现，和叶女士有相似困惑的劳动者并不鲜见。
近年来，因为在发放年终奖前离职，用人单位便不给相关劳动者发年终奖的情况屡屡引发社会热议。对此，劳动者有异议，公众有质疑，但一些地方、一些用人单位依然我行我素，少数用人单位甚至将其作为一种潜规则，理直气壮地拒绝劳动者的要求。年终奖该不该发放，离职能否作为发放的前置条件，看似是劳动关系双方之争，但从更广的视野来看，这已经超越了私权利争议的范畴，成了一个不容回避的公共问题。
按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条第二款第三项明确，按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，不属于工资范围。以此而论，年终奖并不是法定劳动报酬的组成部分，而是由用人单位自主决定的额外劳动报酬，也正因此，一些用人单位将年终奖的发放视为其单方面可以决定的事情。
实际上，尽管年终奖未被列入法定劳动报酬之内，但因其关系到劳动者的切身利益，不能任由用人单位自说自话，而应由用人单位通过内部规章制度进行约定。《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。同时规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。最高法的相关司法解释也明确了用人单位内部规章有效性的三要素——通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，向劳动者公示。
时下，一些用人单位与劳动者之间有关年终奖的争议不断，有着多方面原因。比如，一些用人单位的内部规章存在合法性问题，包括没有制定相关的规章制度，或者制定的规章制度没有经过民主程序、没有经过公示；一些劳动者和所在单位的工会（有些用人单位没有建立工会），对于用人单位相关规章制度中模糊化的内容或者单方面的要求没有提出异议；一些法官在行使自由裁量权时，没有进行类案检索，导致同案不同判，等等。
将年终奖发放与离职与否高度关联，不对离职原因、劳动者贡献、考核机制等因素进行综合考量，不仅背离了劳动管理应秉持的公平、合理原则，而且导致一些劳动者无法获得年终奖。不管劳动者能否通过仲裁或者司法程序得到救济，都给劳动者带来了一定困扰，也引发了社会质疑。因此，将年终奖的发放置于合法、合理、公平的规则下，应该引起足够重视。对此，相关方面应协同发力，通过劳动法律监督“一函两书”、劳动用工“法治体检”，建立企业总法律顾问制度，强化用人单位规章制度合规性建设，从源头上促进用人单位规章制度的合法性和公平性；劳动仲裁机构和法院在裁判相关案件时，要建立或者严格执行类案检索制度，确保同案同判；工会和劳动者要通过民主程序，积极参与用人单位相关规章制度的制定，等等。
将离职与否作为发放年终奖的前置条件，既不公平也不合理，应该尽快正本清源。
工人日报—中工网记者 张世光 通讯员 张云
近日的黑龙江大庆，最低气温降至零下20摄氏度。但大庆古龙页岩油施工现场，井架高耸，钻机轰鸣，一片火热。
“我队刚交出两口平台井，打好井、多交高效益井，‘把红旗一直扛下去’。”大庆钻探工程有限公司（以下简称大庆钻探）1205钻井队队长兼党支部书记段永坚说。
2024年11月1日，随着中国石油持续重组改革，大庆钻探揭牌成立。
万象更新，于大庆钻探人而言，有很多改变，也有始终如一的不变。
改革带来新变化
大庆钻探是个光荣的名字，大庆精神（铁人精神）始终是钻探人的红色基因。
60多年前，以铁人王进喜为代表的老一辈大庆钻探人，创造了世界石油钻井史上的奇迹。
60多年来，大庆钻探人累计钻井超过18.4万口、进尺突破2.47亿米。
随着中国石油重组改革，大庆钻探从过去隶属于大庆油田的二级企业跃升为一级企业，走向市场，如何活下来、好起来、强起来？
过去，大庆钻探“背靠”大庆油田“好乘凉”。一大批工程人，“苦脏累”从来不怕，一“算账”却“挠头”。
2024年10月8日，在铁人王进喜诞辰101周年之际，大庆钻探党委向全体员工发出动员令——转观念、学铁人、勇突破、塑荣光，以新思维、新观念、新思想，迎接新征程，重塑铁人队伍荣光。
“唯进尺论英雄的观念要丢掉。”2024年10月10日，作为铁人老队长接班人的现任1205钻井队队长段永坚在队转观念讨论会上说。大庆钻探1205钻井队擂响战鼓，建立“精益精细、转型升级”经营模式。
记者看到一张《1205钻井队日清日结营算表》上记着：优化深井平台基础，成本降了26.43%；写实管理，变动成本降低近20%；单井缸套省了13.5个，结余成本5.8万元……奋斗60天，总成本下降近20%。
站在新起点，大庆钻探不只是从“生产型”向“经营型”转变，还有了从“劳动密集”向“智能高效”转变、从“传统业务”向“商业模式”转变、从“要素驱动”向“创新驱动”转变、从“耗能大户”向“节能大户”转变。
转变的背后，动力从何而来？
新变化呼唤新队伍
重组改革后，大庆钻探对产业工人队伍建设提出新要求。
2024年10月10日，大庆钻探与陕西延长石油首个合作项目——延康1井，高标准高质量完井后赢得甲方高度赞誉。该项目最初测算，会亏损150万元。
“我们将班组分为最小经营单位，挖掘出节省成本潜力，实现8%的全成本利润率。”大庆钻探吉林石油工程事业部经理张孝辉说。
钻探行业有句话叫“以井控为天”，多年来，大庆钻探在井控设备的使用和维修上从不含糊，出现问题直接更换部件。2024年12月20日，大庆钻探井控装备检修二车间内，井控修理工刘瑾仔细查看井控设备：“在保证井控安全的前提下，能通过修理小部件、使用旧零件解决的，就不进行大组件的更换，节省下来的钱，单位给奖励。”刘瑾说，两个月，该中心累计节约成本71.67万元。
大庆钻探在“微创新”中也发现了“经营之道”。
立罐中有一个叫作“单流阀”的设备，是用来控制罐内流体流动方向、保护设备管道以及稳定系统压力的配件。使用时间一长，极易失效。每个立罐有5个单流阀，每更换一个阀体需近千元。
在大庆钻探固井十队，队长丁义拆解发现单流阀内置弹簧使用过久弹力缺失，是导致阀体失效的主要原因。通过测试，他选择了一个比原设备使用的弹簧大0.2毫米、弹性更足的弹簧进行更换，成功节省成本10万多元。
新队伍迎接新成长
贯彻新发展理念，大庆钻探紧抓“劳动竞赛”牛鼻子。
2024年8月15日，尚在筹备中的大庆钻探启动“铁军杯”提质增效劳动竞赛。这次劳动竞赛的一个重要特点，是将“生产”与“经营”紧紧结合在一起。通过“1+4”市场化经营机制等“重拳”，打响了全员参战、全流程管控、全过程算账的提质增效战役，找准成本控制“出血点”，干出增收创效“加速度”。
“只有盈利才算真正把井打成”。大庆钻探30681钻井队在竞赛中，把强化经营导向的理念落实到打井全过程。2024年该队在大庆杏南区块交井7口，全部控制在标准成本以下，与2023年同区块相比，平均单井成本下降8%。
“铁军杯”提质增效劳动竞赛，推动“单队进尺提升5%、单井周期下降5%、百元收入营业成本下降5%”目标的加速实现。“劳动竞赛的平台，正促进钻探铁军由勇猛向精明提升，把打井当成过日子来经营。”大庆钻探工会副主席、党群工作部主任谢瑞姣说。
技能人才是推动大庆钻探高质量发展的主体。大庆钻探研究制定《高技能人才管理办法》《技术技能竞赛管理办法》《“师带徒”工作管理办法》《职业技能等级认定管理办法》等制度，加快技能人才培养，促进技能人才快速成长。
变的是适应新形势迎接新挑战的本领，不变的是能源报国初心和铁人精神。“我们将坚定不移转观念，勇抓善为抓改革，赓续精神血脉，扛起时代重任，不忘初心，奋进新征程。”大庆钻探工程有限公司董事长、党委书记张赫说。