原标题：年轻人为何热衷“慢旅行”？
年轻人总是能引领潮流。去年五一，“特种兵”们引爆了挑战身体极限的旅行。而今，他们又悄然调转方向，朝着小镇和乡村出发。这些地方，没有路线上的严格限制、时间上的紧张安排，也不用和“人从众”面面相觑，主打一个心态轻松、顺其自然、随遇而安。在效率至上的当代，这可以说是一种积极的转变——人们注意到了“慢”的好处。
追求效率带来的进步无可厚非。高铁通勤、无人机配送、移动支付、远程医疗、自动驾驶等，都是科技和互联网对效率的追逐所带来的便利。与此同时，凡事都追求“快”，也在不断蚕食我们的耐心，使我们变得越来越急躁和焦虑。正因如此，花“最少时间打最多卡”的旅行才会风靡一时。在社会氛围与个人社交需求的双重裹挟下，人们旅行时在意的有时不再是目的地的景物和个人内心体验，而是机械式的“打卡”数量；关注的也不再是眼前的具象空间，而是屏幕前社交平台上的点赞数。
“慢旅行”的出现，说明年轻人不再满足于走马观花式游览热门景点，而更倾向于寻找能够滋养心灵、提供真实生活体验的地方。毕竟，让自己的身心都感到舒适才是旅行和休假的意义。旅行的真正美好之处，或许藏在那些无法用九宫格美图表达的瞬间。比如，在帕米尔高原冻得发抖时，柯尔克孜族老人递来一碗热奶茶；在泉州老巷的骑楼下避雨，忽闻古雅婉转的南音；从拉萨飞回成都的航班上，透过舷窗望见横断山脉的雪峰渐渐隐入云海，心底蓦然浮起“寄蜉蝣于天地，渺沧海之一粟”的瞬间。而这些，是一颗想把职场KPI搬到景区的心所无法体会的。“慢旅行”的意义在于让心慢下来，向内观望，在思考和体验中获得放松和真正的休息。
从“反向旅游”到“小镇热”、县域游的兴起，“慢旅行”体现了一种更加注重个体内在感受的成熟的旅游心态，这也给一些名不见经传的小众旅游目的地带来新机遇。一方面，当地要抓住契机，更加注重特色化、差异化的景区打造，满足年轻人对独特文化体验的追求，让特色美食、古朴建筑、自然风光、民俗节庆等元素形成具有吸引力的旅游产品。另一方面，旅游服务要不断提升人性化、精细化水平，真正给游客带去心灵解放与身心愉悦。毕竟人们常说“一半烟火谋生，一半诗意寻梦”，远方有酒有诗有故事，人们才有奔赴的动力。（易江然子）
原标题：年龄咋成了进博物馆的门槛
“公共文化空间的生命力恰恰在于不同年龄、不同性格、不同知识储备的人群在此相遇、交流，激荡崭新的思想浪花。”
近日，上海博物馆文博工作坊举行的《古埃及人的永恒之路》活动，因设置18—40岁的参与年龄门槛引发争议。随后上海博物馆方面给出解释，授课教师希望在特定问题上深入探讨，认为年轻人更适合参与。不少网友在社交平台发帖抱怨因为自己超过了40岁，无法报名参加，也有网友质疑如此设置年龄限制的合理性。
近年来，一些职业将35岁、40岁设置为准入门槛，刺痛了不少人屡被年龄歧视的神经。职场失利、活动受限，这批社会的中坚力量似乎处处受限，这让人不禁发问，年龄咋又成了不可逾越的鸿沟？
单纯以年龄作为筛选标准无疑是粗暴的，社会活动中的代际交流往往更能促进知识传递。通常意义上，年长者的知识储备更为丰富，每个年龄段都有其独特的时代记忆，经历岁月沉淀的知识储备和新生代天马行空的想象力交织，可以碰撞出多元的视角与观点，为文化写下新的注脚，为文化解读注入新的活力。
作为公共文化服务机构，博物馆应当具有普惠性、包容性，文博活动应该向社会大众提供平等的学习机会，以消弭因地域差异、成长环境不同等带来的知识鸿沟。即便不同年龄段的人会对不同领域的知识产生兴趣，分众化的活动策划的确有助于提升受众的参与感和学习效果，但年龄筛选并非优化活动效果的唯一途径，主办方完全可以依据参与者的知识储备、研究兴趣等因素进行分层，设计不同难度级别的讨论环节，而不是将年龄作为入场门槛。尤其像古埃及文化这类对多年龄层都有吸引力的主题，不该以年龄为标准一刀切，不同年龄层的受众都可能怀有浓厚兴趣和深入探究的欲望。
公共文化空间不该被社会上的中年焦虑情绪困扰，而坠入年轻人至上的误区。当知识获取的机会因年龄被人为划分界限，不仅伤害了所谓超龄群体的感情，也与博物馆本应倡导的理念背道而驰。知识的大门、文化的大门应该向大众敞开，让每一个渴望学习的人都能入内汲取知识的养分。公共文化空间的生命力恰恰在于不同年龄、不同性格、不同知识储备的人群在此相遇、交流，激荡崭新的思想浪花。这种多元碰撞不仅能丰富文化内涵，更能让文化传承与发展充满无限可能。（龚鸣）
原标题：切实保障劳动者身心健康
职业病防治关乎劳动者生存发展，是社会文明程度的体现。近年来，我国通过专项治理、技术革新和制度完善，推动职业病防治工作取得阶段性成效。
职业病种类繁多，一旦发病不仅给劳动者带来痛苦，也给家庭和社会造成沉重负担。职业病防治工作不能有丝毫懈怠，要坚持“防在前、治在早、管在严”，统筹源头治理与系统防控，为劳动者筑起坚实的健康屏障。
撑起劳动者健康“保护伞”，需多管齐下。要强化责任落实，将职业病防治纳入高质量发展考核体系，形成有力约束机制，加大监管力度，指导用人单位加强职业健康管理，助力用人单位提升职业病防治水平；要推动技术创新和服务升级，助推用人单位改善生产条件，从源头上控制和消除职业病危害；要构建“监测评估—诊断救治—康复管理”的全周期服务体系，积极开展职业健康科普宣传，组织开展对重点职业人群和新业态就业劳动者的心理健康培训辅导，切实保障劳动者身心健康。
在职业病患者救助方面，要加强困难职业病患者摸底排查，做到应保尽保，切实减轻患者医疗负担。要借助先进的诊断设备和技术，实现职业病早期精准诊断，引入智能康复设备，不断提高康复治疗效果。
职业病防治是全社会共同的责任，需要政府和用人单位积极参与。在工作中，劳动者要做好自我保护，积极参加职业健康培训，提高对职业病危害的认识，掌握正确的防护技能，增强自我保护能力。
职业病防治工作事关广大劳动者福祉，要落实防治责任，完善保障体系，进一步提升全社会职业健康水平，让每一位劳动者都能体面劳动、健康生活。（王颖）
报名前打的是“高效瘦身”“度假式减肥”“未达目标可全额退款”等旗号，报名后却发现宣传的“百亩奢华营地”缩水成了两间会议室改造的健身房、“一对一辅导”根本做不到，而所谓的“签约减重”“无效退款”，则是通过模糊条款、情感施压等手段拒绝履约……这样的减肥训练营，你还敢报吗？
近年来，随着人们健康意识的不断提升，各类减肥训练营如雨后春笋般涌现，以主打“营养用餐+酒店式住宿+科学锻炼”的全封闭减肥模式吸引消费者。然而，据近日《法治日报》报道，个别减肥训练营存在虚假宣传、合同陷阱、安全隐患等乱象，让不少怀揣“瘦身梦”的消费者非但未能达成减重目标，反而陷入了健康与经济的双重困境。
减肥训练营成了“魔鬼训练营”，某种程度上是一些减肥机构利用部分人群的体重焦虑和对健康减重的认知不足，布下的消费陷阱。报道中提到的种种“挂羊头卖狗肉”的行为，不仅涉嫌侵犯消费者的合法权益，而且损害了市场的诚信基础。
从个人层面来说，有减重需求的消费者应理性看待减肥宣传、签订合同前确认条款细节与相关资质，不要“胖”急乱投医，其家庭成员也要帮忙把关；从社会层面来说，要严厉打击虚假宣传，规范减肥市场秩序，要普及体重管理知识，避免宣扬单一审美，呼吁人们养成健康、科学的生活方式。
如今，“体重管理”不光是个人小事，也是国家大事。国家卫健委等16部门于去年联合发布了《“体重管理年”活动实施方案》，其中明确提出，发挥专业技术优势，规范体重管理服务模式。这为相关行业的规范化发展提供了重要指引。一方面，其强调专业医疗和健康管理机构应在体重管理中发挥更大作用，避免非科学手段的滥用；另一方面，其要求相关部门加强对商业减肥服务的监督，防止虚假宣传和违规操作。随着相关内容的逐步落地，不规范的“减肥训练营”的生存空间应该会被进一步压缩，有减重需求的消费者的权益也有望得到更好保护。
让健康回归本真，要从改变个人的认知开始，也要从制度建设上发力。唯有如此，健康才能真正与美好生活同行，成为滋润生命的长久源泉，健康管理行业和企业才能向着更专业、科学、可持续的方向发展。
中工网评论员 郭振纲
近日，人社部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局5部门联合印发《关于开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》，聚焦侵害劳动者就业权益，对劳务派遣违法行为、非法职业中介活动、以职业中介为名牟取不正当利益等违法行为进行清理整顿，努力为市场主体招用工和劳动者高质量充分就业提供法治、公平的市场环境。
近年来，我国人力资源服务市场发展迅速，从事职业介绍、劳动派遣等人力资源服务的机构持续增长。人社部《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2023年末，全行业共有人力资源服务机构6.99万家，从业人员 105.84万人，仅2023年就为3.31亿人次劳动者提供了就业、择业和流动服务，对促进就业作出了诸多贡献。
不过，人力资源市场不断深入发展的同时，衍生出一些扰乱其正常秩序的问题。比如，一些人未经许可擅自在线下开办“黑中介”，或在线上进行虚假网络招聘；一些民办学校未经许可实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训；一些人力资源服务机构从事“招转培”“培训贷”，发布含有歧视性内容及与岗位适配性无关的限制性招聘信息或“保offer”“高薪内推”等内容；一些机构和个人以招聘为名，诱骗胁迫求职者从事违法犯罪活动，泄露、贩卖或以其他方式违法使用求职者个人信息，等等。这些行为不仅违反相关法律法规，侵害了求职者的合法权益，而且与《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》提倡的全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针相悖。
上述情况之所以能够长期存在，其原因多元、复杂。一方面，一些求职者因为信息不对称，在急于找工作、找好工作的目的驱使下，轻信了一些人力资源服务机构提供的虚假就业信息；另一方面，相关部门对一些人力资源服务机构的监管，存在不到位的情况，对其虚构、捏造就业信息或者非法使用求职者的个人信息，甚至与他人合谋骗取求职者钱物等问题，可能发现不及时、处罚不到位。
就业是基本的民生。我国相关法律法规对劳动者的就业权进行了专门规定并给予充分保护，相关部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，护佑劳动者安心就业，是一项重要且必要的管理措施——加强普法宣传、明确监管标准，可以让市场主体知道哪些可以做、哪些不可以做，画出法律界限和行为底线；优化执法方式、强化违法惩戒，分析判断和有效应对市场中出现的一些新情况、新问题，可以进一步压缩违法者“躲猫猫”的机会和空间，保证市场的良性运行，等等。
期待相关部门开展的专项行动，在打击违法行为的同时，补短板强弱项，筑牢制度堤坝，让诸多劳动者都能安心求职、放心就职。
原标题：做新时代挺膺担当的奋斗者
在“五一”国际劳动节来临之际，党中央、国务院召开大会，隆重庆祝中华全国总工会成立100周年，表彰一批全国劳动模范和先进工作者。这是党的二十大明确新时代新征程党的中心任务后，首次开展全国性劳模表彰，必将激励全党全国各族人民以更加饱满的热情、更加顽强的奋斗、更加智慧的创造，为推进中国式现代化挺膺担当、不懈奋斗。
劳动创造幸福，奋斗铸就伟业。新时代以来特别是2020年以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领亿万人民砥砺前行，有效应对严峻复杂的国际形势和接踵而至的巨大风险挑战，推动中国式现代化迈出新的坚实步伐。在这一历史进程中，各行各业涌现出一大批先进模范人物，这次拟表彰的1670名全国劳动模范、756名全国先进工作者，就是亿万劳动群众中的杰出代表。他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，展现了敢打硬仗、勇挑重担的时代风采，为全国上下树立了光辉学习榜样、激发了强大精神动力。
新时代以来的这些年极不寻常、极不平凡，我们党始终紧紧依靠人民，攻克了一个个看似不可攻克的难关险阻，交出了一份又一份载入史册的答卷。从载人航天事业捷报频传，到量子科技、人工智能等科技成果竞相涌现，再到粮食产量有史以来首次迈上1.4万亿斤台阶、铁路营业里程突破16.2万公里、新能源汽车年产量首次突破1000万辆……我国工人阶级和广大劳动群众在党的领导下集中精力办好自己的事，在千帆竞发的经济建设大潮中干事创业、奋楫争先，用智慧和汗水谱写了“中国梦·劳动美”的新篇章。人民是历史的创造者。正是始终坚持以人民为中心，充分激发亿万人民的劳动热情、创造潜能，中国式现代化拥有了最坚实的根基、最深厚的力量。
工运事业是党的事业的重要组成部分。回顾工运历史，党的一大就明确中国共产党成立后的中心工作是领导、组织和推进工人运动。中国工会成立100年来，在中国共产党的坚强领导下，围绕党在各个历史时期的中心任务，与党同心、跟党奋斗，组织动员工人阶级和广大劳动群众团结拼搏、建功立业，为革命、建设、改革作出了重要贡献。特别是新时代以来，工会牢牢把握实现中华民族伟大复兴的时代主题和方向，坚持以职工为中心的工作导向，坚持加强工会改革创新，组织动员广大职工在各行各业、各个领域创新创造，为全面建成小康社会、推进中国式现代化担当作为。
今天，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业呈现出无比光明灿烂的前景。我国工人阶级和广大劳动群众信念更加坚定，素质全面提高，面貌焕然一新，充分展现了主人翁的豪迈姿态，焕发出强烈的历史主动精神，正以不信邪、不怕鬼、不怕压的顽强斗争打开事业发展新天地。实践充分证明，我国工人阶级不愧是我们社会主义国家的领导阶级，不愧是先进生产力和生产关系的代表，不愧是坚持和发展中国特色社会主义的主力军。前进道路上，只要始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，就能够凝聚无坚不摧、无往不胜的磅礴伟力。
当前世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，实现我们的奋斗目标，推进我们的宏伟事业，更加需要我国工人阶级和广大劳动群众增强主人翁意识、发挥主力军作用。这要求我们，牢牢把握高质量发展这个首要任务，围绕发展新质生产力、建设现代化经济体系等，加强产业工人队伍建设，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才；一体推进教育科技人才事业发展，着力提高劳动者素质，推动实现“人口红利”向“人才红利”提升，不断增强我国未来发展新优势；切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，有效提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
大道至简，实干为要。“中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角”。每一份辛勤付出都将汇聚成昂扬奋进的时代洪流，每向前一步都将叠加成不可阻挡的发展之势。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，向劳动模范和先进工作者学习，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，挺膺担当、攻坚克难、奋发有为，在推进中国式现代化的火热实践中书写劳动风采、创造时代荣光。（人民日报社论）
中工网讯 （工人日报-中工网记者裴龙翔）周志宇在“中国五金之都”浙江永康经营着一家厨具公司，外贸出口占比过半。近期，美国加征关税让公司对美出口受到影响。如何危中寻机？周志宇将目光放在了国内市场上，尤其是打造自主品牌。“我们上线拼多多后，平台业务‘小二’手把手指导我们搭建电商团队，针对性地开发产品，在平台流量扶持下，多款产品成为爆品，打开了国内市场的新增量，整体销量增长了20%左右。”周志宇说。
近日，电商平台拼多多宣布“千亿扶持”惠商计划，投入1000亿元扶持商家高质量发展，针对关税对外贸的冲击，拼多多加大对中小商家的补贴力度，针对性帮助跨境商家稳定生产，降本增效，应对出海风险和开拓国内市场。
据悉，拼多多推出的“千亿扶持”计划是一套“组合拳”，不仅将加大对中小商家的补贴力度，通过一系列补贴活动和流量扶持，帮助厂商稳定生产，降本增效，应对“出海”风险；还将继续加码对“新质供给”和“电商西进”等项目的资源投入，“新质供给”帮助产业带提质增效，助力外贸型商家打造自主品牌，通过秒杀、百亿补贴等平台活动拓展内销市场；“电商西进”则帮助国内商家进一步开拓西部市场，积极参与国内市场大循环。此外，平台将继续扩大对各类商品的补贴范围和补贴力度，对标“国补”价格力度，把补贴范围扩散至日用百货等类目，激发消费活力。
值得一提的是，近日，拼多多旗下的跨境电商平台多多跨境发布通知称，从2025年4月25日起上调商品价格，让消费者承担一些关税上涨成本，原因是最近全球贸易规则和关税的变化，运营成本有所增加。
对于平台商家而言，多多跨境全托管团队则陆续向商家推送通知，提供“一揽子支持方案”。具体包括：自4月27日起，平台协助店铺调整售价，以覆盖新增关税成本，后续将时刻跟进；平台加大促销活动流量和新品扶持权益；保障物流清关通畅，商品及时送达；协助商家将商品上架至除美国以外的更多站点，倾斜更多投放资源，助力新站点流量增长。与此同时，多多跨境加速动员“全托管”卖家向“半托管”转型，给予商家更灵活的定价权。
中工网讯 （通讯员张丽）4月26日，由中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司总承包的内蒙古在建和装机规模最大的光伏草业项目——商都县150万千瓦光伏草业项目全容量并网发电。
项目位于内蒙古自治区乌兰察布市商都县十八顷镇，光伏区总占地面积约4141公顷，项目规划交流侧装机容量为1500兆瓦。项目“板上发电，板下养护”的光伏发电与生态保护立体模式，对于保护和修复察汗淖尔生态、构建“清洁低碳、安全高效”能源体系，加快推动生态环境保护和绿色低碳发展具有重要意义。
中工网讯 （工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员汤云峰）近日，由中铁城建集团建设的沿江铁路及通苏嘉甬铁路项目张家港塘桥安置房交付使用，因铁路建设需要搬迁的1004户农户即将入住新居。
该项目位于张家港市塘桥镇，总用地面积6.9万平方米，总建筑面积18.23万平方米，涵盖16栋住宅楼，配套商业设施，以及非人防地下汽车库与地下人防工程。中铁城建项目团队严格把控工程质量与安全，精心组织施工，确保了项目的顺利推进。该项目的建成，为拆迁居民提供了温馨舒适的新家，并有力推动了当地的城市化进程。
中工网讯 （工人日报-中工网记者叶小钟 通讯员李佳玫）为庆祝中华全国总工会成立100周年，4月23日，中交广航疏浚有限公司工会组织本部职工以及在穗船员代表，前往省港大罢工纪念馆参观，开展“百年工会再出发 砥砺奋进新征程”主题活动。
中交广航疏浚有限公司拥有70年历史。活动当日，职工们有序步入省港大罢工纪念馆。在讲解员绘声绘色的解说中，大家系统学习了1925年中国共产党领导省港大罢工的历史背景、艰苦卓绝的斗争过程以及深远意义。此次活动不仅让职工深入了解中国工运的光辉历史，也为公司产业工人队伍建设改革注入强大精神动力。