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本帖最后由 竹子 于 2025-7-22 15:41 编辑
职工不积极参加活动,不能简单归结为缺乏荣誉感和进取心。就像我自己,刚入职时还是个二十出头的姑娘,单身一人没什么牵挂,那会儿单位组织的演讲比赛、团建活动,我总是第一个报名。记得有次部门要排元旦小品,我主动揽下编剧和主演的活儿,下班后带着同事们在会议室排练到很晚,最后拿了一等奖,站在台上领奖时,看着台下同事的掌声,真觉得为集体争了光。那时候总觉得,能在活动里出彩,就是对集体最直接的贡献。 可现在再看,我已经是两个孩子的妈妈,算起来也该是大家口中的“中年妇女”了。别说单位的活动,就连自己心里悄悄惦记了很久的事,也常常不得不暂时放下。家里的日子从来没有固定的时间表,就像一团没梳理开的线,你永远不知道下一个需要处理的结会在什么时候冒出来。
不是没有期待的事,只是这些期待总敌不过家里的突发状况。你以为能按计划下班去做点喜欢的事,可孩子学校的通知、家里的日常琐碎,从来不会等你安排好再发生。它们就像随机出现的小石子,总会在你规划好的路上轻轻绊一下,让你不得不停下脚步先去处理。不是不想往前赶,是生活里的责任推着你,必须先把眼前的事接稳了,才能再想其他。
人在不同阶段有不同的责任重心,这话一点不假。年轻时下班能随时留在单位加班、参加活动,是因为家里没有等着我做饭的孩子,没有需要帮着辅导作业的学生。可现在每天下班,我得先去学校接老大,再顺路去超时买菜,回家洗菜做饭时得听着俩孩子有没有别打架,吃完饭辅导完作业,还要给小的洗澡、给老的检查书包,等俩孩子睡熟,往往已经到了凌晨。
但这并不意味着我对集体的热忱少了半分。现在我在单位里,虽然不再抢着参加活动,却把更多心思放在了工作上。下班前一定把当天的任务做完,绝不用工作占用陪孩子的时间。其实我只是换了种方式对集体负责——年轻时用活动为集体添彩,现在用扎实的业绩给集体托底。
有人在活动中为集体争光,有人在岗位上把任务做扎实,有人在家庭里把日子过安稳。我们只是在不同人生阶段,用不同的方式守住责任。没参加活动的人,或许正把精力藏在给孩子掖好的被角里,藏在加班改好的报表里,这从来不是放弃荣进,而是把“进取”藏进了更实在的生活里。(国能神东皮带机公司王静芳)
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