原标题：算好“赏花经济”账
当下正是踏春赏花的好时节，各地以花为媒推出各种文旅活动。“赏花经济”发展如火如荼。如何找到流量变现与生态保护的平衡点，算好生态价值和短期旅游收益的大账，需要引起重视。
随着“赏花经济”的发展，一些问题也随之产生。比如，盲目打造花海，过度开发、违规扩建观景设施，超负荷接待游客，滥用植物生长调节剂，喷洒保色药剂等，以牺牲生态为代价发展旅游的情况时有发生。
“赏花经济”本质上是生态经济，必须权衡好短期经济效益和长期生态价值。坚持生态为先是前提，各地应探索构建“生态成本与经济效益”的全周期评估机制，杜绝以牺牲生态环境为代价换取短期效益；尊重自然规律是关键，应防止人工过度干预、过度建设而造成生态破坏，充分挖掘本地特色，用好自然景观，并创造更高的文化附加值；开展科学种植是保障，应通过动态监测土壤健康、花种轮作等方式，让短期经济实现可持续发展。
提升治理能力同样是护航“赏花经济”、保护自然生态的重要举措。攀树、折枝、乱扔垃圾、游客踩踏导致植被退化等现象常为人所诟病。景区应优化管理措施，对游客进行分时段预约；一些乡村休闲游景区要建立生态补偿机制，将景区部分收入投入生态修复，并引导花农转型为导赏员，让村民成为环境保护的直接受益者。
“赏花经济”不能只局限于赏花层面，还可在促进农文旅融合上发力，推动住宿、餐饮等相关产业联动，激发乡村休闲消费活力；构建“花+”产业生态，通过“春赏花、夏采摘、秋收粮”的模式，实现生态效益和经济效益双赢。（赵梅）
原标题：提升人才培养与产业升级适配度
眼下，新技术正以前所未有的速度重塑就业市场。人工智能、大数据、云计算、物联网等技术的广泛应用，不仅推动了产业升级，也深刻影响了就业结构。一些新兴岗位的出现，既为经济发展注入新动能，也为劳动力市场带来新机遇、新挑战。
不少行业加速向数字化、智能化转型，对从业者的专业技能、跨领域综合素养提出了更高要求。比如，一些新能源汽车品牌在智能制造、自动驾驶与AI算法等领域持续布局，对兼具工程、软件和数据能力的复合型人才需求激增。技术门槛不断抬升，推动人才结构向“高技能+高学历”演进，复合型人才成为更受市场青睐的对象。
新技术应用显著提升了生产效率，催生了大量高附加值与高收入岗位。AI训练师、数据分析师等新职业薪酬普遍高于一般岗位，显示出经济增长、技术进步与就业扩大的正向循环。比如，有电商平台在推进智能供应链转型中，设立“智能物流工程师”等新职位，引入算法优化与自动化系统，吸纳具备AI与工程背景的复合型人才，实现生产效率与就业质量“双提升”。
尽管新技术为就业市场带来机遇，但也产生不少挑战。低技能劳动者面临转型压力，失业风险上升；新兴岗位技能要求与现有人才能力存在一定程度错位，结构性失业风险加剧。同时，区域间技术发展不平衡，中西部因基础薄弱、人才外流导致发展受限。对此，亟需完善就业保障机制，推动就业结构朝着更均衡、更包容的方向发展。
推动更多资金资源“投资于人”，构建终身技能培养体系。破解人才供需矛盾的关键在于提升人才培养质量。在优化课程结构方面，应增加与数字化、智能化相关的课程，培养更契合市场需求的高技能人才。在完善职业培训方面，应提升劳动者终身学习能力，增强其应对技术变革的水平，提高对就业环境的适应性。还应通过税收优惠、补贴等手段，激励企业加大培训投入，推动形成“企业投入—人才成长—发展回报”的良性循环。
推动岗位与技术、就业深度联动，搭建产教融合桥梁。加快建立健全行业技能标准，明确新兴岗位能力要求，为劳动者提供更加清晰的职业路径。支持企业组建创新联合体，实现技术研发与岗位需求精准对接。鼓励高校优化学科结构，增设跨学科微专业，培养复合型人才。还应推动职业资格跨区域、跨行业互认，建设统一就业信息平台，提升人才与岗位的匹配效率。
持续挖掘就业新增长点，激活技术衍生业态。技术迭代之下，一些新兴产业正成为就业扩容的重要引擎。对此，要加快拓展智能制造、电子信息、绿色经济、“AI+”等前沿领域，打造新型岗位集群，扩大增量市场，构建稳固的就业“蓄水池”。比如，“东数西算”工程在西部布局数据中心集群，带动基础设施和绿色能源发展，催生大量数据处理、运维和节能岗位，形成以算力经济为核心的新业态，成为技术驱动就业增长的典型示范。
优化区域创新生态，推动新技术与新业态更好融入地方发展。不断优化营商环境，吸引高科技企业与创新资源向欠发达地区集聚，加强区域间技术合作与资源共享，推动技术成果在地转化与广泛应用。加大5G网络、算力中心等新型基础设施投入，为新技术应用提供坚实的硬件支撑，鼓励地方特色产业与新技术融合，形成独具优势的差异化竞争格局。
未来，要将人才培养、产业转型与区域协同深度融合，让技能人才成长逐渐跟上产业升级步伐，凝聚政府、企业与劳动者多方合力，共同绘就技术赋能民生的崭新图景。（屈群苹）
原标题：规范“打野”行为，让探寻野趣更文明
正值山花烂漫时节，四川成都掀起一股“打野”热潮，各种“打野攻略”“寻鲜地图”层出不穷，探寻野趣逐渐成为一种新兴社交方式。然而，不文明的“打野”行为也引起了当地村民的不满。比如，鲜嫩的鱼腥草，由于暴力采摘被成片地连根拔起；刚冒头的春笋被“掘地三尺”挖了出来。甚至有游客将农户种植的名贵中药材，也当作野菜挖走了，给村民带来了损失。
“打野”热潮的兴起，为城市生活增添了一抹别样的色彩，反映出市民对亲近自然、探寻野趣的强烈渴望，还能换下口味，品尝野菜滋味，引导孩子认识自然生物、放松心情。然而，随着“打野”活动的日益火爆，一些不文明行为也逐渐浮出水面。植物是生态系统的重要组成部分，过度采挖将严重破坏生态环境，还可能因误采滥挖而损害村民利益，激化矛盾冲突。
部分参与者缺乏对自然环境和他人劳动成果的尊重，过度追求个人的野趣体验，忽视了自身行为可能带来的负面影响。社交媒体上的“打野攻略”，往往只强调采摘地点和种类，却缺乏文明采摘、保护生态、尊重产权等内容。一些游客仅凭攻略贸然前往，既容易因缺乏专业知识而误采，也增加了破坏他人作物的风险。此外，相关区域缺乏明确的标识和有效的管理措施，使得游客难以清晰辨别，哪些是野生可采区域，哪些是村民的种植范围。
“打野”作为一种新兴社交方式，体现了市民的休闲娱乐需求，不宜一味强行禁止，应采取疏导结合的方式，给予适当的引导和规范。相关部门和机构可以探索更加合理、可持续的采挖活动形式，如组织定期的“打野”体验活动、设立专门采挖区域、邀请志愿者传授野菜知识等，既满足公众的探寻野趣需求，又可防止误采，保护生态环境。
同时，需要制定相关的管理规定，明确在公共区域、自然保护区以及村民承包地等不同区域的采挖行为准则，对于破坏生态环境和他人财产的行为，要依法予以处罚。当地村委会和相关管理部门要在容易发生误采的区域，设置清晰醒目的标识牌，明确区分野生植物区和村民种植区。在“打野”较为集中的季节，可安排专人进行巡逻劝导，及时制止不文明行为。利用媒体、社区宣传等多种渠道，加强对文明“打野”的宣传教育，提高公众的环保意识和文明素养。
“打野”爱好者在享受自然野趣之前，也应主动了解相关知识和规定，提高自身辨别野生植物的能力，不盲目采挖陌生植物，避免误食中毒，或破坏珍稀物种。在采挖过程中，要秉持文明、适度的原则，不进行“灭绝式打野”，保护好生态环境。同时，要尊重当地村民的劳动成果，遵守当地的管理规定，遇到不确定的情况，主动向当地居民或管理部门咨询，避免发生不必要的误会。（江德斌）
原标题：AI变“成长搭子”是青年拥抱技术的新方式
随着科技持续进步，AI正为人们带来更多可能。特别是，近年来DeepSeek等生成式AI崛起，标志着AI正从专用型向通用型过渡，润物细无声地改变着人们日常生活和学习方式。寻找AI、运用AI、探索AI，逐渐成为当下年轻人累积成长的途径之一。
当前，人工智能已经成为引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量。以AI为代表的人工智能，不仅正在改变世界，也在悄然改变每个人的生活。AI不仅是一种工具，更是一种思维方式与个人成长路径。谁先主动拥抱AI，谁就能在未来的竞争中占据主动。当AI已影响到社会的各个角落，年轻人若能做到在学习和运用的过程中，让AI成为自身成长的“搭子”，为产学研插上智慧的翅膀，就有可能实现更快成长。
当下，我们面对的一个问题是，AI会给年轻人带来什么，或者说提供怎样的帮助？对此，应该明确，成长于新时代的年轻人要让AI成为自己的职场伙伴、学习助手，乃至日常生活中不可或缺的得力帮手，充分享受AI技术所带来的便利和可能性。
当更多青年把AI当成自己成长道路上的伙伴和“搭子”，说明他们正在用自己的方式拥抱新技术，参与新变革。如果把年轻人对AI技术的接受和使用率，作为检验未来核心竞争的要素之一，那么当更多年轻人掌握并使用AI技术，足以说明这一技术具有较高的综合竞争力和广阔的市场前景。反之，如果年轻人对AI的接受度和认同度不高，使用率也处于低位徘徊，那么无论当前还是今后，这个技术的发展空间都十分有限。因而，当更多年轻人能够把AI技术充分运用到工作和生活中，把它变作个人成长和学习的工具，不仅有利于年轻人的群体性成长，还有利于推动整个社会进一步向前发展。
让每个人尤其是年轻人更好地认识到AI的重要性，以及利用AI技术的紧迫性，无疑是一项打基础、利长远的战略性工程。中国互联网络信息中心(CNNIC)最新发布的第55次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2024年12月，20-29岁网民使用生成式人工智能产品的比例最高，达到41.5%；其次为30-39岁网民，比例为23.9%。此外，有行业调查报告显示，AI已广泛渗透到生活的各个层面，无论是工作复盘、个人副业，还是创意视频制作，甚至作为赛博朋友，AI都扮演着重要角色。不少年轻人表示，自己每天都会使用AI工具。而且有越来越多的人开始尝试学习如何更深度地使用AI，以提升个人竞争力。这进一步说明，年轻人对AI具有较高的接受度，并且对新技术具有好奇心和亲近感。成长于数字时代的年轻人，从小接触电子设备，正逐渐成为生成式AI在未来使用的主力军。他们对AI的积极使用，也能反过来激励技术快速迭代，不断满足年轻人对于提升工作效率、激发创意灵感和情感支持等多样化的需求。
未来属于能和技术共舞的年轻人。这里的共舞既包括个人适应不断变化的技术环境，也包括在变革中保持清醒，在使用AI提升效率的同时避免被技术裹挟，实现真正的“人机共生”。AI浪潮的到来无可阻挡，只有更好地认识、接受和使用AI，年轻人才能在人工智能时代实现稳健成长。（堂吉伟德）
原标题：善用历史开展国家安全教育
到山东威海，除了看海，还要“看史”。漫步总体国家安全观刘公岛教育培训基地，登上炮台遗址，了解威海卫保卫战、刘公岛保卫战历史；体验数字化战争场景，“身临其境”感受百余年前的硝烟弥漫、海水翻腾……生动的历史教育，让参观者深刻认识到安全环境的弥足珍贵。
国家安全是最基本的公共产品。切实加强国家安全教育，提高全民国家安全意识，增强全民国家安全责任，让总体国家安全观更加深入人心，才能筑牢国家安全的坚实堤坝。历史是最好的教科书。重视、研究、借鉴历史，深入了解历史上的治乱兴衰，深刻把握其中蕴含的内在规律，可以为今天我们维护国家安全提供宝贵借鉴和有益启示。
开展国家安全教育，要讲究方式方法，不宜枯燥说教、生硬灌输。国家安全教育本质上是思想政治教育，需要在守正的基础上创新，把道理讲深、讲透、讲活。例如，在历史资源的处理上，应注重历史事件的精准性、历史故事的生动性、历史智慧的时代性，让沉寂的历史复活，让冰冷的文物发声，让国家安全教育既入脑又入心。在宣教形式上，要注意针对不同受众群体的需求特点，创新运用沉浸式、互动式等多样载体，不断增强国家安全教育的亲和力和实效性。
近年来，不少地方积极运用各种新技术激活历史文化资源，使其国家安全教育功能进一步凸显。江西瑞金通过多媒体技术与实物的融合，运用弧幕投影、3D幻影成像、电子沙盘等技术，还原历史场景，全面展示从苏区时期重视国家安全到新时代总体国家安全观创立和发展的伟大实践。在辽宁，大连理工大学综合运用数字建模、虚拟成像等新兴技术，构建跨时空对话的沉浸式网络课堂，对学生进行国家安全教育、爱国主义教育。不断拓展国家安全教育的新途径，打造更多内容优质、形式鲜活的平台，提高全民国家安全意识和素养就有了更有力的抓手。
“国家安全是中国式现代化行稳致远的重要基础。”党的二十届三中全会《决定》对推进国家安全体系和能力现代化作出了重大战略部署。维护国家安全，人人受益，人人有责。不断挖掘好、运用好中华民族厚重历史这一宝贵资源，把它作为我们奋斗前行道路上的“营养剂”“清醒剂”，全民国家安全意识和素养就一定能不断增强，维护国家安全的能力就一定能不断提高，中国式现代化就一定能拥有更坚实的安全保障。（李林宝）
原标题：文旅宣传有“梗”还要有“料”
如果错过了一个梗会怎么样？各地文旅的答案：会补上。眼下，不少地方的文旅官方账号似乎纷纷“觉醒”——不仅打破了以往一本正经的宣传套路，而且集体走上“发疯文学”“整活卖萌”的爆梗之路。（4月15日中国新闻网）
从邯郸文旅的“道歉大会”，到辽宁文旅的“气泡音霸总”，再到仙岛湖文旅的“重生文剪辑”……为何近来这些官方账号不约而同地转变“人设”？恐怕还是这“泼天的富贵”（流量）太馋人了。从淄博烧烤到天水麻辣烫，从哈尔滨花式宠客到贵州的“村超”“村BA”，一众成功案例，不仅让“先吃螃蟹”的城市尝到了流量的甜头，更让后来者看到了可以“抄作业”的门道，即深耕短视频赛道，持续“借梗出圈”。譬如“优秀学子”河南文旅，凭着四天连发超百条创意短视频，实现百万涨粉。而这波“量变引起质变”的操作，不只是印证了新媒体传播的爆发力，也说明了文旅宣传有了新的玩法。于是，越来越多追随者加入这场“万物皆可玩梗”的线上狂欢。
然而，万事万物皆有两面性，当文旅宣传忙着“蹭热点”“追热梗”“造人设”时，也有可能掉入流量的陷阱。首先是同质化。一个“哪吒”火爆出圈，引得各地争抢“故里”。一句“回答我”的魔性口号，又掀起了新一轮模仿潮。在这场“人有我有”的“追梗竞赛”里，一个恰到好处的融梗或许能博君一笑、赢得“黄金三秒”，可也容易让城市形象在复制粘贴中逐渐模糊。实际上，当一众城市的历史沉淀被简化为短视频里的暴躁“老祖宗”、沦为“千城一梗”时，不过是另一种“千城一面”罢了。
其次是容易被“人设”绑定。虽然在强调注意力经济的数字时代，一座城市有了“人设”可以快速脱颖而出、吸睛引流，但“人设”容易形成刻板印象之余，也容易“成于流量，败于流量”。正如我们在网上常看到与“人设”搭配最多的两个词语，一个是“维持”，另一个“崩塌”。前者需要考虑可持续性，比如配套服务的投入资源、维护成本。如果城市拿不出与其文旅“人设”相符的配套服务，恐怕就免不了“打卡即结束”的命运。倘若“人设崩塌”，这种滤镜破碎的反差感，更有可能长期拖累城市形象。
文旅账号开始“追热梗”“凹人设”，既是新媒体时代的必然选择，也是传统文旅宣传转型的阵痛写照。我们乐见更多的官方账号放下身段拥抱年轻文化，但更期待这场流量盛宴能催生更多深层变革，而不是沦为“残羹冷饭”。其中关键在于，如何将流量沉淀为城市文旅的生命力。例如成都借“熊猫花花”IP开发沉浸式体验区，西安用“盛唐密盒”将历史知识转化为互动游戏。事实证明，只有将“梗”植入本地文化肌理，才能让流量生根、开花结果。正如网友所言，“笑过之后真想去看看”的冲动，必须靠“看过之后还想再来”的体验来承接。
文旅宣传有“梗”还要有“料”。一座城市的魅力，从来不在于它追上多少个“梗”，而在于它能否让每个梗都在自己的土壤里长出独特的文化年轮。（陈文杰）
原标题：推动总体国家安全观更加深入人心
在“京港两地共上一堂国安课”活动上，香港培侨中学与人大附中分校的青少年们共同学习总体国家安全观，通过视频连线交流互动；贵州黔东南州举行“全民国家安全教育日暨国家安全宣传进侗寨”活动，将国家安全元素融入侗族大歌、芦笙舞等传统节目……近来，各地创新形式，推动总体国家安全观深入人心，营造全民共筑国家安全屏障的浓厚氛围。
法治筑基，国家安全体系不断完善。今年是国家安全法颁布施行10周年，它以法律形式确立了总体国家安全观的指导地位，明确了维护国家安全的各项任务。从网络安全法、生物安全法、数据安全法、反外国制裁法、粮食安全保障法、反间谍法等一系列法律法规颁布实施，到完善国家安全法治体系、风险监测预警体系、国家应急管理体系、重点领域安全保障体系和重要专项协调指挥体系，再到各地各部门不断开展涉及国家安全的相关普法工作，党的十八大以来，国家安全法律制度体系加速构建，国家安全能力显著增强。
多措并举，维护国家安全能力持续增强。“推进国家安全体系和能力现代化”，写进党的二十届三中全会《决定》，也落实在具体实践之中。总体国家安全观涵盖政治、军事、国土、经济、文化、社会、科技、网络、生态、资源、核、海外利益、太空、深海、极地、生物等诸多领域。新形势下我国国家安全和社会安定面临的威胁和挑战增多，既有老问题，又有新风险，这就要求我们与时俱进在斗争中提升处置应对能力，确保高质量发展和高水平安全良性互动。
国家安全一切为了人民、一切依靠人民，与你我息息相关。从云南边境的“界碑微党课”讲述守土戍边，到上海陆家嘴的金融沙龙关注金融安全，从线下科普探讨打击诈骗维护社会安全，到线上讲座关注防范信息泄密巩固网络安全，共同构成了多元参与的国家安全宣传教育实践图景。让“国家安全人人有责”从标语口号转化为行动自觉，需要我们每个人行动起来，严守底线，不参与任何可能危害国家安全的活动；需要我们擦亮双眼，警惕身边风险隐患，自觉维护国家安全、荣誉和利益。
安全是发展的前提，发展是安全的保障。新征程上，唯有持续增强全民国家安全意识和素养，方能让国家安全基石坚如磐石，让发展航程行稳致远。让我们携手共进，以实际行动守护家国安宁，让总体国家安全观在全社会落地生根，为国家长治久安和人民幸福生活保驾护航。（思睿）
原标题：谁来评估“好评”的重量
最近，科技博主“老师你好我叫何同学”发布的一条个人动态中提到“过去面对网约车司机的好评请求会口头答应但事后遗忘，现在改为直接拒绝”，并称之为“克服‘讨好型人格’的锻炼方式”。
这样的表达无疑犯了众怒。有人点明“与人为善不是讨好，社交礼仪并非病态”；有人反讽“我决定不给予‘一键三连’”；也有人对“何同学”本人提出批评，认为他“膨胀了”“忘本了”，缺乏与普通劳动者的共情。
打车是我们生活中熟悉的场景，“讨好型人格”同样是网络热词。“何同学”的表达看似是记录生活，网友为何不买账？问题在于他的话语太“轻飘飘”，太不切实际。每个人都会为他人提供服务，劳动者之间应是平等的，为何不能换位思考？若司机提供了分内的服务，动动手给个好评，或是口头感谢一下，也谈不上“病态”。有好评可以给，有意见也可以提，拿他人的生计来“锻炼”自己，未免有些小题大做、惺惺作态。
“何同学”的话“不中听”，那“要好评”的声音就全是友善的吗？也不尽然。现实生活中，许多人时常感到被好评“绑架”：网约车司机、外卖员“面对面要好评”，网友担心“他手里握着方向盘”“他知道你家地址”并非多余；网店客服、外卖商家或是“动之以情”，哭诉开店不易、工资难拿，或是“晓之以利”，寄送“好评返现小卡片”；评论区里，刷好评的水军肆虐，甚至有平台操纵评分机制，让“五星好评”也变得不再可信……好评与否，是一个涉及消费者权益的严肃话题。
随着平台经济的不断发展，评价的意义也随之变化。从好的一面来看，消费者确实获得了更大限度的自由，个人的意见不仅可以直接影响服务质量，还能为其他消费者提供参考。然而，给出评价的是消费者，决定收入的却是平台，“没有好评吃不饱”的薪资结构可能引发过度竞争；提供服务的是劳动者，间接操纵服务质量的却是算法，不合理的时间配置下，劳动者也有苦衷。
更重要的一点是，网约车司机也好，外卖员也罢，都缺少反馈申诉的渠道，甚至被个别顾客用差评威胁。一个随手的评价，却可能影响到一整天的收入，被“绑架”的不止消费者，劳动者同样不好受，与其激化二者之间的矛盾，不如解开源头处的症结，这也需要平台企业更为深入的反思和改进。
保障消费者的评价权利，也要让好评更加真实、更有力量。它不该是一句轻飘飘的话，同样也不能压得人喘不过气。（默达）
原标题：破浪前行的中国外贸“韧劲”从哪儿来？
过几天，全球装载量最大的汽车滚装船“深圳号”将从中国江苏首航。运营该船的中国车企比亚迪14日告诉《国际锐评》，今年一季度，公司利用滚装船向海外运载超过2.5万辆新能源车，海外累计销量超20.61万辆，同比增长110%。
中国新能源产品出口海外，不仅给世界带去“新”意和“绿”意，也成为拉动外贸的重要动力。中国官方同日发布的数据显示，一季度，中国货物贸易进出口10.3万亿元人民币，同比增长1.3%，其中出口增长6.9%，总体实现平稳开局。彭博社等外媒指出，在美国加征关税扰乱全球贸易秩序等形势下，“中国贸易数据超出预期”“保持了韧性”，实属不易。
外界注意到，一季度中国货物贸易进口出现下降。这一方面是受到国际大宗商品价格下跌的影响；另一方面是因为与去年同期相比，今年一季度少了两个工作日，影响到进口增速。但更应看到的是，一季度中国工业生产较快增长、消费市场平稳向好，分别带动零部件和设备、消费品进口显著增加，比如食用油进口值增长12.1%，干鲜瓜果进口量增加8.3%。可以看出，作为全球第二大进口国，中国进口增长的空间依然巨大，中国大市场始终是世界大机遇。
面对关税壁垒等外部挑战，中国外贸的韧性从何而来？中国人民大学教授王孝松对《国际锐评》指出，这得益于中国经济基本面良好、市场广阔、潜力巨大，尤其是产业链供应链具有强大韧性。近年来，由于贸易保护主义加剧、地缘政治冲突不断，全球产供链稳定受到威胁。中国积极构建多元化市场，不仅赋能贸易伙伴发展，也增强了自身抵御风险的能力。
今年一季度，东盟继续稳居中国第一大贸易伙伴地位，进出口同比增长7.1%，占中国外贸的比重提升到16.6%。同时，中国对欧盟进出口增长1.4%，差不多每分钟有超过1000万元的贸易往来。另外，中国与共建“一带一路”国家的进出口同比增长2.2%，占外贸比重达51.1%。即便受美国政府滥施关税的干扰和冲击，一季度中美双边贸易仍保持4%增长。这表明中美经贸合作是内生动力，关税壁垒难以阻挡。
与此同时，中国外贸向“新”而行增强了市场竞争力。一季度，中国装备制造业产品进出口增长7.6%，占据外贸的“半壁江山”，特别是自主品牌产品出口规模逐年增长。这些年，小到咖啡机、扫地机，大到电动汽车、工业机器人，中国产品的科技含量得到广泛认可，“创新”已经成为中国外贸的鲜明底色。
此外，一系列稳外贸政策落地显效，也增强了中国外贸破浪前行的韧性。去年11月，中国政府发布《关于促进外贸稳定增长的若干政策措施》，包括加大对外贸企业的融资支持力度、促进跨境电商发展、吸引和便利商务人员跨境往来等。今年中国政府工作报告也强调“稳定对外贸易发展”并提出一系列举措。这些都为中国外贸保持平稳开局提供了有力保障。
值得一提的是，外资企业在中国外贸中发挥了越来越重要的作用。数据显示，近5年，外资企业累计进出口在中国外贸中的占比约为1/3。今年一季度，有进出口实绩的外资企业超过6.7万家，创近3年同期新高；外资企业进出口2.99万亿元，连续4个季度实现增长。美国果蔬企业都乐中国市场总监王娜告诉《国际锐评》，前七届进博会期间，公司将马来西亚鲜榴莲等18款果蔬新品进行了首发，成功将展品转化成热销商品。而且，随着中国不断优化营商环境，他们的通关效率从五年前的3至5天缩短到1至2天，“这对生鲜货物的进口帮助很大，也坚定了我们在中国长期发展的信心”。
4月以来，美方对所有贸易伙伴加征所谓“对等关税”，对全球贸易造成更大冲击。越是艰险越向前。面对关税风暴，中国一方面提出加快推进内外贸一体化，一方面坚定不移扩大开放。这几天，第五届消博会和第137届广交会相继举行，参展规模均创新高。巴西中国创新经济研究院主席克劳迪娅·亚努齐评价说，开放的中国为世界注入更多确定性。
无惧风雨挑战，中国外贸坚韧前行。世界也会进一步看清：保护主义没有出路，开放合作才能赢得未来。（国际锐评评论员）
原标题：“直播带岗”需且行且完善
在手机上跟着主播看岗位投简历，已经是很多人找工作的便捷途径。当前广泛开展的春招中，直播带岗成为各地招聘会的“标配”。不少互联网平台将招工“搬”进直播间、将企业实地探访“剪”成短视频。这种可视化、强互动的招聘方式快速普及，为劳动者就业、企业招聘打开一扇新窗。（4月13日新华网）
在数字化浪潮席卷各行各业的当下，“直播带岗”这一新兴就业模式正以前所未有的速度改变着传统招聘格局。可视化、强互动的招聘方式不仅为求职者打开了“沉浸式”就业新窗口，更成为政府、企业、平台协同促就业的重要抓手。然而，这一创新模式在释放就业活力的同时，也暴露出专业化人才短缺、行业标准缺失等发展痛点，亟待多方合力完善生态体系。
“直播带岗”的蓬勃兴起，本质上是技术赋能就业市场的必然产物。相较于传统招聘模式，其最大突破在于打破了信息壁垒：求职者通过手机屏幕即可“沉浸式”考察工作环境，实时提问薪资待遇、职业发展等核心问题；企业则能借助主播的专业讲解，精准传递岗位需求，实现人岗高效匹配。更值得关注的是，一些政府部门的深度参与为模式推广注入了政策动能，这一创新模式已从市场自发探索升级为公共就业服务的重要补充。
尽管“直播带岗”展现出巨大潜力，但行业粗放式发展带来的问题不容忽视。当前，大量带岗主播缺乏专业培训，对岗位需求与求职者匹配度的把握能力不足，导致“流量”难以转化为“留量”。部分主播仅停留在信息播报层面，无法提供职业规划、简历优化等深度服务，后端服务体系的不完善更造成入职转化率偏低。这种“前端热闹、后端乏力”的现象，暴露出行业标准化建设的紧迫性。
2024年，人力资源社会保障部将“直播招聘师”列为新职业，标志着行业规范化迈出关键一步。但要从根本上提升服务质量，还需构建全链条人才培养体系：既要培养具备岗位分析、就业指导能力的复合型主播，也要建立企业资质审核、用工信息溯源等监管机制。“直播带岗”不应止步于“信息传递者”，更应成为“就业服务者”，通过专业化升级重塑行业生态。
破解“直播带岗”发展瓶颈，需要政府、平台、企业形成合力。人社部门应加快制定行业标准，建立主播资质认证体系，同时推动公共就业服务机构与互联网平台深度合作，打造规范化直播基地；企业需摒弃“流量至上”思维，将“直播带岗”纳入人才战略，通过真实岗位展示、即时反馈机制增强求职者黏性；平台方则要运用大数据等技术分析用户行为，实现岗位精准推送，构建从直播到入职的全流程服务体系。
在数字化转型的浪潮中，“直播带岗”既是稳就业、保民生的创新工具，更是推动人力资源配置效率变革的重要抓手。其发展质量不仅关乎个体就业体验，更影响着就业市场生态的重构进程。唯有通过专业化人才培养、标准化体系建设、全链条服务升级的协同推进，才能让这一创新模式真正成为连接供需的“云端鹊桥”，为经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。（王琦）