中工网讯（工人日报—中工网记者叶小钟）“公司积极发挥工会作用，通过关心关爱职工、鼓励职工提出合理化建议等一系列举措，保持传统优势，提升企业竞争力。”日前，全国五一劳动奖章获得者、广东省劳动模范、广东星星制冷设备有限公司工会主席吴成平告诉记者。据悉，为应对国际市场的不确定性，星星制冷工会围绕职工建议征集、关心关爱、创新激励等方面推出多项举措，旨在增强职工向心力，团结动员职工与企业同舟共济应对挑战。
据悉，该公司工会建立了职工建议征集机制。设立多渠道反馈平台，会广泛收集职工关于生产流程优化、成本控制、市场开拓等方面的建议。该公司工会每月坚持组织1场～2场职工座谈会，公司相关负责人参加，听取职工的建议，及时了解一线需求。
在职工关心关爱方面，该公司工会围绕职工在衣食住行方面的需求，着力改善饭菜质量、就餐环境、住宿环境以及建立公交站方便职工出行。组织职工生日会、游园活动、技能比赛、职工拓展活动、体育活动等，让职工感受到“家”的温暖。重点围绕经济困难或者伤残职工群体，每年组织2次～3次职工慰问活动，向他们送上慰问金及礼品。
在职工创新激励方面，该公司工会积极引导职工参与技术攻关，对提出有效改进方案的职工给予物质奖励，提升职工的参与度。定期开展“金点子”活动，鼓励职工建言献策，并对优秀提案给予奖励，形成良性互动。
据介绍，2024年，星星制冷出口实现“九连增”，出口规模从最初的3000万美元跃升至近2亿美元。
中工网讯（工人日报—中工网记者叶小钟）“公司积极发挥工会作用，通过关心关爱职工、鼓励职工提出合理化建议等一系列举措，保持传统优势，提升企业竞争力。”日前，全国五一劳动奖章获得者、广东省劳动模范、广东星星制冷设备有限公司工会主席吴成平告诉记者。据悉，为应对国际市场的不确定性，星星制冷工会围绕职工建议征集、关心关爱、创新激励等方面推出多项举措，旨在增强职工向心力，团结动员职工与企业同舟共济应对挑战。
据悉，该公司工会建立了职工建议征集机制。设立多渠道反馈平台，会广泛收集职工关于生产流程优化、成本控制、市场开拓等方面的建议。该公司工会每月坚持组织1场～2场职工座谈会，公司相关负责人参加，听取职工的建议，及时了解一线需求。
在职工关心关爱方面，该公司工会围绕职工在衣食住行方面的需求，着力改善饭菜质量、就餐环境、住宿环境以及建立公交站方便职工出行。组织职工生日会、游园活动、技能比赛、职工拓展活动、体育活动等，让职工感受到“家”的温暖。重点围绕经济困难或者伤残职工群体，每年组织2次～3次职工慰问活动，向他们送上慰问金及礼品。
在职工创新激励方面，该公司工会积极引导职工参与技术攻关，对提出有效改进方案的职工给予物质奖励，提升职工的参与度。定期开展“金点子”活动，鼓励职工建言献策，并对优秀提案给予奖励，形成良性互动。
据介绍，2024年，星星制冷出口实现“九连增”，出口规模从最初的3000万美元跃升至近2亿美元。
中工网讯（工人日报—中工网记者黄洪涛 通讯员张雪）“‘二次报销’到账了，3.8万元！真是雪中送炭！”近日，江苏南京的航天晨光股份有限公司（以下简称航天晨光）退休职工赵阳收到了公司汇来的一笔钱。
这笔钱是航天晨光2024年度职工补充医疗保险二次报销费用。赵阳于2022年被诊断为结肠癌，仅2024年医疗总费用就高达36.5万元。他算了一笔账：先经医保统筹报销，再加上这个到账的“二次报销”3.8万元，自己只需承担2万多元，相当于看病总费用的6.1%。
“‘二次报销’比例提高，大大减轻了我们的医疗负担。”在航天晨光，许多职工都享受到了医疗费“二次报销”的福利。近年来，航天晨光工会坚持每年召开职工代表大会，做深做实集体协商工作，通过签订集体合同推进协商成果落地，每年协商为职工办好至少3件实事。“提高职工补充医疗保险报销标准”就是其中一项实事，通过集体协商，报销比例已经由最初的50%提高至90%。如今，该公司职工补充医疗保险年均报销金额近300万元，2022年至2024年，累计为4500余人次职工报销医疗费用800余万元。
据介绍，航天晨光工会推动形成了以基本医疗保险为主、企业职工补充医疗保险及商业保险为辅、困难职工慰问帮扶为补充的职工医疗保障体系，并通过不断优化相关福利政策，持续扩大互助保障覆盖面、拓展互助保障工作深度，防止职工因病返贫致贫。
航天晨光每季度开展一次“健康走基层”，动员职工主动申请医疗费“二次报销”，对职工申报材料进行及时审查、复查。
在例行对职工补充医疗保险报销材料复查时，退休职工陈辉的资料中“喉癌”两字引起了工会工作人员的注意。随即，工作人员电话联系了陈辉，在对陈辉补充提供的详细住院记录、病理分析报告等仔细审核、综合判断后，协助他将完善后的材料再次提交保险公司，并进行三方面对面复核。经申诉，最终拒赔的20万元理赔款“失而复得”。
近年来，通过对职工补充医疗保险报销资料复查，航天晨光工会已提醒并协助7名职工重获应有保险理赔款100余万元。
2024年，航天晨光工会以加快推进智慧工会建设为契机，探索推广线上、线下相结合的一站式、便捷性职工补充医疗保险新模式，利用线上报销平台，让数据多跑路、职工少跑腿。自2024年9月职工补充医疗保险线上报销平台运行以来，累计已有114人次职工通过线上申请医疗费“二次报销”。
工人日报-中工网记者 李国 通讯员 刘璐瑶为切实提升瓦斯隧道施工中应对突发瓦斯超限事故的应急处置能力，提升多部门协同工作水平，5月23日，中铁一局西渝高铁康渝段站前二标项目，在向阳一号隧道进口开展瓦斯隧道超限应急演练，旨在通过实战化演练完善应急预案、强化风险防控，为项目安全有序推进保驾护航。记者现场看到，演练模拟向阳一号隧道进口在正常施工过程中，掌子面处突发瓦斯超限紧急情况，瓦斯监测设备发出警报。与此同时，瓦检员使用光干涉瓦检仪，测出瓦斯浓度达到1%，信息化室值班员立即广播喇叭通知洞内停止一切施工作业，组织人员有序撤离，并第一时间向应急领导小组报告。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/26/2438786_4096x10000.jpeg人员撤离后，当班作业队长清点人数以及调看门禁系统，发现一名作业人员被困洞内。应急救援领导小组立即启动应急预案，确认瓦斯监测系统浓度后制定救援方案，应急救援小组穿戴救援装备，立即开展人员搜救及抢险工作。同时利用备用电源全速开启风机通风，在一段时间的通风处理后，隧道瓦斯浓度持续下降，超限险情得到有效处置，恢复正常状态。“此次演练总体组织有序，从事故报告、应急响应到救援实施，各个环节衔接紧密，稳中有序。”西渝高铁康渝段站前二标项目部负责人说，将以此次演练为契机，强化安全生产主体责任落实，全面提升全员应急逃生避险与初期险情处置水平，增强突发事件应急处置能力，为构建高效联动的安全生产应急救援机制奠定扎实基础。