原标题：
提升职工生活品质：工会“时时放不下”的承诺
党的二十大报告强调，要强化民生福祉，优化人民生活品质。
广东省工会第十四次代表大会以来，全省各级工会始终牢记习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以党的十九大、党的二十大精神和中国工会十八大精神为指引，充分发挥改革开放前沿阵地优势，走出了一条具有鲜明省域特色的职工生活品质提升之路，为谱写中国式现代化的广东篇章注入了强劲动力。
坚持需求导向与目标导向相结合，“双轮驱动”。需求导向要求从职工实际出发，精准把握其最关心的问题，务实解决需求与痛点。通过“需求清单”找到工作突破口，使提升职工生活品质不流于形式而深入实处。目标导向则通过科学的量化指标和阶段性目标，使职工生活品质提升在实践中有章可循。二者结合，确保了工作既解决现实需求，又推动幸福标准稳步升级。广东工会始终将职工需求与社会变迁作为推进起点，基于共同富裕战略，制定清晰的职工生活品质提升路线图，确保工作既有深度又具前瞻性。针对当前职工的生活品质需求日益多样化、个性化，广东工会及时识别并回应这些问题，以务实的态度逐项突破。
坚持理论创新与实践创新相结合，“凝聚智慧”。提升职工生活品质是一项复杂的系统工程，必须通过理论和实践创新共同推动。广东工会坚持理论引领实践，实践反哺理论,形成了良性互动的发展格局。省总工会通过构建“广东省职工生活品质评估指标体系”，确立评估标准，将职工幸福感转化为可量化的行动方案。各试点企业也在推进实践探索中，不断丰富和完善理论成果，如顺丰集团工会的“幸福五指数”等创新成果，为提升职工生活品质提供了切实的实践指南，成为其他省域工会工作效仿的优秀范例。同时，在《南方工报》开设的《幸福生活·粤工企望》专栏报道，真实记录和反映广大职工对美好生活的向往与企业创新实践，形成了良好的示范效应。
坚持高位推动与基层“绣花”相结合，“共促实效”。高位推动和基层绣花式落实是职工生活品质提升得以落实的有效策略。高位推动调动资源，使提升职工生活品质工作影响力扩大，而基层“绣花”则注重细致服务，将政策落实到每位职工的日常需求中。二者结合，使提升职工生活品质的工作既具系统性，又贴近实际，既让政策举措更具执行力，又让职工体验更具获得感。广东工会在提升职工生活品质的过程中，坚持从省、市、企业层级整体联动，高位推动和基层实施并行，力求务实落地。省总工会通过政策引导、资金扶持等方式，创造良好条件，为基层工会提供坚实保障。地方工会精准服务，切实将服务下沉，各企业工会则像“绣花”一样将具体工作精细化落实到职工的日常需求中。通过高位推动与基层“绣花”的协同配合，广东工会的职工生活品质提升行动真正渗透到每个企业、每位职工。这样的联动机制既让宏观政策得以贯彻，又让基层需求得以精准响应，形成了从上到下的强大工作合力。
坚持头雁领航与群雁齐飞相结合，“行以致远”。头雁效应是提升职工生活品质的重要引领，通过先进企业的示范作用，引导行业和职工看齐，共同形成积极向上的氛围。头雁不仅展示了高品质职工生活的实现路径，还带动各方在职工生活提升中激发更多创新。群雁齐飞强调集体力量，让头雁效应扩展至每位职工的生活，形成长效推进机制。在职工生活品质提升中，集体的积极性和广泛参与是实现长远发展的基础。头雁示范、群雁齐飞的结合，形成工会与职工携手、企业与行业协同的工作氛围，实现高质量和长效推进。广汽本田、唯品会等“头雁”企业的示范作用，有力地推动“幸福企业”建设在全省范围内的推广，形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。
细数流光致过往，行而不辍向未来。站在新的历史起点上，省总工会正以“时时放不下”的责任意识，充分发挥职工“娘家人”作用，在建设幸福企业、提升职工生活品质的道路上不断前行。这种持续深化的探索与实践，正是工会组织践行“以人民为中心”宗旨的生动写照，也必将奏响职工生活品质提升的时代强音。
（王巍，作者是中山大学广州社会保障研究中心研究员、中企群工效能研究院执行院长）
原标题：新春新市面彰显中国经济新活力
新春市面上新产品、新场景、新热点接二连三，亚冬会激发冰雪热、“非遗年”助力文博游……通过新春新市面这扇观察窗口，新一年中国经济的活力与潜力正在显现。
新市面的活力，体现在新的优质产品和服务创造出更多消费需求。市场的活力是具体的。“全国网上年货节”和“老字号嘉年华”上新不断，国潮点亮消费市场，消费者不吝于拿出真金白银为“好东西”投票。几个月前网上还有疑虑“为什么观众不进影院”，新春陆续推出的高质量影片带火票房，小哪吒脚踏风火轮强势出圈，观众们争相用一张张电影票亲身参与“百亿元的大项目”。爆款产品背后的创新不易，结出的果实更加甘甜。
新市面的活力，也源自消费新需求激发新供给。年轻群体在春节期间传承辞旧迎新、阖家团圆的传统，也打开更多消费新场景，以独特方式展示消费偏好、创造消费潮流。享受一顿地方特色的美食盛宴，体验一场“一夜鱼龙舞”的非遗表演，消费的“情绪价值”被拉满。带来全新体验和更多选择的首发经济、首店经济日益受到青睐，成为消费新增长点。消费场景在数字化赋能下，不断向沉浸式和互动式的方向进化，形成更加丰富多彩的业态。
新春市场供需两旺，新机遇涌动，新动能释放，离不开政策持续发力显效。加力扩围实施消费品以旧换新，开展零售业创新提升工程，实施服务消费提质惠民行动，深化国际消费中心城市建设……从中央到地方，一系列提振消费务实举措加快落地，内需潜力不断释放。
春江水暖，未来可期。新春新市面的火热，是中国经济持续向好的生动注脚。不断涌现的新产业、新业态、新模式，转化为发展的新活力，将让这个春天更加生机盎然。（新华社记者王亚宏、唐诗凝）
原标题：旅游线路如何出精品
前不久，农业农村部推介2024中国美丽乡村休闲旅游行（冬季）精品景点线路。其中，浙江省宁波市宁海县“宁海乡愁体验游”、浙江省湖州市南浔区“浔江南风光之旅，赏古镇冬韵之美”两条精品景点线路入选。精品景点线路，为当下旅游出行提供更多选择。
经梳理发现，这两条线路不仅集中古县城古镇古村落古建筑等中华优秀传统文化载体，而且包含山地滑雪、农耕研学、产品采摘、船菜体验、沉浸式夜游等活动，具有业态丰富多彩、可看性好、互补性强等特点。同时，其中蕴含的“组团意识”“协调发展”理念尤为可贵，令人眼前一亮，颇具启示意义。
线路出精品，得益于火热实践。事实上，发展质量高、群众口碑好，才是旅游精品景点线路的底气所在。近年来，各地坚持守正创新，激发文化和旅游消费潜能，促进产业深度融合，培育壮大经营主体，实现全域旅游稳步推进、县域旅游异军突起，涌现了一大批优质景区。通过“打好组合拳”，将一个个景点连点成线，打造精品线路，带给游客更优体验，促进旅游市场繁荣发展。
“打好组合拳”有利于打破边界，促进文旅融合。相比单一景点，精品景点线路规模更宏大、内涵更丰富、业态更多彩，能为游客带来更加多元的旅游体验。打造精品线路，不是表面的物理拼接，也非不同景点的简单罗列，而是促进优质旅游资源强强联合、深度融合、完美组合，达到1+2>3的效果。事实证明，跳出一地发展旅游，有利于凝聚更强合力，集中更多资源，吸引八方游客，打造精品力作，最终带来人气旺、消费热、市场活。
“打好组合拳”就是打造金名片。一方面发挥网红景区效应，以老带新、以红促红，带动附近业态发展，变一个景点为N个景点，让有潜力、有特质却没有名气的景区搭上优质旅游的快车，促进全域旅游高质量发展；另一方面积极打造精品景点线路的本身，也是一种灵活有效的推广策略，为旅客提供“出行宝典”，可以较好消除“去哪儿玩”“往哪里走”的焦虑。另外，从更大视野看，旅游“组团”将激发更多“文旅+”活力，精品景点线路会把游客脚步引向广阔农村，可以增强文旅溢出效应，带火乡村游，卖好土特产，让乡亲的口袋鼓起来。
近年来，许多地方顺势而为，纷纷推出精品景点线路，既满足了游客的想象空间和旅游需求，又打响了品牌，赢得人气和财气。当然，大众旅游时代，单打独斗显然不行，握指成拳才有出路。唯有多一些“组团”意识，让更多旅游线路成为精品，持续放大精品景点效应，满足当下大众文旅消费需求，才能走出一条文旅高质量发展之路。（庄永明）
原标题：中国AI“拥抱开源”给世界的启示
中国人工智能（AI）技术的突破在国际间引发持续回响。同为AI领域最富竞争力的企业，OpenAI的首席执行官奥尔特曼近日公开称赞DeepSeek“干得不错”，还“态度180度大转变”地表示“希望与中国合作”；在刚刚结束的巴黎AI行动峰会上，同样采用开源模型的法国初创公司Mistral被寄予厚望；当苹果与阿里合作开发本地化AI功能的消息传出后，两家公司的股价都出现大涨。
事实证明，中国AI企业“拥抱开源”，不仅为自身发展开拓了新路径，也带动AI企业跨国合作的需求，并推动全球AI生态向“开源普惠”转型。DeepSeek通过免费开放部分模型功能，将AI时代的数字红利公平地派发到每一位网民手中，这种“去中心化”的开源策略，与以往西方国家AI技术的封闭生态、高资源门槛和少数玩家垄断形成鲜明对比，契合了全球技术民主化的进程。硅谷风险投资家马克·安德森在社交平台X上写道：作为开源软件，DeepSeek-R1是“给世界的一份意义深远的礼物”。
近年来，中国大力打造多个国家级AI开放创新平台，提供开放访问、共享算力资源。可以说，“开源”大模型的成功正是扎根于“开源”的深厚土壤。我们看到，AI的技术发展遵循“开源—创新—迭代”的螺旋式前进路径，全球科技以及经济发展，也是在遵循着“开源”的逻辑。如今，从DeepSeek的开源生态到百度的Apollo自动驾驶开放平台，从医药行业的降本增效到跨国企业的协同创新，这些实践共同诠释了一个事实：AI的未来属于开放与共享，开源和普惠完全可以成为世界AI领域合作共赢的模板，赋能助推智能化时代的全球可持续发展。
澳大利亚“对话”网站12日刊文称，中国企业对AI开源的拥抱“将深刻地重塑AI发展的格局”，中国AI崛起的关键词，除了“快速”“协作”，还有“市场驱动”。得益于中国强大的工业产业链支撑，AI技术在中国的落地速度令人惊叹。从DeepSeek近期在中国掀起的“接入潮”中便可略见一斑：十几家本土云端AI芯片厂商宣布适配或上架DeepSeek模型服务，几家云计算巨头均宣布对DeepSeek提供支持，电信、汽车、券商、教育等行业纷纷接入DeepSeek。这意味着AI将在推动新质生产力发展中发挥“头雁效应”，成为推动中国更广泛创新和经济整体提质升级的催化剂，也将为跨国合作创造更多新的机遇与可能。
此次在巴黎的AI行动峰会上，包括中国在内的60多个签署方共同发布了成果文件《关于发展包容、可持续的人工智能造福人类与地球的声明》，只有美英两国的代表没有签字。这说明以自我为中心的排他性的AI霸权发展逻辑在国际上没什么市场，中国所倡导的开放包容普惠平等的AI治理理念为世界绝大多数成员所认可和接受。
关起门来搞发展，失去了交流和竞争的环境，堆叠再高的算力，都有可能被某种全新的路径替代。唯有通过开放协作，才能解决算力分配、伦理标准等全球性课题。试图以挖“护城河”的经验，守住AI时代的竞争优势，无异于痴人说梦，更别提打开“星际之门”了。何况现在对中国“关门”，意味着失去与先进技术切磋的机会。有媒体提醒：美国企业进一步利用中国开源技术的潜力，可能受到本国政治壁垒的限制。
当前，全球AI发展正站在十字路口。是继续依赖算力霸权构筑技术高墙，还是通过普惠合作实现共同繁荣？中国给出的答案是——以开源促创新，以普惠谋发展。当中国以谦逊开放的姿态融入全球技术网络，世界也因多元力量的交汇而更具活力。AI发展的明天，或许将以“竞争中共生”定义。技术平权的曙光初现，中国期待与世界携手共创一个更具包容性的智能时代。（环球时报社评）
原标题：用民生实事点亮高品质生活
“增进福祉只有连续不断的新起点，改善民生贵在日拱一卒的实干。”
2024年河南省10项重点民生实事，办得怎样？
开展职业技能培训和评价取证，完成年度目标任务的181.57%，让更多劳动者实现技能就业、技能增收；改善义务教育学校办学条件，完成年度目标任务的106.67%，加快推动实现从“有学上”到“上好学”的转变；开展城镇老旧小区改造，完成年度目标任务的124.21%，让广大群众生活得更加舒心……2月13日，在河南省“实事惠民生 聚力谋出彩”系列第一场新闻发布会上，相关部门负责人用翔实的数据宣布：去年10项重点民生实事，河南圆满交卷。
中国式现代化，民生为大。人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的，民生是人民幸福之基、社会和谐之本。党的十八大以来，习近平总书记高度重视民生工作，紧紧围绕增进民生福祉、提高人民生活品质发表一系列重要论述、作出一系列重要部署，为我们做好民生工作提供了根本遵循。
河南是人口大省，再小的民生事项，乘以一亿人，都是天大的事。民生工作是一项系统工程，涉及多个部门、惠及千家万户，需要绵绵用力、久久为功。2024年河南省10项重点民生实事成绩单，让民生福祉有温度，幸福生活有质感。从2005年起，河南每年面向社会征集、甄选、确定10件左右的重点民生实事，持之以恒把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。变化的是时间线，不变的是人民至上的价值理念，是为民初心、惠民真情。20余年来，通过实施200余项省重点民生实事，河南不仅加快补齐了民生短板、增进了民生福祉，更进一步激发了内需潜力、拓展了发展空间。
家事国事天下事，让人民过上幸福生活是头等大事。家家户户都盼着孩子能有好的教育，老人能有好的养老服务，年轻人能有更多发展机会。这些朴实的愿望，就是对美好生活的向往。增进福祉只有连续不断的新起点，改善民生贵在日拱一卒的实干。
今年是我省实施省重点民生实事的第21个年头，2025年河南省10项重点民生实事已经确定，涵盖就业、教育、安全、基础设施建设等诸多领域，覆盖面广、针对性强，每一项实事都紧紧围绕着人民群众的切身利益，充分体现了与时俱进的用心。比如，全年完成职业技能培训200万人次以上，新增高技能人才（取证）65万人以上；新建1个省级综合性零工市场、4个市级和50个县级零工市场，努力创造更多就业机会。推进充电基础设施建设，全年新建公共充电桩2万个以上，加快解决新能源汽车充电“最后一公里”问题。开展农村道路交通安全隐患排查治理，提升农村道路和客货邮物流配送服务质效，提升农村普惠养老服务能力，则聚焦当前城乡发展不平衡、不充分的问题，通过改善基础设施和公共服务，积极回应民生期盼。
民心是最大的政治，民生无小事。坚持问计于民、问需于民，让“年年办”的民生实事成为群众可感可及的民生福祉，我们一定能以这些“实打实”的民生事，点亮高品质生活，汇聚高质量发展的澎湃力量。（李晓星）
原标题：“百亿”荣耀属于每一个自信的“吒儿”
我们共同见证了电影史上的里程碑事件——电影《哪吒之魔童闹海》票房（含预售）突破100亿元大关。这一“百亿工程”不仅书写了中国电影的新荣光，更引爆文化消费热潮，助力中国经济海域波澜壮阔，扬帆远航。
自上映以来，“吒儿”的每一步成长都牵动着无数人的心。从2月6日登顶我国影史票房榜，到2月7日问鼎全球影史单一市场票房榜，再到如今突破百亿大关，跻身全球影史票房榜前20，每一次记录的刷新，都是无数人心血的凝聚，映射出中国人自信自强、团结奋进的精神风貌。
“吒儿”的火爆，不仅在于其深邃的文化底蕴与独特的艺术魅力，更在于它作为中国动漫电影高质量发展的典范，向世界展示了中国文化的独特韵味与时代精神。从神话故事中汲取灵感，“吒儿”以有血有肉、有情有义的形象，诠释了中华民族敢于挑战、不畏强权的意志品格。同时，青铜人像的“结界兽”、四川方言的太乙真人等元素，更是将中国韵味与时代精神巧妙融合，解锁了“百亿工程”背后的文化逻辑与情感归属。
在这场文化盛宴中，“吒儿”不仅承载了传播中国声音、弘扬中国精神、讲好中国故事的重任，更成为了连接每一个中国人的精神纽带。近2000个特效镜头、138个动漫公司、4000余人的主创团队，几乎展示了国漫行业整体的实力与水平。他们以最好的作品、最精诚的合作、最真实的态度，共同烹制了一场视觉与心灵的双重盛宴。这不仅是一部电影的胜利，更是每一个平凡中国人开放、昂扬、团结、奋进价值追求的生动体现。
“哪吒闹海”助力“经济腾海”，我们与“吒儿”双向奔赴，共同演绎了一场现象级的文化消费热潮，更为中国经济发展带来了新动力。它证明了中国电影市场的巨大潜力与创新潜能，也展示了中国电影在审美情趣、价值内涵、艺术表达、品质水准等方面的卓越成就。不少观众的“N刷”，既是对电影本身艺术品质的认可，也是对国漫崛起的深情支持、对中国经济腾飞的奉献。
今日看“吒儿”一骑绝尘，是为明日更多“吒儿”竞相奔腾。“百亿工程”的辉煌成就，属于每一个自信、拼搏、向上、不屈的“吒儿”，也属于每一个为中国电影、为中国经济贡献力量的追梦人。它不仅是文化自信的彰显，更是经济腾跃的助力。展望未来，我们期待更多如“吒儿”般的优秀作品，以文化为帆，以经济为桨，共同推动中国电影产业乃至整个中国经济走向更加辉煌的明天。（段官敬）
原标题：亚洲冰雪产业发展可期
2025年哈尔滨亚冬会落下帷幕。对中国而言，亚冬会不仅是健儿们同场竞技的舞台，更是检验中国冰雪产业发展成果、直面深层挑战的契机。后冬奥时代，如何将赛事红利转化为可持续动能，如何平衡区域差异协同发展，如何推动亚洲冰雪产业合作创新，都是亟待思考的问题。中国冰雪产业的发展仍然在路上，而亚冬会正是新起点。
中国冰雪产业的崛起，离不开近年来一系列国际大型赛事的推动。2018年平昌冬奥会和2022年北京冬奥会在亚洲的连续举办，不仅提升了亚洲与中国在国际冰雪运动中的地位，也为中国冰雪产业的发展注入了强劲动力。 这一成就的背后，是中国冰雪产业的全面升级。从冬奥会场馆的市场化再利用，到各大城市冰场的普及，再到华北、西北、东北地区的滑雪热潮，中国冰雪产业已经初步形成了从竞技体育到大众休闲的完整产业链。冰雪基础设施建设跨越式升级，2024-2025年雪季，我国拥有934个滑雪场，覆盖全国31个省级行政区。消费场景多元化延伸，冰雪经济从单一运动向“冰雪+旅游”“冰雪+教育”“冰雪+科技”融合拓展。政策与社会资本双向驱动，“冰雪运动进校园”如火如荼，抖音、小红书等平台推动“冰雪网红经济”，形成“线上种草、线下体验”的消费闭环……“冰天雪地也是金山银山”理念逐渐深入人心，“冷资源”激发了社会经济旺盛的“热活力”。“带动三亿人参与冰雪运动”的愿景，正在逐步成为现实。这一历史节点上，亚冬会的举办接过了北京冬奥会的接力棒，具有承前启后的意义。
从赛事举办到产业联动，中国冰雪运动的崛起路径逐渐清晰，但产业的未来发展仍需破解多重难题。首先，我国的冰雪运动发展目前还呈现出较为明显的区域失衡问题。由于自然条件的先天差异，各类冰雪资源短缺及服务供给质量问题，一定程度上限制了后冬奥时期冰雪运动“南展西扩东进”战略的推进。除却地域差异，目前我国参与冰雪运动成本居高不下，冰雪消费人群以大城市及高收入、高学历群体为主，与广大中小城市、县域及乡村呈现明显的两极分化态势。其次，我国冰雪运动人才储备相对不足。相较日益增长的消费人群，我国冰雪运动从竞技层面到产业从业者均存在人才缺口，后备人才培养体系亟待完善。我国冰雪产业链的基本形态虽已构建完成，但仍面临发展不健全的现状。场馆建设增速迅猛，但尚未构建起涵盖冰雪运动、娱乐休闲、康养食宿、文化体验的综合性业态，广大冰雪消费场所面临“夏冷冬热”的经营困境。作为体育用品制造业大国，我国仍以滑雪服装、滑雪眼镜等基础类的装备生产为主，冰雪机械、冰刀、雪橇等大部分高端设备仍严重依赖进口。冰雪运动、冰雪产业的长远发展离不开冰雪文化的积淀，需要对冰雪运动的价值内涵与地域性冰雪民俗文化进行深度思考与挖掘。中国冰雪产业的挑战亦是亚洲的共性难题，亚冬会的举办，为亚洲冰雪运动协同发展提供了宝贵契机。
亚冬之火，照亮的是冰雪产业可持续发展的未来。从1996年哈尔滨首次承办亚冬会至今，近30年的发展历程，见证了中国冰雪产业从萌芽到壮大的蜕变，也展示了亚洲冰雪运动从“区域小众”向“全洲联动”转变的潜力。中国冰雪运动正沿着中国式体育现代化的路径稳步前进，中国冰雪产业的崛起，印证了政策引导、市场驱动与社会参与的三重合力；而亚洲的协同创新，则为破解区域失衡、资源限制提供了新思路。
亚冬会的意义，远超一场体育赛事。它是中国冰雪产业从“政策红利”向“内生增长”转型的试金石，也是亚洲冰雪运动不断崛起、探索独特发展路径的宣言。未来，冰雪运动不应局限于竞技成绩的角逐，更应成为大众健康的生活方式、区域振兴的经济引擎、文明互鉴的文化纽带。亚冬会进行时，亦是冰雪产业转型进行时——唯有以开放促协同，以创新破桎梏，以普惠谋长远，中国乃至亚洲方能书写属于自己的冰雪传奇。
（尚希萌，作者是北京外国语大学国际体育传播与外交研究中心研究员）
原标题：解包书皮之“困”，需要教育新思路
2月12日是元宵佳节，也是南京中小学生开学报到的日子。一个段子在社交媒体上悄然流行——
“你们今天是包饺子，还是包汤圆、包元宵？”
“家长：我们包书皮。”
这个段子看似好笑，却道出了当下很多家长的无奈。事实上，在元宵节这个阖家团圆、共话温馨的日子，很多家庭都在包书皮这项“大工程”中度过。少则十本，多则几十本，不仅包书，连作业本也未能“幸免”，一些多孩家长甚至挑灯夜战到凌晨。
或许有人要说，何不看到包书皮背后的教育意义，让孩子参与包书皮的过程，既能体会到劳动的不易，又能教孩子珍惜和保护课本。但现实情况是，时间紧、任务重、规矩多，必须按照学校的统一“标准”来——书本包牛皮纸、作业本包白纸，另外书皮上还需贴姓名贴。此外，一些书皮粘贴的技术难度堪比手机贴膜，一不小心留下气泡还需重新返工。种种“标准化”程式下，孩子们难以独立完成，最后只能沦为家长的苦差事。
包书皮，这一沿袭了几十年的“开学仪式”，是几代人的集体记忆，本意是为了保护课本，同时也寄托了家长对孩子学业的期望与关爱。但在物质生活极大丰富、书本质量日益提升的当下，我们不禁要问：当包书皮逐渐成为家长的“负担”，是否已偏离了教育的初心？
“双减”政策实施以来，学生的课业负担明显减轻，但部分环节仍存在“隐性负担”转移现象。学生和家长是否有选择权，自行决定包或不包书皮？教育部门在设计低年级教材时，是否可以考虑使用覆膜工艺或者更为耐用的材质，降低书本损耗的可能性？即便家长选择不包书皮，学校能否通过开展“最美教科书”等主题活动，将劳动教育融入日常习惯培养，激发孩子爱护书本的意识？解决“包书皮”这道难题，显然需要教育工作提供更多的解题智慧和思路。
教育无小事，枝叶总关情。包书皮之“困”提醒我们：“双减”政策的深化落实，既要关注作业量、培训班的“大问题”，也不能忽视教育日常中的“细枝末节”。唯有始终围绕“以人为本”，清理形式主义藩篱，才能让教育初心真正抵达人心，让孩子在实践中真正收获成长。（王慧）
原标题：“哪吒”出海背后的“中国密码”在成为中国电影史票房冠军，继而创造全球单一市场票房第一纪录后，《哪吒之魔童闹海》（以下简称《哪吒2》）又正式开启了“扬帆出海”模式，以惊艳之姿在全球舞台亮相。“刚开票好位置就没了。”不少海外观众在社交平台上感叹《哪吒2》电影票难抢。2月8日，《哪吒2》在美国洛杉矶举行北美首映礼，11日在澳大利亚悉尼举行首映礼。13日起，《哪吒2》将在澳大利亚、美国、新西兰、新加坡、马来西亚、印尼、菲律宾等多个国家和地区相继上映，多地预售火爆，部分场次一票难求。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/14/2296197_700x50000.jpg?r=17395176630182月11日，在澳大利亚悉尼，观众在《哪吒之魔童闹海》巨幅海报前拍照。新华社记者 马平 摄不仅华人影迷抢票，很多外国观众也开始关注并讨论这部电影，并分享自己的观影体验。在IMDb平台上，《哪吒2》评分已高达8.3。当哪吒脚踏风火轮登上纽约时报广场大屏，当海外影迷为“申公豹挥鞭”镜头刷屏，这场席卷银幕的风暴早已超越票房数字本身，在世界电影史上书写了浓墨重彩的一笔。2月12日，外交部发言人郭嘉昆主持例行记者会时回应《哪吒2》登陆北美时表示，一部部走出国门的中国电影，为中外的交流架起了新的桥梁，也为世界看中国打开了一个新的窗口。从“哪吒闹海”到“哪吒出海”回顾《哪吒2》的票房走势，就是影片中的那句台词“给我，破！”。截至2月13日晚间，《哪吒2》总票房（含点映及预售）突破100亿元，已跻身全球动画电影票房榜前三。根据猫眼专业版最新预测，如果《哪吒2》最终票房超过151亿，将成为全球影史票房第五，动画电影第一。该片海外发行方华人影业表示，《哪吒2》海外表现强劲。据“华人影业”微信公众号，《哪吒2》北美地区排片总数突破700间，一举打破了近20年来国产片华语发行商在北美地区开画影院的排片纪录（不含港澳台电影），预售票房更是超越了近20年华语片首周末票房，以票房黑马之姿强势前进。在澳新地区，排片总数突破116间，打破了国产片近20年来华语发行商在澳新地区开画影院的排片纪录（不含港澳台电影），并斩获近20年华语片澳新地区点映票房冠军。《哪吒2》的表现引发外媒持续关注。《好莱坞报道者》评价称，“《哪吒2》以顶尖动画技术与深刻叙事重新定义了中国电影工业的高度”。路透社称，《哪吒2》的爆火印证了中国本土IP的强大号召力。《综艺》杂志特别提到，影片中“传统神话与现代价值观的碰撞”是吸引全球观众的核心，“哪吒反抗命运、挑战规则的故事，超越了文化边界，传递出普世的人性共鸣。”华人影业表示，《哪吒2》在海外不仅普通观众评价高，也让业内人士赞不绝口。好莱坞制片人罗伯特·金表示，《哪吒2》是大片级别的动画片，吸引了众多观众，表明近年来中国电影在“讲好故事”方面取得了长足进步。东方叙事的文化共鸣“我给它打满分！”悉尼当地演员沃伦对影片赞不绝口。“我喜欢这个故事和整部电影的氛围。这真是太棒了，绝对值得一看。”在2025春节档中国电影满意度调查中，《哪吒2》以87.3分刷新单片满意度纪录。有影评人认为，这得益于影片精准把握了当下观众群的审美趣味，契合了观众在春节这一重要节日对文化产品的期待，并在文化内涵的挖掘上独树一帜，将神界仙界的元素与充满世俗烟火气的人间文化相融合。如导演饺子所言，中国文化走向世界，主要在于作品本身，在于剧本、故事、角色等核心内容，“这些不是能外包的”。1905电影网董事长李玮认为，《哪吒》系列是中国本土神话的当代诠释，哪吒作为中国传统神话中的经典形象，本身具有极高的认知度，通过重构叙事、创新技术赋予古老神话新活力，它的成功印证了“传统文化+当代表达+工业化”模式的有效性，“影片最大化地激发和满足了中国观众和用户的好奇心、同情心和同理心，如果把《哪吒》放在全球化语境中，可以说它‘找到了东方美学与全球叙事的平衡点’，提供了和好莱坞动画叙事各美其美的文化样本。”“中国动画电影正在尝试向‘文化共鸣’转型。”李玮认为，文化认同是票房的重要驱动力，《哪吒2》不仅延续了对传统神话的创新演绎，更通过贯穿“魔童哪吒”对于自我身份的探索的主线传递“爱”“公平”“正义”价值观，这既符合中国观众的情感共鸣，也可能引发全球观众对身份、命运议题的普遍思考。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/14/2296200_700x50000.jpg?r=1739517714421在辽宁沈阳一家影院拍摄的《哪吒之魔童闹海》海报。新华社记者 李钢 摄北京邮电大学数字媒体与设计艺术学院副教授高盟认为，《哪吒2》以独特东方神话故事、“新国风” 美学和先进动画技术，让世界看到中国文化魅力，提升了中国电影国际影响力，还为中国电影树立标杆，激励更多创作者挖掘本土文化，以国际化视角打造作品，推动中国电影走向全球市场，参与全球文化交流与竞争。高盟说，国外市场的观众有其自身的审美特点和喜好，能否唤起海外市场观众的共鸣，还要看后续的表现。技术与美学革新：国漫出海的破壁之刃“这是中国动画的颠覆式震撼。”有外国观众如此评价《哪吒2》流畅震撼的画面，不少外国网友直呼其特效画面太炸太燃了。该片总制片人王竞透露，《哪吒2》全片镜头数量达到2400多个，其中特效镜头就有1900多个，在国产动画中可谓史无前例。作为动画电影，《哪吒2》在美术上也实现了升级。“如果说《哪吒1》是一部正常的三维动画电影，那么《哪吒2》中包括片头、片尾中的所有的镜头及其美术风格，都进行了升级和创新。”王竞说。“影片特效镜头和东方美学设计，视觉冲击力可能吸引非华人群体。”李玮分析。贵州贵安新区超级计算中心在《哪吒2》的制作中承担了重要的渲染算力支持工作。贵安新区科创产业发展有限公司综合部部长彭本黔说，影片以颠覆性的视觉美学，为观众呈现了一场东方奇幻盛宴。影片中数以亿计的特效粒子、复杂的光影渲染以及细腻的角色表情，对算力与渲染效率提出了极高要求。陈塘关大战、百妖出动、洪流集群等大场面视效前所未见，想象力惊人，更解锁了龙宫旧址、昆仑山、海底炼狱等全新场景，恢宏制作让网友直呼“打破国漫天花板”。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/14/2296201_700x50000.jpg?r=1739517758358影迷们在成都可可豆动画影视有限公司前打卡。新华社记者 江宏景 摄无论《流浪地球》系列还是《哪吒》系列，都大量启用国内的视效制作团队，通过融合前沿科技与传统美学、精细化的细节设计以及服务于叙事的特效创新，展现了国产动画在工业化与本土化探索中的成熟姿态。这不仅为国产动画产业留住并培养了一批人才，还能吸引更多优秀人才加入动画产业，吸引更多的投资，帮助国漫迈向一个新的台阶。当锁链的金属摩擦声与水墨岩浆的晕染效果交织，当莲藕重生的粒子特效与传统神话意象共振，中国动画正以“硬核技术+软性文化”书写属于这个时代的银幕史诗。正如导演饺子所言：“每一部作品都要当作最后一部去创作，机会不能糟蹋。”这场技术与美学的双重革新，或许正是国漫迈向全球的破壁之刃。还有多少待解“密码”“看哪吒就像看中国动画的逆袭史！”00后观众小林在社交媒体写下长评。以2015年《西游记之大圣归来》为起点，《大鱼海棠》《哪吒之魔童降世》《姜子牙》《白蛇：缘起》《长安三万里》等优秀动画电影相继上映，中国动画电影迎来高光时刻。目前的中国电影票房前五中，动画电影占据两席。以导演饺子为代表的“80后”“90后”，已成为中国动画产业的中坚力量。这不仅仅是一部电影的胜利，更是中国经济发展带动电影工业脱胎换骨的见证。好故事和高票房背后，是中国电影工业化的飞跃和中国“智造”的崛起。片尾字幕显示，共有138家国内动画公司，4000多位中国动画人才参与其中，这些公司涵盖了动画制作的各个环节，包括角色设计、场景建模、动画制作、特效处理、灯光渲染等，共同托举，打造出动画界的“万鳞甲”。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/14/2296202_700x50000.jpg?r=1739517783104“哪吒”系列周边玩具。新华社记者 陈思汗 摄而票房成功也将带动产业链上下游的繁荣，为“哪吒出海”带来更广阔空间，比如哪吒系列衍生品开发表现抢眼。哪吒系列形象授权周边在淘宝上销售额突破5000万元，其中泡泡玛特盲盒火速售罄，排队发货时间已经排到6月。FunCrazy×《哪吒之魔童闹海》手办众筹目前超过2500万元，此前售罄的敖光版手办已上线第四批。此外，番外绘本热卖，二创视频火爆全网，更有不少游客到成都打卡制作电影的可可豆公司。“票房成功将吸引更多资本进入动画领域，动画与游戏、VR等产业的跨界融合趋势将增强。衍生品开发和IP授权模式的逐步成熟，将推动电影从单一票房收入向全产业链盈利模式转型。”李玮预计。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/14/2296203_450x50000.jpg?r=1739517819981《哪吒之魔童闹海》海报2025年的春天，“小吒儿”这个神话故事中踩着风火轮的少年，正逐一和全球影史票房榜上的“小黄人”“巴斯光年”“蜘蛛侠”握手，刷新世界影史纪录。从游戏《黑神话·悟空》到电影《哪吒2》，对优秀传统文化的深度挖掘与创新表达，让中国文化“圈粉”全球。 比热度和票房更重要的是，中国电影找到了自己的出海方法论，将传统文化通过重构方式焕新，其视觉语言的跨文化传播普适性为后续作品的国际化提供了参考路径。今年是世界电影诞生130周年、中国电影诞生120周年。《哪吒2》开年惊艳刷屏，在一路高歌猛进的票房曲线之余，如何“超越文化边界、传递人性共鸣”是真正实现“出海又闹海”的重要命题。“我们需要通过文化特色与国际视野的有机融合，创新性地讲述中国故事，传递中国声音。”李玮说。
原标题：员工心得字数不符被罚 企业岂能“找茬儿扣钱”
据封面新闻报道，近日，一份上市公司的处罚通报资料引发关注。处罚通报显示，该公司要求员工围绕年会董事长讲话及公司管理规定等撰写学习心得体会，规定字数800-1000字，对超出/不足字数要求的员工，按照5元/字的标准处罚。有员工超出1398字被罚6990元，也有员工少3个字被罚15元。该文件指出，本着“教育为主、惩前毖后”的原则，本次从轻处罚，超出200元的统一按200元标准处罚，由集团人力资源管理中心从2025年2月份工资中扣除。
2月11日下午，据《中国新闻周刊》报道，记者从武汉市经济开发区劳动和社会保障监察大队了解到，已接到涉事员工家属投诉电话，鉴于该公司目前只下发通知而未实际扣款，暂未实施违法行为，建议员工在被扣款后，带上工资条等相关证明材料进行投诉，劳动监察大队将受理此事。
该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。
就此而言，企业私设罚款项目，相当于把员工的劳动所得当成了可以由企业自行支配的资金池。根据我国立法法和行政处罚法规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，企业不享有所谓“罚款”主体资格。从过往类似案例的处理情况来看，此类违规罚款一旦落地，也必然被劳动监察部门“一查一个准”。
除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
过去，类似的企业管理乱象时有发生，一旦舆论关注消散，违规行为可能又会换个方式卷土重来。因此，对此类事件，监管部门不仅要做好事后惩处工作，也需建立更有效的监督机制，让企业对员工权益有所敬畏，不敢随意违规。涉事企业也应深刻反思，不能把这次风波当作一次“躲过去就好”的危机。（杨鑫宇）