2025年3月5日新闻综合
原标题：自我加压须重实效为基层减负工作开展以来，成效显著，广大基层干部得以轻装上阵。然而，在一些地方，基层“自我加压”的现象却悄然出现，这一现象不仅削弱了减负成果，更制约着基层工作的高效开展，亟待采取有力措施解决。
基层“自我加压”表现形式多样。比如有的基层单位在上级要求报送简要材料时，仍坚持按以往惯例报送详细材料，认为这样才能体现对工作的重视；有的在工作台账管理上，主动增加不必要的内容，只为应对可能出现的检查；还有的对一些非必要工作过度留痕，耗费大量时间和精力。这些看似“积极”的行为，实则加重了负担，让减负工作大打折扣。
基层之所以会“自我加压”，深层次原因值得探究。一方面，尽管整治形式主义为基层减负工作一直在推进，但一些形式主义的问题在一定范围内依然存在，如文件会议超发超开、“白头”文件规避监管等隐形变异现象时有发生。另一方面，基层工作面临着较为复杂的局面，不同上级部门要求不一，检查考核标准频繁变动，个别领导甚至朝令夕改，基层干部为了确保工作少出差错，只能选择“自我加压”。
纾解基层干部的“自我加压”，要建立健全长效减负机制，明确减负标准和要求，加强常态化监督检查，推进减负政策落地生根；要切实改变重留痕、轻实绩的考核方式，注重工作的实际效果和群众的满意度，减少不必要的考核项目和繁琐程序；上级部门应加强统筹协调，统一规范工作要求和标准，减少基层落实工作部署时的冲突和矛盾。（杜才云）
原标题：欢迎年轻人从“求职免费住”开始
近日，北京经济技术开发区（北京亦庄）发布《北京经济技术开发区应届大学生住宿保障实施细则（试行）》，针对应届大学生推出“阶梯式安居体系”，年轻人到该区域求职，可享受“求职7日免费住宿、实习3月免费短租、就业3年优惠长租”等优惠政策。
对初出茅庐的大学生而言，在陌生城市寻找工作或实习机会，无疑是一场充满挑战的旅程。租房开支大、找房耗时久，还可能遭遇中介陷阱，种种难题让他们在求职路上感到艰辛。“求职免费住”政策的出现，不仅能直接减轻大学生的经济压力，更可以让他们感受到城市的关怀与支持，增强青年的归属感。
事实上，不仅是北京，近年来，重庆、深圳等多地都纷纷出手，为青年人才提供了差异化的住宿支持。以重庆市渝北区为例，当地青年人才驿站2019年正式建成投用，2020年又进行了提档升级。截至去年末，“驿站”拥有在用公寓楼共计33层，总建筑面积超过两万平方米，提供了383套房间和1276个床位，满足了许多就业创业青年人才的住宿需求。这些驿站不仅房间设施齐全，还配备独立物业、智能安保系统等，为青年人才解决了后顾之忧。
住宿利好政策，彰显城市对人才的重视与关爱，能有效提升城市吸引力。当今时代，城市的竞争归根结底是人才的竞争。北京出台“阶梯式安居体系”、厦门提供累计长达12个月的免费住宿……全国各地主动向青年人才递“房门钥匙”，恰恰是城市求贤若渴的生动注脚。这些政策，彰显出城市对青年人才的尊重，让他们感受到城市的暖意与诚意，自然能够吸引更多优秀之辈安心、放心投身其中，为发展注入源源不断的活力与动力。
不过，对于青年人才而言，最强烈的归属感还是来源于成就感。“住得好”很重要，但“干得好”更重要。通过住宿类利好政策，城市可以与青年人才建立起更加紧密的联系，走出亲近人才的第一步。第二步，则是展现优势、留住人才，为城市储备更多人才资源。去年，重庆全市引才总量达8.4万人，同比增长14.1%，创近五年来新高。这背后，其实是重庆凭借多重战略优势与雄厚产业基础，为人才大展身手提供了广阔舞台和正向激励。
增强青年归属感，从来不是喊号子就能喊出来的，必须直击痛点、精准滴灌、精心呵护。期待更多城市能结合自身实际情况，进一步完善和推广各类青年友好政策，实现城市与人才的“双向奔赴”，创造更加美好的未来。（汪昌莲） 原标题：守护校园食品安全
春季学期伊始，教育部便着手部署了2025年“校园餐”管理的重点任务。旨在通过建立常态长效机制，全面查缺补漏，确保师生在校园内的餐饮安全。这一举措为纾解广大学生和家长的饮食安全担忧提供了有力的制度保障。
校园餐作为学生日常生活的重要组成部分，其质量与安全直接关系到学生的健康成长和学业表现。近年来，虽然各地在加强校园食品安全管理方面取得了显著成效，但仍存在一些不容忽视的问题，如食材来源不明、加工过程不规范、卫生条件不达标等。这些问题不仅威胁着师生的身体健康，也严重影响了学校的正常教学秩序和社会稳定。
通过建立常态长效机制，对校园餐饮的监管始终保持高压态势，可以防止各类安全隐患的滋生和蔓延。同时，全面查缺补漏，也是对现有管理体系的一次全面体检和升级，有助于及时发现和解决问题，提升整体管理水平。
在具体实施中，各级教育部门应密切关注各项政策的落地情况，一方面，要加强对校园餐饮企业的资质审核和日常监管，确保其符合食品安全标准和要求；另一方面，也要加强对学校食堂的指导和帮助，提升其自我管理和自我约束能力。此外，还应充分发挥家长和社会的监督作用，建立多元化的监督体系，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。（刘宣彤） 原标题：积极建言资政，为中国式现代化建设贡献智慧和力量全国政协十四届三次会议新闻发布会于3月3日在人民大会堂举行。大会新闻发言人刘结一向中外媒体介绍本次大会有关情况并回答记者提问，指出全国政协“积极建言资政，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量”。（王龙龙）https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/03/04/2324540.jpg?r=1741074367204
原标题：警惕AI“造富神话”
“跟着AI理财的第n天”……AI大模型的爆火点燃了投资者使用AI进行投资理财的热情，“理财问AI”一时间成了人们追寻财富的“法宝”。专家表示，AI带来的生产力革命将重塑财富管理行业，但投资者需要警惕AI“造富神话”。（3月3日《工人日报》报道）
强大的信息采集和数据处理能力，是AI理财获得个人投资者青睐的主要原因。“理财AI”高效的应答、专业的分析、靠谱的建议，让它成为投资者触手可及的专业“理财顾问”。但是，虽然AI工具极大提升了其投资效率，但并不意味着无风险。AI工具是根据过去的数据和规律，通过搜索和运算给出投资建议，并不能准确反映未来的变化。如果数据存在偏差、缺失或被人为篡改，基于这些数据做出的投资决策必然也会出现偏差，误导投资者。
当下网络还存在“黑嘴”现象，即用虚假语料误导AI作出错误回答，再将这些“答案”传播扩散坑骗散户，以干扰甚至操纵市场交易。相关部门应当加强典型案例的宣传警示，识别AI生成的虚假信息，推动金融行业制定AI应用伦理规范，明确禁止利用AI操纵市场的行为，平衡AI技术创新与金融风险的防控。普通投资者应理智行事，对AI“造富神话”万不可盲目信任和追捧，相应的风险意识不能缺失。对AI生成的投资建议应保持谨慎，根据自身风险承受能力制定合理的投资策略，而不是单纯靠AI实现“造富神话”。（杨玉龙）
原标题：影旅联动不能只靠“一招鲜”
今年的春节档，转动了文旅发展的“风火轮”。
全国多家景区宣布，凭《哪吒2》电影票可免费、半价游览；《封神2》引领观众踏上殷商文化探索之旅，“电影主题车厢”解锁新体验；天津、四川等地借势“哪吒”推出主题游线路，“电影场景+地标景点”深度绑定；电影《唐探1900》实景拍摄地开放，影视城成为流量入口……从银幕到现实，从“造梦”到“追梦”，人文的经济学想象由此打开。
影旅联动，大有可为。影视不仅是一个强大的叙事媒介，也是极具包容性的文化空间。如果看电影是一场心灵的旅程，那么身体力行又何尝不是一部自我导演的电影？从《狂飙》到《去有风的地方》，从《繁花》到《我的阿勒泰》，“一部剧带火一座城”频频成为佳话，一个经典的情节，一个独特的场景，都可以在社交网络中形成“引爆点”，成为人们“深度求索”的理由。
政策层面也很重视。2021年11月，国家电影局印发《“十四五”中国电影发展规划》，强调“电影与旅游融合发展”，促进电影与游戏、旅游等产业的跨界合作；今年1月，国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，也提出推出“跟着演出去旅行”、“跟着影视去旅行”文化旅游套餐，打造“跟着赛事去旅行”品牌活动。
“热映效应”固然显而易见，但“冷热温差”也客观存在。尽管影视和旅游不缺契合点，但若是生硬地嫁接，只是满足于静态的展示、碎片化的呈现，未能深入一座城市的肌理，这样的融合很难说是成功的，也难以持续带来游客的共鸣，形成溢出效应。这在当下竞争愈发激烈的文旅市场中，无疑变得越来越重要。
“对外说”的第一步，是“向内看”。正是在这个意义上，文旅融合本身也是一种文化传承，呼唤创造性转化和创新性发展。比如，以更有记忆点的载体提供价值增量，就要求深挖文化基因，对地域特色进行系统性梳理；再或者，借助VR等先进技术丰富产品供给，化影视作品情节为沉浸式体验，让人在光影世界中体会“同款人生”，实现在地文化的年轻化表达；从全域旅游的角度来看，除了善用IP，更应突出策划意识，进行全业态创新，打造IP转化与孵化的生态闭环，像混天绫般“源源不断”，像风火轮般“滚滚向前”。
如何让跨媒介叙事强化情感认同，让影视符号与城市调性双向赋能，让文化传承与文化消费齐飞，值得更多探索。（钟颐）
原标题：扎根水土才能破解“水土不服”
阅读提要
对年轻干部来讲，基层是历练成长的肥沃土壤，更是绽放青春力量的广阔舞台。如何让“书生气”融入“泥土气”，让“外来人”成为“自家人”，药方就是脚下那一方水土。
前不久，中央一号文件明确指出，要着力健全乡村治理体系，加强农村基层党组织建设，着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。
初出茅庐的年轻干部，既有“一张白纸好作画”的可塑性，也存在“有学历没阅历、有经历没经验”的短板。他们初入基层，面对复杂陌生的环境，一时难以适应，也是在所难免。对工作节奏不适应、对个人能力不自信、对乡村生活不习惯、对前途发展不确定等因素，都可能成为年轻干部“成长的烦恼”。
对年轻干部来讲，基层是历练成长的肥沃土壤，更是绽放青春力量的广阔舞台。如何让“书生气”融入“泥土气”，让“外来人”成为“自家人”，药方就是脚下那一方水土。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。年轻干部要适应基层、融入基层，既要“身入”更要“心入”，将知识优势转化为治理效能，才能不断淬炼自身的信念、能力、心态，踏上广阔天地的新征程。
帮助年轻干部找到“用武之地”。“95后”村支书张桂芳，创新思维，请画师为村庄绘就“彩虹墙”，让家乡一夜之间火遍四方；“新农人”李阳，返乡后引入无人机植保、智能灌溉系统，为千亩农田插上科技翅膀；硕士生万雅文，毕业后扎根乡村，以自身所学助力村级产业，助农增收，成为时代洪流中的青春“后浪”。根据年轻干部专业、性格、爱好、阅历等个性特点，有针对性地安排岗位、布置任务，充分发挥其“新思维”优势，让他们在能够发挥所长的赛道上拔节生长，在实践中实现价值。
对年轻干部多下“绣花功夫”。破解“水土不服”绝非简单适应环境，需从组织培养、机制优化等多维度综合施策。对年轻干部的岗前培训要增加方言、民俗、基层矛盾调解等实用课程，避免“课本化”培训；安排经验丰富的老支书等村干部作为“实践导师”，传授更有针对性的群众工作方法；搭建跨区域年轻干部交流社群，共享“驻村攻略”；对初到基层工作的年轻干部给予充分的信任与关怀，做好“传帮带”，鼓励、引导他们真正掌握“基层密码”。
让年轻干部没有“后顾之忧”。一方面，持续深化整治形式主义为基层减负，大力纠治“重重考核”“重复报表”等问题，推动基层干部轻装前行；另一方面，建立容错与激励机制，注重监督加力、撑腰加劲，持续释放为干事担当者撑腰的强烈信号。树立实干实绩导向，在选拔任用、评优奖先、教育培训上向基层倾斜，打破基层成长“天花板”，把有潜力、有能力的干部选出来、用起来，让他们在关键岗位上“墩苗”磨砺，在艰难困苦中强筋壮骨，锻造出担当有为的铁肩膀。
年轻干部要激发“内生动力”。年轻干部要主动融入乡村生活，学会说土话、接地气，经常走进田间地头，在共同劳动中打破与群众的心理隔阂。力戒“做客”“镀金”等不良心态，树牢造福人民的政绩观，在乡村振兴中坚守初心和使命，真正和农民说在一起、想在一起、站在一起、干在一起。脚踏一方水土，成就气象万千的青春华章。（张双双）
原标题：“治犬”的关键在于“治人”
近年来，犬只伤人事件时有发生，养犬问题受到社会各方高度关注。近日，全国人大代表庹庆明表示，依据现行法律，恶犬伤人后基本赔钱了事，违法成本低，法律法规的约束力不强，建议重拳整治犬只咬伤人等问题。
就说这两年，河南3岁男童被狗咬伤18天后不幸离世，四川2岁女童被罗威纳烈犬扑倒撕咬致肾挫裂伤，桩桩件件，想想就让人咬牙切齿，也令人深感后怕。对犬患治理的关注，显然不能只在出现恶性事件之后。常态化的治理，才能最大限度保证公共安全，避免类似事件发生。
犬只伤人屡见不鲜，问题究竟出在哪？生活中不难见到这样的一幕：有小孩甚至成年人见到未拴绳的狗，明显表现出害怕，一旁的养犬人却一味强调自己的狗“很温顺”“不咬人”。殊不知，任何犬只在受到惊吓、威胁，保护食物、地盘、主人等情况下，都可能会表现出一定攻击性。现实中许多犬只伤人事件，都是由于犬只饲养人盲目自信、放松警惕导致的。
正如最高人民法院相关负责人所说，一些案例既反映出饲养人存有“相信自己的犬不会伤人”的侥幸心理，也反映出其不知道、不了解、不熟悉养犬法律法规、缺乏养犬文明的现实情况，“表面上是犬只在肇事，但实际上还是饲养人、管理人的管理问题”。故而，认识到萌宠也有可能变成“移动的危险源”，强化危险意识、树立风险观念，理应成为文明养犬第一步。
有媒体梳理相关案件发现，犬只咬人后，养犬人被追究刑责的情况并不多见。有律师解释，养犬人是否构成刑事犯罪，与造成的损害结果是关联的，如果造成重伤，甚至是死亡后果的，养犬人将面临三年以下有期徒刑或者拘役，甚至是三年以上七年以下有期徒刑。但大多数情况下，的确是赔钱了事，超10万元赔偿已属罕见，还不乏个别养犬人无力承担民事赔偿责任。
去年，最高法发布司法解释，明确规定禁养的烈性犬伤人，无论受害人有无过错，犬主都须承担全责等，就是为了倒逼养犬人履行责任，防范和杜绝犬只致损事件。建议提高处罚额度、进一步明确犬只伤人的刑事责任也好，建立宠物饲养征信制度也罢，引导养犬人士文明养犬都是大势所趋。换个角度看，文明养犬，不仅是在保护他人，也能保护自己免于经济赔偿甚至牢狱之灾，认识到这一点很重要。
有公安人员介绍，犬只伤人部分原因是未牵绳，另一部分原因来自流浪犬。一些养犬人的随意遗弃直接造成大量流浪狗的产生，即使有爱心人士收养，一旦管理不善就导致伤人。若未办狗证，也会因找不到主人而产生纠纷。可见，犬患治理是个系统工程，从对恶性繁殖的监管，犬只的信息化管理，到文明饲养的督促，再到对随意遗弃的处理，救助体系的完善，都需要统筹起来综合考虑。（维辰） 原标题：以冰雪文化育人，塑造良好精神风貌
近期闭幕的第九届亚冬会，延续了北京冬奥会的文化氛围，将民俗文化与现代艺术相结合，进一步挖掘了冰雪文化内涵。当前，应以亚冬会为契机，通过追寻冰雪运动所承载的文化意义和教育价值，以探索实现新时代中小学冰雪文化育人的新路径。
理念升华，聚焦以体育人新目标
《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》（2020）指出，学校体育是实现立德树人根本任务、提升学生综合素质的基础性工程。新时代的中小学体育教育以发展核心素养（运动能力、健康行为、体育品德）为引领，重视育体与育心相结合，注重课程内容整合和教学方式改革，充分体现健身育人的本质特征。
冰雪运动不仅是一项体育活动，更是一种文化体验。参与冰雪运动，学生能够在寒冷的环境中锻炼身体，增强耐寒能力，培养勇于挑战的精神。同时，亲身体验以冰雪生态环境为基础的冰雪文化生活方式，包括冰雪运动的历史文化、场馆器材文化、竞技文化等。从学校体育的视角看，这些丰富的冰雪民俗、冰雪运动和冰雪艺术文化元素均可成为教书育人的素材，丰富体育运动的内涵，为儿童青少年的全面发展提供新的路径和平台。
校园是传承冰雪文化、以文化人的沃土。中小学可以通过冰雪文化教育，让学生了解中国冰雪运动的起源与发展，增强他们的文化认同感和自豪感，经常组织学生参与各种形式的冰雪项目，让他们在潜移默化中受到教育和熏陶，提升自身的文化素养和道德品质，塑造良好的人格和精神风貌。
资源整合，拓展冰雪课程新内容
丰富冰雪课程内容。为了实现冰雪文化育人的目标，中小学校可以整合各方资源，将冰雪运动课程化，为学生提供更加丰富多样的学习体验。根据不同年龄段学生的特点和需求，开设冰雪校本课程。在小学阶段，可以开设以冰雪游戏、基础滑行为主的课程，让学生感受冰雪运动的乐趣。在中学阶段，可以练习速度滑冰、高山滑雪、回转比赛等，开展冰雪大单元教学。课程内容还须包括冰雪运动的安全风险、注意事项，基本的急救知识与技能以及高山救援等，以确保学生在参与冰雪运动时的安全。与校本课程一体化推进的还包括校内冰场、简易雪道的建设，冰刀、雪板、头盔等运动器材的配备，以及体育教师专业技能的培训提高。在“教会”“勤练”的基础上，学校应定期举办冰雪运动会、冰雪嘉年华等“常赛”活动，丰富学生的运动参与。
创新冰雪课程实施形式。冰雪课程的实施不能局限于简单的冰雪教学，还可以增加校外实践活动，增加跨学科主题学习等。学校应积极拓展校外资源，创新形式，为学生提供更广阔的实践平台；定期组织学生进行实地训练，学生在专业的场地和教练的指导下，更好地掌握冰雪运动的技能；与其他学校开展冰雪运动交流，组织学生参加冰雪运动赛事和活动，拓宽视野。冰雪运动也可以开展跨学科教学活动。在科学课上，学生可以学习冰雪运动中的物理知识，如摩擦力、重力等；在艺术课上，学生可以创作与冰雪运动相关的绘画、雕塑作品。通过跨学科教学，学生不仅能学习到冰雪运动的知识和技能，还能在多学科的融合中提升自己的综合素质。
体教融合，丰富人才培养新举措
制定规划，突破冰雪教学困境。相对于旱地运动和水上运动，冰雪项目受季节性和区域性影响更大，运动技术的专业性更强，运动风险相应提高，一些学生和家长对冰雪运动持审慎态度，这使冰雪进校园面临很大的挑战。
为实现冰雪文化育人的长期目标，中小学需要不断创新和探索，建立冰雪项目教学的长效机制，确保冰雪教学的持续性和稳定性。可以从运动技能迁移的视角打造冰雪项目的课程群，全年开设与冰雪项目相关的课程，既丰富课程内容，也促进冰雪技能的学习。如练习轮滑可快速适应“轮转冰”过程，轮滑球与冰球在规则、战术方面也高度相似，滑板和陆地冲浪板可作为单板滑雪的辅助训练，体操和武术锻炼的灵活性、协调性、平衡能力与花样滑冰、自由式滑雪有共通之处。
科技赋能，打造冰雪教学新样态。信息化教学是未来的发展方向，科技赋能将为冰雪教学注入新活力，推动其向智能化、高效化方向发展。教师可借助现代化信息技术构建新的教学平台，打造“科技+体育”“虚拟+现实”“线上+线下”的教学新样态。
健全体系，加快推进体教融合机制。新时代学校体育工作要求，健全人才培养体系，加强体教融合，鼓励学校与体校、社会体育俱乐部合作，实现协同育人的目的。在体教融合的体系中，学校要与体育部门建立紧密的合作机制，共同制定冰雪运动人才培养计划，设立冰雪运动特色学校，为有潜力的学生提供专业的训练和指导；同时，学校可以与体育俱乐部合作，建立校外训练基地，为学生提供更多的训练机会和资源。通过这种体教融合机制，学校和体育部门可以优势互补，共同开展冰雪教学、训练、竞赛，促进竞赛体系深度融合，推动冰雪运动人才培养。
继续优化人才培养模式。冰雪文化作为一种独特的文化形态，在以体育人中发挥着独特的价值，在新时代，中小学冰雪文化育人面临着新的机遇和挑战，通过理念升华、资源整合、体教融合和持续发展等多方面的努力，学校可以为学生提供更加丰富多样的冰雪文化教育，中小学应继续探索和创新，不断推动冰雪文化育人深入开展。
（陈少青，首都师范大学体育教学研究部副主任） 【声音】
原标题：有一种从容叫“首金”
刘颖余
最近看到一个专访，是有关杜丽、庞伟伉俪的，颇有些感想。
杜丽、庞伟都曾是射击奥运冠军，目前的工作也没有离开射击。杜丽是国家射击队手枪项目的领队，庞伟在河北省体育局射击中心工作。这对奥运冠军夫妻聚少离多，但因为有心爱的射击项目相伴，他们无怨无悔。前不久在上海举行的全国射击冠军赛中，他们终于得以团聚。
有趣的是，杜丽、庞伟还都曾获得中国代表团奥运首金。在此次全国射击冠军赛中，8位射击奥运功勋选手特意组成了一支“首金精神传承队”，与新生代的选手们进行跨时代交流。
谈到首金，曾拿到2008年北京奥运会中国代表团首金的庞伟话里透着朴实与低调：“争取首金是运动员为代表团应做的贡献，作为运动员而言，也体现了自己的价值。”
更为健谈的杜丽则认为，中国射击队已经实现了一种首金精神的传承。由于赛程的缘故，射击队冲击首金，已经有近40年的历程。从过去队员怕去承担首金的重任，到今天的年轻人敢于去拿首金，时代在变迁，队员的思想和心态也在变化，“现在的队员们思想上更开放一些，更敢于去担当一些，这也是射击队首金精神的一种传承吧”。
以许海峰为起点，过去11届夏季奥运会，中国射击队一共8次为中国代表团拿下首金，其中5枚金牌也是当届奥运会产生的第一枚金牌。
首金很重。按照中国人的说法，万事开头难，凡事都要讨个好彩头，所以在我们的传统文化中，“拔得头筹”“开门红”等，显得尤为重要。
首金有多重？采访过奥运会的记者恐怕感受最深。2004年雅典奥运会，因为女子10米气步枪项目关系到奥运会首金，小小的雅典马可波罗射击馆混采区被挤得水泄不通，一通采访下来，首次采访奥运会的我全身大汗淋漓。那场比赛，22岁的杜丽横空出世，一举夺冠。在场的中国记者们也是辛苦并快乐着。
首金很重，但首金也只是一枚金牌。拿下首金，仪式感满满，似乎更利于中国代表团争金夺银，但相反的例子也并非没有。2000年悉尼奥运会，中国队首日只收获1银3铜，就是不见金牌入账；2008年北京奥运会，被寄予厚望的杜丽在重压之下没能拿到计划中的首金，但在这两届奥运会上，中国队分别夺得28枚和48枚金牌，建立了中国军团参加奥运会的两个重要里程碑。
可见，首金的意义和重要性更多的是基于心理层面，过分夸大其作用，无论对于代表团和运动员，都只会适得其反。在1996年和2000年两届奥运会上连夺射击男子10米移动靶冠军的杨凌，一语道破天机，“没必要去强调首金，其实就是一场比赛，只不过是第一场比赛而已”。
曾经在1984年洛杉矶奥运会为中国“射落”奥运史上第一枚金牌的许海峰也认为，随着中国竞技体育实力越来越强大，更需淡化首金，“就像人在吃不饱时，不可能叫他们锻炼身体；等吃饱了有点钱了，才会考虑文明礼仪和健康的生活。对奥运金牌的认识也是这样，有一个历史发展的过程”。
胜不骄败不馁，宠辱不惊，今日的年轻运动员，似乎更能正确看待胜负和金牌，这是时代赠予他们的从容。2024年巴黎奥运会，两名00后小将黄雨婷、盛李豪气定神闲、一派轻松地拿下首金，不只是为中国代表团开了好头，更让世人看到阳光、自信的中国年轻人应有的样子。在我看来，后者的意义，或许更重于首金。
在前不久结束的哈尔滨亚冬会上，中国短道队错失赛会首金，但随后其他项目的表现，气势如虹，最终中国队以32金27银26铜共85枚奖牌的成绩位居金牌榜、奖牌榜首位，金牌数、奖牌数均创中国队参赛历史新高，且雪上项目金牌数首次反超冰上项目。
力争首金，已成中国射击队的一种精神传承，这自是不可多得的美好，但当首金变得越来越轻，我们同样会为此感到自豪。因为其背后是时代的进步、中国体育的强大和国人心态的从容自信。