【反方】不参与活动，不代表放弃荣进
本帖最后由 竹子 于 2025-7-18 15:19 编辑职工不积极参加活动，不能简单归结为缺乏荣誉感和进取心。以纪鹏为例，他曾是班组活跃分子，积极参与活动，用实际行动彰显过对集体的热忱。如今参与度下降，并非热情消退，而是因人生阶段变迁带来的现实选择。 从生活轨迹看，人在不同阶段有不同责任重心。年轻时单身，时间和精力相对自由，自然有更多精力投入集体活动；组建家庭后，尤其是有了孩子、父母年迈时，家庭事务繁杂得像一张细密的网。纪鹏“下了班还得回家管孩子”，是真实的生活写照——孩子的作业要辅导，老人的药要按时提醒，家里的琐事也得有人操心。上有老下有小的中年人，像在工作和家庭之间走平衡木，精力被不断分割，并非不想为集体争光，而是现实压力下，实在难以抽出足够时间和心力参与活动。
当下社会，年轻人压力普遍较大，职场竞争、家庭责任双重夹击。他们在工作中已竭尽全力完成任务，甚至主动钻研提升技能，下班后处理家务、照顾家人，是为守护家庭这个“小集体”尽责，这同样是有责任感、有担当的体现，与对单位集体的荣誉感、进取心并不冲突。不能因未参与集体活动，就否定其对集体的认同，他们只是在不同人生阶段，以不同方式诠释责任——有人用活动中的表现为集体添彩，有人用扎实的工作业绩和对家庭的担当站稳脚跟，用对家庭的付出，同样践行着“进取”与“担当”，不该被贴上缺乏荣誉感和进取心的标签。（国能神东皮带机公司王静芳）
可以拓展评论 为生歌唱 发表于 2025-7-18 08:41
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已修改 告诉作者，观点擂台稿子一般都是例举单位事例进行论证，字数在800字左右。
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